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證券行業(yè)前途如何?

時(shí)間:2024-11-06 06:32 人氣:0 編輯:招聘街

一、證券行業(yè)前途如何?

前途非常好。

2019年,受益于國(guó)內(nèi)證券市場(chǎng)回暖、政策紅利等因素,我國(guó)證券行業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有明顯的提升,營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)分別同比增長(zhǎng)35.37%和84.77%。其中,自營(yíng)業(yè)務(wù)凈收入排名第一,占比超過三分之一。從增速上看,利息凈收入最高,增速超100%。

經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)明顯提升

2019年,國(guó)內(nèi)證券市場(chǎng)逐漸回暖,國(guó)家出臺(tái)多項(xiàng)政策釋放紅利,如科創(chuàng)板的設(shè)立、CDR等業(yè)務(wù)的開閘,我國(guó)證券行業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)明顯提升。2019年,我國(guó)證券行業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3604.83億元,同比增長(zhǎng)

二、證券新人怎樣能做好證券行業(yè)?

1.證券行業(yè)有很多細(xì)分行業(yè),按業(yè)務(wù)種類分財(cái)富管理還是投行還是資產(chǎn)管理等等,按崗位性質(zhì)分前臺(tái)中臺(tái)后臺(tái)。因此,首先要認(rèn)清自己,找準(zhǔn)自身定位。

2.不管是做什么崗位,學(xué)習(xí)都尤其重要,而且證券行業(yè)創(chuàng)新節(jié)奏飛快,時(shí)刻學(xué)習(xí),保持業(yè)務(wù)敏感度。

3.盡量多積累客戶資源,如果你想長(zhǎng)期發(fā)展的話。

4.找一個(gè)靠譜的證券公司平臺(tái)。

來自一個(gè)證券老鳥的忠告。

三、國(guó)信證券行業(yè)排名?

第八名、國(guó)信證券

國(guó)信證券股份有限公司是全國(guó)性大型綜合類證券公司,AA級(jí)證券公司,注冊(cè)資本70億元,在全國(guó)38個(gè)城市擁有54家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。2017年,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 119.24 億元;歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn) 45.75 億元。公司主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)持續(xù)保持行業(yè)前列。公司代理買賣手續(xù)費(fèi)凈收入市場(chǎng)份額4.83%,行業(yè)排名第三;完成股票及可轉(zhuǎn)債承銷46家,市場(chǎng)份額為5.64%,排名行業(yè)第五,其中完成IPO項(xiàng)目28個(gè),行業(yè)排名第四;新三板新增掛牌企業(yè)35家,新增融資金額59.59億元,行業(yè)排名第五。

四、證券行業(yè)好干嗎?

好干。證券行業(yè)好干,門檻不高,要求沒那么高,大學(xué)生且考過證券從業(yè)資格證就能進(jìn)證券公司營(yíng)業(yè)部。

從應(yīng)屆生的就職層面來說,總部一般211碩士以上為佳,營(yíng)業(yè)部層面一般本科即可。

五、證券行業(yè)文化理念?

理念:證券行業(yè)是國(guó)家金融的重要支柱,中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)倡導(dǎo)的“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化理念和“文化建設(shè)十要素”是證券行業(yè)發(fā)展的穩(wěn)健基石,是資本市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展的價(jià)值引領(lǐng)和精神支撐。對(duì)于金元證券而言,文化同樣是靈魂,是公司持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力和精神動(dòng)力。一直以來,金元證券高度重視文化建設(shè)工作,積極推動(dòng)企業(yè)文化與行業(yè)文化緊密融合,為公司的高質(zhì)量發(fā)展賦能。

六、證券這個(gè)行業(yè)好做嗎?怎么才能進(jìn)入證券行業(yè)?

一般學(xué)歷要求較高,現(xiàn)在招聘的條件是全是碩士以上學(xué)歷。有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,金融特許分析師資格的優(yōu)先。

進(jìn)入營(yíng)業(yè)務(wù)從事投資顧問,一般要求全日制本科畢業(yè),有證券咨詢從業(yè)資格,有兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

從事經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù),一般對(duì)學(xué)歷等要求不太嚴(yán)格,主要有客戶就行。對(duì)于你的情況,要進(jìn)入證券公司工作,任重道遠(yuǎn)。

比較可行的是,首先開戶做股票,證券這個(gè)行業(yè),實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)高于書本,因此幾年做股票的經(jīng)歷,對(duì)證券從業(yè)非常有利。

其次,大學(xué)階段拿下證券從業(yè)資格,一是證券經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的資格,一是證券咨詢資格。取得這兩個(gè)資格,需要參加三門考試,證券基礎(chǔ)知識(shí),證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),證券投資。

這是比較有效的敲門磚。

再次,在學(xué)校階段通過自己做股票,想辦法累計(jì)一些客戶,這個(gè)靠悟性,也靠溝通。

建議你到有散戶廳的營(yíng)業(yè)部開戶,這對(duì)積累客戶有好處。當(dāng)然本科畢業(yè)考研,考CFA(金融特許分析師)就更好了。如果不能一步到位,找到理想的崗位,先通過經(jīng)紀(jì)人的渠道進(jìn)入證券公司,只要好好干,機(jī)會(huì)將非常多,,腳踏實(shí)地的做,成功之路就離你越來越近,

七、我對(duì)證券行業(yè)感興趣,如何進(jìn)入證券行業(yè)?

