黨政干部要有迎難而上、堅不可摧的意志。基層工作紛繁復(fù)雜，基層工作完成的好壞與否，直接關(guān)系著黨和政府的政策方針能否得到有效落實，人民群眾的利益能否得到有效保障。做為新時期的基層干部，在工作中就要有面對困難“不低頭”精神，該吃苦的時候能吃苦，該擔(dān)當(dāng)?shù)臅r候勇于擔(dān)當(dāng)，該負責(zé)的時候敢于負責(zé)。
1 黨政干部入股企業(yè)有一定的規(guī)定。2 黨政干部入股企業(yè)的規(guī)定主要是為了防止利益沖突和腐敗問題的發(fā)生。入股企業(yè)可能會涉及到干部的職權(quán)和資源的利用，如果沒有規(guī)定，就容易出現(xiàn)權(quán)力尋租和利益輸送的問題。3 具體的規(guī)定包括但不限于：禁止黨政干部直接或間接持有企業(yè)股權(quán)、禁止黨政干部在企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)、禁止黨政干部利用職權(quán)為企業(yè)謀取利益等。這些規(guī)定的目的是保證黨政干部的廉潔和公正，維護黨和政府的形象和權(quán)威。4 此外，黨政干部入股企業(yè)的規(guī)定還需要考慮到特殊情況和靈活性，比如可以允許黨政干部的家人入股企業(yè)，但需要進行嚴(yán)格的監(jiān)管和披露。5 總之，黨政干部入股企業(yè)的規(guī)定是為了保證黨政干部的廉潔和公正，防止利益沖突和腐敗問題的發(fā)生，是維護黨和政府形象和權(quán)威的重要措施。
黨政干部口語表達藝術(shù)
在黨政干部工作中，良好的口語表達能力是非常重要的一項技能。通過清晰、準(zhǔn)確、流利的口語表達，干部們可以更好地溝通交流、展示自己的思想和領(lǐng)導(dǎo)能力。黨政干部口語表達藝術(shù)既包含語言技巧，也包含藝術(shù)修養(yǎng)，是干部們必須提升的重要方面。
一、語言技巧
1. 語音語調(diào)要準(zhǔn)確自然
良好的口音和正確的語音是口語表達的基礎(chǔ)。干部們要注重語音語調(diào)的準(zhǔn)確性和自然性，避免發(fā)音不規(guī)范、語調(diào)變化不自然等問題?？梢酝ㄟ^大量聽力訓(xùn)練、模仿優(yōu)秀的口語表達者來提高自己的語音語調(diào)水平。
2. 用詞要準(zhǔn)確恰當(dāng)
在口語表達中，用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)是非常重要的。干部們要學(xué)會運用豐富的詞匯進行表達，避免使用模糊、不準(zhǔn)確的詞語。同時，要根據(jù)不同的情境和對象選擇合適的詞匯，以確保表達的準(zhǔn)確性和得體性。
3. 句子結(jié)構(gòu)要清晰簡潔
口語表達的句子結(jié)構(gòu)要簡潔清晰，避免過長的句子和復(fù)雜的從句。干部們要善于運用簡單句、并列句等句式，使自己的思想和觀點更加明確、易于理解。
4. 語速語調(diào)要靈活變化
根據(jù)不同的情境和目標(biāo)聽眾，干部們要善于調(diào)整自己的語速和語調(diào)。在正式場合中，可以適當(dāng)放慢語速，以確保表達的清晰和準(zhǔn)確；而在活躍的討論中，可以適當(dāng)加快語速，增加表達的流利度。
5. 語氣態(tài)度要得體得當(dāng)
干部們在口語表達中要注意語氣和態(tài)度的得體性。避免過度夸張、偏激的語氣，以免影響溝通和表達的效果。同時，要尊重他人、客觀公正地表達自己的觀點，以取得更好的交流效果。
二、藝術(shù)修養(yǎng)
1. 修煉儀態(tài)禮儀
作為黨政干部，在口語表達中要注重修煉良好的儀態(tài)禮儀。站姿、坐姿要端正得體，保持自信和優(yōu)雅的形象。同時，要注意使用適當(dāng)?shù)氖謩莺兔娌勘砬椋贡磉_更加生動有力。
2. 增強情感色彩
口語表達不僅僅是語言的傳遞，還要表現(xiàn)出豐富的情感色彩。干部們要注重提高自己的情感表達能力，使語言充滿感染力和感情色彩，能夠打動聽眾的心靈。
3. 運用修辭手法
在口語表達中，運用適當(dāng)?shù)男揶o手法可以使語言更加生動、有趣。干部們可以學(xué)習(xí)一些常用的修辭手法，如夸張、比喻、排比等，以豐富自己的表達方式，提高表達的藝術(shù)性。
4. 擅長講故事
擅長講故事是一種很好的口語表達技巧。干部們可以多讀一些優(yōu)秀的故事類文章，培養(yǎng)自己講故事的能力。講故事不僅可以吸引聽眾的注意力，還可以更好地傳遞信息和觀點。
5. 注重聲音演繹
聲音演繹是口語表達中的重要環(huán)節(jié)。干部們要注重提高自己的聲音演繹能力，通過抑揚頓挫、音量和語調(diào)的變化等手段，使表達更加生動有趣，增強聽眾的親和感。
三、案例分析
