申請流程問題
一、員工的社保繳費單位必須與勞動合同簽訂單位一致嗎
1、員工的社保繳費單位必須與勞動合同簽訂單位一致，凡不一致的均不符合補貼申報條件。
2、享受租房補貼期間勞動合同關(guān)系或社會保險關(guān)系單位發(fā)生變化(如換公司，公司名字變更)，則不能再享受租房補貼。
二、享受租房補貼期間，社保斷了怎么辦
在員工未與初次就業(yè)單位解除勞動合同(離職)的情況下，如員工某個月社保未繳納，此月的補貼將停發(fā)。直至單位為員工補交社保后，再予以續(xù)發(fā)，同時對之前停發(fā)月份予以補發(fā)。
三、租房必須在無錫市內(nèi)嗎
符合條件的大學生必須在無錫市租房居住才能申請無錫市大學生租房補貼。
四、租房合同上的名字必須和證件上一致嗎
只要你的租房合同是真實有效的，并且姓名和你是一致的就可以了。
五、租房補貼能否補申報
(1)畢業(yè)兩年之內(nèi)，申請人在初次就業(yè)單位工作期間，因各種原因沒能及時申報補貼的，都可以正常申請租房補貼，申請通過后，補貼從申請之月起計發(fā);
(2)申請人與初次就業(yè)的單位解除勞動合同(離職)后，不能再補申請租房補貼。
六、首次就業(yè)不在無錫，但未繳納社保，是否可以申請
租房補貼針對的對象是畢業(yè)兩年之內(nèi)初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，并且首次繳納社保，畢業(yè)兩年內(nèi)，首次就業(yè)不在無錫，未繳社保，可以申請租房補貼。
七、在網(wǎng)上申請大學生租房補貼時，無法填寫銀行賬號怎么處理？
答：銀行賬號是系統(tǒng)自動獲取的與個人社?？ㄏ嚓P(guān)聯(lián)的銀行賬號，如未獲取到，請及時辦理社?？ā４I(lǐng)取社?？ê?，該項內(nèi)容系統(tǒng)將自動獲取。
八、租房補貼網(wǎng)上提交后發(fā)現(xiàn)信息填錯，怎么處理？
答：如提交的申報信息有錯誤，可聯(lián)系審核機構(gòu)直接審核不通過，然后重新提交申請。
九、租房補貼網(wǎng)上申請?zhí)峤缓?，到哪里去審核?/p>
答：在網(wǎng)上成功提交申請后，申請人攜帶書面審核材料至房屋租住地街道（鎮(zhèn)）人力資源和社會保障所進行現(xiàn)場審核。
申請資格常見問題
1、實習期能否申請租房補貼？
答：不能，大學生必須在畢業(yè)后2年內(nèi)與本市各類企業(yè)簽訂勞動合同并按時繳納社保后，才可以正常申領(lǐng)租房補貼。
2、在外地租房的人員可否申請租房補貼？
答：不能，申領(lǐng)租房補貼人員必須在無錫市區(qū)（含梁溪區(qū)、錫山區(qū)、惠山區(qū)、濱湖區(qū)、新吳區(qū)）內(nèi)租房居住。
3、2015屆畢業(yè)生如果在2017年6月底社保開始交納，還能不能申請租房補貼？
答：符合申領(lǐng)條件的大學生應(yīng)在畢業(yè)2年內(nèi)提出補貼申請，逾期不予受理。2年申請有效期從畢業(yè)證書上落款時間開始計算，提出補貼申請時間以申請人在網(wǎng)上補貼申報系統(tǒng)中提交正確申請的時間為準。
4、應(yīng)屆在籍自考本科學歷畢業(yè)生能否申請租房補貼？
答：符合租房補貼其他申領(lǐng)條件的可以申請。申請時需要將本科報到證與畢業(yè)證書掃描件一同上傳，并將報到證原件與其他書面審核材料一起帶至房屋租住地所屬街道（鎮(zhèn)）人社所現(xiàn)場審核。
5、無錫本市戶籍的大學生能否申請租房補貼？
答：無錫本市家庭戶籍，家庭人均住房建筑面積低于18平方米的大學生，符合條件的可以申請。
6、沒有拿到學位證書或者畢業(yè)證書的人員能否申請租房補貼？
答:不能申請。
租金發(fā)票問題
1、向個人租房的租金發(fā)票去哪里開具？
答：由稅務(wù)部門或街道的稅務(wù)代征站點開具，咨詢電話：12366。
2、租金發(fā)票需要開多長時間？
答：租金發(fā)票只需提供當期支付房租租金的發(fā)票，時段包含在租房合同期內(nèi)即可。在一份租房合同期內(nèi)只需提交審核一次租金發(fā)票，租房合同到期后需及時提供新的租房合同和租金發(fā)票。
3、申報租房補貼需要提供哪些租房材料
(1)租房合同：使用制式合同，由甲乙雙方簽字確認，內(nèi)容包含合同期、租金、面積、地址等(說明：一般房屋中介公司都可出具書面制式合同，如無中介，可到網(wǎng)上自行下載格式化的租房合同。);
(2)租金發(fā)票：可至地稅辦稅服務(wù)廳或房屋租住地街道辦事處地稅代征站點開具。
其它常見問題
1、補交社保月份可否領(lǐng)取租房補貼？
答：在申請人未與初次就業(yè)單位解除勞動合同（離職）的情況下，如某個月社保未繳納，此月的補貼將停發(fā)。直至單位為申請人補交社保后，再予以續(xù)發(fā)，同時對之前停發(fā)月份予以補發(fā)。
2、補貼停發(fā)，系統(tǒng)顯示勞動合同已到期，怎么處理？
答：及時辦理勞動合同的續(xù)簽備案手續(xù)，完成備案后次月安排補發(fā)。
3、社?？ㄟz失之后補辦新卡，租房補貼是否需要重新申請才能正常發(fā)放到新卡？
