軍分區(qū)是部隊(duì)駐地級(jí)市的軍事機(jī)關(guān)，正師級(jí)單位，主官稱司令和政委。軍分區(qū)下管各縣、區(qū)武裝部。主要任務(wù)是負(fù)責(zé)民兵預(yù)備役工作，為部隊(duì)儲(chǔ)備訓(xùn)練優(yōu)質(zhì)兵員。負(fù)責(zé)每年的征兵工作，征集優(yōu)秀青年參軍入伍，為部隊(duì)補(bǔ)充新鮮血液。組織民兵積極參與地方中心工作，承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)。
丹東市山上街錦江山公園附近，在近一點(diǎn)的就是九水峽酒店旁邊（還來(lái)的雷迪森酒店旁）
濮陽(yáng)市人民路中段路北,在勞動(dòng)市場(chǎng)的西邊一點(diǎn). 1,2路公交車途經(jīng)那里. 人民路和振興路交叉口 人民路 坐1路2路公交車就可以了 2號(hào)路 就
張家界軍分區(qū)政委,一位具有廣闊經(jīng)驗(yàn)和豐富知識(shí)的軍事領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)于軍事事務(wù)以及軍隊(duì)管理有著極為深刻的理解。身為軍隊(duì)的政委，他負(fù)責(zé)確保部隊(duì)的政治工作和思想建設(shè)，為軍隊(duì)的發(fā)展和士兵的福利做出重大貢獻(xiàn)。
作為張家界軍分區(qū)的政委，他的職責(zé)不僅僅是軍事指揮和管理，更是對(duì)部隊(duì)思想建設(shè)和政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。他負(fù)責(zé)確保軍隊(duì)的忠誠(chéng)度、紀(jì)律性和士氣，同時(shí)確保軍隊(duì)的運(yùn)作和戰(zhàn)斗力。政委在政治上也起到重要的作用，他要確保士兵們理解并擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決策和指示。
政委還負(fù)責(zé)部隊(duì)的思想建設(shè)工作。他要根據(jù)軍隊(duì)的需要，開展各類政治宣傳和思想教育活動(dòng)，提高官兵的政治覺(jué)悟和思想水平。政委要關(guān)心士兵的生活和訓(xùn)練條件，確保他們能夠在良好的環(huán)境中進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)。
張家界軍分區(qū)政委憑借其廣闊的經(jīng)驗(yàn)和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，取得了一系列的成就。他在部隊(duì)中創(chuàng)立了一套有效的政治工作和思想建設(shè)機(jī)制，確保士兵們能夠忠實(shí)執(zhí)行黨和軍隊(duì)的任務(wù)。
政委還注重士兵的培訓(xùn)和教育，通過(guò)組織各類思想教育活動(dòng)，提高了官兵的政治素質(zhì)和職業(yè)技能。他非常注重士兵的個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)，鼓勵(lì)他們通過(guò)學(xué)習(xí)和進(jìn)修提升自己的能力。
在政治上，政委對(duì)士兵們進(jìn)行政治理論的教育和宣傳工作，加強(qiáng)他們對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和擁護(hù)。政委積極傳達(dá)黨的路線方針政策和軍隊(duì)的決策指示，確保士兵們能夠正確認(rèn)識(shí)黨和軍隊(duì)的重大戰(zhàn)略決策。
張家界軍分區(qū)政委非常關(guān)心士兵們的生活和福利。他不僅致力于提高士兵們的軍事素質(zhì)，還注重改善他們的生活條件。政委積極爭(zhēng)取軍隊(duì)的資源，改善官兵的生活設(shè)施和待遇。
政委還關(guān)心士兵們的家庭情況和個(gè)人困難，積極解決他們的困擾。他通過(guò)建立良好的軍民關(guān)系和社會(huì)服務(wù)機(jī)制，為士兵們提供各種幫助和支持。
張家界軍分區(qū)政委始終堅(jiān)持黨和軍隊(duì)的核心價(jià)值觀，牢記自己的職責(zé)和使命，全心全意為黨和人民服務(wù)。他具有高度的政治覺(jué)悟和堅(jiān)定的理想信念，所做的一切都是為了實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
政委注重個(gè)人修養(yǎng)和自身素質(zhì)的提升，通過(guò)學(xué)習(xí)和思考不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備和領(lǐng)導(dǎo)能力。他秉持公正、公平、公開的原則，始終保持良好的人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
張家界軍分區(qū)政委是一位具有卓越領(lǐng)導(dǎo)能力和廣泛知識(shí)的軍事領(lǐng)導(dǎo)者。他的出色工作和貢獻(xiàn)為軍隊(duì)的發(fā)展和士兵們的福利帶來(lái)了巨大的影響。
政委的職責(zé)和工作不僅僅體現(xiàn)在軍隊(duì)管理和軍事指揮上，更為重要的是他對(duì)部隊(duì)思想建設(shè)和政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。他通過(guò)塑造良好的軍隊(duì)思想氛圍和政治環(huán)境，確保軍隊(duì)的順利運(yùn)作和士兵們的整體素質(zhì)的提高。
一般的下屬單位 管著各個(gè)大理州的各個(gè)武裝部 別的就是軍事機(jī)密了
《文職人員條例》中關(guān)于級(jí)別管理的條款
第四條 軍隊(duì)對(duì)文職人員實(shí)行分級(jí)分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。
第十一條 第五款 非因法定事由、未經(jīng)法定程序，不被免職、降低崗位等級(jí)、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等;
崗位設(shè)置
第十二條 軍隊(duì)文職人員崗位的編制員額，由中央軍事委員會(huì)確定。
文職人員崗位的編制及其調(diào)整，按照規(guī)定的權(quán)限辦理。
第十三條 軍隊(duì)建立文職人員崗位管理制度，對(duì)文職人員崗位實(shí)行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制。
第十四條 文職人員崗位，分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位兩種類別。
管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位。
