作為社會(huì)保障體系的重要組成部分，社?；?/strong>的管理是一個(gè)涉及廣泛、關(guān)乎民生的重要課題。在實(shí)踐中，如何科學(xué)、合理地管理社?；?，不僅關(guān)乎參保人員的切身利益，也關(guān)乎整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與發(fā)展。因此，遵循一定的管理原則是至關(guān)重要的。
首先，風(fēng)險(xiǎn)控制是社?；鸸芾淼氖滓瓌t之一。社?；鹱鳛閲?guó)家重要的財(cái)政資金，面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等。因此，在管理過(guò)程中，需要建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，科學(xué)評(píng)估各種風(fēng)險(xiǎn)因素，并采取相應(yīng)的對(duì)策和措施，確保基金安全運(yùn)行。
其次，穩(wěn)健投資是社保基金管理的重要原則。社?；鸬耐顿Y應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持穩(wěn)健、長(zhǎng)期的投資理念，合理配置資產(chǎn)組合，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)健投資回報(bào)。同時(shí)，要根據(jù)基金的性質(zhì)和目標(biāo)，科學(xué)選擇投資標(biāo)的，確保投資收益最大化。
此外，透明度也是社?；鸸芾淼年P(guān)鍵原則之一。社保基金的管理應(yīng)當(dāng)做到公開(kāi)透明，及時(shí)向社會(huì)公布基金的投資運(yùn)營(yíng)情況、收益水平等信息，接受社會(huì)監(jiān)督。只有通過(guò)提高透明度，才能增強(qiáng)社眾的信任度，確?；鸬某掷m(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
創(chuàng)新管理是社保基金管理的必備原則之一。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和變化，傳統(tǒng)的管理模式可能無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)下的需要。因此，社?；鸸芾響?yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新，引入新技術(shù)、新理念，探索新的管理方式，提升管理效率和質(zhì)量。
最后，合規(guī)運(yùn)作是社?；鸸芾淼幕驹瓌t。社?；鸸芾肀仨氁婪ê弦?guī)運(yùn)作，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，規(guī)范運(yùn)作流程，確保各項(xiàng)管理活動(dòng)合法、合規(guī)進(jìn)行，杜絕一切違規(guī)行為。
總的來(lái)說(shuō)，社?；鸸芾淼墓芾碓瓌t是一個(gè)復(fù)雜而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng)工程，需要全面、科學(xué)地考慮各種因素，確保社?；鹉軌蚍€(wěn)健、安全地運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
社保基金是中國(guó)股市中的一支重要力量，其參與股市交易的規(guī)模龐大，對(duì)股票市場(chǎng)的影響力也日益增強(qiáng)。那么，社?；鹗怯赡男┕緛?lái)管理呢？本文將為您詳細(xì)介紹。
目前，中國(guó)社會(huì)保障基金的管理主體主要包括：
另外，社?；鸸芾砉緞t是直接負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)保障基金進(jìn)行投資管理的機(jī)構(gòu)，它們根據(jù)相關(guān)規(guī)定和授權(quán)，合理運(yùn)用社?；鹳Y金，以獲取最佳的投資回報(bào)。
當(dāng)前，社?；鸸芾砉局饕幸韵聨讉€(gè)：
此外，還有一些其他的基金管理公司和銀行等金融機(jī)構(gòu)也參與了社保基金的管理工作。
值得一提的是，社保基金管理公司在投資管理方面都需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保投資操作的透明、公平和合法。同時(shí)，投資決策也需要根據(jù)市場(chǎng)情況、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素進(jìn)行，以保證社?；鸬陌踩烷L(zhǎng)期穩(wěn)定的增值。
社?；鸬墓芾砩婕暗饺珖?guó)社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。社?；鹱鳛橐环N長(zhǎng)期儲(chǔ)備資金，其管理涉及到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的人民群眾的福祉。
首先，社?；鸬耐顿Y管理能夠?yàn)樯鐣?huì)保障事業(yè)提供穩(wěn)定的資金來(lái)源。通過(guò)投資，社?；鹂梢垣@得相對(duì)高于存款利率的投資回報(bào)，充分利用資金增值，確保社會(huì)保障基金的可持續(xù)發(fā)展。
其次，社?；鸬耐顿Y管理可以對(duì)股市起到積極作用。社?；鹱鳛楣墒械闹匾獏⑴c者，其行為對(duì)于市場(chǎng)走勢(shì)和投資者情緒具有一定影響力。合理投資管理社保基金能夠穩(wěn)定股票市場(chǎng)，提升市場(chǎng)信心和投資者信心。
此外，社?；鸬耐顿Y管理還對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和股東利益有重要影響。合理的社保基金投資可以支持優(yōu)質(zhì)企業(yè)的發(fā)展，增加其市值，并為股東創(chuàng)造價(jià)值，有利于資本市場(chǎng)的健康良性發(fā)展。
綜上所述，社?；鸬墓芾硎顷P(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局的重要工作。各個(gè)管理機(jī)構(gòu)、公司都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到其責(zé)任和使命，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高投資管理的科學(xué)性和專業(yè)性，為社保基金的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
希望本文對(duì)大家加深對(duì)社?；鸸芾淼牧私庥兴鶐椭?。
社?；鹗蔷S護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障人民生活的重要資金來(lái)源之一，其管理安全原則至關(guān)重要。在管理社?；饡r(shí)，必須嚴(yán)格遵守一系列安全原則，以確保資金的安全性、穩(wěn)定性和有效利用。下面將重點(diǎn)介紹社?；鸸芾碇械陌踩瓌t。
第一條社?；鸸芾淼陌踩瓌t就是風(fēng)險(xiǎn)控制，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等方面的控制。主要包括建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定明確的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和流程，實(shí)行有效的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估機(jī)制等。
與風(fēng)險(xiǎn)控制原則相輔相成的是合規(guī)運(yùn)作原則。社?；鸸芾響?yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，保持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，確保資金管理的合法性和透明度。