以下是一個黨政干部口語表達的案例：
干部A：同志們，大家好。我是A，今天很榮幸能在這里和大家一起交流學(xué)習(xí)。
干部B：感謝A同志的發(fā)言。我聽了A同志的講話，覺得非常深有感觸。A同志的語言簡潔明了，思路清晰，讓人很容易理解。特別是在最后一部分的案例分析中，通過生動的講述和聲音演繹，更加生動地展示了問題的本質(zhì)，讓人印象深刻。
干部C：我也非常贊同。A同志的口語表達非常優(yōu)秀，儀態(tài)得體，語言流暢，情感豐富。在講述故事時，A同志運用了多種修辭手法，讓人隨著故事情節(jié)一起產(chǎn)生共鳴。我相信，通過這樣的口語表達，A同志能夠更好地影響和激勵我們。
結(jié)語
黨政干部口語表達藝術(shù)是干部們必須提升和鍛煉的重要技能。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，提高語言技巧和藝術(shù)修養(yǎng)，我們可以更好地展示自己的思想和領(lǐng)導(dǎo)能力，有效地推動工作的開展。
一是在網(wǎng)上相關(guān)平臺做廣告，宣傳自己的培訓(xùn)情況。
二是可以到相關(guān)的機關(guān)、事業(yè)單位、大型國企等單位尋找開發(fā)客戶，這些單位對于黨政干部的培訓(xùn)還是比較重視的，容易找到客戶。
關(guān)于建立容錯糾錯機制激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的辦法(試行)
第一條 為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，保護和調(diào)動全省廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，根據(jù)中央和省委關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的部署要求，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的容錯糾錯，是指當(dāng)事人在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、先行先試中出現(xiàn)失誤和錯誤，符合本辦法規(guī)定的情形，黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等對其不作負面評價，從輕減輕處分或者免予處分，督促當(dāng)事人及時整改和糾錯糾偏。
容錯糾錯應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循和深入貫徹習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”重要要求，堅持把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。
第三條 本辦法適用于全省各級黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位的干部和其他行使公權(quán)力的公職人員。
第四條 容錯糾錯應(yīng)當(dāng)堅持以下原則：
(一)支持實干、激勵創(chuàng)新。樹立保護改革者、支持擔(dān)當(dāng)者的鮮明導(dǎo)向，鼓勵創(chuàng)造性貫徹落實中央和省委、省政府重大決策部署，讓干部卸下思想包袱、放開手腳干事創(chuàng)業(yè)，努力形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的良好氛圍。
(二)實事求是、客觀公正。堅持歷史辯證地看待和處理改革發(fā)展不同時期、不同條件下出現(xiàn)的不同問題，綜合考慮問題發(fā)生的主觀動機、客觀條件、程序方法、問題性質(zhì)、后果影響、處置行為等情況，認(rèn)真甄別、準(zhǔn)確研判、妥善處置，實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會效果統(tǒng)一。
(三)精準(zhǔn)問責(zé)、嚴(yán)守底線。堅持嚴(yán)肅、規(guī)范、精準(zhǔn)、慎重追責(zé)問責(zé)，不搞層層加碼和附加，不人為擴大追責(zé)人數(shù)，原則上不越級追責(zé)問責(zé)。嚴(yán)守黨紀(jì)國法底線紅線，杜絕保護變庇護、寬容變縱容。
(四)有錯必糾、容糾并舉。對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)早糾正。對失誤和錯誤造成損失或者影響的，及時采取補救措施消除影響、挽回損失。幫助干部認(rèn)真查找原因、深刻汲取教訓(xùn)、制定改進措施，防止重復(fù)犯錯。
