培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)意識，應(yīng)該樹立責(zé)任感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，可以通過在集體活動中進(jìn)行游戲或者組織相關(guān)活動來培養(yǎng)一個(gè)認(rèn)同感。
增強(qiáng)主動擔(dān)當(dāng)意識就是高度負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。這是一種氣魄。一事當(dāng)前，是否勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟度。擔(dān)當(dāng)，是舍我其誰的責(zé)任意識。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。
1.
強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā),真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動,切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng),站在群眾立場謀劃工作,用群眾的觀點(diǎn)推動工作,真心誠意為群眾謀利益。
2.
密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入包聯(lián)點(diǎn), 從群眾中來,到群眾中去,認(rèn)真傾聽群眾呼聲,了解民情民意,增進(jìn)對群眾的真摯感情...
3.
做好群眾工作。在工作中,切實(shí)把為軍休干部搞好服務(wù)作為自己的行動指南
1、首先要講態(tài)度，做到認(rèn)認(rèn)真真、誠懇老實(shí)。有沒有擔(dān)當(dāng)，首先看態(tài)度，如果態(tài)度不端正，本來就沒有那個(gè)責(zé)任心，怎么會有擔(dān)當(dāng)。
2、二是實(shí)事求是的精神，出了問題也不要緊，關(guān)鍵是如實(shí)反映情況，認(rèn)真加以改進(jìn)，絕不能遮遮掩、弄虛作假。
3、三要講責(zé)任，做到直面問題、迎難而上，敢于正視矛盾、直面問題，做到矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻和危急關(guān)頭豁得出來、頂?shù)蒙先?、?jīng)得住考驗(yàn)。
4、四要講時(shí)效，做到雷厲風(fēng)行、緊抓快辦，很多事情的時(shí)限要求就在那兒擺著，運(yùn)轉(zhuǎn)流程也在那兒轉(zhuǎn)著，但如果是拖拖拉拉、慢條斯理地運(yùn)轉(zhuǎn)，“黃花菜都涼了”，非耽誤大事不可。
5、總結(jié)一句話就是：要強(qiáng)化責(zé)任意識、效率意識，凡事定了就雷厲風(fēng)行地去干，干就要優(yōu)質(zhì)高效地干好。
在平常生活中可以慢慢鍛煉，不要急于求成的表現(xiàn)，否則會事反。
①表里不一，我行我素。
②爭權(quán)奪利，相互攻擊。
③固執(zhí)偏狹，顧此失彼。
④表面繁榮，內(nèi)部空虛。
2、干部隊(duì)伍
①思想上私。
②行動上差。
③作風(fēng)上軟。
④品德上貪。
3、員工：“四缺六不”（辭退之變）
四缺:
① 缺乏主人翁責(zé)任感。
② 缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)精神。
③ 缺乏團(tuán)隊(duì)精神。
④ 缺乏創(chuàng)造精神。
六不：
①工作標(biāo)準(zhǔn)不高。
②精神狀態(tài)不佳。
③工作落實(shí)不力。
④小事不愿干，大事干不了。
⑤ 不愿意接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
⑥紀(jì)律觀念不強(qiáng)
二、責(zé)任心不強(qiáng)的根源。
1、源于人的懶惰天性。
2、源于學(xué)習(xí)教育的缺失。
3、源于制度不完善。
4、源于監(jiān)督不力。
5、源于管理者缺乏經(jīng)驗(yàn)、能力不足
1、切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，增強(qiáng)發(fā)展動力和優(yōu)勢；
2、提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)，凡事從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實(shí)且敢于擔(dān)當(dāng)，樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣；
3、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想，積極主動，要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神；
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí)，增加知識儲備，提高自身素質(zhì)，主動研究工作方法和措施，杜絕依賴思想。
申論作為考試的一部分，對于考生來說是相當(dāng)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，展示出高水平的寫作能力不僅能夠在考試中獲取高分，也會在職場中給予他們更多的機(jī)會。而一個(gè)優(yōu)秀的申論范文需要通過擔(dān)當(dāng)意識的貫徹來提升其觀點(diǎn)的權(quán)威性和文章的說服力。
擔(dān)當(dāng)意識，是指一個(gè)人在面對工作、責(zé)任、社會等方面時(shí)，積極主動地承擔(dān)起責(zé)任，主動展現(xiàn)出應(yīng)有的責(zé)任心和行動力。在申論寫作中，擔(dān)當(dāng)意識是指作者能夠充分認(rèn)識到自身觀點(diǎn)的重要性和合理性，并且對于所支持的觀點(diǎn)擁有足夠的自信，積極主動地表達(dá)和捍衛(wèi)這些觀點(diǎn)。
