還算是靠譜的，享學教育是一個青少年科技創(chuàng)新教育平臺，享學教育以內(nèi)容研發(fā)為核心，通過完備的課程體系、器材、科創(chuàng)空間設計、師資培訓、知識產(chǎn)權服務等，提供青少年科技創(chuàng)新教育整體解決方案。
讓受訓者體驗STEAM教育的各個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)適應未來世界需求的跨學科復合型科技創(chuàng)新人才。
待遇還可以,每月100課時的話可以拿到4000左右,不過很累,基本上就沒有休息時間了,因為你還要寫講義.這也是很恐怖的事情,每天早上上班,晚上回家,一周要干7天,越是假期越忙,呵呵.你自己拿主意吧.
作為一家領先的教育機構，秦學教育一直以來都致力于給予員工優(yōu)厚的待遇和良好的工作環(huán)境。秦學教育相信，只有員工得到充分的尊重和支持，才能夠為學生提供最好的教育服務。
秦學教育始終遵循公平公正的原則，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職位等級，為他們提供具有競爭力的薪資待遇。我們重視員工的專業(yè)發(fā)展，通過培訓和學習計劃，幫助他們不斷提升自己的技能和知識水平。
秦學教育致力于給予員工合理的薪資待遇。我們根據(jù)市場行情和員工的工作表現(xiàn)，制定薪資水平，保證員工收入的公正性和可持續(xù)性。此外，我們還為優(yōu)秀的員工提供豐厚的績效獎金和晉升機會，鼓勵他們在教育事業(yè)中不斷進步。
除了基本薪資，秦學教育還為員工提供有競爭力的福利待遇，如全面的社會保險、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利等。我們尊重員工的個人生活，提供靈活的工作時間和工作地點安排，以幫助員工實現(xiàn)工作與生活的平衡。
在秦學教育，我們鼓勵員工不斷學習和成長。我們?yōu)閱T工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的晉升機制。通過定期的培訓和內(nèi)部交流活動，我們幫助員工提升專業(yè)技能和領導能力。
我們鼓勵員工參與各種教育交流和學術研究活動，在行業(yè)內(nèi)樹立個人品牌。同時，我們還提供相應的晉升通道，讓員工在事業(yè)發(fā)展中有更多的機會和挑戰(zhàn)。
為了激勵和獎勵優(yōu)秀的員工，秦學教育設立了各種獎項和榮譽，如最佳教師獎、優(yōu)秀員工獎等。這些獎項不僅可以提升員工的職業(yè)聲譽，還可以帶來經(jīng)濟和非經(jīng)濟方面的回報。
秦學教育注重為員工提供舒適和諧的工作環(huán)境。我們秉承開放和包容的企業(yè)文化，鼓勵員工勇敢表達自己的想法和意見。我們倡導團隊合作和共創(chuàng)，營造一個積極向上的工作氛圍。
秦學教育提供現(xiàn)代化的辦公設施和先進的教育工具，幫助員工提高工作效率。我們重視員工的身心健康，提供各種康體活動和健身設施，讓員工在工作之余得到充分的放松和休息。
秦學教育關注員工的各種需求和關切。我們建立了健全的員工關懷機制，如員工反饋渠道、員工服務熱線等，幫助員工解決工作和生活中遇到的問題。
我們定期開展員工活動，如團建、慶生會等，增強員工之間的凝聚力和友誼。我們還有專門的員工發(fā)展規(guī)劃師，為員工提供個人成長與職業(yè)規(guī)劃的咨詢和指導。
綜上所述，秦學教育致力于為員工提供良好的待遇和發(fā)展平臺。我們期待著更多優(yōu)秀的人才加入我們的團隊，共同為教育事業(yè)貢獻力量！
學大教育是中國知名的在線教育平臺之一，以提供高質(zhì)量的學習資源和在線培訓服務而聞名。除了學生們享受到的優(yōu)質(zhì)教育服務外，學大教育也非常注重員工的福利待遇。下面我們就來詳細了解一下學大教育的員工待遇。
作為一家在線教育平臺，學大教育為員工提供具有競爭力的薪資待遇。員工的薪資構成包括基本工資、績效獎金以及其他福利津貼。學大教育注重激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力，因此績效獎金在薪資中占據(jù)重要地位。此外，學大教育還提供不同級別員工的福利津貼，包括通勤補貼、餐補、住房補貼等。
