壓力大，而且泰州LG現(xiàn)在不行了。工資待遇明顯下降了。
一天8-10小時(shí)。制度很嚴(yán)，規(guī)矩很死。而且LG附近還有春蘭大樓，所以他們公司經(jīng)常拿春蘭集團(tuán)說事給壓力。
一般般，像你這種文憑，一個(gè)月大概五六千塊錢吧，一天8至10小時(shí)，壓力中上，不過制度挺嚴(yán)，規(guī)矩很死。而且LG附近還有春蘭大樓，所以他們公司經(jīng)常拿春蘭集團(tuán)說事給壓力。而且現(xiàn)在也不咋地了，建議你別投LG。
LG公司作為全球知名的電子產(chǎn)品制造商，致力于提供良好的工作環(huán)境和員工福利。下面是LG健康生活的待遇：
LG為員工提供全面的健康保險(xiǎn)福利，包括醫(yī)療、牙科和視力保險(xiǎn)。員工和其家屬都可以享受到這些福利，確保了他們?cè)诮】捣矫娴玫匠浞值谋Ｕ稀?/p>
員工可以享受到LG提供的健身設(shè)施和健身活動(dòng)。公司鼓勵(lì)員工參與健身運(yùn)動(dòng)，提供了各種健身器材和專業(yè)教練的指導(dǎo)，讓員工可以保持良好的身體健康。
LG鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡，提供彈性工作時(shí)間的政策。員工可以根據(jù)自己的需求，在合理的范圍內(nèi)自由安排工作時(shí)間，提高工作效率。
LG重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供各種培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。員工可以參加內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)項(xiàng)目，提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。
LG組織各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，以增強(qiáng)員工之間的凝聚力和溝通合作能力。員工可以參加團(tuán)隊(duì)旅行、戶外運(yùn)動(dòng)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等活動(dòng)，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
LG給予員工在節(jié)假日的休假和補(bǔ)貼福利，并且根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況，發(fā)放年度獎(jiǎng)金作為激勵(lì)。
LG為員工提供養(yǎng)老金計(jì)劃，為員工的退休生活提供保障。
作為一家知名的全球公司，LG注重員工福利和待遇。通過提供健康保險(xiǎn)、健身福利、彈性工作時(shí)間、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、節(jié)假日和年度獎(jiǎng)金以及養(yǎng)老金計(jì)劃等待遇，LG致力于給員工提供一個(gè)健康、快樂和有發(fā)展空間的工作環(huán)境。
感謝您閱讀本文，相信了解LG公司的員工福利和待遇對(duì)您有所幫助。
lg新能源會(huì)計(jì)待遇還可以
平均工資￥7000/月，其中拿 6K-8K 工資的人占比最多達(dá) 100%，新入社員工3個(gè)月后可以轉(zhuǎn)正,標(biāo)準(zhǔn)工資2700元/月,繳納五險(xiǎn),月綜合收入達(dá)6000元。轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)工資3000元/月,繳納五險(xiǎn)一金。有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金，經(jīng)常晚下班，周六周天輪班
挺好的
LG化學(xué)（南京）
物流專員/助理 | 2001-4000元/月
質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管) 6001-8000元/月
質(zhì)量管理 4001-6000元/月
巡檢 2001-4000元/月
項(xiàng)目經(jīng)理/主管 10001-15000元/月
南京LGD工廠
生產(chǎn) | 員工 | 2001-4000元/月
供應(yīng)商質(zhì)量保證（SQA） | 化驗(yàn)/檢驗(yàn) | 2001-4000元/月
質(zhì)檢 1000-2000元/月
生產(chǎn) 4001-6000元/月
最終檢查 2001-4000元/月
項(xiàng)目經(jīng)理/主管 4001-6000元/月
績效考核管理 2001-4000元/月
lg公司待遇還算可以吧。
LG工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有475位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，LG平均工資為6886元/月，其中41%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，LG年終獎(jiǎng)平均7932元。 LG員工分享說：漲工資那得看工齡，工齡時(shí)間長了漲工資的幅度會(huì)好很多，工資的漲幅一般會(huì)在200到500之間。
相對(duì)比較好，普工也是可以達(dá)到5000左右，在南京來說屬于中等水平，南京LG在新港開發(fā)區(qū)，是個(gè)大型合資企業(yè)，規(guī)模也是比較大的，成立巳經(jīng)有很多年了。
待遇相對(duì)較好。因?yàn)槟暇㎜G新能源屬于跨國公司，在福利待遇上有較高要求，工資和社保福利都會(huì)相對(duì)較好；此外，由于公司規(guī)模較大，員工晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)也會(huì)更多一些。但具體待遇如何還需要根據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和職位等級(jí)等綜合因素進(jìn)行考慮。南京是一個(gè)發(fā)展較快的城市，在新能源產(chǎn)業(yè)方面也備受關(guān)注，因此在南京LG新能源這樣的大型企業(yè)工作，有很好的機(jī)會(huì)接觸到新能源技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，可以不斷提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平。此外，南京這座城市也有著優(yōu)美的環(huán)境和豐富的文化底蘊(yùn)，是一個(gè)值得安居樂業(yè)的地方。
答案是；
LG工資待遇：
LG平均工資為6256元/月，其中58%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，LG年終獎(jiǎng)平均7288元。
無錫lg公司待遇還可以的。每月工資都是在捌仠伍佰元左右，交伍險(xiǎn)一金，每天工作時(shí)間八個(gè)小時(shí)，必須要將本門工作責(zé)任全面的負(fù)擔(dān)起來，要有擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真把安全落實(shí)到位，消除一切安全隱患，按時(shí)上下班，公司規(guī)定的其它福利全部有，一日三餐在公司食堂就餐。
