1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱(chēng)為損益表)
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn);反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)。
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類(lèi)：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?
(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響;
(2)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;
(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
7、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
日企招聘企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。日企招聘企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
8、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
(1)加大力度，催收貨款。
(2)減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。
(3)穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。
(4)降低庫(kù)存，盤(pán)活資產(chǎn)。
9、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
大家好！今天我想和大家分享一些關(guān)于會(huì)計(jì)面試筆試題目的內(nèi)容。無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場(chǎng)人士，準(zhǔn)備會(huì)計(jì)面試是非常重要的一環(huán)。通過(guò)筆試，面試官可以更加全面地了解我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。因此，合理的準(zhǔn)備會(huì)計(jì)面試筆試題目，將為我們?cè)诿嬖囍腥〉贸晒μ峁┍Ｕ稀?/p>
首先，我們來(lái)了解一下常見(jiàn)的會(huì)計(jì)面試筆試題目類(lèi)型。這些類(lèi)型可以幫助我們更好地準(zhǔn)備并提高我們的解題能力：
接下來(lái)，我將給大家列舉一些常見(jiàn)的會(huì)計(jì)面試筆試題目舉例，供大家參考：
選擇題：
填空題：
計(jì)算題：
案例分析：
準(zhǔn)備會(huì)計(jì)面試筆試題目是一個(gè)系統(tǒng)性的過(guò)程，需要我們充分利用各種資源和方法。以下是一些建議，希望能幫助大家更好地準(zhǔn)備：
通過(guò)以上方法的綜合運(yùn)用，相信大家一定能夠在會(huì)計(jì)面試筆試中取得好成績(jī)。
會(huì)計(jì)面試筆試題目是體現(xiàn)我們會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力的重要環(huán)節(jié)，合理的準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)可以為我們?cè)诿嬖囍腥〉贸晒μ峁┍Ｕ稀Ｎ覀兛梢酝ㄟ^(guò)了解常見(jiàn)的題目類(lèi)型、復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)、刷題、參加模擬面試和查找資料等方法進(jìn)行準(zhǔn)備。相信只要我們充分準(zhǔn)備，勝利一定屬于我們！祝大家在會(huì)計(jì)面試中取得好成績(jī)！
一、了解會(huì)計(jì)新人所問(wèn)的問(wèn)題
眾所周知，在面試會(huì)計(jì)崗位工作，會(huì)計(jì)人至少需要回答正確面試官所問(wèn)到的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題才算達(dá)到專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。而作為會(huì)計(jì)新人，企業(yè)都會(huì)經(jīng)常問(wèn)到這三個(gè)問(wèn)題，第一，請(qǐng)你將資產(chǎn)負(fù)債表及利潤(rùn)表所涉及的項(xiàng)目都說(shuō)一遍。第二，三張會(huì)計(jì)主表的數(shù)據(jù)之間有何關(guān)聯(lián)。第三，請(qǐng)將計(jì)提工資、發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄說(shuō)一下。往往有不少財(cái)會(huì)新人在這三個(gè)問(wèn)題中回答得糊里糊涂，所以大家在面試前必須要弄懂這些問(wèn)題。
二、關(guān)于自我介紹
自我介紹基本都是所有求職者必須要進(jìn)行的環(huán)節(jié)，作為會(huì)計(jì)新人，首先要介紹的就是個(gè)人基本信息，包括姓名、年齡、戶(hù)籍、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。然后開(kāi)始介紹你所應(yīng)聘崗位，對(duì)你負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容的一些見(jiàn)解等。最后可以重點(diǎn)介紹你的愛(ài)好、特長(zhǎng)，說(shuō)白了就是推銷(xiāo)自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)、能力都說(shuō)出來(lái)，增強(qiáng)面試官對(duì)你的印象。
三、關(guān)于跳槽問(wèn)題
在會(huì)計(jì)人面試時(shí)，關(guān)于跳槽也是大家最值得要注意的問(wèn)題。當(dāng)HR問(wèn)起你為何要跳槽，想一下這些回答千萬(wàn)不能有!