第五條 容錯應(yīng)當(dāng)科學(xué)把握以下情形：
(一)看主觀動機，是出于公心還是謀取私利。
(二)看客觀條件，是因不可抗力、客觀條件不具備、上級政策調(diào)整、歷史遺留問題等客觀原因而造成的失誤和錯誤，還是主觀故意、失職瀆職。
(三)看程序方法，是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度等程序民主決策、嚴(yán)格遵守請示報告制度，還是個人專斷、一意孤行、隱瞞不報、謊報或者拖延報告。
(四)看問題性質(zhì)，是探索創(chuàng)新中的失誤和錯誤，還是有令不行、有禁不止、違紀(jì)違法。
(五)看后果影響，是因失誤和錯誤造成一定程度的損失和不良影響，還是因崗位職責(zé)履行不到位造成重大事故、重大損失和惡劣影響。
(六)看處置行為，是主動止損還是消極應(yīng)對。
第六條 相關(guān)部門單位在追責(zé)問責(zé)時應(yīng)當(dāng)同時進行容錯糾錯，處理結(jié)果預(yù)告給當(dāng)事人時，當(dāng)事人認(rèn)為未考慮容錯情形的，可以按照相關(guān)規(guī)定向追責(zé)問責(zé)機關(guān)或者紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門提出申訴，申訴不加重追責(zé)問責(zé)。接到申訴后，按照干部管理權(quán)限，相關(guān)部門單位應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查核實，作出處理決定，反饋給當(dāng)事人，并在一定范圍內(nèi)公開。
第七條 堅持容錯糾錯并舉，注重建章立制防錯糾錯：
(一)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)主動查找失誤環(huán)節(jié)，剖析問題根源，制定對策措施，及時糾錯整改。
(二)相關(guān)部門單位應(yīng)當(dāng)加強跟蹤督辦，促進糾錯整改，盡力消除影響，避免損失擴大。
(三)涉及容錯糾錯問題的部門單位黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)深入分析問題原因，立行立改、舉一反三、堵塞漏洞，健全相關(guān)制度機制，防止重復(fù)犯錯。
(四)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門應(yīng)當(dāng)對發(fā)現(xiàn)失誤和錯誤后糾錯糾偏不認(rèn)真、不及時、不到位的予以批評或者追責(zé)。
第八條 加強對容錯糾錯的結(jié)果運用和組織保障：
(一)各級黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)按照政策法規(guī)和干部管理權(quán)限，加強對追責(zé)問責(zé)和容錯糾錯工作的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負責(zé)的干部負責(zé)。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，準(zhǔn)確把握“三個區(qū)分開來”，充分考慮容錯情形，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，對問題反映不實或者查無實據(jù)的，應(yīng)當(dāng)通過談話、會議、通報等方式，及時為受到不實反映的干部澄清正名。對惡意中傷誣陷他人或者以虛假事實持續(xù)上訪造成惡劣影響的，堅決依法依紀(jì)依規(guī)查處。
(三)組織部門對涉及容錯糾錯的干部應(yīng)當(dāng)加強跟蹤回訪，及時掌握思想動態(tài),開展激勵勉勵談話，幫助干部放下思想包袱，輕裝上陣。對涉及容錯糾錯的干部應(yīng)當(dāng)客觀評價、正確對待、大膽使用。
(四)宣傳部門應(yīng)當(dāng)營造良好輿論氛圍，統(tǒng)籌運用各類媒體資源，大力宣傳激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的政策措施，充分發(fā)揮擔(dān)當(dāng)作為先進典型的示范作用和容錯糾錯典型案例的引導(dǎo)作用，引導(dǎo)公眾理解支持改革創(chuàng)新，讓敢擔(dān)當(dāng)、有作為在全省蔚然成風(fēng)。
第九條 本辦法由省委負責(zé)解釋，具體解釋工作由省委辦公廳商省紀(jì)委省監(jiān)委、省委組織部、省委改革辦承擔(dān)。
第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
