京東方直招和中介招聘的主要區(qū)別在于招聘渠道和招聘方式。
京東方直招是指京東方公司直接發(fā)布招聘信息，通過自身的官網、招聘網站、社交媒體等多種方式，直接向求職者發(fā)布招聘信息并公開招聘。京東方公司會在招聘網站和官網上發(fā)布招聘職位，求職者可以直接登錄官網或者招聘網站，提交簡歷和申請信息進行求職。
而中介招聘則是通過中介公司把招聘信息傳達給求職者進行招聘的方式。中介公司是由專業(yè)從事人力資源服務的公司，其主要業(yè)務是為企業(yè)提供招聘、人才儲備、人力資源策略等方面的咨詢服務，對于求職者而言，是通過中介公司提供的渠道得到招聘信息，并通過中介公司途徑參加招聘。
綜上所述，京東方直招和中介招聘的區(qū)別主要在于招聘信息的發(fā)布渠道和招聘方式不同。京東方直招是直接向求職者發(fā)布招聘信息，并公開招聘，求職者可以直接申請；中介招聘則是通過中介公司傳遞招聘信息，求職者需要通過中介渠道參加招聘。
做保安最好還是做直招的，不過也得確認用工單位是正規(guī)公司單位，畢竟這不僅僅是關系到血汗錢能不能及時發(fā)放的問題，工資待遇，福利保障這些都跟用工單位正規(guī)與否息息相關，再有就是工作環(huán)境也離不開用工單位的合法性，畢竟不合法合規(guī)的用工單位也會浪費時間和精力！
廠區(qū)直招基本上是長期工，長期工工期長，工資普遍比臨時工低，但大部分有購買五險一金保險，工期穩(wěn)定，收入有保障（這里主要指工資發(fā)放準時不拖欠）。
派遣公司也有長期工招聘，工資待遇一般與直接去該廠面試是一樣的，唯一區(qū)別是你這邊進去派遣公司這邊可以拿到廠內按月來的提成。（所以這邊溫馨提示，如果可以做長期工可以咨詢了，派遣公司直接到廠里面試就不用通過中介。）
公司直招聯系電話 010-64318888。
京東方科技集團股份有限公司(BOE)創(chuàng)立于1993年4月,是一家全球領先的物聯網創(chuàng)新企業(yè),為信息交互和人類健康提供智慧端口產品和專業(yè)服務,形成了以半導體顯示為核心,物聯網創(chuàng)新、傳感器及解決方案、MLED、智慧醫(yī)工融合發(fā)展的“1+4+N+生態(tài)鏈”業(yè)務架構。
京東直接簽合同，不是外包的，入職買五險，兩個月買公積金?。。?/p>
1.招聘崗位；分揀，包裝，掃碼，搬運，理貨員，倉儲
快遞打包：好比超市收銀一樣，把物品包裝好放在傳送帶上
快遞分揀：好比超市購物一樣，吧快遞放進購物車里面送到打包崗位去
快遞上架：好比圖書館一樣把商品歸類放在指定的貨架上
2.薪資福利：
分揀部門工資：5000-5500
倉儲部門工資：4500-5500
轉運部門工資：5200-6000
休4天，可連休
吃飯是餐補：當天安排住宿
上班7天預支300，上班10天預支800.
年終獎根據入職時間來計算：滿1年三個月工資
伙食：公司提供餐廳，包中餐?晚餐，伙食種類豐富。
區(qū)別一：本質的不同，企業(yè)直招是企業(yè)自身的用人制度，而人事外包是社會人事管理制度。
區(qū)別二：主體的不同，企業(yè)直招的主體是企業(yè)與勞動者，而人事外包的主體包括人事代理公司、企業(yè)以及勞動者。
區(qū)別三：協調的對象不同，企業(yè)直招協調的是勞動關系，而人事外包協調的是人事關系。
區(qū)別四：主管部門不同，企業(yè)直招的主管部門是勞動與社會保障部門，而人事外包的主管部門是人事部門。
外包是指企業(yè)動態(tài)地配置自身和其他企業(yè)的功能和服務，并利用企業(yè)外部的資源為企業(yè)內部的生產和經營服務。
直招: 不通過中間環(huán)節(jié)，也不通過中介，企業(yè)發(fā)布求職信息以后，求職者進行求職，企業(yè)和員工直接接觸，中間不收取任何費用。
當今小時工跟返費流行年代，當然是勞務派遣好了，直招只有底薪加加班工資，除非是直招干部工程師之類的。
因為勞務派遣公司它能通過許多平臺來發(fā)布自己的招聘信息，它能讓全國各地都知道自己在招聘。從而會有許多人成為他們勞務派遣公司的一員，當某個公司需要用人時，他們就向該公司輸送員工。
而工資是由勞務派遣公司給的，并不是公司直接發(fā)的，所以也會出現之前報道的黑中介公司。
勞務派遣公司對自己的員工要求很嚴格，當你違反了他們的規(guī)定，他們就扣你的錢。
但是他們給的單價也很高，比如說工廠直招，一個月只能拿4000塊錢，但在勞務派遣公司，你能拿5000塊錢，這點比工廠直招是更有優(yōu)勢的。
內薦的話屬于內部工作人員推薦，只要符合基本條件，一般都會應聘成功。直招的話，對應聘者的要求較高，一般需要在較多的應聘者中找到最好的。 因此，如果有內薦機會的話，一定要抓住。 不過后期肯定還是看個人能力和運氣成分的，機會永遠在自己手里。
阿里巴巴直管外包:把自己的員工外派到其他公司,當其他公司的外派人員。直管是阿里的合伙人開設的供阿里的人才儲備公司（某卓悅）比外包的待遇稍微好一點，據說轉正的概率比外包大一點。直管一般都由阿里內部員工直接領導，不會出現無人帶、無人管的現象，這點比外包好一點。
外包是他直接轉嫁給第三方
