整體上來(lái)說(shuō)，德國(guó)護(hù)士的收入還是很體面的，正常情況下是2400歐元以上，而且也不需要擔(dān)心花費(fèi)的問(wèn)題的，一般的花費(fèi)其實(shí)就五六百歐元，所以沒(méi)有擔(dān)心的必要的。
1.德國(guó)的醫(yī)療是強(qiáng)制性的，以社會(huì)保險(xiǎn)為主，商業(yè)保險(xiǎn)為輔。免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)種類健全：各種醫(yī)療服務(wù)，藥品和醫(yī)療品，預(yù)防保健服務(wù)，患病有津貼，免費(fèi)就診。
2.一人投保，全家共享：對(duì)于已婚雇員，只要在公立保險(xiǎn)公司投保，本人，配偶和孩子就可以一起享受醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇。
兒 童 福 利
1.兒童補(bǔ)貼金和子女免稅額度：第一，第二個(gè)孩子219歐每月，第三個(gè)孩225歐每月，第四個(gè)250歐每月，可以領(lǐng)導(dǎo)18歲，繼續(xù)讀書可以領(lǐng)到25歲。
2.低收入家庭可獲得額外每月250歐元的兒童補(bǔ)助。
3.教育費(fèi)用全免：從幼兒園到中學(xué)學(xué)費(fèi)，教材，全免費(fèi)。公立大學(xué)教育免費(fèi)。同時(shí)參加職業(yè)教育培訓(xùn)，不但不交任何費(fèi)用，每月還有800-1000歐元的津貼。
孕 期 育 兒 保 障
1.生產(chǎn)免費(fèi)：孕婦在產(chǎn)前產(chǎn)后的各種檢查，手術(shù)，醫(yī)藥費(fèi)，都由保險(xiǎn)公司承擔(dān)；
2.可以領(lǐng)取父母金：德國(guó)政府補(bǔ)助的父母金的時(shí)間是父母雙方加起來(lái)最長(zhǎng)可以領(lǐng)到14個(gè)月，領(lǐng)的時(shí)間依據(jù)父母雙方休育兒假的時(shí)間規(guī)定，若爸爸沒(méi)有休育兒假，那么媽媽最多領(lǐng)到12個(gè)月，若爸爸也休育兒假的話，那么可以再多領(lǐng)兩個(gè)月；
3.生育津貼：所有在德國(guó)有工作的媽媽，不管是不是外國(guó)人，都可以領(lǐng)生育金。產(chǎn)前6周到產(chǎn)后8周，共14周。
我們來(lái)看看在德國(guó)養(yǎng)孩子可以賺多少錢。我們以德國(guó)平均工資2500歐元為例。
父母津貼 2500*65%*14=22750；
兒童金 219*12*25=65700；
生育津貼 2500*3.5=8750。
總計(jì)：97200歐元 約71萬(wàn)人民幣。
員 工 福 利
1.德國(guó)人均每年休息165天；（雙休日102天，六周帶薪年假，公共假期和病假，2019和2020年德國(guó)雇員人均病假19天）
2.加班有加班費(fèi)；（通常每周工作35-40小時(shí)）
3.不拖欠工資；（企業(yè)虧損由政府發(fā)放）
4.有工傷保險(xiǎn)；
5.夫妻分居有補(bǔ)助：夫妻因工作原因分居，勞動(dòng)局支付探親雇員路費(fèi)等；
6.就職培訓(xùn)補(bǔ)貼：勞動(dòng)局提供職業(yè)咨詢，組織進(jìn)修，培訓(xùn)期間提供無(wú)利息貸款，生活費(fèi)補(bǔ)助；
7.社會(huì)保障：失業(yè)前3年內(nèi)交過(guò)360天的義務(wù)保險(xiǎn)的雇員可以領(lǐng)取失業(yè)保障金，需要撫養(yǎng)子女可以領(lǐng)取最后工資額的67%，不需要撫養(yǎng)孩子60%，不用繳納稅費(fèi)。
新 冠 期 間 的 福 利
1.每個(gè)兒童300歐元補(bǔ)助；
2.受新冠疫情的影響企業(yè)可以為員工申請(qǐng)短時(shí)工作（2020年4月至2022年3月底），所有費(fèi)用都由國(guó)家承擔(dān)；
3.對(duì)于受疫情影響的企業(yè)可根據(jù)行業(yè)和受影響程度可以申請(qǐng)國(guó)家提供的補(bǔ)助。
德國(guó)中華商會(huì)在北京沒(méi)有總商會(huì)。因?yàn)榈聡?guó)中華商會(huì)是一個(gè)非營(yíng)利性的組織，旨在促進(jìn)中德商業(yè)往來(lái)和文化交流，其在世界各地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，但并沒(méi)有總商會(huì)的設(shè)置。而在北京的德國(guó)企業(yè)和機(jī)構(gòu)中，有很多與德國(guó)中華商會(huì)有著密切的合作關(guān)系，為中德貿(mào)易和商業(yè)交流做出了重要貢獻(xiàn)。
正式的德國(guó)建筑工人稅后在3500左右，汽車制造工人在4000左右，普通公司白領(lǐng)行業(yè)不同差距挺大2000-4000不等，
剛畢業(yè)的學(xué)生在公司稅后在1600左右，以后逐年增加。大律所的律師稅后差不多的4500左右，
TUV在認(rèn)證這個(gè)行業(yè)里工資算是不錯(cuò)的了，具體多少要自己談，外資企業(yè)都這樣，工資不公開(kāi)的，職位不一樣也差很多。
德國(guó)威能工作待遇非常好，因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)屬于中外合資，外企企業(yè)在華的待遇通常高于國(guó)內(nèi)企業(yè)，而且工作強(qiáng)度比較低，所以還是很不錯(cuò)的！
很好。
寧德時(shí)代工資待遇，寧德時(shí)代平均工資為12064元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，寧德時(shí)代年終獎(jiǎng)平均33333元。 寧德時(shí)代員工分享說(shuō)：入職繳納五險(xiǎn)一金，每年固定漲薪，無(wú)房補(bǔ)，福利待遇還可以，就是加班強(qiáng)度比較大，來(lái)之前得想好，能不能適應(yīng)加班
德國(guó)萊默爾待遇還是不錯(cuò)的，雖然是外企，但是由于實(shí)際管理層都是國(guó)人，且上一位總經(jīng)理是為臺(tái)灣人，管理上難免有些私企、臺(tái)企化。工作環(huán)境很好，獨(dú)立的公司廠房于今年1月份開(kāi)始啟用，上班時(shí)間很固定，很少有加班的情況，做五休二，適合尋求穩(wěn)定工作的女生。薪資待遇屬于正常水平。
男生的話做服務(wù)工程師或者銷售有比較好的發(fā)展和待遇，公司內(nèi)部工程師目前不推薦，因?yàn)橹饕募夹g(shù)支持都在德國(guó)，中國(guó)分公司沒(méi)有太過(guò)可以發(fā)展的空間。
博士一般都是分有獎(jiǎng)學(xué)金,或者有工資,也有兩者都沒(méi)有的,具體要看情況,如果有工資和獎(jiǎng)學(xué)金的話,吃喝就不愁了。
以下為德國(guó)永居待遇
持德國(guó)居留權(quán)，接受從幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)的高質(zhì)量的全免費(fèi)西式教育，畢業(yè)后將成為至少精通中、英、德三門語(yǔ)言的精英級(jí)人才
