不是
審協(xié)是聘用制事業(yè)單位。
國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作中心，分為北京、天津、江蘇、河南、廣東、四川、湖北7個分中心，屬于聘用制事業(yè)單位，與員工的合同期為4年（實審），屬于自收自支的事業(yè)單位。國家知識產(chǎn)權(quán)局屬于公務(wù)員編制。專利審查協(xié)作中心現(xiàn)為國家知識產(chǎn)權(quán)局二級局——專利局的下屬單位，即國家知識產(chǎn)權(quán)局專利審查協(xié)作中心。
成立于2001年5月，是國家知識產(chǎn)權(quán)局二級局專利局的直屬事業(yè)單位，具有獨立的法人資格，具有獨立的人事、勞資、財務(wù)管理權(quán)。受國家知識產(chǎn)權(quán)局的委托，承擔(dān)部分發(fā)明專利申請的實質(zhì)審查、部分PCT國際申請的國際檢索和國際初步審查等多項業(yè)務(wù)工作，并為企業(yè)提供專利申請和保護相關(guān)的技術(shù)和法律咨詢服務(wù)。
審協(xié)天津中心招聘流程
您對審協(xié)的了解是什么？審協(xié)是一個致力于促進職業(yè)發(fā)展和提高寫作能力的專業(yè)協(xié)會。作為一名博主，您有機會參與到審協(xié)天津中心的工作中來，對于您的寫作事業(yè)將是一個非常有益的機會。
審協(xié)天津中心定期公布職位招聘信息。您可以在我們的官方網(wǎng)站上查看最新的招聘崗位，并了解對應(yīng)的申請要求和流程。
我們鼓勵有寫作經(jīng)驗和熱愛寫作的人士申請加入。無論您是專職博主還是業(yè)余寫手，只要您對審協(xié)的事業(yè)有熱忱，我們都歡迎您的加入。
如果您符合我們招聘信息中要求的條件，可以通過郵件將您的簡歷發(fā)送至官方郵箱。請在郵件標題中注明您申請的職位。
在簡歷中，請詳細描述您的寫作經(jīng)驗、教育背景和相關(guān)技能。我們也歡迎您附上您精選的作品或個人網(wǎng)址，以便我們更好地了解您的能力和風(fēng)格。
我們會對收到的簡歷進行初步篩選，篩選出符合要求的候選人進行進一步面試。
初步篩選的主要依據(jù)是您的寫作經(jīng)驗和技能以及簡歷中體現(xiàn)的能力。請確保在簡歷中準確、清晰地表達您的優(yōu)勢和特長。
通過初步篩選的候選人將會進入面試環(huán)節(jié)。面試一般以線上方式進行，具體安排將在通知中告知。
面試的目的是進一步了解您的寫作能力、溝通技巧和團隊合作能力。我們也會向您介紹審協(xié)的工作內(nèi)容和期望，讓您對職位有更全面的了解。
面試完成后，我們會盡快向申請者發(fā)出結(jié)果通知。無論是否被錄取，我們都會及時地將結(jié)果告知您。
如果您被錄取，工作人員將與您聯(lián)系，溝通具體的入職時間和其他事項。
在入職之前，我們會向您提供必要的培訓(xùn)和準備材料，以便您能夠順利地加入審協(xié)天津中心的團隊。
請您做好合適的安排，確保您能夠按時參加培訓(xùn)和入職。
一旦您正式加入審協(xié)天津中心，您將成為我們團隊的一員。您將有機會參與到各種有趣的活動和項目中來，與其他博主和作家一起分享和交流。
審協(xié)天津中心將為您提供一個積極、創(chuàng)造性的工作環(huán)境，以及有競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展機會。
作為一名博主，加入審協(xié)天津中心將為您的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機會。
您將有機會與行業(yè)內(nèi)知名的寫作專家和博主進行交流，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和技巧。您還可以通過參與審協(xié)組織的培訓(xùn)和研討會，提升自己的寫作能力和專業(yè)知識。
