有可能，要看你在哪個賣點。提成都是和銷量掛鉤。但很少。一臺冰箱，洗衣機，提成最多50提成。一般就10元。除非廠家給特殊政策。
很少，很少
實習期間工資：研究生：2000元/月本科生：1500元/月?？粕?000元/月福利待遇：五險一金，住房補貼，上下班公交車，大學生公寓免費提供住宿10個月。
實習期一年，轉正后工資：研發(fā)中心：6000－8000（本）
在海爾轉正后不再按照學歷拿工資，而是根據(jù)崗位拿工資，所以有可能研究生，本科生，專科生拿一樣的工資．完全根據(jù)能力來．不過來的大學生很大部分都分到開發(fā)部，市場部和海外推部門．都比較好，薪水都比較高，可以讓大家過的很舒服．但是總是有一小部分不幸的學生被分到事業(yè)部搞生產(chǎn)管理方面的工作．工資一般．壓力也很大，很忙．被領導罵是經(jīng)常的．畢竟搞生產(chǎn)管理的領導都是在海爾工作過的老員工．學歷比較低，素質(zhì)差了點．呵呵．希望想來海爾的做好心里準備．不過總體來說來應屆生來海爾還是很不錯的．很能鍛煉人．簽約３年．從海爾出去發(fā)展也比較好．一般都能找到更高薪水的工作．
在商業(yè)世界中，促銷員扮演著至關重要的角色。他們是品牌與消費者之間的橋梁，通過有效的銷售技巧和卓越的溝通能力，為企業(yè)帶來豐厚的回報。而當談到最出色的促銷員時，不得不提到那些被譽為"最美促銷員"的超級賣場專家。
最美促銷員，這個稱號不僅僅是對外表的贊美，更代表著他們在銷售行業(yè)中的卓越成就和杰出表現(xiàn)。他們不僅具備智慧、魅力和親和力，更重要的是，他們熟知產(chǎn)品、理解消費者需求，并能夠將產(chǎn)品與消費者的需求進行完美契合。
成功的促銷員需要具備多方面的技能和品質(zhì)。首先，他們必須擁有深入了解產(chǎn)品及其特性的知識。無論是高科技設備、時尚服飾還是日用品，他們都能夠為消費者提供詳盡的信息和專業(yè)的建議。這種專業(yè)知識不僅使他們在銷售過程中更有說服力，還能夠回答消費者的問題，消除他們的疑慮，從而達成銷售目標。
其次，最美促銷員必須具備卓越的溝通能力。他們能夠與各種背景和需求的消費者進行有效的互動，了解他們的心理需求，并根據(jù)需求提供個性化的解決方案。無論是談笑風生還是嚴肅沉穩(wěn)，他們都能夠運用合適的語言和溝通技巧與消費者建立良好的關系。通過建立信任和共鳴，他們能夠讓消費者感受到自己的真誠與專業(yè)，從而產(chǎn)生購買的欲望。
此外，最美促銷員需要具備優(yōu)秀的銷售技巧。他們了解銷售過程中的關鍵點，并能夠應對各種挑戰(zhàn)和反駁。通過傾聽消費者的需求和擔憂，他們能夠找到最佳的解決方案，突破消費者的疑慮，使其最終做出購買決策。他們還能夠利用各種銷售工具和技術，如促銷活動、陳列布局和個人銷售技巧等，提高銷售效率和銷售額。
最美促銷員更是一個出色的團隊合作者。他們能夠與同事緊密合作，共同完成銷售任務。無論是提供幫助、分享經(jīng)驗還是協(xié)助處理客戶投訴，他們總是以積極的態(tài)度和合作的精神出現(xiàn)在團隊中。他們的熱情、責任感和傾聽能力不僅僅是為了個人的成功，更是為了整個團隊的成功。
除了以上的技能和品質(zhì)，最美促銷員還必須具備堅韌不拔的毅力和不屈的精神。在競爭激烈的市場環(huán)境中，他們可能會遇到各種困難和挫折。然而，他們不會被打敗，而是憑借頑強的毅力和對成功的渴望，持續(xù)努力并迎接挑戰(zhàn)。正是這種精神讓他們能夠在市場中脫穎而出，成為最受尊敬和最成功的促銷員。
最美促銷員的作用不僅僅在于實現(xiàn)銷售目標，他們也為企業(yè)帶來了諸多好處。首先，他們的出色表現(xiàn)增強了品牌形象和知名度。當消費者感受到最美促銷員的專業(yè)和熱情時，他們對品牌的信任度和忠誠度將大幅提升。其次，他們的銷售技巧和個性化的服務能夠增加客戶滿意度，并帶來良好口碑和客戶推薦。此外，最美促銷員還能夠與客戶建立長期的合作關系，促使客戶不斷回購，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，最美促銷員是實現(xiàn)銷售目標的不可或缺的力量。他們通過專業(yè)的銷售知識、卓越的溝通能力和出色的銷售技巧，成為品牌與消費者之間的橋梁。他們的魅力、毅力和團隊合作精神讓他們在競爭激烈的市場中脫穎而出，并為企業(yè)帶來豐厚回報。無論是在大型超市，還是在小型零售店，最美促銷員都是銷售團隊中無可替代的關鍵角色。