全名應(yīng)該是《安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》
1 黨政干部退休后可以兼職，但是需要遵守相關(guān)規(guī)定和制度。2 具體規(guī)定包括：退休干部在退休后從事兼職工作，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，不得利用原任職務(wù)和原單位的名義從事營利性活動，不得利用職務(wù)或者職權(quán)謀取私利或者為他人謀取利益；同時，還需要經(jīng)過原單位同意和所在地縣級以上組織部門備案。3 此外，退休干部在兼職期間，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費等相關(guān)費用，不得影響原工作單位的正常運轉(zhuǎn)，并且需要保守國家機密和單位商業(yè)秘密?？傊?，退休干部兼職需要遵守相關(guān)規(guī)定和制度，同時也需要注意保護國家機密和單位商業(yè)秘密，確保不會對原工作單位產(chǎn)生不良影響。
隨著社會的發(fā)展，政治理論的學(xué)習(xí)已經(jīng)成為了黨政干部必不可少的一部分。在今年的考試中，我們整理了一些經(jīng)典的試題，供大家參考。以下是部分試題及其解答：
以上只是部分試題的一部分，我們還會提供更多的練習(xí)題和模擬試題，幫助黨政干部更好地掌握政治理論知識和提高考試成績。同時，我們也鼓勵大家積極參與政治理論的學(xué)習(xí)和討論，共同推動黨政干部隊伍素質(zhì)的提升。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗。
具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;
堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，落實“三嚴(yán)三實”要求，主動擔(dān)當(dāng)作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效。
有強烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng);
收受禮金是黨政紀(jì)律明文規(guī)定的違紀(jì)行為，收受禮金的違紀(jì)行為是在領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間，利用春節(jié)、中秋、國慶等年節(jié)假日或者本人、親屬生病住院、搬遷新居、婚喪嫁娶期間大肆收受下級、企業(yè)老板等服務(wù)對象單方面的贈送，紅包、禮金數(shù)額較大，接受禮金可能影響公正執(zhí)行公務(wù)，不登記交公或者接受其他禮金，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗还坏怯浗还男袨?。對收受禮金的違紀(jì)行為主要是給予黨政紀(jì)律處分，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十四條規(guī)定，收受禮金情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。在界定收受禮金時要與收受賄賂行為和正常人情往來區(qū)別開來。
1.收受禮金行為與收受賄賂行為的區(qū)別受賄行為包括利用職務(wù)上的便利索取賄賂。受賄行為還包括利用職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，非法收受他人財物。這里的為他人謀取利益，包括承諾、實施、實現(xiàn)為他人所謀利益三種情況。與此相較，收受禮金行為則沒有利用職務(wù)便利為他人謀取利益的情節(jié)。也就是說，收錢者沒有利用職務(wù)上的便利，承諾、實施和實現(xiàn)為送錢人辦理任何事項，送錢人在送給禮金時，也沒有提出或暗示任何具體請托事項。
2.收受禮金行為與正常人情往來的區(qū)別收受禮金的違紀(jì)行為與人情往來之間的界限有時不易區(qū)分。人情往來，也就是相互之間在交往中互送禮物、禮金。正常的人情往來，應(yīng)指雙方之間存在長期交往，所送禮金數(shù)額較小，且屬于相互贈送，數(shù)額大體相當(dāng)?shù)那闆r。比如雙方之間具有親戚、同學(xué)等關(guān)系，春節(jié)期間送給對方子女?dāng)?shù)百元壓歲錢；或者如領(lǐng)導(dǎo)干部生病住院期間，其同學(xué)來看望并送給數(shù)千元，后該同學(xué)生病住院期間領(lǐng)導(dǎo)干部亦送數(shù)千元等等。
