應設置以下賬簿：總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、進銷存明細賬、應交稅費（增值稅）明細賬、固定資產(chǎn)明細賬、往來明細賬、收入和費用明細賬等等。
月末：
1。結轉(zhuǎn)收入：
借：主營業(yè)務收入
借：其他業(yè)務收入
借：營業(yè)外收入
借：投資收益（+）
貸：本年利潤
2。結轉(zhuǎn)成本、費用和稅金：
借：本年利潤
貸：主營業(yè)務成本
貸：其他業(yè)務成本
貸：營業(yè)稅金及附加
貸：銷售費用
貸：管理費用
貸：財務費用
貸：營業(yè)外支出
貸：所得稅費用
貸：投資收益（-）
3。年度結轉(zhuǎn)：
盈利：
借：本年利潤
貸：利潤分配——未分配利潤
或虧損：
借：利潤分配——未分配利潤
貸：本年利潤
會計代理記賬面試題非常常見。原因是，代理記賬是一項需要專業(yè)技能和知識的工作，招聘單位通常會考察應聘者對財務會計的理論知識和實踐經(jīng)驗是否豐富。此外，代理記賬崗位需要應聘者具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，所以在面試中也會有相關的情景模擬環(huán)節(jié)和案例分析題目。作為應聘者，應該充分準備面試，包括對會計基礎知識和相關政策法規(guī)的了解，具備豐富的實踐經(jīng)驗和案例處理能力，同時也需要展示出自己的溝通協(xié)調(diào)能力。在面試中要注意表達清晰，條理分明，回答到點子上。只有充分準備才能在面試中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為成功獲得工作機會打下堅實的基礎。
會計面試的題目大致分為普遍性的問題以及專業(yè)性的問題，主要有以下結論經(jīng)典試題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
2、客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據(jù)？
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異？
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？
6、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清繳時如何進行調(diào)整？
7、你為什么離開以前的公司？
8、你目前的工作是什么？說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業(yè)）
10、公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）
11、請你談談畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？
13、你認為你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應付過去的？
15、請談一下你在企業(yè)中職務升遷和收入變化情況。
會計面試常見問題大全：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調(diào)整?
7、你為什么離開以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業(yè))
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
其實，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經(jīng)驗者(尤其是會計專業(yè)大學生)往往成為硬傷。
1、會計的6大基本要素是什么?
答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2、會計的3大報表是什么?
答案：資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤。
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值?
什么情況下都不應該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?
(1)新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響;
(2)有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量;
(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
日企招聘企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。日企招聘企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
8、企業(yè)應該如何面對金融危機?
(1)加大力度，催收貨款。