穩(wěn)健投資是社保基金管理的重要原則之一。投資組合的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)基于風(fēng)險(xiǎn)收益平衡，注重長(zhǎng)期收益和資產(chǎn)保值增值，同時(shí)避免過(guò)度投機(jī)和追求短期高回報(bào)，確保資金的安全性和穩(wěn)定性。
信息披露是保障社?；鸸芾戆踩闹匾侄?，通過(guò)及時(shí)、全面、真實(shí)的信息披露，增強(qiáng)投資者對(duì)基金的信任和監(jiān)督，促進(jìn)市場(chǎng)的透明度和公平性，確保資金的合理使用和管理。
社?；鸸芾響?yīng)當(dāng)由具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，確保資金的有效配置和運(yùn)營(yíng)。專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整投資策略，保障基金的穩(wěn)健運(yùn)作。
社保基金管理應(yīng)當(dāng)接受內(nèi)部審計(jì)和外部監(jiān)督，建立相應(yīng)的審計(jì)制度和監(jiān)督機(jī)制，確保管理行為的合規(guī)性和效果性。審計(jì)監(jiān)督原則是社保基金安全管理的重要保障，有助于發(fā)現(xiàn)和糾正管理中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。
在社?；鸸芾碇?，應(yīng)當(dāng)注重多元化投資，分散投資風(fēng)險(xiǎn)，避免集中投資于某一行業(yè)或某一資產(chǎn)，提高資金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和收益穩(wěn)定性。多元化投資原則有利于降低投資風(fēng)險(xiǎn)和提高長(zhǎng)期收益。
社?；鸸芾硇枰掷m(xù)監(jiān)測(cè)投資組合的情況和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整投資策略和組合結(jié)構(gòu)，確保資金的安全性和盈利性。持續(xù)監(jiān)測(cè)原則有助于管理者了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并作出及時(shí)決策。
社保基金管理需要高效運(yùn)營(yíng)，提高資金使用效率和管理績(jī)效。建立科學(xué)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，優(yōu)化投資決策流程和管理機(jī)制，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高資金盈利能力。
最后一個(gè)安全原則是投資者保護(hù)原則，社?；鸸芾響?yīng)當(dāng)始終將投資者利益放在首位，保障投資者合法權(quán)益，提升服務(wù)質(zhì)量和透明度，增強(qiáng)社會(huì)信任度和影響力。
總的來(lái)說(shuō)，社?；鸸芾戆踩瓌t是社保基金管理的核心內(nèi)容，遵循這些原則可以有效保障基金的安全運(yùn)作和投資效果，促進(jìn)社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。
陽(yáng)江社?；鸸芾砭质秦?fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)陽(yáng)江市社會(huì)保險(xiǎn)基金的機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)基金是每個(gè)勞動(dòng)者的保障，旨在確保他們?cè)谕诵?、失業(yè)、工傷和醫(yī)療等情況下能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利保障。
陽(yáng)江社?；鸸芾砭值穆氊?zé)主要包括以下幾個(gè)方面：
陽(yáng)江社?；鸸芾砭植捎玫氖?strong>委托管理模式。這意味著陽(yáng)江社保基金的投資運(yùn)營(yíng)工作由專業(yè)的投資機(jī)構(gòu)承擔(dān)，而管理局則負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估投資機(jī)構(gòu)的運(yùn)作情況。
委托管理模式有利于實(shí)現(xiàn)陽(yáng)江社?；鸬馁Y產(chǎn)保值增值和風(fēng)險(xiǎn)控制。通過(guò)選擇并委托資金管理專業(yè)、實(shí)力雄厚的機(jī)構(gòu)，陽(yáng)江社保基金能夠獲得專業(yè)化的投資管理服務(wù)，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并提高收益。
陽(yáng)江社?；鸸芾砭质窃谥袊?guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督下運(yùn)行的。中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)事會(huì)是負(fù)責(zé)監(jiān)督全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況的機(jī)構(gòu)，確保社?；鸬陌踩头€(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
陽(yáng)江社?；鸸芾砭肿裱O(jiān)事會(huì)的要求，接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督和評(píng)估，確保陽(yáng)江社保基金的管理工作符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
感謝您閱讀本文，希望通過(guò)這篇文章對(duì)陽(yáng)江社?；鸸芾砭钟辛烁钊氲牧私?。陽(yáng)江社?；鸸芾砭肿鳛樨?fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)陽(yáng)江市社會(huì)保險(xiǎn)基金的機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著重要的職責(zé)和作用，為陽(yáng)江市民提供了保障和福利。如果您還有其他關(guān)于社?；鸸芾淼膯?wèn)題，歡迎隨時(shí)咨詢！
社?；鹗且豁?xiàng)民生工程，關(guān)系到每個(gè)家庭的參保人員的養(yǎng)老，醫(yī)療問(wèn)題，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)揮重要作用。社?；鸬墓芾磙k法：
1，行政監(jiān)管。金融，審計(jì)等部門按照各自的職責(zé)對(duì)社保基金的收支，管理和投資運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)管。
2，社會(huì)監(jiān)督。由用人單位代表，參保人員代表，工會(huì)代表和專家等組成的社會(huì)監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督等。
社?；鹗俏秀y華基金公司管理的
在社會(huì)保險(xiǎn)制度中，社保基金的管理至關(guān)重要。社保基金財(cái)政專戶管理原則是指根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善社?；鸬呢?cái)政專戶管理制度，保障社?；鸢踩\(yùn)作、有效管理和合規(guī)運(yùn)營(yíng)的一系列原則與規(guī)定。
遵守社保基金財(cái)政專戶管理原則，可以保障社保基金的安全性和穩(wěn)健性，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保社?；鹳Y金的合規(guī)使用和有效管理。只有嚴(yán)格遵守管理原則，社保基金才能長(zhǎng)期穩(wěn)健運(yùn)行，為廣大參保人提供可靠的保障。
