論點論據論證都要簡明扼要，開頭要精干，結尾不拖拉。
由于冰川形成、運動、消融過程中的侵蝕、搬運、堆積作用，而塑造的地貌就被稱為冰川地貌，按成因分為冰蝕地貌和冰磧地貌兩類。
冰蝕地貌一般分布于冰川上游，即雪線以上位置，形態(tài)類型有角峰、刃脊、冰斗、冰坎、u形谷、峽灣、冰蝕洼地、冰川槽谷及羊背石、冰川刻槽等。
冰磧地貌分布于冰川下游，形態(tài)類型包括終磧堤、側磧堤、中磧堤、冰磧丘陵、冰磧臺地和底磧平原、鼓丘、漂礫扇，以及由冰水沉積物組成的冰礫阜、蛇形丘、冰水階地臺地和冰水扇等
這屬于應聘者面試篩選的范疇，對于不同級別的應聘者，面試方法應該有所區(qū)別 1.對于參加工作1-3年的應聘者，企業(yè)更多的是看重他們的聰明程度與悟性，學習能力，這方面面試時候需要重點關注 2.對于有3年以上工作經驗的應聘者，更應該看重的是經驗情況和學習領悟能力，對于聰明程度上則看中度不高 3.對于中、高層管理應聘者，還要看他的價值觀與企業(yè)的契合度，尤其是高層，這個非常重要，否則空降失敗率極高
即興回答問題需要掌握以下技巧。
首先，要清楚明確問題的重點和關鍵詞，領會問題本質。
其次，根據個人經驗與知識儲備迅速歸納出自己的觀點。
最后，通過豐富的語言表述技巧和實例，將自己的觀點生動清晰地展示給聽眾。
同時，還需要不斷積累知識、閱讀好書、多思考多練習，逐漸提高自己即興回答問題的能力。
你怎么認為的，就怎么說，不用華麗的詞藻。
公務員面試題目類型大致可以分為以下幾類：
1. 個人基本情況和自我介紹類題目：如“請您簡單介紹一下自己”、“請介紹一下您的工作經驗”等。此類題目重點考察應試者的表達能力和自我展示能力。
答題技巧：在回答此類問題時，應盡可能簡潔明了地介紹個人基本情況和工作經驗，重點突出與應聘崗位相關的經驗和技能。
2. 崗位要求類題目：如“您認為此崗位需要哪些能力和技能”、“您認為自己是否符合此崗位的要求”等。此類題目重點考察應試者對應聘崗位的了解程度和能力匹配度。
答題技巧：在回答此類問題時，應先對崗位要求進行認真分析和研究，然后從自身的經驗和技能出發(fā)，突出自己符合崗位要求的能力和優(yōu)勢，并舉出具體的例子進行說明。
3. 政策法規(guī)類題目：如“您對最近出臺的某項政策有什么理解”、“請闡述您對某項法律法規(guī)的看法”等。此類題目重點考察應試者對政策法規(guī)的了解和分析能力。
答題技巧：在回答此類問題時，應對政策法規(guī)進行深入了解和研究，掌握政策法規(guī)的主要內容和理念，然后結合實際案例進行分析和說明，突出自己的思考和看法。
4. 綜合分析類題目：如“請闡述您對某項公共事件的看法”、“請分析某項政策對社會的影響”等。此類題目重點考察應試者的綜合分析能力和思考能力。
答題技巧：在回答此類問題時，應先對問題進行細致的分析和思考，然后從多個角度出發(fā)，全面分析問題的影響和后果，突出自己的思考和觀點。
總之，在公務員面試中，應試者需要注重細節(jié)，掌握面試技巧，對問題進行認真分析和思考，注重語言表達和形象展示，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
面試答題大約分3步驟
1.仔細聽
聽題是面試作答的第一步，也是最關鍵的。很多考生在聽題過程中，由于思想不集中、情緒緊張等原因，往往在考官念完題目之后又跟考官說自己沒有聽清，請求再念一遍。這種情況雖是允許的，但是卻會給考官留下比較負面的印象。
因此，特別提醒考生朋友，考場中一定要做到聚精會神，耐心、細心的聽完問題、聽準問題。
2.簡單寫
做好記錄是聽題過程和答題過程的重要環(huán)節(jié)。記錄寫好會起到事半功倍的效果，這是面試作答的第二步?？荚囍腥绻峁┘埞P，好記性不如爛筆頭，一定要記錄一下。
3.從容的說
這一點是整個面試過程的最后一步，也是最關鍵的一步。能夠答出思路，答出要點，并通過言語完整的表達出來，才算一個合格的面試作答。通過語言表達這一步，考官可以了解你對問題的認知程度。
因此，我們的回答既不能啰嗦，也不可草率。通常來說，作答時間控制在三分鐘左右，如果有的考生對此項問題思考的比較深入，把握的比較到位，可以適當多說一些，但最重要的一點，是要句句扣題。
1、時刻保持儀表整潔，儀表能直接反應人的第一印象，如果一個的儀表整潔，總是讓人感覺良好。儀表整潔是一種對人的禮貌，既是對自己的尊重，也是對別人的尊重。所以求職者服裝要整潔大方，干凈得體。
2、自我介紹簡潔明了，主題明確，突出優(yōu)勢，面試官最想知道的是求職者的不同之處，求職者在自我介紹時要非常精煉的把你的特長、優(yōu)勢、工作業(yè)績、成就等有條不紊的向面試官闡述，最好用事實講話，切忌繁瑣重復。注意語速要平穩(wěn)，聲音清脆響亮。
3、對問到離職原因，要謹慎回答，我們在面試過程中，經常被問到離職的原因。這個問題回答時要小心，要從企業(yè)的角度去考慮，不能把離職原因歸結為企業(yè)或者別人，這會讓用人單位懷疑你的人品和團隊合作能力。你可以說結婚，生孩子，帶孩子、專業(yè)不對口等，這些原因是情有可原的。
應該會問一下對崗位的具體看法和措施等
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在面試前了解一下你應聘的職位大概需要什么技能和應聘的公司經營的是什么行業(yè)，那能讓你面試時保持自信；面試官讓你幾點到就要在幾點到，早到都沒關系，但絕不能遲到；在等待面試的過程中保持端正的坐姿，安靜等待。
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如果是當場填寫簡歷表格，請認真規(guī)范的填寫，并保持頁面工整字跡清晰，一切照實寫，不會的可以咨詢下別人，不要不懂裝懂。
3/5
在收到面試電話后，要問清面試地址、時間和要帶的東西，避免面試因為準備不充分失敗。面試衣著要整潔干凈大方得體，不要短褲拖鞋的去，十分正規(guī)的大公司則最好穿西裝三件套，以示尊重。
4/5
面試時端正坐姿，不要做小動作，回答問題時要口齒清晰，答案要與簡歷相符；遇到回答不出的問題時，要保持冷靜，委婉的表示不會，不要直接說不會，你可以說所學沒有涉及這方面，對這一方面了解的不多。
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做到以上幾點，面試就沒有那么可怕了！
注意事項
面試時保持冷靜和平常心最重要。
面試前一定要做好準備工作，上到各種資料下到面試的衣著。
