答:項(xiàng)目策劃組長(zhǎng)職責(zé):
（1）及時(shí)準(zhǔn)確的完成指派的各項(xiàng)策劃等工作，全力支持銷售部門的銷售工作；
（2）負(fù)責(zé)各類文案的撰寫與任務(wù)分配，并進(jìn)行跟進(jìn)、總結(jié)與分析；
（3）根據(jù)需要負(fù)責(zé)客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標(biāo)等市場(chǎng)工作；
（4）根據(jù)項(xiàng)目需要，參與各類咨詢式培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目，為公司決策提供全方位市場(chǎng)依據(jù)；
（5）跟蹤公司各類廣告、產(chǎn)品冊(cè)、商品銷售等品牌行銷活動(dòng)行為，建立相應(yīng)的資料庫(kù)；
（6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、致力于行業(yè)研究、知識(shí)的沉淀；為其它部門提供各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
月薪在8000元左右，有五險(xiǎn)一金。壓力大，經(jīng)常晚下班 ，通常八點(diǎn)以后，偶爾周末加班，做未完成的工作， 正常下班或被看為工作不飽和。同事之間比拼現(xiàn)象比較嚴(yán)重，不知是不是部門的個(gè)象。公司的工作節(jié)奏很快，領(lǐng)導(dǎo)不斷要求快跑；下班不準(zhǔn)時(shí)，大部分都要加班的，周末看情況需要加班，工作進(jìn)度慢就要自覺(jué)加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，但可以轉(zhuǎn)換為調(diào)休時(shí)長(zhǎng)。
、要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)有若干人員組成，想要管理好小組，發(fā)揮小組作業(yè)，作為組長(zhǎng)就要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承擔(dān)重任，并通過(guò)發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力，帶領(lǐng)小組成員開(kāi)展工作，出色完成工作。
2、要具備較強(qiáng)的溝通能力
小組成員之間的溝通聯(lián)系很重要，只有溝通順暢，才能保障工作的上傳下達(dá)，保障工作的落到實(shí)處。因此，作為一個(gè)小組組長(zhǎng)要具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠得體有效地與人溝通，能夠清晰表達(dá)自己的意思，并得到上級(jí)、下屬、組員的理解支持，并能夠通過(guò)溝通順利解決工作上的溝通難題等。
3、要具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力
作為一個(gè)小組組長(zhǎng)，帶領(lǐng)一個(gè)小組開(kāi)展任何一項(xiàng)工作，首先能夠讓小組成員信服的就是自身的業(yè)務(wù)能力。只有自身有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，并善于指導(dǎo)小組成員如何開(kāi)展工作，才能讓小組成員發(fā)揮最大的作用，協(xié)同做好工作。
4、要具備強(qiáng)烈的責(zé)任感
作為一個(gè)小組組長(zhǎng)帶領(lǐng)一個(gè)小組團(tuán)隊(duì)，就意味著要對(duì)這個(gè)小組肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，小組組長(zhǎng)必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，明確了解自身在小組中所擔(dān)任的角色和肩負(fù)的責(zé)任，考慮和做任何事情之前，都要以大局為先，以小組的利益為先，做到讓小組成員支持和信服。
首先，面試的問(wèn)題會(huì)涉及到相關(guān)保溫材料產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)行及價(jià)格等方面的，還有本人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，說(shuō)明及管理崗位的經(jīng)驗(yàn)及氣得的成績(jī)簡(jiǎn)述。
對(duì)本組各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，全面協(xié)調(diào)指導(dǎo)本組各項(xiàng)工作。
1.你為什么想做銷售工作？ 這個(gè)問(wèn)題對(duì)于工業(yè)專業(yè)出身的人來(lái)說(shuō)有些不好回答，但是更重要的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，公司其實(shí)也沒(méi)有必要回到學(xué)校請(qǐng)mba來(lái)做這個(gè)職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經(jīng)驗(yàn)。并且讓招聘方認(rèn)為你具有做好這個(gè)工作的潛質(zhì)。
2.你認(rèn)為本身最大的長(zhǎng)處是什么？ 這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個(gè)銷售人員，需要有動(dòng)力爆發(fā)力和前進(jìn)的精神。這些都是這個(gè)工作所必不成少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦，那只能說(shuō)你就天生是用來(lái)做銷售的。