專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。
第十五條 文職人員的崗位等級(jí)設(shè)置:
(一)管理崗位由高到低分為九個(gè)等級(jí)，即部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員;
(二)專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。
招錄聘用
第十六條 軍隊(duì)實(shí)行面向社會(huì)公開招考、直接引進(jìn)和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合的文職人員招錄聘用制度。
面向社會(huì)公開招考文職人員，適用于新招錄聘用科級(jí)正職以下管理崗位的文職人員，以及中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員。
直接引進(jìn)文職人員，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才。
現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，適用于選拔符合退役條件且擬作退役安置的現(xiàn)役軍人。
第十七條 文職人員首次招錄聘用的最高年齡分別為:
(一)局級(jí)副職以上或者專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位的，50周歲;
(二)處級(jí)正職至科級(jí)正職或者專業(yè)技術(shù)八級(jí)至專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位的，45周歲;
(三)科級(jí)副職以下或者專業(yè)技術(shù)十一級(jí)以下崗位的，35周歲。
第十八條 面向社會(huì)公開招考文職人員，一般按照制定計(jì)劃、發(fā)布信息、資格審查、統(tǒng)一考試、面試體檢、政治考核、結(jié)果公示、審批備案的程序進(jìn)行?？荚嚬ぷ饔扇娊y(tǒng)一組織實(shí)施。
直接引進(jìn)文職人員和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員的程序，參照前款規(guī)定執(zhí)行?，F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，應(yīng)當(dāng)履行退役安置程序，由國(guó)家退役軍人安置工作主管部門會(huì)同中央軍事委員會(huì)有關(guān)部門組織實(shí)施。
培訓(xùn)考核
第二十二條 軍隊(duì)根據(jù)文職人員履行職責(zé)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)和提高職業(yè)能力需要，對(duì)文職人員實(shí)施分級(jí)分類培訓(xùn)。
第二十九條 文職人員的培訓(xùn)和考核實(shí)行登記管理。
培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，作為文職人員職務(wù)任免、崗位等級(jí)調(diào)整、工資待遇確定、獎(jiǎng)懲實(shí)施、續(xù)聘競(jìng)聘和辭退解聘等的主要依據(jù)。
職務(wù)任免
第三十條 文職人員崗位確定和調(diào)整、辭職、退休以及其他情形需要任免職務(wù)的，按照軍隊(duì)規(guī)定的程序辦理。
文職人員職務(wù)的任免權(quán)限:
(一)部級(jí)副職崗位，專業(yè)技術(shù)一級(jí)至專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位，由中央軍事委員會(huì)審批;
(二)局級(jí)正職至處級(jí)正職崗位，專業(yè)技術(shù)四級(jí)至專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，由戰(zhàn)區(qū)級(jí)單位審批;
(三)處級(jí)副職和科級(jí)正職崗位，專業(yè)技術(shù)八級(jí)至專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，由軍級(jí)單位審批;
(四)科級(jí)副職以下和專業(yè)技術(shù)十一級(jí)以下崗位，由師、旅級(jí)單位審批。
等級(jí)調(diào)整
第三十四條 文職人員晉升崗位等級(jí)，應(yīng)當(dāng)達(dá)到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。
文職人員年度考核結(jié)果等次為基本稱職以下的，1年內(nèi)不得晉升崗位等級(jí)。
第三十五條 文職人員晉升崗位等級(jí)，在現(xiàn)等級(jí)崗位任職的最低年限:
(一)管理崗位局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為5年，處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為4年，科級(jí)副職以下分別為3年;
(二)專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，分別為4年、4年、3年。
第三十六條 文職人員的崗位等級(jí)，一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級(jí)晉升。
文職人員崗位等級(jí)的降低，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條 文職人員崗位等級(jí)調(diào)整，按照本條例第三十條規(guī)定的文職人員職務(wù)任免權(quán)限審批。
其他
第四十一條 文職人員招錄聘用、考核、職務(wù)任免、崗位等級(jí)調(diào)整、獎(jiǎng)懲、人事爭(zhēng)議處理等工作，實(shí)行回避制度。
第六十條 對(duì)軍隊(duì)建設(shè)急需的高層次人才和特殊專業(yè)人才，可以在文職人員崗位設(shè)置、招錄聘用、培訓(xùn)和考核、職務(wù)任免、崗位等級(jí)調(diào)整、待遇保障等方面采取特殊措施，具體辦法由中央軍事委員會(huì)規(guī)定。
內(nèi)容解讀
解讀1
2017年12月，經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，中央軍委辦公廳日前印發(fā)《文職人員級(jí)別管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，自2017年12月6日起施行。