我這么跟你說吧。
新員工有的剛開始朝九晚五八個小時，兩周之后早八晚八算早的有時候上十二三個小時那是常事。周末沒有休息，一月只有一天輪休。加班沒有加班費，狗屁人單合一，就是規(guī)避國家政策加班不給加班費。大企業(yè)就是把你榨干凈。工資累死累活也就三千多。有餐補根本不夠。升職路是死的
海爾產(chǎn)品很多！不知道你說的是哪一種？
海爾是以產(chǎn)品現(xiàn)為單位，以地域為單位，獨立運營的！
地域不同，工資有差異！
大體來說，強勢產(chǎn)品線，工資待遇相對要高！
比如：熱水器，冰箱！
但不管任何產(chǎn)品線與其他品牌，同品類相比，還是高！
大體有個規(guī)律：
產(chǎn)品線品牌越強勢，固定工資越低，浮動工資總體越高（因為跟銷售量，銷售業(yè)績掛鉤）！
反之，產(chǎn)品線品牌越弱勢，固定工資越高，浮動工資單品稍高！
總體來說，海爾的管理比較不錯，比較正規(guī)！
工資待遇與DPS增長調(diào)控還算比較合理！
于市場同產(chǎn)品線相比工資總體稍高！
但不是那么好進的阿！~哈哈！~
祝你仕途平坦！~
（（（原創(chuàng)答案，謝絕轉載）））
長期促銷費和臨時促銷員的區(qū)別在于
長期促銷員是指某一單位或超市聘請的促銷員工，他是屬于長期促銷員工，單位或超市不能隨便解除其員工
臨時促銷員是指某一單位或超市所聘請的臨時員工，他是屬于臨時員工，單位或超市可以解除
昆明紅酒促銷員在酒類行業(yè)中扮演著至關重要的角色，他們不僅要了解紅酒的品牌知識，還需要熟悉銷售技巧和市場趨勢。在當今競爭激烈的市場環(huán)境下，如何打造最佳的銷售策略成為昆明紅酒促銷員需要思考的關鍵問題。
作為一名優(yōu)秀的昆明紅酒促銷員，首先要深入了解所銷售的紅酒產(chǎn)品。這包括品牌背景、生產(chǎn)工藝、口感特點等方面的知識。只有充分了解產(chǎn)品，才能有信心向客戶推薦并解答他們的問題。
除了產(chǎn)品知識，昆明紅酒促銷員還需要分析市場需求和競爭對手情況。通過市場調(diào)研和競品分析，可以幫助促銷員制定更有針對性的銷售策略。
在銷售過程中，良好的客戶關系是至關重要的。昆明紅酒促銷員需要耐心傾聽客戶需求，了解客戶喜好，并根據(jù)客戶反饋調(diào)整銷售策略。保持與客戶的良好溝通，可以增加客戶對產(chǎn)品的信任感，有效提升銷售額。
針對不同類型的客戶，昆明紅酒促銷員需要制定個性化的銷售策略。對于喜歡品酒的客戶，可以推薦搭配美食的紅酒；對于注重品質(zhì)的客戶，可以介紹高端品牌的紅酒。通過個性化銷售，可以更好地滿足客戶需求，提升銷售成功率。
銷售技巧是每位昆明紅酒促銷員都需要不斷提升的能力。通過參加銷售培訓課程，促銷員可以學習到各種銷售技巧和溝通技巧，提升自身的銷售能力。定期的培訓可以幫助促銷員跟上市場變化，拓展銷售技巧，更好地應對各種銷售挑戰(zhàn)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，數(shù)字化營銷工具在銷售領域扮演著越來越重要的角色。昆明紅酒促銷員可以借助社交媒體、電子郵件營銷等工具，拓展客戶群體，提升品牌知名度。同時，數(shù)字化營銷工具還可以幫助促銷員更好地跟蹤客戶需求，實時調(diào)整銷售策略。
作為一名昆明紅酒促銷員，要想打造最佳的銷售策略，關鍵在于全面了解產(chǎn)品與市場、建立良好的客戶關系、制定個性化銷售策略、加強銷售技巧培訓，以及靈活運用數(shù)字化營銷工具。只有不斷學習和提升自身能力，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，取得成功。
山東青島黃島海爾冷柜工資待遇每月三千左右
工作環(huán)境如果不在倉庫都比較好，有三年工作經(jīng)驗的工資比較高，你在海爾干上三年，工資也會大幅提升 ，關鍵看你能否堅持
你好待遇是還可以的，這個一般招工的時候很容易進的
