基本的工資，津補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金。福利費(fèi)制度，生育待遇的制度。疾病待遇制度，辭工冬季宿舍取暖補(bǔ)貼。死亡待遇制度，革命性津補(bǔ)貼，夏天的降溫補(bǔ)貼，等等
現(xiàn)在公交的待遇比以前好很多了，工資大都2K---3K,最高的到4K多，至于開幾個(gè)來回要看線路的長(zhǎng)短而定，一般一天8-10小時(shí)左右，每周不可能雙休，很多是一周休一天，當(dāng)然想多拿錢就得加班了，到哪里接車要看哪個(gè)公司哪個(gè)分公司了我不是開公交的，以上僅供參考
1. 工資制度：根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，實(shí)行不同的工資制度。例如，教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制；地質(zhì)、測(cè)繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制；文化藝術(shù)表演團(tuán)體實(shí)行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制；體育運(yùn)動(dòng)員實(shí)行體育津貼和獎(jiǎng)金制；金融單位實(shí)行金融行業(yè)工資制。
2. 社會(huì)保險(xiǎn)：事業(yè)單位工作人員應(yīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3. 住房公積金：事業(yè)單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為職工繳納住房公積金，繳存比例和最低額度由當(dāng)?shù)卣?guī)定。
4. 福利待遇：事業(yè)單位的福利待遇包括節(jié)日慰問、生日關(guān)懷、健康體檢、帶薪年假、培訓(xùn)進(jìn)修、職務(wù)晉升等。具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)單位性質(zhì)、業(yè)務(wù)需求和財(cái)務(wù)狀況制定。
5. 退休待遇：事業(yè)單位工作人員退休后，根據(jù)國家規(guī)定享受相應(yīng)的退休待遇，包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等。2024年起，事業(yè)單位退休人員將納入社區(qū)和居委會(huì)管理，原單位不再負(fù)責(zé)退休人員的事務(wù)辦理。
6. 勞動(dòng)合同：事業(yè)單位與工作人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同工和勞務(wù)派遣員工的待遇有所區(qū)別，合同工的地位和待遇往往比勞務(wù)派遣高。
總之，事業(yè)單位福利待遇管理辦法涵蓋工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利待遇、退休待遇和勞動(dòng)合同等方面，旨在保障工作人員的合法權(quán)益，提高工作積極性和滿意度。具體實(shí)施辦法根據(jù)國家政策和事業(yè)單位的實(shí)際情況制定。
據(jù)我了解,剛進(jìn)去年收入5萬是有的,其他的福利很好的,好的不能描述了
武漢，作為中華人民共和國湖北省的省會(huì)，擁有悠久的歷史和燦爛的文化。近年來，武漢的經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，吸引了大量人才的涌入。在這個(gè)充滿活力的城市，事業(yè)單位成為了許多人追求穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展的首選。
事業(yè)單位是指由政府批準(zhǔn)設(shè)立，依法獨(dú)立核算、自負(fù)責(zé)任、自負(fù)盈虧的非營利單位。在武漢，事業(yè)單位擁有著廣闊的發(fā)展空間和豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)，成為了許多人理想的職業(yè)選擇。
穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展
加入武漢的事業(yè)單位，你將享受到穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展。相對(duì)于一些民營企業(yè)或創(chuàng)業(yè)，事業(yè)單位擁有更高的穩(wěn)定性和安全感。事業(yè)單位的就業(yè)機(jī)會(huì)多樣化，涵蓋了教育、醫(yī)療、科研、文化、公共服務(wù)等諸多領(lǐng)域，滿足了不同人的職業(yè)需求。
在武漢事業(yè)單位工作，你將獲得更多的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。事業(yè)單位有著完善的職稱制度和晉升機(jī)制，通過積累經(jīng)驗(yàn)和不斷學(xué)習(xí)，你可以逐漸提升自己的職業(yè)地位，并獲得更多的專業(yè)技能。
豐厚的福利待遇
作為事業(yè)單位的員工，你將享受到豐厚的福利待遇。武漢的事業(yè)單位不僅為員工提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，還享有完善的社會(huì)保障體系和綜合福利。這包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、年假等福利政策。
此外，事業(yè)單位還為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。你可以參加各種專業(yè)培訓(xùn)課程，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。這不僅有助于你更好地勝任工作，還可以增加個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
廣闊的發(fā)展空間
武漢作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的城市，事業(yè)單位的發(fā)展空間也非常廣闊。隨著城市的進(jìn)一步擴(kuò)大和產(chǎn)業(yè)的不斷升級(jí)，各個(gè)領(lǐng)域的事業(yè)單位都將得到更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
