從思想、業(yè)務(wù)技能、工作服務(wù)生活方面入手，突出成績和貢獻(xiàn)，回顧過去展望明天。
請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理單位才會(huì)相信。單位很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會(huì)錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，單位喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多單位會(huì)問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
是比較難懂一種題型,也是考核考生素質(zhì)比較全面的題型,一直是事業(yè)單位、?？嫉目荚囶}型。在考官評分考核表中,對于綜合分析題是這樣定義的:對事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮;對事物能從微觀方面對其各個(gè)組成部分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互聯(lián)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組和。
答案是：銀行的綜合業(yè)務(wù)崗，對于個(gè)人來說有利于鍛煉個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，接觸的客戶和項(xiàng)目比較多，能夠快速的鍛煉個(gè)人的協(xié)調(diào)能力，交際能力等等。但是根據(jù)個(gè)人的能力和性格愛好不同，也可以選擇別的崗位。
一、銀行的綜合業(yè)務(wù)崗：銀行的綜合業(yè)務(wù)崗主要是指綜合柜臺(tái)以及客戶經(jīng)理，大堂經(jīng)理等崗位，在銀行網(wǎng)申階段，會(huì)統(tǒng)稱為綜合業(yè)務(wù)崗。
農(nóng)行綜合業(yè)務(wù)崗負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；組織召開辦公室各種工作會(huì)議，如周例會(huì)、總結(jié)會(huì)；負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括食堂、車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作等內(nèi)容。
農(nóng)業(yè)銀行綜合類考試考英語、通用就業(yè)素質(zhì)測評（EPI）、綜合知識(shí)、職業(yè)性格測評。英語考選詞填空和閱讀理解，EPI考言語理解、邏輯推理、資料分析等，綜合知識(shí)考經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理等。
難。
事業(yè)編綜合里的面試通常是采取結(jié)構(gòu)畫面式的形式。結(jié)構(gòu)化面試題型有綜合分析，應(yīng)急應(yīng)變，組織協(xié)調(diào)，人際關(guān)系等。這些題型是比較難的。
銀行的綜合業(yè)務(wù)崗，對于個(gè)人來說有利于鍛煉個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，接觸的客戶和項(xiàng)目比較多，能夠快速的鍛煉個(gè)人的協(xié)調(diào)能力，交際能力等等。但是根據(jù)個(gè)人的能力和性格愛好不同，也可以選擇別的崗位。
銀行的綜合業(yè)務(wù)崗：銀行的綜合業(yè)務(wù)崗主要是指綜合柜臺(tái)以及客戶經(jīng)理，大堂經(jīng)理等崗位，在銀行網(wǎng)申階段，會(huì)統(tǒng)稱為綜合業(yè)務(wù)崗。
農(nóng)行的綜合管理部實(shí)際上就是辦公室。農(nóng)行的綜合管理部一般只在管理型支行設(shè)立。由機(jī)構(gòu)精簡、減少管理人員的需要，綜合管理部分管的內(nèi)容包括但不限于：辦公室、外聯(lián)、工會(huì)、保衛(wèi)、紀(jì)檢丶監(jiān)察、審計(jì)等職能。農(nóng)行綜合管理部的人員少，一人要兼多項(xiàng)工作，一個(gè)人要對接上級行幾個(gè)職能部門。
銀行的綜合業(yè)務(wù)崗，對于個(gè)人來說有利于鍛煉個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，接觸的客戶和項(xiàng)目比較多，能夠快速的鍛煉個(gè)人的協(xié)調(diào)能力，交際能力等等。但是根據(jù)個(gè)人的能力和性格愛好不同，也可以選擇別的崗位。
銀行的綜合業(yè)務(wù)崗主要是指綜合柜臺(tái)以及客戶經(jīng)理，大堂經(jīng)理等崗位，在銀行網(wǎng)申階段，會(huì)統(tǒng)稱為綜合業(yè)務(wù)崗。
