1、撰寫公司的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等各種文字材料等；
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編制、校對(duì)和審定工作；
3、協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)的催辦、督辦和查辦工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)并認(rèn)真執(zhí)行。
請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理單位才會(huì)相信。單位很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，單位喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多單位會(huì)問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對(duì)薪資的要求?
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
衛(wèi)生健康局是國家具有行政職能的機(jī)關(guān)，綜合文秘崗位是公務(wù)員崗位，前景很好。只要工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，與員工相處的基礎(chǔ)好，干上三五年后，就會(huì)被推薦到組織部考察通過后，被任命為本部門或其他機(jī)關(guān)或參公單位的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。在任何黨政機(jī)關(guān)，文秘工作人員都是提拔最快的人選。
答題思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
具體的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容等，不同單位有不同的規(guī)定?？傮w來說，辦公室主任是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的，而辦公室秘書是做具體工作的。彼此是領(lǐng)導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
文秘
1、文筆佳，邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好人事，市場營銷，項(xiàng)目申報(bào)三大類事務(wù)；
3、敬業(yè)能根據(jù)工作需要加班，出差；學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)，能全身心的投入工作中來，與公司長久發(fā)展
綜合文秘
1、負(fù)責(zé)起草行政公文、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文件；
2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備、組織、跟進(jìn)及紀(jì)要；
3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的組織、策劃與實(shí)施；
4、協(xié)助完成黨務(wù)各類文件的起草；
5、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作。
缺點(diǎn)這個(gè)真的很不好回答。 一般，最不是缺點(diǎn)的缺點(diǎn)是，做事比較急，典型A型性格，希望在最短時(shí)間里做完所有事，但往往欲速而不達(dá)。
招聘文秘崗位的職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：
文書處理：包括撰寫、校對(duì)、整理各種行政公文，以確保文件的質(zhì)量和及時(shí)性。
會(huì)議組織與記錄：負(fù)責(zé)安排會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料，并做好會(huì)議記錄和紀(jì)要整理工作。
行政事務(wù)處理：包括處理日常行政事務(wù)，如接聽電話、收發(fā)郵件、安排行程等。
溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通各部門之間的關(guān)系，保證工作順利開展。
保密工作：承擔(dān)一定的保密職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保護(hù)公司機(jī)密信息。
具體要求包括：
教育背景：一般要求本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn)：具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備一定的公文寫作能力。
技能要求：熟練使用各種辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
素質(zhì)要求：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
其他要求：形象氣質(zhì)佳，待人接物得體，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
以上信息僅供參考，具體要求還需根據(jù)具體的招聘崗位而定。
秘書工作是分等級(jí)的，其待遇也會(huì)有所不同，還與你所處的環(huán)境有關(guān)，發(fā)展地區(qū)相對(duì)而言高一點(diǎn)，一般情況下，像打字員之類的，是基層秘書，工資一般在1200-2000元之間，助理之類的秘書，工資大約在1800-3000之間，高級(jí)秘書(總助等)當(dāng)然工資就會(huì)更高了。
交通局的綜合文秘崗位職責(zé)
交通局的綜合文秘崗位是指在交通管理部門內(nèi)負(fù)責(zé)文秘工作的職位。這個(gè)崗位需要負(fù)責(zé)處理各類文件資料、協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作，保證信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和保密性，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常事務(wù)的管理工作。
交通局的綜合文秘崗位職責(zé)涵蓋了多方面的工作內(nèi)容，主要包括但不限于以下幾個(gè)方面：
要想有效履行交通局的綜合文秘崗位職責(zé)，文秘人員需要具備一定的能力和素質(zhì)。包括但不限于以下幾點(diǎn)：
通過不斷提升自身的能力和素質(zhì)，文秘人員可以更好地履行交通局的綜合文秘崗位職責(zé)，為交通管理部門的工作提供有力支持。
交通局的綜合文秘崗位職責(zé)涉及廣泛，要求文秘人員具備不同方面的能力和素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，提升自身的綜合素質(zhì)，才能更好地履行文秘工作，為交通管理部門的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
