基本月薪在7000左右（工種不同會(huì)有區(qū)別），加上五險(xiǎn)一金等，年均在120000左右。工作時(shí)間固定，福利待遇也不錯(cuò)，工作相對(duì)比較輕松。
我是管道局下屬的一個(gè)分公司直接招聘的，2021年入職，簽的是勞務(wù)派遣。
公司勞務(wù)派遣和正式員工的待遇是一樣的，往上發(fā)展的空間也是一樣的。
前半年我在一線實(shí)習(xí)，熟悉施工環(huán)境。我總結(jié)一個(gè)口號(hào)“朝五晚九，全能無(wú)休，風(fēng)吹日曬，四海為家，”一線比較辛苦，有人認(rèn)為每天早上五點(diǎn)半到晚上十點(diǎn)半的工作時(shí)間太長(zhǎng)比較辛苦，有人認(rèn)為身處荒郊野外比較辛苦(我恰恰相反，我比較喜歡自然環(huán)境)，有人認(rèn)為常年不在家比較辛苦(我還好，我還沒(méi)成家)，有人認(rèn)為干重活比較辛苦，每個(gè)人的適應(yīng)方向不一樣，但是每月發(fā)工資的時(shí)候，才是最快樂(lè)的，一線機(jī)組施工工資很高，平均1.2w,大干2w都有可能。
往上發(fā)展的機(jī)會(huì)很多，往項(xiàng)目部或者機(jī)關(guān)，慢慢積累能力有的是機(jī)會(huì)。
三公司不錯(cuò)：
隨著中石油拆分之風(fēng)的刮起，石油行業(yè)中的管道業(yè)在今后一定的時(shí)間內(nèi)將會(huì)被獨(dú)立出來(lái)成為一個(gè)專業(yè)的公司，就像原來(lái)的鉆探行業(yè)被分離出來(lái)一樣。待遇年薪在10萬(wàn)以上。
待遇優(yōu)厚原因是中石油作為國(guó)有大型企業(yè)，其旗下的I程有限公司在招聘人員時(shí)具有一定的人才優(yōu)先原則，并且較為重視員工的職業(yè)發(fā)展和福利待遇，同時(shí)具有完善的員工保障和福利體系。此外，在中石油管道局I程有限公司任職也有較好的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，可以為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和廣闊的發(fā)展前景。需要注意的是，不同崗位的具體待遇情況會(huì)有所差異，需要根據(jù)個(gè)人能力和背景來(lái)選擇適合自己的職位?？傮w而言，中石油管道局I程有限公司是一家待遇優(yōu)厚、福利完善、職業(yè)發(fā)展前景廣闊的企業(yè)。
1800基本工資,后面就是看你能力了，提供集體宿舍。
有醫(yī)療，意外，養(yǎng)老，好像還有失業(yè)保險(xiǎn)。年底發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金 主只是我個(gè)人看法，你要自己親自去了解，也不是說(shuō)錢多就好的，還有發(fā)展，環(huán)境，人文、最主要是學(xué)到技術(shù)。如果是為了工作，還是自己去看過(guò)了，想好了，選擇了才不會(huì)后悔。你說(shuō)是嗎，這可是個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題是屬于中石油的。因?yàn)橹惺凸艿谰质侵袊?guó)石油天然氣集團(tuán)公司（中石油）的下屬單位，負(fù)責(zé)中石油在國(guó)內(nèi)的管道運(yùn)輸業(yè)務(wù)。中石油管道局是中石油在油氣運(yùn)輸領(lǐng)域的重要組成部分，承擔(dān)著油氣管道建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)等任務(wù)。中石油是中國(guó)最大的石油和天然氣生產(chǎn)商和供應(yīng)商，擁有龐大的油氣資源儲(chǔ)備和完善的供應(yīng)鏈體系。中石油管道局作為中石油的重要子公司，承擔(dān)著保障國(guó)內(nèi)油氣供應(yīng)的重要責(zé)任，通過(guò)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管道網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了油氣資源的高效輸送和分配，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和能源安全做出了重要貢獻(xiàn)。
中石油員工待遇
中石油是中國(guó)最大的能源企業(yè)之一，為全球提供石油和天然氣資源。作為重要組成部分的員工，中石油員工的待遇備受關(guān)注。本文將探討中石油員工的待遇情況，并分析相關(guān)因素對(duì)待遇的影響。