1. 明確責(zé)任建立明確的責(zé)任分工制度，明確社保基金管理機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)部門等各方的職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任落實(shí)到人、措施到位。
2. 資金管理嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和程序，建立健全的資金管理制度，確保社?；鹳Y金的安全和穩(wěn)健增值。
3. 透明公開(kāi)社?；鹭?cái)務(wù)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地披露和公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督，確保公開(kāi)透明。
4. 安全保障建立健全的風(fēng)險(xiǎn)防范和控制機(jī)制，確保社?；鸬陌踩?，防范各類風(fēng)險(xiǎn)，保障基金安全運(yùn)行。
5. 合規(guī)運(yùn)營(yíng)社?；鹭?cái)務(wù)活動(dòng)必須符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守合規(guī)要求，保證資金的合法使用。
6. 信息披露建立信息披露制度，及時(shí)向社會(huì)和相關(guān)部門披露社?；鸬呢?cái)務(wù)狀況，接受監(jiān)督檢查。
有效執(zhí)行社?；鹭?cái)政專戶管理原則，需要社保基金管理機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門密切配合，建立起科學(xué)、規(guī)范的管理體系。具體包括：
隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度的不斷完善和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社保基金財(cái)政專戶管理原則也需要不斷進(jìn)化和完善。未來(lái)的發(fā)展方向包括：
綜上所述，遵守社?；鹭?cái)政專戶管理原則，是確保社保基金安全運(yùn)行、有效管理和合規(guī)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。只有堅(jiān)定執(zhí)行管理原則，才能確保社?；鸬拈L(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障功能的最大化效益。
第一章????總 則
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第一條??為了保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條??本辦法所稱社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督，是指人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等人力資源社會(huì)保障部門管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理情況進(jìn)行的監(jiān)督。
第三條??社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循合法、客觀、公正、效率的原則。
第四條??人力資源社會(huì)保障部主管全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。
人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)下級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門管轄范圍內(nèi)的重大監(jiān)督事項(xiàng)，可以直接進(jìn)行監(jiān)督。
第五條??人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，保證工作所需經(jīng)費(fèi)，保障監(jiān)督工作獨(dú)立性。
第六條??社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、清正廉潔、秉公執(zhí)法、保守秘密。
社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員依法履行監(jiān)督職責(zé)受法律保護(hù)，失職追責(zé)、盡職免責(zé)。
社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員應(yīng)當(dāng)具備與履行職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力，依規(guī)取得行政執(zhí)法證件，并定期參加培訓(xùn)。
第七條??人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的機(jī)構(gòu)具體實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)政策、經(jīng)辦、信息化綜合管理等機(jī)構(gòu)，依據(jù)職責(zé)協(xié)同做好社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。
第八條??人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與公安、民政、司法行政、財(cái)政、衛(wèi)生健康、人民銀行、審計(jì)、稅務(wù)、醫(yī)療保障等部門的協(xié)同配合，加強(qiáng)信息共享、分析，加大協(xié)同查處力度，共同維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。
第九條??人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方參與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督。
任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)涉及社會(huì)保險(xiǎn)基金的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。
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第二章????監(jiān)督職責(zé)
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第十條??人力資源社會(huì)保障行政部門依法履行下列社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督職責(zé)：
（一）檢查社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理情況；
（二）受理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)行為的舉報(bào)；
（三）依法查處社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)問(wèn)題；
（四）宣傳社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。
第十一條??人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督：
（一）執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的情況；
（二）社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行及決算情況；
