事業(yè)單位面試一般是3至5道題，基本都是結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試一般為五種題型，主要包括自我認(rèn)知類，職位匹配類，計(jì)劃組織類，溝通協(xié)調(diào)類，綜合分析類以及其他類這幾大類考題。
例如：
上海事業(yè)單位面試的基本題型主要有哪些，備考有什么策略，記者為此特別采訪公考專家。四類常見(jiàn)面試題型及備考策略。
就一些具體的面試題型備考策略。
第一大類：自我認(rèn)知與崗位匹配度。
往年面試題目：
結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和崗位談?wù)剛€(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)？(2014上海市市屬事業(yè)單位面試真題—黨員服務(wù)中心)
專家解讀：對(duì)于這類問(wèn)題，考生要充分掌握自身情況和所報(bào)考崗位的情況，才能做到有的放矢，有針對(duì)性的解答。
第二大類：綜合分析類問(wèn)題。
這類問(wèn)題主要是考查考生對(duì)于理論和哲理的思考感悟能力，側(cè)重于考查考生的理論分析能力。
國(guó)家實(shí)施節(jié)假日高速公路免費(fèi)通行，但是卻造成擁堵的問(wèn)題，你怎么看？（2014上海市市直屬事業(yè)單位）
專家解讀：對(duì)于這類問(wèn)題，考生要注意對(duì)社會(huì)問(wèn)題的分析和積累。勤思考，多思考事件背后的原因。在事業(yè)單位日常工作中，經(jīng)常涉及對(duì)問(wèn)題的宏觀理解與把握和對(duì)各種事物間矛盾關(guān)系的理解，綜合分析能力十分重要。在工作中，對(duì)社會(huì)以及自己身邊發(fā)生的各種事情作出判斷，能夠透過(guò)現(xiàn)象看到事情的本質(zhì)，從而拿出一定的分析判斷后的處理意見(jiàn)。
第三大類：計(jì)劃組織類。
組織計(jì)劃類試題是面試的?？碱}型，這類試題的回答套路可以分為事前、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)，但不能僅僅在形式上滿足這三個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)好的組織計(jì)劃類試題的答案，應(yīng)該包括以下幾個(gè)特點(diǎn)：（1）組織計(jì)劃的安排要清晰合理；（2）各環(huán)節(jié)要細(xì)化，要有真實(shí)內(nèi)容，不能僅停留在表面；（3）組織計(jì)劃的方案要具有可操作性。
如果領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一場(chǎng)會(huì)議，你怎么提高效率？（2014年下半年上海浦東新區(qū)事業(yè)單位面試真題）
第四大類：人際關(guān)系類問(wèn)題。
這類問(wèn)題主要考查考生是否具備良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)技巧是公務(wù)員面試的重要測(cè)評(píng)要素。
兩人矛盾大，一人被調(diào)離崗位，領(lǐng)導(dǎo)安排你過(guò)去，你會(huì)怎么處理？（2014年下半年事業(yè)單位松江區(qū)12月13日上午面試真題）
除了這些通用類的題目以外，一些單位還會(huì)根據(jù)單位自身的情況去準(zhǔn)備一些跟本單位工作實(shí)際有一定的關(guān)聯(lián)性的專業(yè)性的題目，考生在備考的時(shí)候應(yīng)對(duì)報(bào)考崗位有充分的了解。
雙結(jié)構(gòu)化面試形式為主
和公務(wù)員招考相比，事業(yè)單位面試有其自己的特點(diǎn)。
通常情況下事業(yè)編的話有點(diǎn)類似于公務(wù)員，所以事業(yè)單位的面試也差不多會(huì)出一些公務(wù)員的面試題。
除了一些工作中常規(guī)問(wèn)題建議也關(guān)注近三年的時(shí)事政治問(wèn)題。
事業(yè)單位面試，如果是同一天完成的面試，題目應(yīng)該是一樣的，除非是有特殊崗位需求的，會(huì)有另外的要求。如果同一批招聘面試，兩天的話，兩天的題目肯定是不一樣的，不然的話第二天面試的不就知道了題目。
如果是分了三天面試，則有三套題目，每一天都不同。
①XX，您好！我是XX公司人力資源XXX，很高興告知您應(yīng)聘本司（公司名字）XX崗位一職，經(jīng)綜合考慮決定錄用。請(qǐng)您于X月X日X時(shí)準(zhǔn)備攜帶以下資料前來(lái)辦理報(bào)到事宜。1.XXXX，2.xxx。3.xxx，祝您在生活愉快！【xx公司】
②xx，您好！我是xx有限公司的人事xx，很高興的通知您，您應(yīng)聘的xx職位已面試合格，恭喜您成為本公司的一員！請(qǐng)您于xx月xx日（下周一）上午九點(diǎn)鐘到公司上班！收到請(qǐng)回復(fù)，謝謝！【xx公司】
③xx您好！經(jīng)初步審核，恭喜您已通過(guò)應(yīng)聘xx崗位的簡(jiǎn)歷篩選。請(qǐng)您于xx月xx日xx時(shí)xx分至我公司參加筆試。如無(wú)法到達(dá)請(qǐng)致電說(shuō)明。
1.注意個(gè)人的形象，第一印象是非常重要的，一定要先打理自己的形象。
2.注意自己言行舉止，談話語(yǔ)速一定要注重，談吐一定要清晰，另外注重自己的動(dòng)作，不能讓主考官反感。
