一、接受案件
1、接受案件的條件。
公安機關(guān)對以下任何一種來源的案件都應(yīng)當立即接受：
(1)報案、控告、舉報、犯罪嫌疑人自首或者扭送犯罪嫌疑人的;
(2)110報警服務(wù)臺指令的;
(3)行政執(zhí)法機關(guān)或者其他公安機關(guān)、司法機關(guān)移送的。
2、接受案件的程序。
(1)制作《詢問筆錄》。對于報案、控告、舉報、自首、扭送的，都應(yīng)當立即接受，問明情況，并制作筆錄。必要時可以錄音、錄像。
(2)接受證據(jù)。接受案件的民警對報案人提供的有關(guān)證據(jù)材料、物品等應(yīng)當?shù)怯?，必要時拍照、錄音、錄像，并妥善保管。移送案件時，應(yīng)當將有關(guān)證據(jù)材料和物品一并移交。
(3)制作《接受刑事案件登記表》。接受案件的民警應(yīng)當制作《接受刑事案件登記表》，連同其他受案材料，報本單位領(lǐng)導(dǎo)審批。
(4)制作《接受案件回執(zhí)單》。對報案、控告、舉報、扭送的，應(yīng)當制作《接受案件回執(zhí)單》，交報案、控告、舉報、扭送人，并留存一份備查;需要向其他單位備案的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；貓?zhí)中必須填明受案單位名稱、受案民警姓名以及相關(guān)電話號碼，以便報案人等了解立案情況，監(jiān)督受案單位的工作進展情況。
(5)現(xiàn)場處置。對需要立即趕赴現(xiàn)場處置的，或者110報警服務(wù)臺指令趕赴現(xiàn)場處置的，應(yīng)當盡快到達現(xiàn)場，依法、穩(wěn)妥、果斷處置。處警民警應(yīng)當及時報告案件處理情況。
二、立案審查
1、審查內(nèi)容。
接受案件或者發(fā)現(xiàn)犯罪線索后，應(yīng)當立即審查以下內(nèi)容：
(1)是否有犯罪事實;
(2)是否達到刑事案件立案標準;
(3)是否符合案件管轄規(guī)定，即是否屬于本單位管轄。
對行政執(zhí)法機關(guān)移送的案件，除審查以上內(nèi)容外，還應(yīng)當審查是否隨案移送了以下材料：
(1)涉嫌犯罪案件移送書;
(2)涉嫌犯罪案件情況的調(diào)查報告;
(3)涉案物品清單;
(4)有關(guān)檢驗報告或者鑒定意見;
(5)其他有關(guān)涉嫌犯罪的材料。
2、初查。對案件事實或者線索不明，應(yīng)當進行初查的，經(jīng)辦案部門負責(zé)人在《接受刑事案件登記表》或者其他文書上批示同意，可以進行詢問、查詢、勘驗、鑒定、調(diào)取證據(jù)材料等不限制被查對象人身、財產(chǎn)權(quán)利的措施。
3、審查期限。
(1)對行政執(zhí)法機關(guān)移送的案件，自接受案件之日起三日內(nèi)，依法審查并作出是否立案的決定。
(2)接受涉嫌經(jīng)濟犯罪線索的報案、控告、舉報、自首后，應(yīng)當在七日內(nèi)進行審查，并決定是否立案;重大、復(fù)雜線索，經(jīng)縣級以上公安機關(guān)負責(zé)人批準，立案審查期限可延長至三十日;特別重大、復(fù)雜線索，經(jīng)地(市)級以上公安機關(guān)負責(zé)人批準，立案審查期限可延長至六十日。
(3)對危害國家安全和社會政治穩(wěn)定，需要建立專案開展偵察的案件，立案審查期限按照專案偵察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)上級公安機關(guān)指定管轄或者書面通知立案的，應(yīng)當在指定期限內(nèi)立案偵查。
(5)對接受的其他案件，應(yīng)當及時進行審查，作出是否立案的決定。報案、控告、舉報人在立案審查期間查詢立案情況的，應(yīng)當及時回復(fù)。
三、決定是否立案
1、立案。
立案應(yīng)當同時符合以下條件：
①認為有犯罪事實;
②達到刑事案件立案標準;
③符合案件管轄規(guī)定，屬于本單位管轄。
2、不予立案。
有下列情形之一的，不予立案：
①沒有犯罪事實的;
②犯罪情節(jié)顯著輕微不需要追究刑事責(zé)任，或者具有其他依法不追究刑事責(zé)任情形的。
四、移送案件
1、移送條件。
案件有以下情形之一的，應(yīng)當移送有管轄權(quán)的機關(guān)處理：
(1)對接受的案件，在立案審查時或者立案后發(fā)現(xiàn)不屬于本單位管轄，但應(yīng)當由其他公安機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)或者司法機關(guān)管轄的;
(2)本單位有管轄權(quán)，但經(jīng)協(xié)商或者上級公安機關(guān)指定，需要移送其他公安機關(guān)管轄的。