(2)減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。
(3)穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。
(4)降低庫存，盤活資產(chǎn)。
9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
是Asteria(阿斯特瑞雅)
Asteria是以色列家族式鉆石企業(yè)，由鉆石業(yè)傳奇人物Eliyahu Bashari創(chuàng)立。
Asteria(阿斯特瑞雅)擁有40多年的白鉆和彩鉆經(jīng)營經(jīng)驗，在世界各地設置有完善的銷售網(wǎng)絡。阿斯特瑞雅是上海阿斯特瑞雅商貿(mào)有限公司旗下網(wǎng)站阿斯特瑞雅（asteriadismonds）在中國的全資子公司
經(jīng)典的面試題，沒有特別為會計行業(yè)的，但是我作為外企的財務經(jīng)理，面試人員合計沒有五百，也有四百了，給你分享我經(jīng)歷的公司財務面試專業(yè)題是什么。
1.固定資產(chǎn)購買，折舊和處置的會計憑證
這個問題是我們面試全球Top30的名校實習生時的面試題，看起來簡單，但是真正回答出來的，只有十分之一的人。(考驗專業(yè)知識)
2.關于報銷的問題，如果公司的某個大老板報銷他的出差費用，但是他的有筆發(fā)票丟失了，他拿了替代的發(fā)票，請問你怎么做？(考驗溝通+職場會計專業(yè)知識+實務操作）
3.請描述一下從購買原材料到款項支付所有涉及的會計賬務處理。
這個考驗了一條線，一個流程的業(yè)務數(shù)字程度和涉及的財務知識。
在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，擁有一份滿意的工作恐怕不是一件容易的事情。而對于那些追求成本會計職位的人來說，面試可以說是獲取這份工作的關鍵一步。因此，在面試之前，準備自己是非常重要的，特別是研究和掌握與成本會計相關的面試問題。
首先，面試官可能會問到你關于成本會計的基本知識。成本會計是一種用于記錄、分析和報告組織成本信息的會計方法。它與管理會計密切相關，旨在為企業(yè)提供準確的成本數(shù)據(jù)，以便做出決策和控制成本的計劃。
成本會計的主要目的是為了提供有關產(chǎn)品或服務的成本信息，支持企業(yè)的決策制定。它幫助企業(yè)確定產(chǎn)品定價、控制成本、評估業(yè)務績效和制定預算。
成本會計有一些基本的原則，包括：
成本驅(qū)動型會計是一種成本計算方法，它將企業(yè)的成本分配給特定的活動、產(chǎn)品或服務。與傳統(tǒng)的費用分配方法不同，ABC考慮到不同產(chǎn)品或服務之間的實際資源消耗差異。這種方法更加準確地追蹤和分配成本。
作為一名成本會計，評估和控制企業(yè)的成本是你的重要任務之一。你可以通過以下方法來完成：
作業(yè)成本法是一種用于測算產(chǎn)品成本的方法，主要用于生產(chǎn)過程中數(shù)量較少、類型較多的產(chǎn)品。它將成本分配給不同的作業(yè)，并根據(jù)每個作業(yè)的實際消耗量進行計算。
成本差異是實際成本與標準成本之間的差異。在面試中，你可以提到你在過去的工作中如何處理這種情況。你可以描述你如何分析成本差異、確定原因并提出解決方案來控制成本。
這是一個個人經(jīng)驗和觀點的問題，你可以提及你在成本會計職業(yè)生涯中遇到的最具挑戰(zhàn)性的任務。例如，這可能是處理大規(guī)模項目的成本分析，或者在緊迫的時間表下完成復雜的成本預算。
作為一名專業(yè)的成本會計，你應該展示出你對行業(yè)發(fā)展和新技術的關注。你可以提到你加入會計協(xié)會、參加專業(yè)培訓、閱讀相關的書籍和文章，并積極參與行業(yè)會議和研討會來不斷學習和拓寬自己的知識。
通過準備以上的成本會計職位面試題，你將有更好的機會在面試中展現(xiàn)自己的知識和技能。記住，面試是一個展示自己的機會，與面試官進行積極的溝通，并展示你的專業(yè)背景和潛力。祝你在面試中取得成功并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標！
行為會計是財務會計和心理學相結合的學科，旨在研究個體和組織的會計和財務行為。如果你要面試行為會計的職位，需要提前做好充分的準備。
首先，要熟悉會計原理和財務知識，并了解行為會計的理論和實踐。其次，要掌握常見的面試問題和答案，并準備好能夠展示自己技能和經(jīng)驗的案例。最后，要展現(xiàn)出對行為會計領域的熱情和求知欲。
下面是一些可能出現(xiàn)在行為會計面試中的問題，希望對你有所幫助：
當然，面試中可能還會有其他問題，這些只是一些參考。希望你在準備面試的時候能夠根據(jù)自己的實際情況，做更具體的準備。
最后感謝您看完本文，希望這些面試問題能夠幫助您更好地準備行為會計領域的面試，祝您面試順利！
珠寶公司的性質(zhì)是主要售賣珠寶或者經(jīng)營珠寶，制造。
金銀珠寶加工、制作，屬于制造業(yè)。金銀珠寶銷售，屬于商業(yè)。
金銀乃是古代貨幣，一般等價物，具有很高的收藏價值。珠寶是指珍珠寶石，在古代多為裝飾品。擁有這些東西的人都是富商，權勢貴族。這些稀有物品都是身份地位的象征。