（三）社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶、支出戶等銀行賬戶開(kāi)立、使用和管理情況；
（四）社會(huì)保險(xiǎn)待遇審核和基金支付情況；
（五）社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議訂立、變更、履行、解除或者終止情況；
（六）社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理內(nèi)部控制情況；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。
第十二條??人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督：
（一）遵守社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的情況；
（二）社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用情況；
（三）社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用內(nèi)部控制情況；
（四）社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議履行情況；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。
第十三條??人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理直接相關(guān)單位的下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督：
（一）提前退休審批情況；
（二）工傷認(rèn)定（職業(yè)傷害確認(rèn)）情況；
（三）勞動(dòng)能力鑒定情況；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。
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第三章????監(jiān)督權(quán)限
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第十四條??人力資源社會(huì)保障行政部門有權(quán)要求被監(jiān)督單位提供與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的資料，包括但不限于與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理相關(guān)的文件、財(cái)務(wù)資料、業(yè)務(wù)資料、審計(jì)報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等。
被監(jiān)督單位應(yīng)當(dāng)全面、完整提供實(shí)施監(jiān)督所需資料，說(shuō)明情況，并對(duì)所提供資料真實(shí)性、完整性作出書(shū)面承諾。
第十五條??人力資源社會(huì)保障行政部門有權(quán)查閱、記錄、復(fù)制被監(jiān)督單位與社會(huì)保險(xiǎn)基金有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、業(yè)務(wù)檔案，以及其他與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理有關(guān)的數(shù)據(jù)、資料，有權(quán)查詢被監(jiān)督單位社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的用戶管理、權(quán)限控制、數(shù)據(jù)管理等情況。
第十六條??人力資源社會(huì)保障行政部門有權(quán)詢問(wèn)與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的單位和個(gè)人，要求其對(duì)與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題作出說(shuō)明、提供有關(guān)佐證。
第十七條??人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)充分利用信息化技術(shù)手段查找問(wèn)題，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管信息系統(tǒng)應(yīng)用。
第十八條??信息化綜合管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)督工作需要，向社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員開(kāi)放社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)等信息系統(tǒng)的查詢權(quán)限，提供有關(guān)信息數(shù)據(jù)。
第十九條??人力資源社會(huì)保障行政部門有權(quán)對(duì)隱匿、偽造、變?cè)旎蛘吖室怃N毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理有關(guān)資料的行為予以制止并責(zé)令改正；有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存。
第二十條??人力資源社會(huì)保障行政部門有權(quán)對(duì)隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為予以制止并責(zé)令改正。
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第四章????監(jiān)督實(shí)施
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第二十一條??社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督的檢查方式包括現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)檢查。人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)制定年度檢查計(jì)劃，明確檢查范圍和重點(diǎn)。
被監(jiān)督單位應(yīng)當(dāng)配合人力資源社會(huì)保障行政部門的工作，并提供必要的工作條件。
第二十二條??人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查，依照下列程序進(jìn)行：
（一）根據(jù)年度檢查計(jì)劃和工作需要確定檢查項(xiàng)目及檢查內(nèi)容，制定檢查方案，并在實(shí)施檢查3個(gè)工作日前通知被監(jiān)督單位；提前通知可能影響檢查結(jié)果的，可以現(xiàn)場(chǎng)下達(dá)檢查通知；
（二）檢查被監(jiān)督單位社會(huì)保險(xiǎn)基金相關(guān)憑證賬簿，查閱與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、檔案、數(shù)據(jù)，向被監(jiān)督單位和有關(guān)個(gè)人調(diào)查取證，聽(tīng)取被監(jiān)督單位有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理使用情況的匯報(bào)；
（三）根據(jù)檢查結(jié)果，形成檢查報(bào)告，并送被監(jiān)督單位征求意見(jiàn)。被監(jiān)督單位如有異議，應(yīng)當(dāng)在接到檢查報(bào)告10個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)。逾期未提出書(shū)面意見(jiàn)的，視同無(wú)異議。
第二十三條??人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施非現(xiàn)場(chǎng)檢查，依照下列程序進(jìn)行：