我們會定期評估您的工作表現(xiàn)，并提供相關(guān)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持。展望未來，您將在審協(xié)天津中心中不斷成長和成就。
作為一個致力于推動寫作事業(yè)的專業(yè)協(xié)會，審協(xié)天津中心歡迎有熱愛寫作的博主加入我們的團隊。
通過清晰的招聘流程，我們希望能夠為您提供一個公正、透明的申請和面試機會，讓您能夠充分展示自己的能力和潛力。
如果您有任何疑問或需要進一步了解，請隨時聯(lián)系我們的招聘團隊。期待與您合作，并共同推動寫作事業(yè)的繁榮發(fā)展！
河南審協(xié)中心實用新型是指在生物識別技術(shù)和人工智能技術(shù)的支持下，河南省審協(xié)中心推出的一種創(chuàng)新型的服務(wù)模式。該新型模式結(jié)合了最新的科技成果和審協(xié)機構(gòu)的工作實踐，為廣大用戶提供更便捷、更高效的服務(wù)體驗。
綜合運用了生物識別技術(shù)和人工智能技術(shù)，河南審協(xié)中心實用新型具有以下幾個突出特點：
河南審協(xié)中心實用新型的推出不僅提升了服務(wù)水平，還具有深遠的意義：
未來，河南審協(xié)中心實用新型將不斷創(chuàng)新和完善，為用戶帶來更多便利和驚喜。通過與更多科技公司和研究機構(gòu)的合作，審協(xié)中心將不斷引進先進技術(shù)，提升服務(wù)質(zhì)量，成為行業(yè)的領(lǐng)軍者。
上個月終于把離職辦完了，可以來回答這個問題了，怕被老熟人認出來就匿名了，以下全屬個人觀點，不喜勿噴。
審協(xié)這個公司有好有壞吧，審查員這份工作也是有好有壞吧。那就先從公司講起嘛。
審協(xié)實際上就是國知局的外包，雖然說是事業(yè)單位，但是整個單位從上到下只有領(lǐng)導(dǎo)有編制，審查員是沒有編制的。圖穩(wěn)定的話，這個單位可能也沒想象中那么穩(wěn)定，看看審協(xié)每年那么高的離職率和它的入職率，就個人判斷唄。每年都在大量的招人，其目的就是為了消積壓，也不知道后續(xù)沒有這么多案源的時候?qū)彶閱T又該何去何從，可能是我杞人憂天了吧。不過說實話，審查員作為整個公司最大的主體卻沒有得到相應(yīng)的尊重，具體可考審協(xié)這兩年的各種政策。五險一金比例還行，比外面大多數(shù)企業(yè)都好一些，但是四川中心在幾個中心里面五險一金比例是最低的，成都的房價卻不是這幾個城市里面最低的。前面幾年還會提供1-3年的住房，據(jù)說以后不會提供了。平時過年過節(jié)福利待遇一般吧。有食堂，食堂味道就那樣吧，也都是吃大鍋飯出來的人，應(yīng)該都能理解。
審查員這份工作，天花板太低，除非你特別優(yōu)秀，晉升幾乎無望。當(dāng)然你是有志于進入知識產(chǎn)權(quán)這個行業(yè)工作的話，那么對你來說在這個地方工作完第一個合同年是很有幫助的。整體來說，審查員這份工作枯燥且磨人，需要你特別仔細和認真，多數(shù)審查員的感受是沒啥成就感。提供著讓你混吃等死的那種情緒價值，干著各種擔(dān)驚受怕、職場PUA的活兒。剛開始的前一個月到手不到4000，接下來三個月不到6000，再接下來10個月左右平均工資六千-七千左右，一年半以后到手能有1萬，沒有年終獎。這幾年瘋狂為了完成“提質(zhì)增效”的目標，審查員壓力還是挺大的，加班非常嚴重，導(dǎo)致這份工作性價比不高。而且審協(xié)這個單位也不太可能長久在這里工作，等你出去找工作的時候，你這幾年時間的經(jīng)歷讓你只能去企業(yè)做IPR或者考公務(wù)員事業(yè)單位，你都打算考公務(wù)員事業(yè)單位了為啥不早點考非要在這里浪費四年？出去做IPR的話，內(nèi)陸這些單位工資待遇可能還不如審協(xié)，那你出去還有什么意義？去沿海城市做IPR的話，工資的確比審協(xié)至少要翻一番，但是你就要面臨三十幾歲了還要背井離鄉(xiāng)，出去漂泊的生活。我思考了一下，以上幾種情況我都不喜歡，所以我決定不再干這行。
我離職的時候，不管是在職的員工，還是已經(jīng)離職的老前輩，都在恭喜我跳出了這行。我也不清楚去下一個會不會更好，但是我覺得做技術(shù)還是比做知識產(chǎn)權(quán)香。真心想做技術(shù)或者其他的話就早點跑，在審協(xié)待得越久越難離開這行。你杠就是你對。