應(yīng)該結(jié)合你自己的情況

1)如果你年齡不算很大(27歲以內(nèi)),要考慮下能否迅速取得名校經(jīng)管碩士學(xué)位,如果可以基本就是“名校碩博—券商投研助理—資深投研”這條常規(guī)途徑。(Cfa、Cpa、python、Excelvba很加分,工科本科背景加分,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)加分)

2)如果你年齡大了,或者難以30歲前取得名校碩士學(xué)位,建議走營(yíng)業(yè)部路線。通過證券從業(yè)資格考試,多學(xué)習(xí)積累投研知識(shí),盡可能爭(zhēng)取機(jī)會(huì)進(jìn)營(yíng)業(yè)部入行,然后多向業(yè)內(nèi)高手學(xué)習(xí)。

八、海通證券在證券行業(yè)的口碑如何?

個(gè)人感覺,爛!還是上市公司呢,真不知道怎么上市的! 除了低傭金,客戶經(jīng)理素質(zhì)也夠爛的,給報(bào)的手續(xù)費(fèi),竟然只是傭金,后來又多加了兩個(gè)點(diǎn)! 前臺(tái)柜員的服務(wù)態(tài)度也差,開戶的時(shí)候可以,去找他們辦點(diǎn)事,一問三不知吧,還態(tài)度差。

自己去了解一下吧。

九、證券行業(yè),職位晉升路線?

證券公司招的人95%以上是招客戶經(jīng)理。準(zhǔn)入門檻很低,只要有證券從業(yè)資格就行了,證券從業(yè)考試共有五門:證券基礎(chǔ),證券交易,證券投資基金,證券投資分析,證券發(fā)行與承銷,只要通過證券基礎(chǔ)這門以及其他四門中的任意一門即可取得證券從業(yè)資格。

對(duì)于學(xué)歷方面,一般證券公司要求大專學(xué)歷,有的則對(duì)學(xué)歷無要求。

客戶經(jīng)理晉升路線為:高級(jí)客戶經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)-營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理。

另外就是證券公司后臺(tái)崗位,包括綜合,投顧,客服,柜臺(tái),風(fēng)控,行政等。

同樣只是要求有證券從業(yè)資格,但由于招的人少且一般都要求有工作經(jīng)驗(yàn)。

晉升路線為:職員-部門經(jīng)理-總監(jiān)-營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理。

十、證券行業(yè)有前途嗎?

證券行業(yè)有前途嗎?

作為證券公司員工忠告你,只要有別的選擇,別入證券行業(yè)。進(jìn)入證券行業(yè)真是悔得要死。

中國(guó)的證券公司真的毫無技術(shù)含量。有句話說得好,證券行業(yè)是一流的人才進(jìn)來,三流的人才出去。意思是就算你再優(yōu)秀,進(jìn)來混幾年人生也就廢了。如果你有強(qiáng)大的人脈,可以進(jìn)來撈點(diǎn)錢。但你人脈要足夠好,去哪里不能賺錢呢?

證券公司底層員工收入很低,而且晉升路徑非常模糊。一般來說,你想從員工一步步晉級(jí)到高管是沒可能的。只能一步步從底層員工升級(jí)為次底層員工,看起來不那么底層的員工。但無論怎樣,還是員工。除非你的背景深厚,有人在上面拉你。

有人說證券公司年終獎(jiǎng)高,那是證券公司的領(lǐng)導(dǎo)年終獎(jiǎng)高,普通員工很低。正常情況是,部門的分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)拿走部門獎(jiǎng)金包的一半,部門負(fù)責(zé)人拿走剩下一半的大部分,剩下的還要打點(diǎn)相關(guān)后臺(tái)部門,最后剩下的那一點(diǎn)給部門所有的普通員工分。高層領(lǐng)導(dǎo)都是富得流油,底層員工忙于生計(jì)。隔三差五的行業(yè)不景氣,普通員工年底可能一毛錢都拿不著。

如果有機(jī)會(huì),還是進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)好一點(diǎn)。至少能培養(yǎng)核心技能,有明確的晉升路徑,普通人也有機(jī)會(huì)出頭。進(jìn)入證券行業(yè),一切都是虛的,恐怕除了一張嘴跑火車忽悠人,其他真的什么都學(xué)不到。

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