1、企業(yè)內(nèi)部涉嫌做假賬，怕風(fēng)險(xiǎn)太大要負(fù)責(zé);
2、與會(huì)計(jì)部門(mén)同事鬧不和，這工作氣氛我受夠了;
3、總是加班的很晚，太累了，接受不了;
以上這些其實(shí)都是個(gè)人問(wèn)題，而這些都是會(huì)計(jì)職場(chǎng)面試中忌諱，讓HR聽(tīng)到無(wú)疑會(huì)大大降低你的面試分?jǐn)?shù)。
四、認(rèn)真對(duì)待任何展示自我的機(jī)會(huì)
無(wú)論在面試時(shí)候，還是在領(lǐng)導(dǎo)面前匯報(bào)工作，會(huì)計(jì)人都要好好把握并認(rèn)真對(duì)待任何展示自我的機(jī)會(huì)，而這些機(jī)會(huì)往往是你能夠證明自己能力的最好時(shí)機(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力和才華，才會(huì)更會(huì)更加有理由重用你，為你晉升和加薪。
幼教在面試的時(shí)候說(shuō)課的題目一般都是關(guān)于如何教育小孩子面臨突發(fā)情況的時(shí)候，如何解決，這時(shí)候可以參考一下往年的考試題目
可以對(duì)考官說(shuō)：自己只是選擇了一個(gè)自己對(duì)其興趣最大又可以完成自己救傷治病的理想的專(zhuān)業(yè)。
各個(gè)學(xué)校的面試有部分差別，但是一般測(cè)試內(nèi)容均為技能測(cè)試，考生帶本人第二代身份證原件參加技能測(cè)試。著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。
單招面試技巧
1、穿著要注意
“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。”該負(fù)責(zé)人特別提醒，參加面試時(shí)切記不能穿校服，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，事實(shí)上為了公平起見(jiàn)，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校Logo的?！蹦猩灰艉?、長(zhǎng)發(fā)，女生穿著不要太過(guò)“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾。
2、怎樣回答考官的問(wèn)題
有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問(wèn)、怪問(wèn)。該負(fù)責(zé)人表示，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專(zhuān)業(yè)有一定了解，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來(lái)做什么工作?”此外，面試中還可能問(wèn)一些很生活化的內(nèi)容，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問(wèn)題都不難，關(guān)鍵是“不能沉默，盡量多說(shuō)”，并且要保持與考官有一定的眼神交流。
回答范本：
各位老師：上午好！
今天是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)樽谖颐媲暗亩际墙逃拜?，?zhuān)家；說(shuō)句心里話，我有些緊張，因?yàn)槟銈兊脑u(píng)分將決定我是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己成為一名幼師的夢(mèng)想！
在回答第一個(gè)問(wèn)題“為什么要選擇幼兒教師這一職業(yè)”前，請(qǐng)?jiān)试S我作一下簡(jiǎn)單的自我介紹。
我是5號(hào)選手，就讀于一所大學(xué)的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)，今年7月畢業(yè)。即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來(lái)充滿著期待，我希望今天能夠成為我成功的起點(diǎn)。我來(lái)自于一個(gè)教育家庭，我父母都是教師，我從小就分享了他們?cè)诮逃ぷ髦蝎@得的充實(shí)與快樂(lè)，他們那種熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)生的形象在我心靈留下深刻的烙印，也讓我比同齡人更理解教師與學(xué)生的關(guān)系，以至于我小時(shí)候就希望自己長(zhǎng)大后也能成為一名優(yōu)秀的人民教師。在我幼年的時(shí)候，父母為了我的學(xué)前教育，找遍了當(dāng)時(shí)他們學(xué)校附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是，那時(shí)農(nóng)村幾乎沒(méi)有幼兒教育，于是，我提前就讀了一年級(jí)！和我一樣大的伙伴也和我一樣，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)學(xué)前教育的快樂(lè)與啟蒙。于是我幼小的心靈就有了一個(gè)愿望：長(zhǎng)大后做一名幼兒教師！讓農(nóng)村學(xué)前兒童享有學(xué)前教育的機(jī)會(huì)，讓孩子們?cè)谟螒蛑邢硎芙逃?，在教育中享受快?lè)。后來(lái)，在填寫(xiě)大學(xué)志愿時(shí)，我毫不猶豫地選擇了學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)。也因此，我今天才有幸站在各位老師面前。也許，我今天的回答不是最好的，但是，我對(duì)幼兒教育事業(yè)的心是最熱的！
因?yàn)闊釔?ài)，所以喜歡；因?yàn)橄矚g，所以選擇！
題目可能涵蓋以下內(nèi)容：
1. 個(gè)人介紹和資歷：請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你的個(gè)人背景、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)資歷和工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 疾病診斷和治療：舉例說(shuō)明你在疾病診斷和治療方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，如常見(jiàn)疾病的診斷、治療方案的制定和執(zhí)行等。