3.你認(rèn)為本身最大的弱點(diǎn)是什么？ 在這種面試的情況下，請(qǐng)你不要說(shuō)出本身有特別明顯的缺點(diǎn)，或者說(shuō)不要說(shuō)出你應(yīng)聘的職位最需要的缺點(diǎn)，可以談一些不足，或者本身做不好的一些例子，但是不要因?yàn)橹t虛，讓招聘方認(rèn)為你是一無(wú)可取的。這是最最重要的一點(diǎn)。
4.如何評(píng)價(jià)你本身？ 這個(gè)問(wèn)題是招聘方考察你的個(gè)人表達(dá)能力和認(rèn)識(shí)能力的問(wèn)題。你可以突出本身的一些優(yōu)點(diǎn)，但是不要說(shuō)得過(guò)于直白，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)本身的能力比力適合做銷售工作，這里技巧很重要。同時(shí)說(shuō)話要機(jī)智，也可以適當(dāng)加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對(duì)于銷售工作來(lái)說(shuō)是很重要的。
5.你認(rèn)為你具備什么樣的技能適應(yīng)這份工作？ 其實(shí)這個(gè)問(wèn)題和上一個(gè)問(wèn)題很相似，但是你回答不能雷同，雖然要表達(dá)的可能是同一個(gè)意思，但是決不能一模一樣，要適當(dāng)?shù)挠凶兓?，?lái)表現(xiàn)你的應(yīng)變能力。能應(yīng)付好招聘方的人對(duì)于銷售工作也能做得不錯(cuò)。同時(shí)，這也在考查你的耐心，因?yàn)榭赡茴櫩偷囊笠闊┑枚啵啻谓忉尰蛘邠Q一個(gè)角度解釋也是必備能力之一。
6.工資對(duì)你有多重要？ 不要說(shuō)得很重要，因?yàn)槿绻龅奖厝坏姆蓊~，工資自然會(huì)很高，但是也不要完全不在乎，因?yàn)殇N售是做生意，必然程度上有錢的意識(shí)也是必要的?？梢韵葐?wèn)一下公司可以提供的，本身只要看能否接受就可以，或者說(shuō)適量就可以。
7.請(qǐng)你講一個(gè)好笑的笑話？ 這是一個(gè)看似很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵時(shí)刻能講一個(gè)好笑的笑話也是一件很難的事情。這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)也是在考察你與人交際的能力。良好的客戶意識(shí)和滿足客戶需要的能力，是這個(gè)問(wèn)題的回答要點(diǎn)。講不達(dá)時(shí)宜的冷笑話和又不好色彩的笑話是這個(gè)問(wèn)題的大忌，不管它們有多好笑，都會(huì)使他們對(duì)你的品行產(chǎn)生不好的影響。所以千萬(wàn)要小心的講看似輕松的笑話。
8.為什么你對(duì)銷售工作比其他職位更有興趣？ 這個(gè)問(wèn)題需要從兩方面回答。一個(gè)是從銷售本身來(lái)說(shuō)，你認(rèn)為它有什么優(yōu)勢(shì)或者令你著迷的地方，你會(huì)專心致志的投入這個(gè)工作，但是切忌不能說(shuō)別的職位就不好，這會(huì)讓招聘方表情步愉快，并且你有可能會(huì)被調(diào)配，所以謂了不喪失工作機(jī)會(huì)，要三思而后言。另一個(gè)方面就是你個(gè)人的特點(diǎn)，因?yàn)閭€(gè)人能力和興趣，更適合銷售工作，這樣會(huì)給招聘方留下相當(dāng)良好的印象，收到事半功倍的效果。
9.如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會(huì)怎么辦？ 沒(méi)有人愿意每天給客戶突然打銷售電話，因?yàn)檫@樣收到冷遇的情況很多。
不知是開(kāi)場(chǎng)發(fā)言還是總結(jié)發(fā)言？
開(kāi)場(chǎng)發(fā)言一般是介紹收到建設(shè)單位驗(yàn)收申請(qǐng)的時(shí)間，按照文件精神組建專家組的過(guò)程，對(duì)驗(yàn)收工作的安排，介紹專家組成員等。
總結(jié)發(fā)言主要是介紹驗(yàn)收審核工作量，工作方式等，重點(diǎn)是點(diǎn)評(píng)工程質(zhì)量，宣讀驗(yàn)收結(jié)論，提出整改要求等。
所學(xué)專業(yè)及方向，是否對(duì)建筑行業(yè)有過(guò)了解，是不是了解所謂安裝究竟是做什么的
2.專業(yè)排名是不是優(yōu)異，有沒(méi)有學(xué)過(guò)CAD，BIM等相關(guān)工程繪圖軟件
3.老家在哪里，工作的時(shí)候能不能服從公司調(diào)動(dòng)與安排（說(shuō)是尊重個(gè)人意愿其實(shí)不是）
4.家中長(zhǎng)輩從事的行業(yè)是什么，家庭條件如何（能不能給公司介紹業(yè)務(wù)）
5.覺(jué)得本公司的項(xiàng)目管理崗需要具備什么樣的能力（催著讓考證和跑現(xiàn)場(chǎng)）
研發(fā)組長(zhǎng)是科研人員，項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人。
、負(fù)責(zé)空氣和廢氣、水和廢水、土壤、噪聲、環(huán)境振動(dòng)等現(xiàn)場(chǎng)采樣、檢測(cè)的具體操作；
2、獨(dú)立帶隊(duì)完成日常委托采樣任務(wù)，解答客戶提出的環(huán)境業(yè)務(wù)問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)原始記錄表單的規(guī)范填寫工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行記錄并匯報(bào)；
5、根據(jù)部門工作安排，負(fù)責(zé)對(duì)儀器進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。
