GB/T 23331-2012《能源管理體系 要求》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)已于2012年12月31日發(fā)布，于2013年10月1日正式實(shí)施。國(guó)家認(rèn)監(jiān)委在《關(guān)于開(kāi)展能源管理體系認(rèn)證試點(diǎn)工作有關(guān)要求的通知》（國(guó)認(rèn)可[2009]44號(hào)）中規(guī)定，由于《能源管理體系 要求》的內(nèi)容適用于各類組織，屬于組織建立能源管理體系的通用要求。
因此，能源管理體系認(rèn)證試點(diǎn)的依據(jù)應(yīng)是以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，根據(jù)我國(guó)不同行業(yè)能源使用和管理的實(shí)際情況，制定行業(yè)認(rèn)證實(shí)施規(guī)則。
1、是確保能源可持續(xù)使用和可再生的指導(dǎo)方針。2、因?yàn)槿虻哪茉聪脑絹?lái)越大，如果不能有好的，將會(huì)導(dǎo)致能源枯竭、環(huán)境污染等問(wèn)題。要從能源的生產(chǎn)、傳輸、使用、回收等方面進(jìn)行管理，以達(dá)到節(jié)約能源、降低能源消耗、減少環(huán)境污染、保護(hù)環(huán)境等目的。3、的內(nèi)容延伸涉及到以下幾個(gè)方面：制定能源使用計(jì)劃和目標(biāo)，開(kāi)發(fā)和利用可再生能源，加強(qiáng)能源監(jiān)管和管理，提高能源使用效率和能源利用率，培養(yǎng)節(jié)約能源的意識(shí)?？偟膩?lái)說(shuō)，需要社會(huì)各方共同合作，共同推進(jìn)，保障可持續(xù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
就是從體系的全過(guò)程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過(guò)實(shí)施一套完整的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，在組織內(nèi)建立起一個(gè)完整有效的、形成文件的能源管理體系，注重建立和實(shí)施過(guò)程的控制，使組織的活動(dòng)、過(guò)程及其要素不斷優(yōu)化，通過(guò)例行節(jié)能監(jiān)測(cè)、能源審計(jì)、能效對(duì)標(biāo)、內(nèi)部審核、組織能耗計(jì)量與測(cè)試、組織能量平衡統(tǒng)計(jì)、管理評(píng)審、自我評(píng)價(jià)、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進(jìn)的有效性，實(shí)現(xiàn)能源管理方針和承諾并達(dá)到預(yù)期的能源消耗或使用目標(biāo)。
1為加強(qiáng)能源管理,降低物耗,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,提高能源利用率,根據(jù)國(guó)家能源工作方針政策和能源管理標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司生產(chǎn)和物資消耗實(shí)際情況,特制定本制度。
2.
能源管理堅(jiān)持遵循國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策、厲行節(jié)約、效能統(tǒng)一的原則。
3.
各部門必須加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育,積極推廣節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)施。
4.
節(jié)能管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,公司每一位職工均有參與和履行節(jié)能工作的
1、總要求：組織應(yīng)建立并實(shí)施能源管理體系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理體系應(yīng)覆蓋組織與能源管理有關(guān)內(nèi)部過(guò)程和外包過(guò)程。
2、管理職責(zé)：包括管理承諾、能源方針、作用、職責(zé)和權(quán)限等方面的要求。
3、策劃：包括能源因素、法律法規(guī)及其他要求、能源管理基準(zhǔn)及標(biāo)桿、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理方案等方面的要求。
4、實(shí)施與運(yùn)行：包括資源，能力、培訓(xùn)和意識(shí)，信息交流，文件控制，記錄控制，運(yùn)行控制等方面的要求；
5、檢查與糾正：包括監(jiān)視、測(cè)量與評(píng)價(jià)、合規(guī)性評(píng)價(jià)、不符合，糾正、糾正措施和預(yù)防措施、內(nèi)部審核等方面的要求；
6、管理評(píng)審：包括總則、評(píng)審輸入、評(píng)審輸出等方面的要求。
三、GB/T 23331-2009《能源管理體系 要求》可能帶來(lái)的價(jià)值
1、樹(shù)立良好的社會(huì)責(zé)任形象，為節(jié)能減排做出貢獻(xiàn)；
2、有助于能源的節(jié)約和合理利用，降低生產(chǎn)（服務(wù)）經(jīng)營(yíng)成本，有利于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，在能源資源價(jià)格不斷上漲時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)力；