中石油擁有廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，員工的職位種類繁多。從技術(shù)崗位到管理職位，中石油為員工提供了豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
就薪酬而言，中石油員工享受相對(duì)較高的薪資待遇。根據(jù)員工的工作職責(zé)、技能和業(yè)績(jī)，中石油提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系。員工的薪水通常包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇。此外，中石油還提供各種附加福利，如住房津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育津貼等。
雖然中石油員工的薪酬普遍較高，但也會(huì)受到市場(chǎng)供需、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素的影響。隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，薪酬待遇逐漸趨于理性，員工的收入增幅可能會(huì)有所減緩。
中石油注重員工的福利待遇，為員工提供全面的保障和福利。除了提供基本的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)外，中石油還為員工提供了多項(xiàng)福利。
首先，住房福利是中石油員工的一大亮點(diǎn)。中石油為員工提供住房津貼，或提供員工公寓。這對(duì)于職工來(lái)說(shuō)具有很大的實(shí)惠，既可以減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又可以提供舒適的居住環(huán)境。
其次，醫(yī)療保險(xiǎn)是中石油員工福利的重要組成部分。中石油為員工提供全面的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。員工和家屬可以享受到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，減輕醫(yī)療費(fèi)用的壓力。
此外，中石油還為員工提供子女教育津貼、節(jié)日補(bǔ)貼、交通津貼等福利待遇。這些福利不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心，也提高了員工的生活質(zhì)量。
中石油員工的待遇受到多種因素的影響，以下是一些主要因素：
隨著社會(huì)的變革和企業(yè)的發(fā)展，中石油員工待遇也將發(fā)生變化。以下是未來(lái)的一些展望：
總之，中石油作為中國(guó)最大的能源企業(yè)之一，注重員工的薪酬和福利待遇。員工在中石油可以享受到相對(duì)較高的薪資水平和全面的福利保障。然而，員工的待遇也會(huì)受到市場(chǎng)供需、職位級(jí)別、技能和業(yè)績(jī)等因素的影響。未來(lái)，隨著企業(yè)的發(fā)展和變革，員工待遇也將隨之調(diào)整。
中石油管道局總部在廊坊，近幾年待遇相當(dāng)好，由于西氣東輸和南水北調(diào)工程，管道局業(yè)務(wù)量很大，如果英語(yǔ)好的話，趁年輕在國(guó)外做幾年又掙錢又積累經(jīng)驗(yàn)，還是不錯(cuò)的。
中國(guó)石油管道局中標(biāo)尼日利亞AKK天然氣管道項(xiàng)目5月9日，中油工程公司發(fā)布海外項(xiàng)目中標(biāo)公告，管道局和Brentex Petroleum Services Limited(簡(jiǎn)稱Brentex)組成的聯(lián)合體，取得了尼日利亞國(guó)家石油公司(簡(jiǎn)稱NNPC)Ajaokuta—Kaduna—Kano(簡(jiǎn)稱AKK)天然氣管道工程Kaduna—Kano段的EPC項(xiàng)目授標(biāo)函。根據(jù)授標(biāo)函，聯(lián)合體將承擔(dān)Kaduna—Kano段管道的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、運(yùn)行和培訓(xùn)等工作。其中，管道局承擔(dān)80%的建設(shè)任務(wù)，預(yù)計(jì)金額達(dá)9.49億美元。
有的供吃住，有的不供吃住。中石油下屬企業(yè)較多，各種福利待遇不完全一樣。鉆井行業(yè)屬一線，公司為一線員工提供吃住行，后勤單位的，不在當(dāng)?shù)氐模疽蔡峁┏宰?。中石油其他行業(yè)，如加油站，煉油廠等基本不提供吃住。不過(guò)中石油企業(yè)絕大多數(shù)提供吃住。
