相對來說順豐待遇更加好一些。
如果用德邦快遞和順豐快遞相比的話，相對來說順豐快遞還穩(wěn)定一些，因?yàn)榈掳羁爝f主要運(yùn)送的就是大物件，大物件的話相對來說運(yùn)送起來比較費(fèi)力，雖然說單價(jià)比較高，但其實(shí)消耗的體力卻不少，而順豐快遞的話各種各樣的物品都有，而且順豐快遞還有底薪。
請問你做的是什么職位??？
一般做營業(yè)員，本科是薪資2400+績效獎(jiǎng)（完成任務(wù)情況下300-1000不等）+ABC評比，A的話有100大洋。深圳是特區(qū)城市補(bǔ)貼是450.但是很辛苦哦。一般都有3000+，具體還看你部門的業(yè)績完成情況。
對于正在尋找工作機(jī)會的朋友們來說,德邦物流無疑是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。作為國內(nèi)領(lǐng)先的綜合物流企業(yè),德邦在重慶地區(qū)一直在大力招聘各類人才。那么,德邦物流重慶招聘的具體情況如何呢?薪資福利待遇又有哪些呢?讓我們一起來了解一下。
德邦物流在重慶地區(qū)招聘的崗位主要包括以下幾類:
不同崗位對應(yīng)的薪資水平也有所不同,但總體來說,德邦物流的薪酬待遇在同行業(yè)中處于中上水平。
作為一家規(guī)模較大的物流企業(yè),德邦物流為員工提供了較為完善的薪資福利體系,主要包括以下幾個(gè)方面:
除此之外,德邦物流還為員工提供了職業(yè)發(fā)展通道,優(yōu)秀員工可以獲得晉升機(jī)會。公司也會定期組織各類培訓(xùn)活動(dòng),幫助員工提升專業(yè)技能。
總的來說,德邦物流重慶招聘提供了較為優(yōu)厚的薪酬福利待遇,并且注重員工的職業(yè)發(fā)展。如果您正在尋找物流行業(yè)的工作機(jī)會,不妨把德邦物流重慶招聘作為一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
感謝您閱讀本文,希望這篇文章能夠?yàn)槟私獾掳钗锪髦貞c招聘的薪資福利待遇提供參考,幫助您做出正確的職業(yè)選擇。
四通一達(dá)大部分外包，工資看你老板，網(wǎng)招可以放棄，德邦公司直營，主要看你能不能拉到客戶，還有要避免與客戶發(fā)生矛盾。（應(yīng)該10個(gè)月五星快遞員有很大獎(jiǎng)金）
四通一達(dá)管理要求不高。德邦看你能力。不過這兩家下班都不早。上班也不早
個(gè)人推薦德邦，
新邦和德邦兩個(gè)物流公司之間的差距是有的，你可以上網(wǎng)查的，德邦現(xiàn)已有1000多個(gè)點(diǎn)，并且計(jì)算在2012年網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量達(dá)到2400個(gè)；新邦目前網(wǎng)點(diǎn)數(shù)只有300多個(gè)，但是同樣的，它也呈現(xiàn)出高速發(fā)展的態(tài)勢，特別的空運(yùn)是新邦的一大特色。對于德邦，在進(jìn)行人才招聘的時(shí)候可能門檻會高點(diǎn)，他們現(xiàn)在推行員工本科化和司機(jī)大專化；而新邦的門檻就低一些，只要你能夠吃苦，認(rèn)同企業(yè)文化就可以了。
建議你還是值得去做的，如果你有激情，肯上進(jìn)，德邦是很適合你的，學(xué)到的東西也多，上升的空間很大，待遇也不錯(cuò)，有食宿補(bǔ)貼之類的，有社保。
德邦物流公司員工工資實(shí)行的是多勞多得，加上扣除的五險(xiǎn)一金。
參考下現(xiàn)在的德邦物流平均工資：基本工資3000再加提成，還是可以的。
3. 以接送貨員為例：接送貨員主要是負(fù)責(zé)跟客戶接觸的多點(diǎn)，不單是苦力，更重要是做服務(wù)；休息是大小周休息的，這周休一天，下一周就休二天，一直這樣輪流休息的，國家規(guī)定的假期是有帶薪休息的；工作時(shí)長要看在哪個(gè)部門了吧。簽合同時(shí)候變成營業(yè)員，在德邦排除大部門，營業(yè)員和接送貨員性質(zhì)一樣，工作一樣，純出發(fā)部門，每天早上到部門處理異常，電話營銷等等，中午輪流吃飯，一般不能超一個(gè)小時(shí)，下午貨就多了，幫上門客戶卸貨，稱重量方開單，外接貨多的話跟司機(jī)外出接貨，拉到部門程序同上，然后貼標(biāo)簽，大車來的話把營業(yè)部的貨在裝到大車上，裝完后還要發(fā)車審單匯報(bào)等等，所以下班時(shí)間就沒有保證啦。
我認(rèn)為無論在哪個(gè)公司都是一樣的，只要你肯吃苦肯干活，有付出就會有回報(bào)的！
1. 負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸，按時(shí)按量將貨物送至指定目的地；
2. 維護(hù)和保養(yǎng)所駕駛的車輛，保持車輛的良好狀態(tài)；
3. 遵守交通法規(guī)，保證行車安全；
4. 做好貨物配送過程中的記錄和報(bào)告。
1. 年齡在21-50周歲之間，身體健康，具備正常發(fā)育、聽力、視力等基本條件；
2. 具備C1駕照，有貨運(yùn)駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)致且有責(zé)任心；
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
1. 月薪5000-8000元，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整；
2. 提供社會保險(xiǎn)和住房公積金；
3. 提供專業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會；
4. 提供食宿和交通補(bǔ)貼。
1. 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為8小時(shí)/天，每周工作5天；
2. 輪班制度，需輪班夜間工作。
漯河市德邦物流分公司
請將個(gè)人簡歷發(fā)送至hr@deppon.com，郵件標(biāo)題注明“漯河司機(jī)招聘申請”，并在正文中注明姓名、聯(lián)系方式、年齡、駕照類型和工作經(jīng)驗(yàn)。
A2夠用了，進(jìn)去前后都不要押金，什么待遇要看你考什么車型了，短途車好考但很累工資一般都在五千左右，長途車考進(jìn)去的幾率很小但工資很好，一般都在一萬六左右，自己考慮好再去。
我以前是德邦的部門經(jīng)理，今年剛離職。簡單概括下。2012年現(xiàn)在公司漲薪了，南京是二線城市應(yīng)該，普遍員工公司平時(shí)在2500-3000元左右。工作壓力很大，男員工都需要搬貨，以及各項(xiàng)柜臺事務(wù)。各種各樣抽查比較多，稍不留意就碰炸彈，而且德邦是一層壓一層的方法管理。舉個(gè)例子：陌生來電不回訪，部門經(jīng)理和所有員工到外場通宵搬貨。一月6天假，早8:30-晚9點(diǎn)左右下班。中午不休息，無食宿補(bǔ)助，升職較快，但德邦的經(jīng)理不值錢，到外面沒什么競爭力。升職后一般是由公司調(diào)動(dòng)找點(diǎn)，原則上本地人不安排到本地去，2年必須輪崗（防止跳槽或單干）簡而言之，基本上，我離職后到別的公司，雖然工資低，但很多同事都很羨慕。我不知道是不是能夠概括。
我覺得惠達(dá)馬桶比較不錯(cuò)，唐山產(chǎn)地，行業(yè)標(biāo)桿。
