自2006年起，陳鴻睿和他的九機(jī)網(wǎng)（前身三九手機(jī)網(wǎng)），從一部一部手機(jī)賣起；十三年來(lái)，扎根昆明，輻射湖南、貴州、重慶等30余個(gè)城市，以“手機(jī)+后市場(chǎng)”的線上線下服務(wù)模式，發(fā)展直營(yíng)零售實(shí)體200多家，擁有員工近2000人，已發(fā)展成為西南最大的電子零售企業(yè)之一。
九機(jī)網(wǎng)的估價(jià)需要考慮多方面因素九機(jī)網(wǎng)的估價(jià)主要根據(jù)以下三個(gè)因素: a. 機(jī)型：不同的機(jī)型有著不同的市場(chǎng)價(jià)值和銷售情況，估價(jià)需要根據(jù)具體情況進(jìn)行評(píng)估 b. 新舊程度：手機(jī)的使用時(shí)間及質(zhì)量情況都會(huì)影響估價(jià)，一般情況下，新的手機(jī)能夠獲得更高的估價(jià) c. 市場(chǎng)需求：市場(chǎng)需求作為一個(gè)決定性的因素，會(huì)直接影響著手機(jī)的價(jià)值，如果市場(chǎng)需求高，那么估價(jià)就會(huì)相應(yīng)上漲如果你想要更準(zhǔn)確的估價(jià)，可以在九機(jī)網(wǎng)的官網(wǎng)上進(jìn)行估價(jià)，填寫(xiě)相應(yīng)的手機(jī)型號(hào)和信息，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)多個(gè)因素給出一個(gè)相對(duì)比較準(zhǔn)確的估價(jià)數(shù)值
九機(jī)網(wǎng)下午17:30下班。九機(jī)網(wǎng)已成為西南地區(qū)知名的O2O電子商務(wù)零售平臺(tái)，主營(yíng)手機(jī)、電腦辦公、數(shù)碼產(chǎn)品、智趣產(chǎn)品、配件產(chǎn)品等業(yè)務(wù)。九機(jī)網(wǎng)已擁有線下實(shí)體門(mén)店200余家，全面覆蓋云南各州縣，遍布貴州、四川、重慶、遼寧、江西、廣東、湖南等地，輻射城市達(dá)30多個(gè)。手機(jī)年銷售規(guī)模逾百萬(wàn)臺(tái)，位于云南市場(chǎng)首位。
九機(jī)網(wǎng)成立于2006年。目前已成為西南地區(qū)知名的O2O電子商務(wù)零售平臺(tái)，主營(yíng)手機(jī)、3C數(shù)碼產(chǎn)品及周邊C端業(yè)務(wù)。擁有ERP智能管理系統(tǒng)，融合自有模式、智能IT物聯(lián)、互聯(lián)網(wǎng)電商的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了跨區(qū)域線上線下。
九機(jī)網(wǎng)與丫丫網(wǎng)是兩個(gè)不同的網(wǎng)站，它們存在以下區(qū)別：1. 網(wǎng)站內(nèi)容：九機(jī)網(wǎng)主要提供手機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品的新聞、評(píng)測(cè)、導(dǎo)購(gòu)等信息，是手機(jī)科技類網(wǎng)站。而丫丫網(wǎng)則是一個(gè)母嬰育兒類網(wǎng)站，提供孕婦、嬰幼兒護(hù)理、喂養(yǎng)等相關(guān)內(nèi)容。2. 受眾群體：九機(jī)網(wǎng)主要吸引手機(jī)科技愛(ài)好者、科技發(fā)燒友等人群，關(guān)注手機(jī)數(shù)碼領(lǐng)域的新聞和技術(shù)動(dòng)態(tài)。而丫丫網(wǎng)則主要服務(wù)于準(zhǔn)媽媽、新手爸媽等關(guān)注孕育和育兒的人群。3. 欄目設(shè)置：九機(jī)網(wǎng)的欄目?jī)?nèi)容涵蓋手機(jī)品牌、新品發(fā)布、評(píng)測(cè)導(dǎo)購(gòu)等方面，同時(shí)也有手機(jī)應(yīng)用、游戲等相關(guān)內(nèi)容。丫丫網(wǎng)則提供孕育指導(dǎo)、母嬰用品推薦、親子教育等板塊。綜上所述，九機(jī)網(wǎng)專注于手機(jī)科技領(lǐng)域，丫丫網(wǎng)則專注于孕育和育兒的需求，它們的內(nèi)容、受眾群體和欄目設(shè)置存在明顯區(qū)別。
