臨時工500起，合同合同工1000起，正式工2000起加福利。
一般干3年以上的基本上3000起，正規(guī)大醫(yī)院。私醫(yī)院，等都不好說了在安慶市立醫(yī)院工作的護士們一直是大家關(guān)注的焦點之一，他們的工作環(huán)境、待遇以及工作條件都備受關(guān)注。那么，安慶市立醫(yī)院護士待遇怎么樣呢？讓我們來了解一下。
作為一名在安慶市立醫(yī)院工作的護士，除了承擔(dān)起照顧患者的責(zé)任外，良好的工作待遇也是員工們所關(guān)心的重要問題之一。在安慶市立醫(yī)院，護士的待遇可以說是比較優(yōu)厚的，既有經(jīng)濟方面的補貼和福利，也有一定的職業(yè)發(fā)展空間和提升機會。
在安慶市立醫(yī)院，護士的工資水平相對較高，與其他醫(yī)院相比較具競爭力。除了基本工資外，護士還可以享受一些額外的津貼，如交通補貼、餐補等。醫(yī)院也會定期進行工資調(diào)整，以適應(yīng)物價上漲等因素帶來的影響?？傮w來說，護士在安慶市立醫(yī)院能夠得到相對穩(wěn)定和可觀的經(jīng)濟收入。
除了經(jīng)濟待遇外，安慶市立醫(yī)院也非常重視護士的福利待遇。護士可以享受到完善的社會保險和福利保障，如五險一金、帶薪年假等。此外，醫(yī)院還會定期組織各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升護士的專業(yè)技能和知識水平。這些福利待遇為護士們的生活和工作提供了有力的支持。
在安慶市立醫(yī)院，護士們有很大的職業(yè)發(fā)展空間和提升機會。醫(yī)院會根據(jù)護士的工作表現(xiàn)和能力為其提供晉升和晉級的機會，如優(yōu)秀護士可提拔為主管護士，甚至有可能晉升為護士長。此外，醫(yī)院也會鼓勵護士們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，為其搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
綜合來看，安慶市立醫(yī)院護士待遇在經(jīng)濟、福利和職業(yè)發(fā)展方面都表現(xiàn)優(yōu)秀。護士在這里不僅能夠獲得穩(wěn)定和豐厚的經(jīng)濟收入，還能享受到完善的福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展機會。因此，選擇在安慶市立醫(yī)院工作的護士們可以放心，他們的勞動與付出將會得到應(yīng)有的回報。
待遇還不錯
底薪+獎金+各種節(jié)日福利。其中，底薪按工作經(jīng)驗、職稱分成不同的幾個檔次，蘭州一般為2500-4000之間；獎金根據(jù)科室效益而定；各種節(jié)日福利一般為100-500元之間。
還是學(xué)校的醫(yī)院好，福利待遇也好些，社區(qū)太小了，學(xué)到的東西也比學(xué)校的醫(yī)院少的多，學(xué)校醫(yī)院，以后發(fā)展空間大！祝順利！
剛進去的基本工資1470，然后兩個月后可以拿獎金，獎金可能比基本工資差不多或者多一點，等你職稱上去了工資獎金也就會增加的。
護士都很累的，還要上夜班，收銀和藥房好些
社區(qū)醫(yī)院的沒接觸過，倒是跟街道的地區(qū)醫(yī)院護士一起統(tǒng)計過轄區(qū)的人員檔案，總的來說工資不高，待遇一般，但是工作也還算安逸吧，護士本身也是比較累的職業(yè)，小醫(yī)院嘛，肯定比不過那些大醫(yī)院的
招聘人員的工資待遇很一般，還不如地方醫(yī)院
還敢去啊，像骨科夜班多，人員少，待遇一般，最嚴重的是經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)罵。
和同類醫(yī)院差不多，工資這塊。福利各醫(yī)院的內(nèi)容形式稍有不同，但折現(xiàn)后總金額差不多。