3.主動(dòng)自己的專業(yè)能力，面對(duì)主考官的提問(wèn)一定要做到正面回答，不能避重就輕，這樣你的面試肯定過(guò)不了。
事業(yè)編考試是許多求職者夢(mèng)寐以求的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗ǔ４砹艘粋€(gè)穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。而面試是事業(yè)編考試中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一，決定著最終的錄取結(jié)果。事業(yè)編面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)以及應(yīng)變能力。
事業(yè)編面試題目通常涉及多個(gè)領(lǐng)域，包括基本知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。常見(jiàn)的面試題形式包括：
為了在事業(yè)編面試中取得好成績(jī)，以下是幾個(gè)備考策略建議：
在事業(yè)編面試中，以下是一些建議：
事業(yè)編面試是一個(gè)選拔最優(yōu)秀候選人的機(jī)會(huì)，成功通過(guò)面試可以為你打開(kāi)穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展之門。為了取得好成績(jī)，應(yīng)聘者應(yīng)該了解面試的概述、常見(jiàn)題型和注意事項(xiàng)，并采取相應(yīng)的備考策略。通過(guò)努力準(zhǔn)備，相信你能在事業(yè)編面試中脫穎而出。
感謝您的閱讀。希望本文對(duì)事業(yè)編面試的備考有所幫助，并能讓您更加自信地應(yīng)對(duì)面試挑戰(zhàn)。
面試報(bào)到，抽簽
一般需要提前10-30分鐘答答指定地點(diǎn)報(bào)到，進(jìn)入侯考區(qū)后，需要簽到，之后又后考取工作人員宣讀考場(chǎng)紀(jì)律以及面試后成績(jī)公布和體檢安排等工作，然后，考生應(yīng)該上交自己的通訊工具。
準(zhǔn)備就緒后，就是考試進(jìn)行面試的順序抽簽，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個(gè)進(jìn)場(chǎng)。個(gè)別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序和考場(chǎng)號(hào)，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因?yàn)闊o(wú)法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。
面試侯考
考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開(kāi)，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。如果面試有兩天的時(shí)間，那么每天的考試題目是不一樣的。
準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。
進(jìn)入考場(chǎng)，開(kāi)始面試
按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)×××號(hào)考生入場(chǎng)”?？忌S同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門口，一般考場(chǎng)門是敞開(kāi)的，考生可以直接進(jìn)入，不必敲門，如門是關(guān)著的，考生需要敲門并獲得考場(chǎng)內(nèi)考官允許后方可以進(jìn)入。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。
面試區(qū)內(nèi)共有11個(gè)人，7個(gè)考官，最中間的1個(gè)是主考官；1個(gè)記分員，1個(gè)計(jì)時(shí)員，還有2個(gè)監(jiān)督員全程監(jiān)督?？忌话闶钦谥骺脊俚膶?duì)面，保證雙方可以對(duì)視。你的座位上會(huì)有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因?yàn)楹竺娴目忌€要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問(wèn)，每問(wèn)一題，你回答一題。
待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報(bào)考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。
面試一般有4題，考官在一般情況下也不會(huì)追問(wèn)，不管你是否答對(duì)。面試時(shí)間一般為20分鐘，考生答題時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，否則打不完考官也會(huì)宣布時(shí)間到；考生答題時(shí)間也不宜太短，否則會(huì)回答的不夠全面。
