嵌入式軟件工程師前景十分良好。嵌入式領域較新，發(fā)展非?？?。同時，很多軟硬件技術出現(xiàn)的時間都不太長，嵌入式軟件工程師專業(yè)人才稀缺，崗位需求很大，同時因為供不應求的市場關系，嵌入式工程師的崗位薪資也不斷增加。
嵌入式領域較新，發(fā)展非?？?，很多軟硬件技術出現(xiàn)的時間都不太長（如ARM處理器、嵌入式操作系統(tǒng)、LINUX操作系統(tǒng)），大多數(shù)人沒有條件接觸或進入嵌入式行業(yè)，更談不上能有機會接受專業(yè)人士的指導。因此，踏進這個行業(yè)的難度比較大，嵌入式人才稀缺，身價自然也水漲船高。
軟、硬件工程師工作性質(zhì)的區(qū)別
嵌入式硬件工程師的工作是為軟件工程師搭建好硬件平臺和必要的開發(fā)環(huán)境。 嵌入式軟件工程師則是根據(jù)用戶的需要完善產(chǎn)品的軟件功能。硬件工程師就像是設計師和建筑師，負責整個建筑的設計和建設。軟件工程師則是負責房間的裝修，錦上添花。
總的來說， 硬件工程師的工作性質(zhì)尤為重要，因為硬件工程師在設計產(chǎn)品 時不但要完成產(chǎn)品的基本功能，還必須考慮多方面因素： 功耗、干擾、后期維修、生產(chǎn)安裝等。一旦某一個因素考慮不周全，會造成整個產(chǎn)品的設計失敗。
除此之外，產(chǎn)品在設計中可以沒有軟件工程師，絕不能沒有硬件工程師。 因為在某些對實時性要求嚴格的嵌入式產(chǎn)品（例如： 工業(yè)產(chǎn)品）或者某些低性能的嵌入式產(chǎn)品（例如： CPU 使用單片機的產(chǎn)品） 中，往往是不能夠使用操作系統(tǒng)的。 這時，整個產(chǎn)品的設計工作則全部由硬件工程師來完成了。
嵌入式軟、硬件工程帥的就業(yè)形式
軟件工程師的工作性質(zhì)使得軟件工程師的起點較低，所以目前國內(nèi)的軟件工程師居多。并且目前國內(nèi)的嵌入式培訓都是以軟件培訓為主。所以從長遠看，硬件工程師的就業(yè)壓力要小。
但是另一方面，企業(yè)中硬件開發(fā)人員需求量要比軟件開發(fā)人員的需求量小。因為一旦產(chǎn)品定型，后期的產(chǎn)品升級都是由軟件來完成的，硬件的更新和變動很少。
嵌入式軟、硬件工程師的工作穩(wěn)定性
一般來說軟件工程師的人員流動性要比硬件流動性要大。
首先，我們都知道，產(chǎn)品是企業(yè)生存的命脈，如果產(chǎn)品的設計資料泄露，那么該企業(yè)的生存優(yōu)勢就不存在了。所以，企業(yè)會千方百計的留住產(chǎn)品設計的核心人員，尤其是硬件設計人員。
另外，培養(yǎng)一個硬件工程師比較難，而且時間也比較長。所以企業(yè)一般不會主動去培養(yǎng)一個硬件工程師，并且也不會輕易放棄一個硬件工程師。
第E，由于目前軟件工程師居多，企業(yè)可供選擇的機會也多，所以軟件工程師的流動性要高。
嵌入式軟、硬件工程師的工資待遇比較
工資待遇的高低由企業(yè)所處的地域、行業(yè)、企業(yè)的性質(zhì)和人員的工作崗位而定。由于每個企業(yè)的情況不同，所以工資待遇的差異很大。
對于以硬件產(chǎn)品為主的企業(yè)來說，硬件開發(fā)的成本高，產(chǎn)品的成本也高。因為后期的加工生產(chǎn)，維修等等都需要很大的費用。所以企業(yè)的利潤較低。
好多基本都是做一輩子打工仔，因為太難了，主要有幾點。
1、剛出來，沒什么保留，對以前的單位有一就給一，導致沒有一套自主的東西即使是模仿市面上的產(chǎn)品。
2、到真的創(chuàng)業(yè)時就會發(fā)現(xiàn)并不是有技術就能創(chuàng)業(yè)說實話很多公司都是空殼，要么代工要么掮客，很多做一單吃一段，以前看不起銷售現(xiàn)在我覺得雖然煩一點但能拉來生意能把產(chǎn)品變成錢實在厲害。
3、現(xiàn)階段適合拿來創(chuàng)業(yè)的項目太少了，想要成功要不靠長時間積累（這需要一點雄厚資本）要不就靠像無人機這種史無前例，橫空出世，一鳴驚人的東西，試問這樣的點子能有多少？