隨著科技的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的需求也在不斷增加。尤其是在教育、科研和文化領(lǐng)域，事業(yè)單位需要更多的專業(yè)人才來支持和推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。如果你有著相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，那么在武漢的事業(yè)單位工作將為你帶來廣闊的發(fā)展前景。
挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存
事業(yè)單位的工作并非一帆風(fēng)順，其中也存在一些挑戰(zhàn)和壓力。事業(yè)單位的工作節(jié)奏相對(duì)較慢，決策過程相對(duì)較長(zhǎng)，需要有耐心和細(xì)心的工作態(tài)度。在處理各種事務(wù)時(shí)，你需要具備較強(qiáng)的組織和溝通能力。
同時(shí)，事業(yè)單位的工作也要求你不斷學(xué)習(xí)和提升自己。你需要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，掌握最新的技術(shù)和知識(shí)，以應(yīng)對(duì)日新月異的工作需求。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能在事業(yè)單位中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
總結(jié)
作為武漢的事業(yè)單位員工，你將獲得穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展、豐厚的福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。但同時(shí)，你也需要面對(duì)一些挑戰(zhàn)和壓力，保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度。
在選擇事業(yè)單位之前，你需要了解自己的興趣和專長(zhǎng)，選擇適合自己的領(lǐng)域。只有真正熱愛并投入到工作中，才能在武漢的事業(yè)單位中取得成功。
進(jìn)入體制好些年，感受到事業(yè)單位的福利主要就以下幾點(diǎn)：
第一、工作時(shí)間正常，工作壓力一般，基本不需要加班
和大多數(shù)企業(yè)相比，機(jī)關(guān)事業(yè)單位總體上還是能保證準(zhǔn)點(diǎn)下班的，沒有特別的事情也不需要加班。除非碰到一些比較bt的領(lǐng)導(dǎo)，一般工作壓力不算大，做好分內(nèi)的事情就好了。
當(dāng)然，這也不是絕對(duì)的，如果是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一些比較忙碌的部門比如紀(jì)委、組織部、一些比較忙碌的崗位比如單位負(fù)責(zé)文字材料的，那么加班加點(diǎn)也是正常的事情。
第二、工資穩(wěn)定，每年穩(wěn)定增長(zhǎng)
每個(gè)月的工資10號(hào)以前基本都可以發(fā)放到位，不存在拖欠工資的情況。
當(dāng)然每個(gè)月的工資也很穩(wěn)定，每年的一月薪級(jí)工資會(huì)漲一檔，多個(gè)幾十塊錢，其他之前兩年調(diào)一次基本工資，這幾年因?yàn)橐咔檫@個(gè)規(guī)律已經(jīng)打破了?？偠灾杖牒芊€(wěn)定，穩(wěn)定得讓你有些絕望，一眼就看得到以后幾十年的情況。
第三、該交的錢都會(huì)交
在機(jī)關(guān)事業(yè)單位里，五險(xiǎn)一金都會(huì)交，并且一般都會(huì)在政策允許的范圍內(nèi)按照最高的標(biāo)準(zhǔn)交，同時(shí)2014年10月以后還有一個(gè)職業(yè)年金。同時(shí)每年1月養(yǎng)老保險(xiǎn)的扣款會(huì)調(diào)整，7月份公積金扣款和醫(yī)?？劭顣?huì)調(diào)整。
第四、能享受到工會(huì)福利
根據(jù)所屬省份的不同，每年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)也不同，一些省份一年有兩千多，一些省份只有一千多。當(dāng)然各地都明確工會(huì)福利只能發(fā)放柴米油鹽或者一些節(jié)日慰問品。
第五、其他福利
其他還有一些隱形的福利，比如單位正式職工的孩子可以選擇就讀公立幼兒園，可以認(rèn)識(shí)多一些體制內(nèi)的人，了解一些政策或者辦一些事情的時(shí)候會(huì)更加方便。
可以說，隨著管理越來越規(guī)范，機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)沒有什么很特別的福利了！
一級(jí)重度殘疾人可到戶口所在地的社區(qū)申辦低保，殘疾人應(yīng)出具殘疾證，一級(jí)重度殘疾人需單獨(dú)施行保障的由街道殘聯(lián)出證明，如辦理了低?？上硎軞埣踩硕~補(bǔ)助和住院臨時(shí)救助。
相當(dāng)好。武漢地鐵集團(tuán)的正式職工月收入工資普遍在5000左右，公司為個(gè)人購買六險(xiǎn)一金，而且還有各種補(bǔ)貼，每季度都會(huì)有績(jī)效獎(jiǎng)金，另外還有飯貼、車貼等，福利待遇是非常好的。
貓友會(huì)--全國第一家關(guān)注人才回流平臺(tái)，通過“人才回流，知識(shí)回流，創(chuàng)業(yè)回流”，來改善武漢互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)環(huán)境；目前聚集了世界各地的7000+湖北籍的互聯(lián)網(wǎng)人，現(xiàn)已成為湖北籍互聯(lián)網(wǎng)人才回流第一入口。感興趣的文末可以掃碼加入，我們將提供更多武漢互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)推機(jī)會(huì)。
進(jìn)入正題，小貓給我看官梳理一下福利較好的公司：（排名不分先后）
-UC武漢研發(fā)中心
-搜狐武漢研發(fā)中心
-騰訊武漢分公司
-360武漢研發(fā)中心
-小紅書武漢研發(fā)中心
-尚德武漢研發(fā)中心
-寶寶樹武漢研發(fā)中心
-新浪湖北
-海豚瀏覽器
-青云武漢研發(fā)中心
-京東武漢分公司
-斗魚TV
-盛天網(wǎng)絡(luò)
-卷皮
-航班管家
-男人襪
-PPlive
-得意生活網(wǎng)
-風(fēng)行網(wǎng)
-木倉科技
-優(yōu)品財(cái)富
-車來了
-寧美國度
-石墨文檔
-嗨設(shè)會(huì)
-啟蒙聽聽
-悅?cè)恍膭?dòng)
-燈塔財(cái)經(jīng)
-微派
-極驗(yàn)驗(yàn)證
-趣米
-戀愛記
-時(shí)光小屋
-兩點(diǎn)十分
--未完待續(xù)
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武漢新七建設(shè)集團(tuán)有限公司平均工資為￥2750
