我剛從電信辭職.有幾點原因:
1.首先是合同,不是跟電信簽定的,而是和人力公司簽定的.說明白點,就是臨時工，根本不是電信的職工.一樓要是生病或者什么的,可以推卸責任把你開除.臨時工的身份,以后轉正很難,還有一點,對自己的職業(yè)發(fā)展有很大的限制.
2.我是做通信技術的,也不是正式工.
3.114話務員隨時都可以請,永遠別想轉正.
4.工作強度嘛,看當?shù)仉娦旁趺匆?guī)定.有些強度大的,那些姐姐是胃藥伴隨的.
5.待遇只是1000多點,估計很多城市都是這樣.
6.我是做技術的,我做網(wǎng)優(yōu)都可以達到好幾千甚至優(yōu)秀網(wǎng)優(yōu)月入過萬.為什么要呆在電信----連編制都不給.
7.電信經(jīng)理對你說電信未來發(fā)展怎么樣之類的，別相信,因為一個公司發(fā)展得再好,對你們和我們這些臨時工而言,沒有任何關系.公司不會惦記著我們的.
8.你看見114話務員有正式的,估計都是老員工了.是98年以前歷史的遺留!電信不可能開除她的.
好了，就這些,你自己好好考慮.總之,114話務員永遠別想轉正.
可以。工資不是很高。壓力不大。工作時間不長。
114是查號臺，不負責轉接電話，所以不可以轉接中國電信。
中國電信工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2898位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國電信平均工資為6204元/月，其中43%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國電信年終獎平均16544元。 中國電信員工分享說：
1.固定工資：根據(jù)各崗位不同，職級不同，每月固定發(fā)放的工資。
2.績效工資：依據(jù)員工的績效評價結果而支付的可變工資，根據(jù)績效評價結果進行調整、發(fā)放。
3.司齡工資：按照員工在本公司服務年限長短來確定，鼓勵員工長期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作。
4.加班工資：公司依法安排員工在標準工作時間以外工作所支付的工資報酬。
正式員工？太難了。普通合同工的收入也就兩三千，一線城市可以到五六千。
根據(jù)自己的能力算工資的，最主要是拿提成，底薪最多1400 不努力2000到3000 自己努力，加班7000到8000
中國電信營業(yè)員工資營業(yè)廳的話大概在3000-4000如果是直銷隊大概在4000-5000營業(yè)廳分為手機和業(yè)務，分別不同的提成模式，而直銷隊是業(yè)務和手機一起提，相對營業(yè)廳高些，但是需要自己找客戶，營業(yè)廳等客戶上門
你說的是線務員，現(xiàn)在正在招人，月薪一千多元，活不算太累，但是休息時間較少。
公司副總經(jīng)理薪資：市公司副總經(jīng)理屬于4崗，層次從18級到13級工資等級！如為4崗15級，則崗位工資為4880元，績效一般為1:1，即4880元。加上各種補貼，每月到手在1萬元上下。如業(yè)績完成的比較好，年終獎1-5W不等。年薪約15萬元左右。
如電信營業(yè)廳員工薪資：營業(yè)廳屬于10崗層次3檔工資等級！一般入職會有2000-2500不等的保底工資，試用期過后轉正底薪1000左右，加班費每月比底薪高1.8倍左右，績效：如果網(wǎng)點完成的業(yè)績比較好，還可以拿到不少獎金，總計月薪4-6K區(qū)間！加上年終獎1-3W，不同層次，到手不同，10崗3檔年薪7萬左右！
如社會勞務用工類：目前招的社會勞務人員，大多為剛畢業(yè)大學生，和外地工程隊的農民工，比如營業(yè)前臺需要一些年輕一點的女性，10000號客服需要再加話務招個司機員，還需要再招一些裝修寬帶的，再招些社區(qū)經(jīng)理，再招些營銷客戶經(jīng)理?？头滦?-3.5K，裝寬帶基本工資+績效（1.8-2.5K區(qū)間），裝一個寬帶提成50-80元，根據(jù)單量來計算
中國電信正式員工工資是根據(jù)崗位和職務定的，崗位不同工資也不同，技術含量高的崗位工資相對高些，職務高的工資相對也高些。