2、移送程序。
(1)呈批。對應(yīng)當移送的案件，辦案部門立即制作《呈請移送案件報告書》，報縣級以上公安機關(guān)負責(zé)人批準。
(2)批準?？h級以上公安機關(guān)負責(zé)人批準后，制作《移送案件通知書》。
(3)移送。在二十四小時內(nèi)將《移送案件通知書》(交送往單位聯(lián)和回執(zhí)聯(lián))以及有關(guān)案件材料移送主管機關(guān)。犯罪嫌疑人在押的，應(yīng)當同時將《移送案件通知書》(交看守所聯(lián))送達看守所，與主管機關(guān)辦理交接手續(xù)。主管機關(guān)接受案件后，填寫回執(zhí)聯(lián)退回移送機關(guān)附卷。
(4)送達。將《移送案件通知書》(交報案、控告、舉報人或移送單位聯(lián))送達報案、控告、舉報人或者移送案件的行政執(zhí)法機關(guān)。
對告訴才處理和其他應(yīng)當由人民法院直接受理的案件，在移送案件時，應(yīng)當告知當事人向有管轄權(quán)的人民法院起訴，并在《詢問筆錄》中記明。
3、采取緊急措施。有必要采取緊急措施的，應(yīng)當先采取緊急措施，然后移送主管機關(guān)。移送案件前發(fā)現(xiàn)以下情形之一的，應(yīng)當先采取緊急措施。
(1)犯罪嫌疑人正在實施危害行為的;
(2)犯罪嫌疑人正在逃跑的;
(3)犯罪嫌疑人已被抓獲或者被發(fā)現(xiàn)的;
(4)有人員傷亡，需要立即采取救治措施的;
(5)國家、集體或者公民利益正在遭受重大損害的;
(6)其他應(yīng)當采取緊急措施的情形。
五、轉(zhuǎn)為行政案件辦理
經(jīng)審查認為不夠刑事處罰需要給予行政處理的，應(yīng)當轉(zhuǎn)為行政案件辦理：
(1)尚未立案的，應(yīng)當依照本細則第3-03條規(guī)定，制作《不予立案通知書》，送達控告人或者移送案件的行政執(zhí)法機關(guān)后，轉(zhuǎn)為行政案件辦理;
(2)本單位沒有管轄權(quán)的，應(yīng)當依照本細則第3-04條規(guī)定，移送有管轄權(quán)的行政主管機關(guān);
(3)已經(jīng)立案的，應(yīng)當依照本細則第26-05條規(guī)定撤銷案件后，轉(zhuǎn)為行政案件辦理。
六、對無法區(qū)分刑事行政案件的辦理
接受案件時，暫時無法確定為刑事案件或者行政案件的，可以按照辦理行政案件的程序辦理。在辦理過程中，認為涉嫌構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當按照辦理刑事案件的程序辦理。但對控告人堅持作為刑事案件控告或者行政執(zhí)法機關(guān)作為刑事案件移送的案件，應(yīng)當依照本章規(guī)定立案審查后依法處理。
七、刑民交叉案件的辦理
1、公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟犯罪嫌疑，與人民法院已受理或作出生效判決、裁定的民事案件系同一法律事實的，應(yīng)當說明理由并附有關(guān)材料復(fù)印件，函告受理或作出判決、裁定的人民法院，同時，通報相關(guān)的人民檢察院。
2、需要立案偵查的案件與人民法院受理或作出生效判決、裁定的民事案件，屬于同一法律事實，如符合下列條件之一的，公安機關(guān)應(yīng)當立案偵查：
(1)人民法院決定將案件移送公安機關(guān)，撤銷該判決、裁定，或者裁定中止審理的;
(2)人民檢察院依法通知公安機關(guān)立案的。
3、需要立案偵查的案件與人民法院受理或作出生效判決、裁定的民事案件，如果不屬同一法律事實，公安機關(guān)可以直接立案偵查，但不得以刑事立案為由要求人民法院裁定駁回起訴、中止審理或撤銷判決、裁定。
八、信息錄入
有關(guān)立案情況應(yīng)當錄入執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)，并按要求分別填報錄入《辦案與監(jiān)督信息系統(tǒng)》、《全國失蹤人員信息管理系統(tǒng)》、《全國未知名尸體信息管理系統(tǒng)》、《全國被盜搶汽車信息系統(tǒng)》、《全國重大刑事案件信息系統(tǒng)》、《全國禁毒信息管理系統(tǒng)》等信息系統(tǒng)。
01、毫不動搖的勇氣
好的領(lǐng)導(dǎo)，首先要對自己和自己的職業(yè)有著足夠的認識，知道什么是對的、什么是錯的，從而產(chǎn)生毫不動搖的勇氣。
試想一下，如果一個領(lǐng)導(dǎo)對自己和工作都沒有足夠的自信和堅定的勇氣，那么他難免會在工作上畏畏縮縮，甚至?xí)谀承Q定和方案上變來變?nèi)?，很可能會?dǎo)致失敗。