真心勸你不要去，你一定會后悔的，參考這個帖子http://www.zhihu.com/question/372025749
各地審協(xié)都一個樣子，我太后悔了
會的。目前沒有真正意義了的鐵飯碗了。
第一次使用匿名功能。不要來，純坑，我老婆在里面上班現(xiàn)在每天下班回家一副苦瓜臉。
我給你打個比方，正常人念書的時候一學(xué)期要學(xué)8門課，每門課考85分就挺不錯的了。
到審協(xié)江蘇中心以后，總有領(lǐng)導(dǎo)在不停試探你的底線，每學(xué)期讓你從學(xué)100門課提高到160門課，每門課考試的分數(shù)從85分提高到95分，還有向100分沖刺的決心，，，注意，是領(lǐng)導(dǎo)的決心。你不加班能行么？你能每門課都考100分么？
待遇一般，工資穩(wěn)定。天津?qū)弲f(xié)成立于2001年5月，是國家知識產(chǎn)權(quán)局二級局專利局的直屬事業(yè)單位，具有獨立的法人資格，具有獨立的人事、勞資、財務(wù)管理權(quán)。
受國家知識產(chǎn)權(quán)局的委托，承擔(dān)部分發(fā)明專利申請的實質(zhì)審查、部分PCT國際申請的國際檢索和國際初步審查等多項業(yè)務(wù)工作，并為企業(yè)提供專利申請和保護相關(guān)的技術(shù)和法律咨詢服務(wù)。
廣東中心是一家以審判協(xié)調(diào)為主要職能的機構(gòu)，負責(zé)處理和妥善解決涉及多個地區(qū)的跨境糾紛。近年來，隨著經(jīng)濟全球化程度的加深和對國際法規(guī)的日益重視，該中心成為了解決爭議和維護社會穩(wěn)定的重要力量。
廣東中心承擔(dān)著越來越重要的職責(zé)和使命，并在不斷壯大發(fā)展。去年，廣東中心受理的案件數(shù)量增長了30%，創(chuàng)下歷史新高。這體現(xiàn)了廣東中心在國內(nèi)外企業(yè)和個人心目中的信任度和聲譽。同時，該中心建立了嚴格的質(zhì)量控制體系和高效的工作流程，以確保每一起案件都能得到公正和迅速的處理。
然而，隨著廣東中心的快速發(fā)展，一些審協(xié)員工紛紛跳槽的消息不脛而走。據(jù)了解，這些員工主要以法律背景為主，他們在離職后，往往選擇加入律師事務(wù)所或者其他仲裁機構(gòu)，以追求更高的薪酬和更廣闊的發(fā)展空間。
有分析稱，員工跳槽主要是受到以下幾個因素的影響：
面對員工跳槽的情況，廣東中心采取了一系列措施來留住員工，提高工作環(huán)境和福利待遇。首先，中心加大了培訓(xùn)投入，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。其次，中心尊重員工意見，建立了員工參與決策的機制，讓員工感受到自己的價值和地位。此外，廣東中心還加強了與律師事務(wù)所等相關(guān)機構(gòu)的合作，為員工提供更多的發(fā)展機會。
廣東中心作為一家致力于處理跨境糾紛的機構(gòu)，其發(fā)展勢頭迅猛。員工跳槽雖然存在，但中心正在積極應(yīng)對，并為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。相信隨著中心的進一步發(fā)展和完善，員工流動情況將逐漸趨于穩(wěn)定。
感謝您閱讀本文，希望通過對廣東中心跳槽事件的介紹，能夠為您提供一些有用的信息和參考價值。
本質(zhì)上是個外包公司，沒有權(quán)利是純粹的業(yè)務(wù)單位，但是里面的領(lǐng)導(dǎo)特別拿自己當(dāng)回事，官僚氣息很嚴重。靠苛刻制度壓榨底層審查員，曾經(jīng)反映過工作困難，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說他覺得這些很容易做到，這像是一個有水平的領(lǐng)導(dǎo)說出來的話嗎。那些還不走的人肯定是各種現(xiàn)實問題不方便走，不然誰愿意在這里忍受呢。