考生回答完所有題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其它補(bǔ)充，考生可根據(jù)時(shí)間和自己回答的情況可以補(bǔ)充，也可以不補(bǔ)充。
注意說(shuō)回答完畢。如果是一題一題的提問(wèn)，那么每題回答完要說(shuō)回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說(shuō)回答完畢。
另外，有的招考單位要求考生在面試時(shí)不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)信息，任何涉及個(gè)人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
退場(chǎng)，等待
考生回答完所有題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其它補(bǔ)充，多數(shù)時(shí)間已到，考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)，到候分室等候分?jǐn)?shù)。記分員核算分?jǐn)?shù)后，考生在候分室得到分?jǐn)?shù)通知即可離開(kāi)考場(chǎng)。也有個(gè)別地區(qū)是等待當(dāng)場(chǎng)分?jǐn)?shù)公布后考生再離開(kāi)，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場(chǎng)公布。
考官將各自對(duì)該考生的評(píng)分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，或者在候分室張貼。
面試結(jié)束
考生得到分?jǐn)?shù)后被要求盡快離開(kāi)候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)，不得再次進(jìn)入侯考區(qū)和面試區(qū)?？忌丶业却?，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)將第一時(shí)間公布入圍和體檢名單。
面試的問(wèn)題一般分兩類。社會(huì)熱點(diǎn)類和專業(yè)技術(shù)類。社會(huì)熱點(diǎn)考生可參考本站面試模擬題欄目。專業(yè)技術(shù)類的主要是你所報(bào)考單位出題，這需要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備，請(qǐng)注意研究報(bào)考單位近兩年內(nèi)的相關(guān)文件的新聞熱點(diǎn)及領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，要做到耳熟能詳。
1、面試報(bào)到抽簽。提前10-30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，工作人員核驗(yàn)身份證、面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序。
2、候考?？忌楹炌戤呥M(jìn)入候考區(qū)待考。
3、進(jìn)入考場(chǎng)。按照抽簽順序，工作人員提示入場(chǎng)，不許叫考生姓名只叫編號(hào)。
4、答題?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，需要報(bào)自己編號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語(yǔ)后考試開(kāi)始?？忌荒茏詧?bào)姓名，否則會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。面試一般有題本和考官讀題兩種形式?？荚嚂r(shí)間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4-5道。
5、退場(chǎng)。考生回答完所有題目后，到候分室等候分?jǐn)?shù)。
6、公布成績(jī)。記分員收集各考官評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)完畢后交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布。
7、面試結(jié)束?？忌玫椒?jǐn)?shù)后離開(kāi)候分室，等待網(wǎng)站公布入圍和體檢名單。
事業(yè)單位的面試和公務(wù)員面試比例一樣，都是1:3，就是說(shuō)招一個(gè)人的話筆試前三名面試，綜合打分只錄用第一名，如果第二名的筆試成績(jī)比第一名低一點(diǎn)，也是有逆襲的可能，所以說(shuō)，事業(yè)單位面試也非常重要，如果筆試過(guò)了，可以報(bào)些培訓(xùn)班或者向考過(guò)的人請(qǐng)教
面試應(yīng)突出政治素質(zhì)和道德品行的考察，體現(xiàn)對(duì)職業(yè)價(jià)值觀、工作能力、人際能力等基本要素的考察，結(jié)合崗位說(shuō)明書明確的崗位職責(zé)和要求，強(qiáng)化對(duì)崗位匹配性的考察。面試過(guò)程中，對(duì)違反黨和國(guó)家基本政策，違反法律法規(guī)，違反社會(huì)主義道德的考生；嚴(yán)重違反考場(chǎng)紀(jì)律，或通過(guò)語(yǔ)言、行為等侮辱、傷害面試考官和工作人員的考生，實(shí)行“一票否決”，不予錄用。
