中等。
有空調(diào)等基本設(shè)施，工作環(huán)境氛圍好，同事之間融洽。員工工資在8000元左右。
每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，每月的飯補(bǔ)為300元左右，還有旅游卡，福利待遇好
煤科工集團(tuán)武漢設(shè)計(jì)研究院有限公司待遇最好。
五險(xiǎn)一金，滿勤獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)?chuàng)碛泄こ套稍?、礦山工程施工總承包、工程設(shè)計(jì)、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、土地規(guī)劃、地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì)、地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘察、測(cè)繪等甲級(jí)資質(zhì)證書及一級(jí)節(jié)能服務(wù)站、煤炭質(zhì)量檢驗(yàn)中心、進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)等。
還可以。天瑪公司為中國(guó)煤炭科工集團(tuán)下屬公司，成立于2001年7月，專業(yè)從事SAC液壓支架電液控制系統(tǒng)、SAP智能集成供液系統(tǒng)（含泵站）、SAM綜采自動(dòng)化控制系統(tǒng)等技術(shù)和裝備的研究開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)，是“北京市智能制造標(biāo)桿企業(yè)”、“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，擁有國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心和國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“煤炭智能化無(wú)人開采創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。
中煤科工研究院正式工待遇還是不錯(cuò)的
中煤科工集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有38位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中煤科工集團(tuán)平均工資為10233元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，27%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中煤科工集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均23272元。
中煤科工（Shanghai Coal Science Research Institute Co.,Ltd.，以下簡(jiǎn)稱“中煤科工上海”）是國(guó)有控股上市公司中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司（中國(guó)中煤）的全資子公司，總部位于上海。
中煤科工上海成立于1956年，是中國(guó)領(lǐng)先的煤礦機(jī)械與裝備制造企業(yè)之一。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展與壯大，中煤科工上海已經(jīng)發(fā)展成為煤礦機(jī)械與裝備制造行業(yè)的龍頭企業(yè)，在國(guó)內(nèi)外享有良好的聲譽(yù)。
作為中國(guó)中煤旗下的子公司，中煤科工上海依托母公司豐富的資源和強(qiáng)大的實(shí)力，不僅在技術(shù)研發(fā)方面擁有先進(jìn)的設(shè)備和資金支持，還能夠充分利用中國(guó)中煤在全球范圍內(nèi)的銷售網(wǎng)絡(luò)和市場(chǎng)資源，迅速推廣和應(yīng)用其自主創(chuàng)新的產(chǎn)品和技術(shù)。
中煤科工上海主要從事煤礦機(jī)械設(shè)備、礦山綜合服務(wù)、科技研發(fā)和工程項(xiàng)目等方面的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司的主要產(chǎn)品包括采礦機(jī)械、運(yùn)輸機(jī)械、煤礦安全設(shè)備和煤炭加工設(shè)備等。
中煤科工上海一直以來(lái)注重科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，積極引進(jìn)和吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，不斷推出新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平。公司在煤礦機(jī)械領(lǐng)域擁有多項(xiàng)核心技術(shù)和專利，具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)影響力。
中煤科工上海還注重提供礦山綜合服務(wù)，為客戶提供包括勘察設(shè)計(jì)、設(shè)備銷售與安裝、調(diào)試培訓(xùn)和售后服務(wù)等全方位的解決方案。公司以專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴和支持。
中煤科工上海憑借多年來(lái)的發(fā)展和積累，已經(jīng)建立起了一系列有影響力的品牌，如“中科”、“SANDVIK”等。這些品牌代表著中煤科工上海作為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的強(qiáng)大實(shí)力和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的保證。
作為中國(guó)領(lǐng)先的煤礦機(jī)械制造企業(yè)之一，中煤科工上海始終以用戶需求為導(dǎo)向，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供更好的解決方案。公司秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以客戶價(jià)值為中心，不斷追求卓越，為中國(guó)煤炭行業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
隨著國(guó)內(nèi)煤炭行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步的推動(dòng)，煤礦機(jī)械和裝備市場(chǎng)面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。中煤科工上海憑借其技術(shù)實(shí)力和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，將繼續(xù)保持在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位，積極探索新的商業(yè)模式和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新和完善產(chǎn)品，為客戶提供更全面的解決方案。
同時(shí)，隨著中國(guó)中煤對(duì)中煤科工上海的支持和資源的整合，中煤科工上海有望進(jìn)一步擴(kuò)大在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的份額，實(shí)現(xiàn)更加快速和可持續(xù)的發(fā)展。公司將繼續(xù)加大技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新投入，提高產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)與客戶的合作與溝通，不斷滿足市場(chǎng)需求。
綜上所述，中煤科工上海作為中國(guó)領(lǐng)先的煤礦機(jī)械制造企業(yè)，憑借其強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，將繼續(xù)引領(lǐng)煤礦機(jī)械行業(yè)的發(fā)展潮流，為中國(guó)煤炭行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)作出更大的貢獻(xiàn)。
該公司旗下現(xiàn)有30家直屬企業(yè)、1家控股高科技上市公司。業(yè)務(wù)范圍涵蓋煤機(jī)智能制造、安全技術(shù)裝備、清潔能源、設(shè)計(jì)建設(shè)、示范工程、新興產(chǎn)業(yè)等六大板塊。以煤炭安全技術(shù)和裝備為基礎(chǔ)，大力發(fā)展安全技術(shù)一體化解決方案和系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)，打造行業(yè)主導(dǎo)地位和國(guó)際知名品牌。
加快建設(shè)清潔能源板塊，以清潔、高效綜合利用為方向，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度，加速擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
中煤科工重慶研究院碩士待遇還是不錯(cuò)的?；旧先晔杖朐?00000到250000之間。這個(gè)單位在重慶屬于很好的事業(yè)單位了，作為公益二類事業(yè)單位，這個(gè)單位效益不錯(cuò)。所以研究生進(jìn)去一般來(lái)說(shuō)年收入都是保底有10萬(wàn)的，如果項(xiàng)目組效益好，可以拿到20多萬(wàn)
中煤集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有17位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中煤集團(tuán)平均工資為7060元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中煤集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均13750元
中煤科工機(jī)器人科技有限公司并不是國(guó)家企業(yè)，員工福利待遇不錯(cuò)，節(jié)假日休息，有生日禮物發(fā)放，幫員工購(gòu)買社保，工資有五千左右，待遇還可以。
該公司工資待遇不算太高。
根據(jù)煤礦安全網(wǎng)公布的招聘信息來(lái)看，瓦檢工的工資6000-9000，每月休息6天，也可3個(gè)月休息15天;入職后繳納五險(xiǎn)，干滿兩年后繳納公積金;每月25日發(fā)放上個(gè)月工資，這個(gè)工資在行業(yè)內(nèi)不算太高。