當然不是要打擊題主，如果有技術有實力能拉起一個團隊即使不往尖端創(chuàng)新的路子上走，自己創(chuàng)業(yè)還是能有一番作為的
具體薪資還是得看個人修為，有的達不到該薪資水平，有的早已超過該薪資水平）：
非211、985院校應屆畢業(yè)生平均月薪：8K；
是211、985院校應屆畢業(yè)生平均月薪：12K；
一年工作經(jīng)驗者月薪：10K-15K；
二年工作經(jīng)驗者月薪：12K-18K；
三至五年工作經(jīng)驗者月薪：20K-30K；
嵌入式的話，一般對員工能力要求會嚴格一些，現(xiàn)在在求職市場上，嵌入式比其他軟件研發(fā)的職位會少很多，但是待遇一點都不低，在大廠，比如華為，年薪百萬很正常，前提是你能力過硬
聽說過軟考嗎 就那玩意 嵌入式就一個 叫做嵌入式系統(tǒng)設計師 我12年考過的 還有就是軟件工程師 中級的
嵌入式驅(qū)動工程師是一個高需求且有挑戰(zhàn)性的職位，招聘的過程也非常嚴格。在面試中，準備充分是成功的關鍵。本文將為嵌入式驅(qū)動工程師的求職者提供一些常見的面試題，并給出詳細解答，以幫助他們在面試中表現(xiàn)出色。
嵌入式系統(tǒng)指的是嵌入在其他設備或系統(tǒng)中的計算機系統(tǒng)。它們通常被用于控制、監(jiān)測或執(zhí)行特定的任務。嵌入式系統(tǒng)的特點是緊湊、高效、實時性強且可靠性要求高。
嵌入式驅(qū)動是指嵌入式系統(tǒng)中用于控制硬件設備的軟件。它使得操作系統(tǒng)能夠與特定的硬件進行交互和通信，以實現(xiàn)設備的正常工作。
嵌入式驅(qū)動編程的基本原理是通過驅(qū)動程序與硬件交互，使操作系統(tǒng)能夠控制和訪問硬件設備。驅(qū)動程序是連接操作系統(tǒng)和硬件的橋梁，它負責處理操作系統(tǒng)的請求并將其轉(zhuǎn)化為硬件操作。
在嵌入式驅(qū)動開發(fā)過程中，調(diào)試和測試是非常重要的環(huán)節(jié)。我通常會使用調(diào)試工具和仿真器來跟蹤程序的執(zhí)行過程。同時，我會編寫針對不同功能的單元測試和集成測試，以確保驅(qū)動程序的正確性和穩(wěn)定性。
在嵌入式驅(qū)動領域，我有豐富的項目經(jīng)驗。最近的一個項目是設計和開發(fā)一個嵌入式驅(qū)動程序，用于控制一個工業(yè)機器人的運動。我負責了整個驅(qū)動程序的開發(fā)過程，包括硬件接口設計、數(shù)據(jù)傳輸優(yōu)化以及錯誤處理機制的實現(xiàn)。
在處理硬件故障時，我會首先進行故障排除，檢查硬件連接和配置是否正確。如果硬件故障仍然存在，我會使用示波器、邏輯分析儀等工具進行進一步的故障診斷。然后，我會根據(jù)故障的具體情況進行修復或更換相應的硬件部件。
在嵌入式驅(qū)動開發(fā)中，我遇到過一些挑戰(zhàn)，例如硬件兼容性問題、性能優(yōu)化以及實時性要求。我通過深入的研究和調(diào)試，與硬件廠商的交流以及團隊合作來解決這些問題。我學會了靈活運用不同的調(diào)試工具和技術，以快速定位和解決問題。
在嵌入式驅(qū)動開發(fā)中，我使用過多種工具和技術。包括編程語言C和匯編語言、調(diào)試器和仿真器、示波器和邏輯分析儀、版本控制工具等。我還熟悉各種嵌入式操作系統(tǒng)和通信協(xié)議。
在我看來，嵌入式驅(qū)動開發(fā)中最重要的因素是穩(wěn)定性和可靠性。由于嵌入式系統(tǒng)常常需要長時間運行且在惡劣環(huán)境下工作，因此驅(qū)動程序必須經(jīng)受得住考驗，并具備足夠的健壯性和容錯能力。此外，性能優(yōu)化和實時性也是關鍵考慮因素。
謝謝您提供的面試機會。我想了解貴公司在嵌入式領域的項目情況以及未來的發(fā)展計劃。
面試準備是成功的關鍵，希望這些面試題和解答對嵌入式驅(qū)動工程師的求職者有所幫助。通過充分的準備和展現(xiàn)出色的技術能力，你一定能夠在面試中脫穎而出，成功地獲得這個職位。