很抱歉，我無(wú)法提供九安物聯(lián)的面試題。九安物聯(lián)是一家專注于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的公司，其面試題可能會(huì)因崗位、公司文化和招聘需求而有所不同。
一般來(lái)說(shuō)，物聯(lián)網(wǎng)公司的面試會(huì)考察應(yīng)聘者的技術(shù)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、溝通能力以及與公司文化和價(jià)值觀的匹配度。以下是一些可能出現(xiàn)的面試題目示例：
請(qǐng)你介紹一下你過(guò)去在物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)？
你可以描述一下你參與過(guò)的物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目嗎？你在項(xiàng)目中扮演了什么角色？
請(qǐng)介紹一下你對(duì)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的理解和認(rèn)識(shí)？
在你看來(lái)，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在未來(lái)會(huì)有哪些發(fā)展趨勢(shì)？
你如何評(píng)價(jià)你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？請(qǐng)給出一個(gè)你在團(tuán)隊(duì)中成功合作的例子。
你如何看待物聯(lián)網(wǎng)安全問(wèn)題？你有什么保障物聯(lián)網(wǎng)安全的經(jīng)驗(yàn)或想法？
請(qǐng)描述一下你在解決技術(shù)難題時(shí)的常用方法和思路。
如果你需要在短時(shí)間內(nèi)快速學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技術(shù)，你會(huì)如何做？
你對(duì)九安物聯(lián)的產(chǎn)品和服務(wù)有哪些了解？你為什么認(rèn)為自己適合加入九安物聯(lián)？
九機(jī)目前對(duì)云南市區(qū)、縣城已不再對(duì)外開(kāi)放加盟，僅對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)放九機(jī)小店，感謝大家的支持！
擴(kuò)展閱讀：
九機(jī)科技(原三九手機(jī)網(wǎng))，是一家以IT技術(shù)為支撐，用戶體驗(yàn)為導(dǎo)向的科技公司。公司旗下包含3C零售、物流配送、售后維修、舊機(jī)回收、IT項(xiàng)目研發(fā)等業(yè)務(wù)，擁有自主研發(fā)的網(wǎng)上商城和ERP智能管理系統(tǒng)，全國(guó)擁有兩百五十余家實(shí)體門(mén)店，遍布云、貴、湘等省市，年服務(wù)客戶450余萬(wàn)，員工數(shù)1700余人，2016年被工信部評(píng)為“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。
先表面身份：當(dāng)初應(yīng)屆生身份入職，現(xiàn)待離職員工。
公司概況：公司分為前端(門(mén)店)后端(總部)，鼓勵(lì)“奮斗文化”(說(shuō)白了就是加班不給加班費(fèi)）。門(mén)店每個(gè)周有通班：9點(diǎn)~22點(diǎn)，大多數(shù)門(mén)店90%概率無(wú)法準(zhǔn)時(shí)下班(10%的情況就是下大雨，街上沒(méi)人)，甚至24點(diǎn)還在店里忙，反正我在門(mén)店的時(shí)候從來(lái)沒(méi)準(zhǔn)時(shí)下過(guò)班。小一點(diǎn)的門(mén)店沒(méi)這么忙，但是業(yè)績(jī)差、工資低。總部加班常有的事情，有段時(shí)間加班時(shí)間少的人還被發(fā)公告通報(bào)批評(píng)，春節(jié)前強(qiáng)制規(guī)定必須加班。
