淄川鑫泰石化很好，現(xiàn)已發(fā)展成為集化工、新材料、新能源、現(xiàn)代物流、國(guó)際貿(mào)易、熱力環(huán)保等多個(gè)板塊，位列中國(guó)石油和化工民營(yíng)企業(yè)銷售收入百?gòu)?qiáng)、中國(guó)制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)能源(集團(tuán))500強(qiáng)的企業(yè)集團(tuán)。
鑫泰石化成立于2005年，公司緊鄰臨淄北站、青銀高速路口、省道，交通便利。公司現(xiàn)有生產(chǎn)裝置二十余套、員工2000余人，2020年銷售收入220億元。目前，公司已發(fā)展形成“石化、化工新材料、物流、貿(mào)易、熱力環(huán)?！蔽宕螽a(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展的集約型企業(yè)。先后被評(píng)為“淄博市雙50強(qiáng)”、“臨淄區(qū)雙20強(qiáng)”、“中國(guó)石油和化工民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。公司不斷規(guī)劃建設(shè)國(guó)家鼓勵(lì)扶持項(xiàng)目，在建及規(guī)劃項(xiàng)目有丙烷脫氫項(xiàng)目、百萬噸級(jí)C3產(chǎn)業(yè)烷烴綜合利用項(xiàng)目等，為廣大員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。預(yù)計(jì)2025年，年產(chǎn)值將達(dá)到500億元。未來，公司將繼續(xù)貫徹以科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、精益管理為核心的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)以第二產(chǎn)業(yè)資源為支撐的互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)步伐，致力于成為一流的化學(xué)企業(yè)。
鑫泰石化是一家經(jīng)營(yíng)范圍包括經(jīng)餾份油，干氣，石腦油，液態(tài)烴生產(chǎn)，銷售的民營(yíng)企業(yè)。
鑫泰石化厲害
作為傳統(tǒng)的山東地方煉廠，淄博鑫泰石化有限公司首次入圍中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)。近年來，該公司逐漸由“煉油”向“化工”轉(zhuǎn)型，目前已全面啟動(dòng)總投資203.6億元的六期烷烴綜合利用項(xiàng)目、七期綠色低碳烯烴一體化項(xiàng)目，助推企業(yè)在“三次創(chuàng)業(yè)”中打通自油至烯烴、烯烴至高端聚烯烴和專用化學(xué)品產(chǎn)業(yè)鏈布局，力爭(zhēng)在“十四五”期間建成山東省內(nèi)最大的碳三生產(chǎn)及深加工基地。
我是一個(gè)司機(jī)，鑫泰公司管理層工作能力極差，往這送貨永遠(yuǎn)都是(涼你干），工人工作拖拖拉拉，看心情工作，工人為啦當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)眼，卸油臺(tái)上車一個(gè)班，都不卸，讓我們這些司機(jī)就在門外等著，風(fēng)吹日曬，自己在工作廳吹著空調(diào)，拉著呱，總結(jié)一句鑫泰貨不能拉，公司工作態(tài)度差??！
金山鑫泰包裝集團(tuán)正在招聘采購(gòu)跟單員，試用期工資1500元，轉(zhuǎn)正后2000元。有社保，公司正規(guī)建議去做。
淄博市鑫泰石化有限公司是集化工、新材料、新能源、現(xiàn)代物流、國(guó)際貿(mào)易、熱力環(huán)保等多個(gè)板塊，位列中國(guó)石油和化工民營(yíng)企業(yè)銷售收入百?gòu)?qiáng)、中國(guó)制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)能源(集團(tuán))500強(qiáng)的企業(yè)集團(tuán)。
淄博市鑫泰石化車間倒班，后勤一周休一天
鑫泰石化比齊翔騰達(dá)要強(qiáng)上太多了。
淄博鑫泰石化有限公司入圍“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”榜單，位列中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單第438位、中國(guó)制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第269位。
關(guān)注了這個(gè)問題一年多但是沒有找到答案，現(xiàn)在我自己可以回答啦。
揚(yáng)子近幾年效益不太好，對(duì)獎(jiǎng)金影響較大。總體來看，應(yīng)屆研究生的工資稅前12-16w（包括年終獎(jiǎng)），在中石化體系里不算高；
公司有免費(fèi)班車，除了江寧，基本全南京都能覆蓋；中飯免費(fèi)，早晚飯自己解決；有蛋糕券、食品券啥的福利；公司提供住宿，近幾年都是兩人間；
工作相對(duì)輕松，但是公司存在員工老齡化的問題，青年人需要承擔(dān)更大的工作量。
以上。
