待遇非常不錯(cuò)。小的互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營(yíng)很靈活，自主創(chuàng)新能力很強(qiáng)。我同學(xué)去實(shí)習(xí)，每月都是二萬(wàn)多的工資。
杭州供電公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不錯(cuò)。
薪酬結(jié)構(gòu)中既含問(wèn)有技能工資、崗位工資，又含有績(jī)效報(bào)酬和集體激勵(lì)機(jī)制，是由基本工資、年功工一資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、應(yīng)扣款項(xiàng)五部分組成：剛?cè)肼毮晷郊从?0~12萬(wàn)，入問(wèn)職3、4年后年薪可達(dá)17萬(wàn)左右，年終獎(jiǎng)2~3萬(wàn)。
工資待遇：
工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):35000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班
運(yùn)營(yíng)商里做的不錯(cuò)的，移動(dòng)的業(yè)務(wù)比較穩(wěn)定，管培生會(huì)有輪崗的機(jī)會(huì)，每年會(huì)有晉升的機(jī)會(huì)，但晉升比較慢，公司的福利還不錯(cuò)，各種節(jié)假日都有禮品、卡券
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
團(tuán)隊(duì)還是不錯(cuò)的，氛圍很好，本地人不少，都很友好，會(huì)帶著一起工作，一起玩，以為很多都是會(huì)在這里待很久的，所以基本都是一輩子的同事，哈哈
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
不大，團(tuán)隊(duì)比較穩(wěn)定，尤其是管理層，基本不會(huì)變動(dòng)，如果追求穩(wěn)定的工作，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，看你自己個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃吧
1. 待遇相對(duì)較好。2. 杭州博世公司作為一家知名的跨國(guó)公司，其待遇相對(duì)較好的原因是公司具有較高的知名度和聲譽(yù)，擁有一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，能夠提供較高的薪資和福利待遇，同時(shí)也注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3. 此外，杭州博世公司還提供良好的工作環(huán)境和員工福利，如彈性工作制度、員工培訓(xùn)計(jì)劃、健康保險(xiǎn)等，這些都能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。另外，杭州作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的城市之一，也為博世公司提供了良好的市場(chǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的發(fā)展和員工待遇的提升。
還可以，也要看部門的，我之前有個(gè)客戶是在那里的，市場(chǎng)部的，經(jīng)常出國(guó)出差什么的，一年20-30萬(wàn)有的，當(dāng)然也要看崗位，有高有低
很好
杭州無(wú)憂傳媒公司待遇很好，工資待遇也高。是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)公司，千人規(guī)模，在直播、短視頻和電商等多領(lǐng)域均具有廣泛的影響力，是中國(guó)演出行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)表演分會(huì)的常務(wù)理事單位。
待遇很差，建議別來(lái)
工資低到離譜
加班嚴(yán)重沒(méi)加班費(fèi)
福利就是一推沒(méi)人要的機(jī)器，啥用沒(méi)有，自己用用不了，賣也賣不出去
當(dāng)年都是被HR騙來(lái)的
有問(wèn)題直接打在評(píng)論區(qū)就好了
害怕HR釣魚(yú)，不方便私聊
這得看你是在這個(gè)公司里從事的是什么職位了，崗位不同你的薪資也會(huì)有差距的啊，但是可能互聯(lián)網(wǎng)這一塊公司的工資水平還可以吧
作為一家在杭州地區(qū)有著較高知名度的銀行，杭州銀行備受人們關(guān)注。當(dāng)然，對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，最重要的是關(guān)心杭州銀行的待遇如何。本文將詳細(xì)介紹杭州銀行的待遇情況，為您解答疑惑。
首先，我們來(lái)看一下杭州銀行的薪資待遇。杭州銀行作為一家大型銀行，對(duì)于員工的薪資水平是相對(duì)較高的。根據(jù)了解，杭州銀行的薪資水平在杭州地區(qū)屬于中上等水平，相對(duì)于其他銀行來(lái)說(shuō)頗具競(jìng)爭(zhēng)力。此外，杭州銀行還會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)情況進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效考核結(jié)果將直接影響員工的薪資水平?？傮w來(lái)說(shuō)，杭州銀行的薪資待遇是較為可觀的。
除了薪資待遇外，杭州銀行還提供一系列的福利待遇。首先是健康保險(xiǎn)和醫(yī)療保健福利，杭州銀行為員工提供全面的健康保險(xiǎn)福利，包括基本的醫(yī)療保險(xiǎn)以及補(bǔ)充醫(yī)療福利。員工可享受到全方位的健康保障，這在一定程度上減輕了員工的后顧之憂。
此外，杭州銀行還為員工提供完善的休假制度和節(jié)假日福利。員工可以根據(jù)自己的工作年限和崗位級(jí)別獲得相應(yīng)的年假和帶薪假期。杭州銀行也會(huì)根據(jù)公司安排，在重要節(jié)假日為員工提供額外的福利，例如過(guò)節(jié)費(fèi)用補(bǔ)貼、員工家屬活動(dòng)等。
另外，杭州銀行非常重視員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。他們會(huì)根據(jù)員工的工作需要和個(gè)人意愿，提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。杭州銀行擁有完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，員工可以通過(guò)參加各類培訓(xùn)課程獲取專業(yè)知識(shí)、提升技能。此外，杭州銀行還鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。通過(guò)這些培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，員工可以提升個(gè)人能力，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在工作環(huán)境方面，杭州銀行致力于營(yíng)造積極向上的工作氛圍。他們注重員工的工作生活平衡，提供良好的工作環(huán)境和舒適的辦公設(shè)施。杭州銀行的辦公樓大多位于市中心或繁華地段，交通便利。此外，杭州銀行還積極組織各類員工活動(dòng)和文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
最后，我們來(lái)看一下杭州銀行的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展空間。杭州銀行提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為員工提供良好的晉升機(jī)會(huì)。杭州銀行內(nèi)部有完善的晉升制度，員工可以通過(guò)不斷提升自己的綜合能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，逐步晉升到更高的崗位。
總的來(lái)說(shuō)，杭州銀行的待遇是相對(duì)較好的。杭州銀行不僅提供豐厚的薪資待遇，還注重員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展。如果您對(duì)于杭州銀行的待遇情況感興趣，不妨考慮加入這家備受贊譽(yù)的銀行，給自己一個(gè)更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
只要肯付出，勤勤懇懇工作，把公司當(dāng)做自己的事業(yè)來(lái)做，待遇也隨之的提高，每個(gè)公司都是有提升，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，所以待遇也肯定隨著自己的付出而增加