3、有利于滿足市場(chǎng)、用戶和各相關(guān)方的要求，有利于減少信貸和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)，有利于吸引投資，有利于產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開(kāi)拓；
4、有利于完成國(guó)家對(duì)下達(dá)的節(jié)能指標(biāo)；
5、有利于獲得國(guó)家各類獎(jiǎng)勵(lì)及財(cái)稅政策支持，如國(guó)家對(duì)節(jié)約每噸標(biāo)準(zhǔn)煤給予組織200-250元的政策補(bǔ)貼，條件是組織必須擁有完善的能源管理體系制度；
6、有利于為開(kāi)展能源管理體系認(rèn)證做準(zhǔn)備，培養(yǎng)能源管理方面的人才，為能源管理提供有效保障。
7、有助于克服技術(shù)性貿(mào)易堡壘，甚至可以與國(guó)外相互認(rèn)可，得到外商的青睞，擴(kuò)大國(guó)際營(yíng)銷渠道。
8、有利于建立節(jié)能減排的理念，樹(shù)立持續(xù)改進(jìn)的信心，逐步形成節(jié)能減排的自律機(jī)制。
利
1、節(jié)能效率高：項(xiàng)目的節(jié)能率一般在１０％—４０％，最高可達(dá)５０％。
2、客戶零投資：全部設(shè)計(jì)、審計(jì)、融資、采購(gòu)、施工監(jiān)測(cè)等均由節(jié)能服務(wù)公司負(fù)責(zé)，不需要客戶投資。
3、節(jié)能有：節(jié)能服務(wù)公司可以向用戶承諾節(jié)能量，客戶可以馬上實(shí)現(xiàn)能源成本下降。
4、節(jié)能更專業(yè)：EMC公司提供能源診斷、改善方案評(píng)估、工程設(shè)計(jì)、工程施工、監(jiān)造管理、資金與財(cái)務(wù)計(jì)劃等全面性服務(wù)，全面負(fù)責(zé)能源管理。
5、客戶無(wú)風(fēng)險(xiǎn)：客戶無(wú)須投資大筆資金即可導(dǎo)入節(jié)能產(chǎn)品及技術(shù)，專業(yè)化服務(wù)，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。
弊
沒(méi)有
年齡和學(xué)歷的要求，以及工作經(jīng)驗(yàn)。
20到25歲報(bào)考人力三級(jí);
25歲到31歲報(bào)考二級(jí)；
31歲以上報(bào)考一級(jí)。
三級(jí)和二級(jí)是國(guó)家考試，一級(jí)現(xiàn)在是省考。
人力資源管理師是理想國(guó)際武漢校區(qū)的金牌課程，不同班型可供選擇。
《能源管理師》證書！
考證書的終極目的是獲得好的崗位、優(yōu)厚薪酬、穩(wěn)定的工作、穩(wěn)步上升的職業(yè)生涯。而能源管理師證書符合這些條件。
從證書角度分析：
“好證書”、含金量高的證書，都是包含以下內(nèi)容：國(guó)家認(rèn)可、社會(huì)和消費(fèi)者認(rèn)可、工資高。從這幾個(gè)角度分析一下。
從就業(yè)角度講：
拿到證書后，可直接參加這方面的工作，參加培訓(xùn)的學(xué)員都是能源方面的領(lǐng)導(dǎo)或者企業(yè)單位負(fù)責(zé)人，資源可互換，工作可推薦！
希望能幫到知友們！
有需要可以后臺(tái)聯(lián)系叮叮噢~
簡(jiǎn)稱是EnMS。
能源管理體系就是從體系的全過(guò)程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過(guò)實(shí)施一套完整的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，在組織內(nèi)建立起一個(gè)完整有效的、形成文件的能源管理體系，注重建立和實(shí)施過(guò)程的控制，使組織的活動(dòng)、過(guò)程及其要素不斷優(yōu)化，通過(guò)例行節(jié)能監(jiān)測(cè)、能源審計(jì)、能效對(duì)標(biāo)、內(nèi)部審核、組織能耗計(jì)量與測(cè)試、組織能量平衡統(tǒng)計(jì)、管理評(píng)審、自我評(píng)價(jià)、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進(jìn)的有效性，實(shí)現(xiàn)能源管理方針和承諾并達(dá)到預(yù)期的能源消耗或使用目標(biāo)。
能源管理體系就是從體系的全過(guò)程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過(guò)實(shí)施一套完整的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，在組織內(nèi)建立起一個(gè)完整有效的、形成文件的能源管理體系，注重建立和實(shí)施過(guò)程的控制，使組織的活動(dòng)、過(guò)程及其要素不斷優(yōu)化，通過(guò)例行節(jié)能監(jiān)測(cè)、能源審計(jì)、能效對(duì)標(biāo)、內(nèi)部審核、組織能耗計(jì)量與測(cè)試、組織能量平衡統(tǒng)計(jì)、管理評(píng)審、自我評(píng)價(jià)、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進(jìn)的有效性，實(shí)現(xiàn)能源管理方針和承諾并達(dá)到預(yù)期的能源消耗或使用目標(biāo)。