如此一個連最基本的堅持都沒有的人，當然不可能領(lǐng)導(dǎo)他人持續(xù)進步，自然不會有人真心愿意追隨他。
02、愿負全責(zé)
很多領(lǐng)導(dǎo)都有推卸責(zé)任的習(xí)慣，一旦工作中出現(xiàn)了問題，第一時間就會把鍋甩給下屬，自己卻置身事外。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，沒有任何一個下屬是愿意追隨的，他的領(lǐng)導(dǎo)地位必然岌岌可危。
好的領(lǐng)導(dǎo)必須甘愿為下屬犯的錯誤而承擔(dān)責(zé)任，因為你的部下本就是你的責(zé)任，部下的失敗就是你領(lǐng)導(dǎo)能力的失敗。你可以訓(xùn)斥下屬甚至責(zé)罰下屬，但是責(zé)任你必須要幫著承擔(dān)，這樣才是一個好領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當，下屬才會心甘情愿的臣服和追隨。
03、強烈的正義感
在職場中談“正義感”好像很可笑很幼稚，但這卻是領(lǐng)導(dǎo)必須具備的特質(zhì)，也是一個人是否優(yōu)秀的標志所在。
無領(lǐng)導(dǎo)面試通常將候選人放在一個模擬團隊環(huán)境中進行考核，無領(lǐng)導(dǎo)面試題型和答題技巧如下：
1. 小組討論題
這種題目通常要求候選人與其他考生進行小組討論，發(fā)表意見、提出建議以及解決問題。在小組討論中，候選人應(yīng)該積極參與，并且盡可能地為團隊做出貢獻。同時，候選人還需要注意措辭和態(tài)度，避免與其他考生產(chǎn)生不必要的爭執(zhí)。
2. 情景模擬題
情境模擬題是一種真實的情境重現(xiàn)。在此類題型中，候選人需要扮演特定的角色，通過模擬情境來展示自己的能力和素質(zhì)。在回答問題時，候選人應(yīng)該保持冷靜，清晰地表達自己的觀點，盡可能合理和深入地分析情境和問題，并有效地解決問題或面對挑戰(zhàn)。
3. 個人陳述題
個人陳述問題要求候選人談?wù)撟约旱穆殬I(yè)規(guī)劃、經(jīng)驗、技能和成就等方面。在回答此類問題時，候選人應(yīng)該簡明扼要地描述自己的背景和優(yōu)勢，并且向招聘者展示自己的價值，強調(diào)與公司文化和崗位職責(zé)的匹配性，以期能夠得到錄用。
無領(lǐng)導(dǎo)面試的答題技巧包括：
1. 合理安排時間：無領(lǐng)導(dǎo)面試通常有多種題型，考生需要根據(jù)不同題型的時間限制，合理安排時間，避免時間不夠?qū)е轮型颈黄冉刂埂?/p>
2. 保持積極態(tài)度：心態(tài)積極是成功的關(guān)鍵，在面試中，考生需要保持良好的心態(tài)，坦誠自信地回答問題，避免過于緊張或消極。
3. 多聽少說：在小組討論中，考生需要遵循“多聽少說”的原則，主動傾聽其他人的意見，表現(xiàn)出良好的溝通和協(xié)作能力。
4. 表達清晰：無論是個人陳述還是情景模擬題，考生都需要用清晰明確的語言表達自己的思想和觀點，避免表達不清或含糊不清。
可以委婉的說，因為自己不能飲酒，容易過敏
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種常見的銀行面試形式，主要考察考生的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作、應(yīng)變能力等。題型主要包括以下幾種：
1. 開放式問題：這類問題沒有固定答案，主要考察考生的思考能力和觀點。答題技巧是充分表達自己的觀點，論據(jù)充足，條理清晰。
2. 兩難問題：這類問題讓考生在兩個互有利弊的選項中做出選擇。答題技巧是辯證分析兩個選項的優(yōu)缺點，提出自己的選擇并給出理由。
3. 排序問題：這類問題要求考生對給出的多項事物進行排序。答題技巧是分析各項事物的特點和重要性，給出合理的排序并解釋原因。
4. 資源分配問題：這類問題要求考生對有限的資源進行分配。答題技巧是綜合考慮各項資源的需求、效益等因素，提出合理的分配方案并解釋原因。
5. 實際操作問題：這類問題要求考生實際操作一個任務(wù)，如設(shè)計一個海報、策劃一個活動等。答題技巧是明確任務(wù)要求，合理分工，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，最后進行總結(jié)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，考生應(yīng)注意以下幾點：