（一）根據(jù)檢查計(jì)劃及工作需要，確定非現(xiàn)場(chǎng)檢查目的及檢查內(nèi)容，通知被監(jiān)督單位按照規(guī)定的范圍、格式及時(shí)限報(bào)送數(shù)據(jù)、資料；或者從信息系統(tǒng)提取社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用相關(guān)數(shù)據(jù)；
（二）審核被監(jiān)督單位報(bào)送和提取的數(shù)據(jù)、資料，數(shù)據(jù)、資料不符合要求的，被監(jiān)督單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)報(bào)或者重新報(bào)送；
（三）比對(duì)分析數(shù)據(jù)、資料，對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)問(wèn)題要求被監(jiān)督單位核查說(shuō)明；對(duì)存在的重大問(wèn)題，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)；評(píng)估社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理狀況及存在的問(wèn)題，形成檢查報(bào)告。
對(duì)報(bào)送和提取的數(shù)據(jù)、資料，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)做好存儲(chǔ)和使用管理，保證數(shù)據(jù)安全。
第二十四條??人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，采取以下處理措施：
（一）對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理存在問(wèn)題的，依法提出整改意見(jiàn)，采取約談、函詢、通報(bào)等手段督促整改；
（二）對(duì)依法應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管機(jī)關(guān)處理的，向有關(guān)主管機(jī)關(guān)提出處理建議。
人力資源社會(huì)保障行政部門有權(quán)對(duì)被監(jiān)督單位的整改情況進(jìn)行檢查。
第二十五條??人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)、上級(jí)部門交辦、舉報(bào)、媒體曝光、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)移送等渠道獲取的違法違規(guī)線索，應(yīng)當(dāng)查處，進(jìn)行調(diào)查并依法作出行政處理、處罰決定。
人力資源社會(huì)保障行政部門作出行政處理、處罰決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)事人陳述、申辯；作出行政處理、處罰決定，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
第二十六條??社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督的檢查和查處應(yīng)當(dāng)由兩名及以上工作人員共同進(jìn)行，出示行政執(zhí)法證件。
社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員不得利用職務(wù)便利牟取不正當(dāng)利益，不得從事影響客觀履行基金監(jiān)督職責(zé)的工作。
社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員與被監(jiān)督單位、個(gè)人或者事項(xiàng)存在利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
第二十七條??人力資源社會(huì)保障行政部門可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等第三方機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行審計(jì)，聘請(qǐng)專業(yè)人員協(xié)助開(kāi)展檢查。
被聘請(qǐng)機(jī)構(gòu)和人員不得復(fù)制涉及參保個(gè)人的明細(xì)數(shù)據(jù)，不得未經(jīng)授權(quán)復(fù)制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，不得將工作中獲取、知悉的被監(jiān)督單位資料或者相關(guān)信息用于社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理以外的其他用途，不得泄露相關(guān)個(gè)人信息和商業(yè)秘密。
第二十八條??人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度。
地方人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依規(guī)、按時(shí)、完整、準(zhǔn)確向上級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)基金要情。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)基金要情。
本辦法所稱社會(huì)保險(xiǎn)基金要情是指貪污挪用、欺詐騙取等侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
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第五章????法律責(zé)任
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第二十九條??社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定：
（一）未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的；
（二）未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶的；
（三）克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；
（四）丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的；
（五）違反社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦內(nèi)部控制制度的；
（六）其他違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為。
第三十條??社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十一條的規(guī)定處理。
第三十一條??社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列行為之一，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條的規(guī)定處理：
（一）工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)、工傷保險(xiǎn)輔助器具配置協(xié)議機(jī)構(gòu)、工傷預(yù)防項(xiàng)目實(shí)施單位等通過(guò)提供虛假證明材料及相關(guān)報(bào)銷票據(jù)等手段,騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的；
（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)提供虛假培訓(xùn)材料等手段，騙取失業(yè)保險(xiǎn)培訓(xùn)補(bǔ)貼的；