嵌入式工程師薪資水平更是一路水漲船高，作為國內(nèi)一線城市的北京，看看最新的北京嵌入式工程師薪資待遇調(diào)查結果，主要調(diào)查的職位包括：北京嵌入式軟件開發(fā)工程師，北京嵌入式驅(qū)動開發(fā)工程師，北京嵌入式Linux和內(nèi)核開發(fā)工程師。
調(diào)查的結果用一個圖表顯示，分別列出了不同職位的平均薪資水平，以及不同學歷，工作年限下的薪水水平的調(diào)查結果。
北京嵌入式軟件開發(fā)工程師平均薪資水平： 從以上一組圖表可以看出，目前北京嵌入式軟件開發(fā)工程師平均薪資水平在5500以上，學歷對薪資的比例以及工作年限對薪資的比例中可以明顯的發(fā)現(xiàn)，目前學歷對于北京嵌入式軟件工程師的薪資影響水平更大。
北京嵌入式驅(qū)動開發(fā)工程師平均薪資水平： 目前北京嵌入式驅(qū)動開發(fā)工程師平均薪資水平：5400左右，同時可以發(fā)現(xiàn)?？茖W歷與本科學歷之間對薪資水平差距很大，工作年限5年與7年以上的薪資水平存在明顯的差距。 北京嵌入式Linux和內(nèi)核開發(fā)工程師薪資水平：
嵌入式的開發(fā)領域非常寬闊，上到飛機大炮，下到智能馬桶都存在著嵌入式的技術名詞，那么將嵌入式工程師軟件開發(fā)進行細分的話，實際上大多數(shù)公司都是做應用層業(yè)務需求;比如做人臉識別打卡機的，做GPS導航的，做云終端設備的公司等。
這類的公司，除非已經(jīng)是非常大規(guī)模的，正常是幾十號研發(fā)在運作。人臉打卡，人臉識別模塊是核心，但是硬件和軟件是買的，公司可能制作c++，QT實現(xiàn)上班打卡業(yè)務的工作使用場景，數(shù)據(jù)傳輸，導出導入等相關編程。
GPS導航的，GPS模塊，核心驅(qū)動，Linux，WinCE的，都不需要此公司的開發(fā)者去做開發(fā)。
云終端的，核心接入?yún)f(xié)議可能是買思杰的方案，也有可能買Vmware的方案，再不行的就搞個山寨的spice協(xié)議，rdp協(xié)議這些免費開源的。
以上幾個產(chǎn)品，核心模塊，買之，接口使用之，大多國外技術。硬件方案，要么開發(fā)板生搬硬套要么外包給硬件廠商。
那這些公司的開發(fā)做什么呢？
如果產(chǎn)品UI是的是[QT]， 那就寫大量的[C++ ]代碼，各種好的軟件框架，各種多線程，多進程配合。
如果UI是GTK，那就寫大量的C代碼，各種結構體來模擬面向?qū)ο蟮拈_發(fā)思想，當然也可以學習內(nèi)核開發(fā)者寫的牛x框架，比如學習輸入子系統(tǒng)，設備驅(qū)動模型啊，binder驅(qū)動模型啊，將內(nèi)核的編程思想靈活運用到應用層編程，寫出穩(wěn)定，拓展性極強的框架就是很牛的人物啦。
真正涉及到Linux底層開發(fā)的偏少，如果一個人真正深入掌握[linux內(nèi)核]的進程管理，時間管理，內(nèi)存管理，文件管理，各種驅(qū)動框架等，能在各種硬件平臺做一個實時操作系統(tǒng)的，還懂裸機，寫點啟動代碼來引導自己的操作系統(tǒng)，那就是大牛中的大牛。
回歸到剛進入嵌入式世界探索的孩子們，其實你們目前的水平去分析uboot，分析linux內(nèi)核源碼，是一件很egg疼的事情。
調(diào)用接口來實現(xiàn)多線程，來處理進程通信，來寫socket編程都是難事，甚至還在糾結指針傳參，糾結指針數(shù)組和數(shù)組指針，怎么能去看uboot，linux內(nèi)核源碼呢？
或許連C和指針，C程序設計都沒懂多少。而在那里高談大論。不管怎么樣，只要我們基礎扎實了。才能進一步探究[Linux內(nèi)核]框架。
本人有著多年的嵌入式開發(fā)經(jīng)驗，我想我可以回答這個問題。通常情況下，薪資和本人的能力有很大關系。我做嵌入式開發(fā)不僅僅熟悉各種嵌入式操作系統(tǒng)，掌握各種嵌入式圖形庫以及各種通信協(xié)議。而且具備多層高頻PCB設計能力，軟硬件兼?zhèn)?，這樣的人才較少所以相對薪資高些，那些剛剛入職嵌入式工程師往往也就5~8K與軟件工程師的薪資是差不多的，主要是看個人的發(fā)展。
