忻州廣宇煤電待遇還不錯(cuò)。
工資待遇 （值長）
基本工資： 4900 元
津貼補(bǔ)助： 1500 元
績效工資： 2500 元
年終獎(jiǎng)： 10000 元
上班時(shí)間（值長）
每年帶薪年假： 10 天
每周工作天數(shù)： 5.5 天
保險(xiǎn)及福利（值長）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
待遇是非常好的，工人工資每個(gè)月8000元，單位給交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，在家里工作。一定要特別的珍惜，認(rèn)真完成自己的本職工作，和同事一定要搞好關(guān)系。
這有助于你在單位得到更好的發(fā)展，有時(shí)間就要多看書，多學(xué)習(xí)，這樣才會(huì)使你不斷的進(jìn)步。
忻州廣宇煤電有限公司位于山西省忻州市忻府區(qū)符村開發(fā)區(qū)。原隸屬于魯能集團(tuán)，2009年被華電集團(tuán)收購，華電集團(tuán)是國有企業(yè)，所以忻州廣宇煤電有限公司就是國有企業(yè)。
華電忻州廣宇煤電有限公司是2004-03-09在山西省忻州市忻府區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于忻州忻府區(qū)播明鎮(zhèn)符村。
華電忻州廣宇煤電有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91140900757296798E，企業(yè)法人張迪，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。
華電忻州廣宇煤電有限公司的經(jīng)營范圍是：火力發(fā)電；發(fā)電副產(chǎn)品銷售；熱力產(chǎn)品、煤炭產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售；風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電等新能源的開發(fā)和銷售；電力供應(yīng)與使用。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于優(yōu)秀。
通過查看華電忻州廣宇煤電有限公司更多信息和資訊。
待遇很好，有保障。
四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱川煤集團(tuán)），是四川省委、 省政府 為加快全省大中型煤礦建設(shè)，優(yōu)化調(diào)整 煤炭工業(yè) 結(jié)構(gòu)，促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展，以省內(nèi)國有重點(diǎn)煤礦為基礎(chǔ)，于2005年8月28日組建的大型企業(yè)，公司 注冊(cè)資本 30億元，現(xiàn)由 四川省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 直接監(jiān)管，級(jí)別為正廳級(jí)。
忻州煤改電電費(fèi)補(bǔ)助三年有效。根據(jù)查詢相關(guān)信息，補(bǔ)貼政策及標(biāo)準(zhǔn)暫定3年。不執(zhí)行階梯電價(jià)。電代煤用戶采暖期可選擇執(zhí)行峰谷電價(jià)，非采暖期可不選擇執(zhí)行峰谷電價(jià)。電代煤用戶不再執(zhí)行階梯電價(jià)。
陜煤集團(tuán)總部待遇是很高的，在省內(nèi)應(yīng)該是首屈一指的。
陜煤集團(tuán)平均工資為7163元/月,其中45%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，陜煤集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均14222元。五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班。
主要做港口機(jī)械、物料輸送，做工程總承包，挺不錯(cuò)的
待遇還行。
煤電工人退休工資標(biāo)準(zhǔn)：如下
1.基本工資工人按照工人資格定
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長）
2.工齡工資（含工齡）
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績效工資
月份和年獎(jiǎng)金（取代職稱工資）。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)
一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險(xiǎn)
單位每月給你交的是9%，你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%。就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢，這個(gè)錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
待遇很好，人均工資收入月薪：8800元，年終獎(jiǎng)：40000元，繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪休假，產(chǎn)假，餐補(bǔ)，免費(fèi)住宿等福利，三班倒，周日休息。華能伊敏煤電有限責(zé)任公司露天礦位于世界著名草原――呼倫貝爾大草原鄂溫克族自治旗伊敏河鎮(zhèn)境內(nèi)，北距呼倫貝爾市海拉爾區(qū)85公里，伊敏煤田及周邊地區(qū)共探明儲(chǔ)量126億噸。