擔(dān)當(dāng)意識在申論范文中扮演著重要的角色。它不僅能夠提升文章的觀點(diǎn)的權(quán)威性，還能夠增強(qiáng)文章的邏輯性和說服力。只有通過擔(dān)當(dāng)意識，作者才能夠充分把握住自己的觀點(diǎn)，不被其他意見所動搖，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并以合理的論據(jù)和備受信任的證據(jù)支持之。擔(dān)當(dāng)意識的貫徹也能夠讓申論范文更具有獨(dú)創(chuàng)性和創(chuàng)造力，從而使其在眾多作品中脫穎而出。
要提升擔(dān)當(dāng)意識，作者需要具備以下幾個(gè)方面的能力：
以下是一篇包含擔(dān)當(dāng)意識的申論范文示例：
擔(dān)當(dāng)意識：職場中的關(guān)鍵素質(zhì)
在現(xiàn)代職場中，擔(dān)當(dāng)意識成為了評價(jià)一個(gè)人綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。一個(gè)擁有擔(dān)當(dāng)意識的員工，不僅能夠承擔(dān)責(zé)任，勇于接受挑戰(zhàn)，還能夠在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出積極的工作態(tài)度和責(zé)任心。擔(dān)當(dāng)意識的重要性遠(yuǎn)不止于此，它還能夠影響一個(gè)人在職場中的晉升機(jī)會和發(fā)展空間。
首先，擔(dān)當(dāng)意識能夠讓一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中更好地發(fā)揮作用。擁有擔(dān)當(dāng)意識的員工會主動承擔(dān)工作，充分認(rèn)識到自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性，積極地參與到團(tuán)隊(duì)的工作中，為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力。他們會主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，并尋求需要解決的問題，從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠更好地完成工作。
其次，擔(dān)當(dāng)意識能夠提升一個(gè)人在職場中的信任度和聲望。擁有擔(dān)當(dāng)意識的員工能夠在工作中展現(xiàn)出自己的能力和價(jià)值，他們不僅能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，還能夠主動承擔(dān)責(zé)任、解決問題，并為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而不斷努力。這種擔(dān)當(dāng)意識能夠讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們對他們產(chǎn)生信任感，并將他們視為可靠、有能力的人才。
最后，擔(dān)當(dāng)意識對于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展具有重要影響。一個(gè)擁有擔(dān)當(dāng)意識的員工，不僅能夠在目前的崗位上取得出色的表現(xiàn)，還能夠逐步獲得更高級別的崗位和更多的發(fā)展機(jī)會。擔(dān)當(dāng)意識能夠讓員工在工作中展現(xiàn)出自己的個(gè)性和閃光點(diǎn)，并獲得更多的自信和展示自己能力的機(jī)會。
以上就是關(guān)于擔(dān)當(dāng)意識的重要性以及在申論范文中提升擔(dān)當(dāng)意識的方法和示例的相關(guān)內(nèi)容。作為申論的考生，擔(dān)當(dāng)意識是一種必備的素質(zhì)。只有在文章中表現(xiàn)出擔(dān)當(dāng)意識，才能夠讓文章更具有說服力和觀點(diǎn)的權(quán)威性。希望大家能夠在備考中注重?fù)?dān)當(dāng)意識的培養(yǎng)，提升自己的申論寫作水平，取得優(yōu)異的成績！加油！
八、如何加強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識？
責(zé)任意識與權(quán)利意識是密不可分的，強(qiáng)調(diào)責(zé)任的重要性，必須要讓擔(dān)當(dāng)責(zé)任的主體有強(qiáng)烈的權(quán)利預(yù)期，簡單就是說我擔(dān)當(dāng)了這份責(zé)任，對我有什么好處！
九、大局意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)？
多用于對領(lǐng)導(dǎo)干部的評價(jià)，以此來判斷此領(lǐng)導(dǎo)干部是否眼光短淺推卸責(zé)任。當(dāng)今社會若領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠，一般不會被任命為單位或地方的主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，相反若自已也有此種情況，就要多歷練多思考，在此方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以增加自己的大局意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
十、如何增強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)意識？
為擔(dān)當(dāng)撐腰鼓勁，中國紀(jì)監(jiān)察刊登，就是以人民為中心，學(xué)習(xí)好中共中央國務(wù)院的決策決議，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩干事，人民至上，不忘黨史學(xué)習(xí)社會發(fā)展史，從自己做起。