（三）其他以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的行為。
第三十二條??用人單位、個(gè)人有下列行為之一，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定處理：
（一）通過(guò)虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系，使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳，騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；
（二）通過(guò)虛假待遇資格認(rèn)證等方式，騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；
（三）通過(guò)偽造或者變?cè)靷€(gè)人檔案、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等手段違規(guī)辦理退休，違規(guī)增加視同繳費(fèi)年限，騙取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（四）通過(guò)謊報(bào)工傷事故、偽造或者變?cè)熳C明材料等進(jìn)行工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定，或者提供虛假工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；
（五）通過(guò)偽造或者變?cè)炀歪t(yī)資料、票據(jù)等，或者冒用工傷人員身份就醫(yī)、配置輔助器具，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；
（六）其他以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的。
第三十三條??人力資源社會(huì)保障行政部門工作人員弄虛作假將不符合條件的人員認(rèn)定為工傷職工或者批準(zhǔn)提前退休，給社會(huì)保險(xiǎn)基金造成損失的，依法給予處分。
從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假鑒定意見(jiàn)、診斷證明，給社會(huì)保險(xiǎn)基金造成損失的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條的規(guī)定處理。
第三十四條??被監(jiān)督單位有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，可以通報(bào)批評(píng)，給予警告；依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員給予處分：
（一）拒絕、阻撓社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員進(jìn)行監(jiān)督的；
（二）拒絕、拖延提供與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)資料的；
（三）隱匿、偽造、變?cè)旎蛘吖室怃N毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理有關(guān)資料的。
第三十五條??報(bào)復(fù)陷害社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員的，依法給予處分。?
第三十六條??人力資源社會(huì)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反本辦法第二十八條的規(guī)定，對(duì)發(fā)現(xiàn)的社會(huì)保險(xiǎn)基金要情隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
第三十七條??人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人、社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員違反本辦法規(guī)定或者有其他濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守行為的，依法給予處分。
第三十八條??人力資源社會(huì)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等被聘請(qǐng)的第三方機(jī)構(gòu)及其工作人員泄露、篡改、毀損、非法向他人提供個(gè)人信息、商業(yè)秘密的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法處理。
第三十九條??違反本辦法規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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第六章????附 則
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第四十條??本辦法所稱的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)、工傷保險(xiǎn)輔助器具配置協(xié)議機(jī)構(gòu)、工傷預(yù)防項(xiàng)目實(shí)施單位、享受失業(yè)保險(xiǎn)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、承辦社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。
對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事務(wù)所（中心、站）等承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作的機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，參照對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)督相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條??基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資運(yùn)營(yíng)監(jiān)管另行規(guī)定。
第四十二條??本辦法自2022年3月18日起施行。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第12號(hào)）同時(shí)廢止。
各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要以認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策，依法籌集和使用基金，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，努力做好基金的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，并如實(shí)反映基金收支狀況，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保基金的安全。
各類社會(huì)保險(xiǎn)基金要納入單獨(dú)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶(以下簡(jiǎn)稱“財(cái)政專戶”)，實(shí)行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個(gè)人均不得擠占、挪用基金，財(cái)政部門不得用基金平衡財(cái)政預(yù)算。