門(mén)店：九機(jī)最牛逼的是它的運(yùn)營(yíng)管理，門(mén)店員工的一呼一吸都在它的管控中，犯錯(cuò)了？開(kāi)樂(lè)捐單(其實(shí)就是罰款)，樂(lè)捐其實(shí)還算好的了，前端只要挨低評(píng)(低于三星的客戶評(píng)價(jià))、投訴，整個(gè)門(mén)店員工工資直接打折(你沒(méi)看錯(cuò)，一個(gè)門(mén)店所有員工工資×0.9甚至0.8)。在門(mén)店的每個(gè)月要拿出300~1500賠公司。(調(diào)錯(cuò)貨、賠差異、業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)、服務(wù)不好、遲到...）
年終獎(jiǎng)：九機(jī)的年終獎(jiǎng)美名其曰為工分，每個(gè)月累計(jì)一些，其本質(zhì)就是把本該當(dāng)月發(fā)的工資剝離出來(lái)當(dāng)年終獎(jiǎng)，一般情況應(yīng)屆生畢業(yè)生第一年沒(méi)有年終獎(jiǎng)，第二年一般情況下下也就半個(gè)月工資。重點(diǎn)來(lái)了，公司的年終獎(jiǎng)分兩次發(fā)，19年上半年的年終獎(jiǎng)在20年3月發(fā)，19年下半年的年終獎(jiǎng)在20年7月。當(dāng)然，在這段時(shí)間你提出離職申請(qǐng)，這些都是沒(méi)有的。(有些項(xiàng)目的獎(jiǎng)金公司也不會(huì)全部給你，它會(huì)按照比例剝離出來(lái)做團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、或者充入工分當(dāng)年終獎(jiǎng)發(fā)，目的就是壓你的錢）
員工出游：公司招聘時(shí)候鼓吹的員工出游，出游標(biāo)準(zhǔn)差不多600元/3天，也就那樣吧，只能說(shuō)很省錢。但是在出游后三個(gè)月內(nèi)提出離職的，需要把錢退給公司。(我作為公司員工干了這么久了還不配去出游一次嗎？)
工資：工資20號(hào)發(fā)前個(gè)月工資，分兩次發(fā)，得準(zhǔn)備兩個(gè)銀行卡。據(jù)說(shuō)以前公司給員工賣得是深圳的五險(xiǎn)，后來(lái)員工意見(jiàn)太大改成昆明的了。五險(xiǎn)一金(門(mén)店的只有五險(xiǎn))最低標(biāo)準(zhǔn)，想用公積金貸低息貸款的別考慮了。
餐補(bǔ)：在總部食堂用餐補(bǔ)貼5塊一頓，一頓飯補(bǔ)貼完5~10塊，前端沒(méi)有。
公司氛圍：鼓吹高產(chǎn)出奉獻(xiàn)公司，高收入回報(bào)自己。九機(jī)本質(zhì)就是一個(gè)套著科技公司外殼的零售公司，沒(méi)有大公司的命卻有著大公司的病。公司總吹員工平均年齡25歲，原因是：新老員工離職率高、離職一批應(yīng)屆生又來(lái)一批應(yīng)屆生。最近玩起了末位淘汰制，里面有些人覺(jué)得公司很了不起，實(shí)際多缺人自己心里沒(méi)數(shù)？多少門(mén)店因?yàn)槿比藦脑绲酵淼募影?，只能通過(guò)扣工資、壓榨員工來(lái)維持門(mén)店運(yùn)營(yíng)。
晉升：九機(jī)有一個(gè)現(xiàn)象：獵聘從別個(gè)公司挖進(jìn)來(lái)的人給的工資比較高，自己人培養(yǎng)的人晉升很慢。 (說(shuō)個(gè)趣事兒：以前有個(gè)同事入職幾天后就離職去了別個(gè)公司，然后又跳槽到九機(jī)，待遇比他當(dāng)時(shí)一起入職的同事高了很多，另外一個(gè)同事知道后就離職了)
九機(jī)以前叫三九手機(jī)網(wǎng)，自己去網(wǎng)上查查這個(gè)公司怎么起家的。對(duì)了，這個(gè)公司老板會(huì)打員工，想被社會(huì)毒打的年輕人建議來(lái)嘗試嘗試，至于選擇的權(quán)利在你們自己手里。寫(xiě)在最后，我認(rèn)識(shí)很多從這個(gè)公司離職的員工，有一個(gè)很神奇的現(xiàn)象，大家都不會(huì)以在這個(gè)公司工作過(guò)為榮，都很討厭九機(jī)，這反映了一個(gè)什么問(wèn)題懂的都懂。
手機(jī)為什么不在官網(wǎng)或者大品牌電商買，這樣安全有保障，有時(shí)候你也要思考一下，天上不會(huì)掉餡餅，你是一個(gè)手機(jī)賣5000，你看到的電商買1500，如何你問(wèn)人家是不是正品，你記得會(huì)是嗎，不否認(rèn)有這種活動(dòng)之類的，但那種活動(dòng)大部分不是我們能搶到的，所以不要買那種小電商的東西，可能是二手，甚至是假的，到時(shí)候你的損失只能自己買單了
這個(gè)一般都是九點(diǎn)半到十點(diǎn)左右 看情況了