3. 急救處理能力：描述一下你在急救處理中的經(jīng)驗(yàn)和能力，如突發(fā)疾病、意外傷害的急救措施和處理流程。
4. 學(xué)生健康管理：談?wù)勀銓?duì)校園學(xué)生健康管理的理解和看法，包括常見(jiàn)的學(xué)生健康問(wèn)題、預(yù)防措施和健康教育的開(kāi)展等。
5. 緊急情況應(yīng)對(duì)能力：描述一下你在應(yīng)對(duì)緊急情況方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，如突發(fā)傳染病爆發(fā)、自然災(zāi)害等緊急情況下的組織和協(xié)調(diào)能力。
6. 與他人溝通和合作能力：闡述一下你在與學(xué)生、家長(zhǎng)、教職員工等各方溝通和合作方面的經(jīng)驗(yàn)，如有效的溝通技巧、解決問(wèn)題的能力等。
7. 職業(yè)道德和責(zé)任感：談?wù)勀銓?duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和責(zé)任感的理解和看法，以及你如何保持專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和處理職業(yè)道德困境的能力。
8. 自我發(fā)展：談?wù)勀銓?duì)自我發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，如繼續(xù)教育、專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新等方面的計(jì)劃和措施。
記住在回答問(wèn)題時(shí)可以結(jié)合具體的案例和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)展示自己的能力和理解。同時(shí)，對(duì)于一些情況和問(wèn)題，也可以靈活地提供合理的解決方案。最重要的是保持自信和清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和能力。
面試技巧就是說(shuō)自己有往來(lái)會(huì)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)唄。
會(huì)計(jì)中級(jí)只有筆試科目，沒(méi)有面試科目的，因?yàn)閳?bào)考全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)資格考試中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試只要年齡，學(xué)歷要求符合條件就可以報(bào)考了，中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試科目有中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，經(jīng)濟(jì)法和財(cái)務(wù)管理三個(gè)科目，需要連續(xù)兩年之內(nèi)通過(guò)三科才可以取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，不用面試的。
會(huì)計(jì)面試的流程方案如下：
簡(jiǎn)歷篩選：企業(yè)會(huì)先對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選標(biāo)準(zhǔn)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能以及與崗位要求的匹配度。
初試：初試通常由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，通過(guò)電話面試、視頻面試或在線測(cè)試等方式進(jìn)行。在初試中，企業(yè)會(huì)了解候選人的基本信息，考察其溝通能力和基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。
筆試：有些企業(yè)會(huì)在初試之后進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)，以考察候選人的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試內(nèi)容可能包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)分析方法等。
專(zhuān)業(yè)面試：經(jīng)過(guò)上述環(huán)節(jié)后，候選人將接受部門(mén)負(fù)責(zé)人或公司負(fù)責(zé)人的專(zhuān)業(yè)面試，他們會(huì)詢(xún)問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題來(lái)評(píng)估候選人的專(zhuān)業(yè)能力。
背景調(diào)查：在確定候選人進(jìn)入終面之前，企業(yè)可能會(huì)對(duì)候選人的背景進(jìn)行調(diào)查，以確保其提供的信息真實(shí)可靠。
終面：在終面中，候選人將與更高層次的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)面，他們可能會(huì)詢(xún)問(wèn)一些關(guān)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)以及之前工作亮點(diǎn)的問(wèn)題。
以上就是會(huì)計(jì)面試的流程方案，具體可能會(huì)因企業(yè)而異。希望對(duì)您有所幫助。
會(huì)計(jì)助理去面試的時(shí)候，穿的服裝最好是商務(wù)裝，也不是非得是西裝革履的。就是穿著要大方得體，不能穿著在家里的休閑服，男士最好穿西褲和皮鞋，盡量不要穿牛仔褲這種休閑裝。女孩子如果天氣可以穿著套裝裙子，配合皮鞋和絲襪看起來(lái)更加得體。總之，面試其實(shí)是在面試管不了解你個(gè)人技能和知識(shí)的時(shí)候給面試官留下的第一印象，所以較為重要。