《規(guī)定》是新修訂的《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》的重要配套文件，對(duì)建立完善與文職人員制度相適應(yīng)的激勵(lì)和保障機(jī)制、規(guī)范文職人員級(jí)別管理工作具有重要意義?！兑?guī)定》明確，級(jí)別是文職人員職務(wù)、能力、資歷和累積貢獻(xiàn)的綜合體現(xiàn)，是確定文職人員工資待遇的重要依據(jù)?！兑?guī)定》共5章25條，按照統(tǒng)一規(guī)范、體現(xiàn)特色、注重效能、激發(fā)活力的原則，對(duì)文職人員級(jí)別的設(shè)置作了規(guī)范，對(duì)文職人員各崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別范圍，級(jí)別晉升、降低等的情形條件，以及級(jí)別調(diào)整的審批權(quán)限、辦理程序等作了明確。
解讀2
國(guó)務(wù)院、中央軍委日前公布實(shí)施新修訂的《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》，自公布之日起施行。
新修訂的《條例》是貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，健全完善軍事人力資源政策制度的重大創(chuàng)新成果，是建立統(tǒng)一的文職人員制度的重要基礎(chǔ)法規(guī)?！稐l例》著眼實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)，適應(yīng)軍隊(duì)職能任務(wù)需求和國(guó)家政策制度創(chuàng)新，遵循軍事人力資源建設(shè)內(nèi)在規(guī)律，發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢(shì)，聚焦服務(wù)打贏，注重軍民融合，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，對(duì)文職人員制度進(jìn)行體系重塑，為建設(shè)能夠擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任的高素質(zhì)新型文職人員隊(duì)伍提供有力制度保障。
《條例》共11章62條，內(nèi)容涵蓋文職人員的職能定位、身份屬性、崗位設(shè)置、使用管理、待遇保障等10個(gè)方面?！稐l例》明確，文職人員是在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。文職人員在軍隊(duì)和社會(huì)生活中，依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。軍隊(duì)建立與國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員制度相銜接、具有比較優(yōu)勢(shì)的文職人員管理和保障制度機(jī)制。
《條例》規(guī)定，文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩種類別。管理崗位由高到低設(shè)置部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員9個(gè)等級(jí);專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)置一級(jí)至十三級(jí)。
《條例》拓寬了文職人員的進(jìn)出渠道，由過(guò)去面向社會(huì)公開招考的單一模式，調(diào)整為面向社會(huì)公開招考、直接引進(jìn)和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合;明確了退休、辭職、辭退、解聘等四種退出方式。明確文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流使用，工作特別需要的，可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流使用。
《條例》明確，軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，文職人員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。文職人員的探親休假、交通補(bǔ)助、子女入托等，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的辦法另行制定。軍隊(duì)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。文職人員平時(shí)就醫(yī)享受社保醫(yī)療待遇，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助，參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間實(shí)行軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療。文職人員住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊(duì)可以增發(fā)住房補(bǔ)助。文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合規(guī)定條件的可以租住公寓住房。文職人員退出軍隊(duì)后，實(shí)行社會(huì)化保障。文職人員按軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定著制式服裝。
《條例》還對(duì)文職人員的教育管理、培訓(xùn)考核、職務(wù)任免、崗位等級(jí)調(diào)整等作了規(guī)定。有關(guān)配套政策軍委機(jī)關(guān)與國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門正在加緊擬制。
柳州軍分區(qū)在三中路，途經(jīng)的公交車有31路、6路、19路等，停車的站點(diǎn)叫三中白沙路口，希望能幫到你。
這個(gè)應(yīng)是國(guó)防機(jī)密，只有軍隊(duì)的人知道，并且有權(quán)對(duì)外公布。
據(jù)我所知，目前軍分區(qū)的辦公地點(diǎn)在新的市政府旁邊，也就是當(dāng)?shù)厝怂自捳f(shuō)的“河北”。
中國(guó)人民解放軍第253醫(yī)院
三級(jí)甲等
醫(yī)院全稱：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市中國(guó)人民解放軍第253醫(yī)院
醫(yī)院地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市新城區(qū)