答：不用重新申請，系統(tǒng)會自動獲取新卡信息，將補貼發(fā)放至新卡賬戶。
4、租房補貼當月的補貼當月能否到賬？
答：根據(jù)租房補貼復(fù)審、公示、資金內(nèi)控等審核要求，當月的補貼一般隔月到賬。如10月份的補貼12月到賬。
5、租房補貼申請成功后，在無錫買了房，能否一次性提取租房補貼？
答：沒有相關(guān)政策。
6、換了工作單位能否繼續(xù)領(lǐng)取租房補貼？
答：租房補貼僅針對初次就業(yè)或在錫自主創(chuàng)業(yè)的大學生，更換工作單位后不能繼續(xù)申領(lǐng)。
作為一名從事無錫自媒體記者工作的人員，大家都對于工資待遇非常關(guān)注。畢竟作為信息傳遞者和社會監(jiān)督者，記者的工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種責任和使命。那么在無錫地區(qū)，自媒體記者的工資待遇究竟如何呢？今天我們就從多個角度來剖析這一話題。
首先要了解的是，在無錫地區(qū)，自媒體行業(yè)相對較為發(fā)達，同時競爭也比較激烈。在這樣的情況下，自媒體記者的工資待遇也有所不同。一般來說，自媒體記者的工資構(gòu)成主要包括基本工資、績效獎金、稿費、課時費等。
基本工資是自媒體記者的固定收入，一般根據(jù)公司規(guī)定和個人工作經(jīng)驗來確定?？冃И劷饎t是根據(jù)工作表現(xiàn)來發(fā)放，工作業(yè)績好的記者可以獲得更高的績效獎金。稿費是指記者為媒體撰寫的稿件所得到的報酬，一般按照字數(shù)或者質(zhì)量來計算。課時費則是指參與培訓或者講座時所得到的報酬。
總體來說，無錫自媒體記者的工資待遇相對來說還是比較可觀的，但也需要記者們不斷努力提升自己的專業(yè)水平和工作表現(xiàn)，才能獲得更好的收入。
要想在自媒體行業(yè)獲得較高的工資待遇，記者們需要不斷提升自己的專業(yè)能力和影響力。以下是一些提升工資待遇的方法：
通過以上方法，自媒體記者可以逐步提升自己的工資待遇，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。
無錫自媒體記者的工資待遇是一個受多方因素影響的復(fù)雜問題，需要記者們付出持續(xù)努力才能獲得更好的收入。在這個行業(yè)中，專業(yè)能力和個人影響力是關(guān)鍵，只有不斷提升自己才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。希望每位自媒體記者都能在這個領(lǐng)域中取得更好的成績，實現(xiàn)個人事業(yè)的成功。
華夏幸?；鶚I(yè)的月收入主要由月工資和月補助構(gòu)成，工資透明，還不錯吧。具體多少得看部門和入職地點，大概4k有的。
工作時間；八小時/日，按公司年歷進行工作
運轉(zhuǎn)班制：三班倒
工作情況：流水線站立作業(yè)
特殊要求：能適應(yīng)穿著靜電服作業(yè)
待遇:
基本工資：￥1686（使用期基本工資為￥1486；部分工種可享受特別補貼）
滿勤獎金：￥160
交通補貼；￥80（乘坐公司班車上下班人員不享受補貼）
倒班補貼；倒班人員按公司標準支付倒班補貼（中班：￥7、夜班：￥9）
加班工資：按國家規(guī)定執(zhí)行（平日延時150%、休日200%、節(jié)假日300%）
工資支付：當月底結(jié)算，次月10日支付公資
社會保險；養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金、失業(yè)、工傷、生育
有薪年假：參照國家勞動發(fā)規(guī)定，公司將根據(jù)員工如公司的時間不同，來決定員工在第一年度所享受有薪年假的天數(shù)
年度獎金（2次/年，基本相當于14個月工資，根據(jù)個人業(yè)績評價會稍有變化）
其他福利：提供免費工作餐及上下班廠車：部分節(jié)日有禮品發(fā)放
可享受公司不定期舉辦的員工娛樂活動，如足球比賽，年終聚餐等
待遇在同類企業(yè)中還算不錯，最好能分到一個舒服的崗位
根據(jù)不同崗位待遇也不一樣，文職類崗位從2500-3500不等，技術(shù)類崗位根據(jù)工作經(jīng)驗和操作技能從4000-8000不等。
現(xiàn)在的工資待遇都是嗯，符合大眾要求的，并且沒有克扣工資的現(xiàn)象，很好
你如果是行政職位那都是差不多的。
要是設(shè)備工程師那就爽了，應(yīng)屆本科生3400，一年后4400，不要干活，不要倒班只要寫報告和拍韓國人馬屁；工藝工程師要倒班，工資待遇和設(shè)備工程師一樣。
要是設(shè)備技術(shù)員你就慘了，要干活，待遇應(yīng)屆生1800；工藝技術(shù)員還可以，待遇一樣的，但也要倒班。
操作工比其他企業(yè)的好一點，主要是待遇福利好，但累人。
其他的都差不多的，主要看你是什么職位，怎么混
希捷操作工也就1500左右。領(lǐng)導2000到5000不等。前陣子有的車間出了些問題
公司還可以，不過主要看所在的崗位。普工大概3000～4000左右，技術(shù)工種幅度較大，有7,8K的，也有上萬的。
無錫聯(lián)合汽車電子工資比較高些。待遇也好。