學大教育致力于為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道。學大教育鼓勵員工參加內(nèi)部培訓和外部學習機會，提升個人技能和知識水平。公司內(nèi)部有完善的晉升通道，員工可以通過良好的表現(xiàn)和工作成果獲得晉升機會，發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
除了薪資待遇外，學大教育還為員工提供豐厚的福利待遇。公司為員工購買了全面的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險，保障員工的基本權益。此外，學大教育還為員工提供了健康體檢、節(jié)日福利、商業(yè)保險等多項福利待遇。
學大教育注重營造積極向上的團隊文化。公司舉辦各種團建活動，包括戶外拓展、籃球比賽等，增進員工之間的溝通和交流。此外，學大教育還鼓勵員工開展創(chuàng)新項目和團隊合作，提供良好的學習和成長平臺。
總之，學大教育重視員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展，為員工打造一個積極向上、有競爭力的工作環(huán)境。如果你對在線教育行業(yè)感興趣，并且希望在一個有前景和發(fā)展機會的公司工作，那么學大教育將是一個理想的選擇。
湖南眾學教育還是靠譜的，公司立足線上教育,深耕短視頻行業(yè)培訓,一直致力于借助科學技術的力量觸達未來的教育,讓人們更便捷地獲取所需知識。專注于提高學員的短視頻變現(xiàn)能力,在培訓路上與知識的連接能更友善、更智能。
同時在服務管理與課程體系上都具備完善體系,湖南眾學教育開設的短視頻在線培訓教育課程,經(jīng)過研發(fā)、實踐、再研發(fā)、實踐等眾多流程才走進課堂,用于學員實際培訓學習,為學員們提供精細化、標準化的服務,以及因材施教的教學方式。
還行吧！
湖南富學教育科技有限公司成立于2022年08月16日，注冊地位于湖南省永州市冷水灘區(qū)菱角山街道零陵北路順德城市摩爾1棟2608室，法定代表人為成隆飛。
該公司主要從事科技推廣和應用服務；軟件開發(fā)；文藝創(chuàng)作；教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動)；網(wǎng)絡技術服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；組織文化藝術交流活動等。
富學教育目前經(jīng)營狀況正常，但有網(wǎng)友多起投訴虛假宣傳，需謹慎選擇。
重慶樂學教育培訓機構的待遇可能因崗位、學歷、經(jīng)驗和能力等因素而有所不同。
該機構各學科老師的薪酬區(qū)間為8K-10K，最多人拿8-10K。此外，該機構還為老師提供培訓和晉升機會，以及完善的福利制度。
因此，如果您對重慶樂學教育培訓機構的待遇有疑問，建議直接咨詢該機構相關負責人或人事部門，以獲取更準確的信息。
很爛哎。
通過和老師們的溝通，發(fā)現(xiàn)學大挺黑的。
收學生一小時幾百塊，只付給老師幾十塊。
一半的收益都用來做宣傳廣告打名號上了。
老師的質(zhì)量堪憂，人手不夠的時候，只要本科畢業(yè)就行，有沒有經(jīng)驗，有沒有教師資格證，是不是師范生一概不知。
尤其是他們的人事，招聘前都不看看這個人的素質(zhì)嗎，人浮于事，又胖又懶，雞毛當令箭，讓這種人負責招聘員工，校長你的心真大。
讓奇奇怪怪的人搞得，就只剩下名氣大了，營銷手段而已，徒有其表。
不是太好，感覺宣傳廣告太夸獎了我一個侄女去參加了學習效果一般
可以相信，湖南酷學教育科技有限公司成立于2016-01-29，法定代表人為夏世強，注冊資本為500萬元人民幣，企業(yè)地址位于湖南省長沙市天心區(qū)芙蓉中路三段380號匯金苑9棟2816房，所屬行業(yè)為科技推廣和應用服務業(yè)，經(jīng)營范圍包含：計算機技術開發(fā)、技術服務；電子產(chǎn)品研發(fā)；教育咨詢；文化活動的組織與策劃；會議及展覽服務；