1. 積極參與：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，考生需要積極參與討論，表達自己的觀點，但不要過多插話或打斷他人發(fā)言。
2. 團結(jié)協(xié)作：整個小組應(yīng)保持良好的團隊合作，互相尊重，求同存異，共同完成任務(wù)。
3. 關(guān)注時間：考生需要關(guān)注討論的時間，合理分配發(fā)言時間，確保有足夠的時間總結(jié)討論結(jié)果。
4. 保持冷靜：在討論中，考生應(yīng)保持冷靜，避免與他人發(fā)生沖突，遇到分歧時合理溝通和解決。
5. 總結(jié)陳詞：在討論結(jié)束后，考生需要選出代表進行總結(jié)陳詞，總結(jié)小組的討論結(jié)果，向考官展示小組的合作成果。
公安部規(guī)定的執(zhí)法規(guī)范在有限定，除了涉及國家秘密、警務(wù)秘密、個人隱私、未成年人保護等不適宜拍攝的情形，在不妨礙執(zhí)法的情況下，對圍觀群眾拍照、攝像的行為，公安民警不予干涉?！ ∫缶煸趫?zhí)法時，面對群眾的圍觀拍攝，在不影響正常執(zhí)法的情況下不予干涉，民警要自覺接受監(jiān)督，要習(xí)慣在“鏡頭”下執(zhí)法，不得強行干涉群眾拍攝。
環(huán)保執(zhí)法流程如下:
1、立案：對初步審查符合立案條件的違法行為立案。
2、調(diào)查取證。
根據(jù)《行政處罰法》第三十七條，行政機關(guān)在調(diào)查或者進行檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當向當事人或者有關(guān)人員出示證件。
3、調(diào)查報告。
4、審查、決定：法制機構(gòu)依法審查、核實并提出處理建議報本部門負責(zé)人決定。
5、事先告知。
現(xiàn)在是公民有自由的權(quán)利，在不違法公民準則法律的前提下，群眾與透明陽光拍攝是符合社會監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)。
1、當民警執(zhí)法時，面對群眾圍觀拍攝，規(guī)范要求在拍攝不影響正常執(zhí)法的情況下，民警要自覺接受監(jiān)督，要習(xí)慣在“鏡頭”下執(zhí)法，不得強行干涉群眾拍攝。
2、上級公安機關(guān)和各部門、各警種要在新修訂的《公安機關(guān)執(zhí)法細則》框架下，圍繞現(xiàn)場接處警、執(zhí)法執(zhí)勤等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓緊研究制定細化基層急需、民警急盼的執(zhí)法標準和操作規(guī)程。
3、公安部要求，要建立健全常態(tài)化的執(zhí)法教育培訓(xùn)機制，通過實際案例教育廣大民警牢固樹立以人民為中心的執(zhí)法理念，進一步強化證據(jù)意識、程序意識、權(quán)限意識。
4、公安機關(guān)要積極做好涉警輿情應(yīng)對處置工作，堅持客觀公正、實事求是，積極回應(yīng)社會關(guān)切，自覺接受社會監(jiān)督。
5、對經(jīng)過調(diào)查核實確實存在問題的，要依紀依法作出處理，切實維護群眾合法權(quán)益；對惡意炒作造謠抹黑的，要及時澄清、依法查處，切實維護民警正當執(zhí)法權(quán)益，維護法律尊嚴和執(zhí)法權(quán)威。
對交通行政部門的行政處罰不服的，可以在知道或應(yīng)當知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)向同級人民政府或者上一級交通行政部門提起行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，可在收到復(fù)議決定書后15日內(nèi)向法院提起行政訴訟。當然，也提以在知道或應(yīng)當知道該具體行政行為之日起3個月內(nèi)向法院直接提起行政訴訟。 就你說的情況，這屬于交警的例行檢查，是交警職權(quán)范圍內(nèi)的事，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當配合，交警并無違法行為。
首先，引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)走進餐廳，在合適的位置落座。
接著，給領(lǐng)導(dǎo)倒杯茶，然后去看看是否可以上菜了。
菜上桌后，可以根據(jù)情況，給領(lǐng)導(dǎo)做點簡單介紹，比如地方特色呀，特殊做法呀，活躍餐桌氣氛。期間，主動給領(lǐng)導(dǎo)斟酒，遞熱毛巾，餐巾紙等。
吃完飯后，送領(lǐng)導(dǎo)離開餐廳。
