1｀取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年或安全行車20萬公里以上，經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
2、取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作七年以上。
3、取得高級 技工學校和或經(jīng)勞動保障行政部門審核認定的，以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。
企業(yè)高級工待遇肯定是不錯的，比一般的基礎(chǔ)工工資肯定是要高的，而且是有指揮權(quán)話語權(quán)的。
高機工一般都是有特殊的補貼，而且在企業(yè)當中是按崗位定薪水的，高技工的崗位薪資肯定比中級工或者低級工要高出許多，要想做一個高級工也不是很容易的，需要從初級開始做起，另外呢有一些高級工還是需要有證書的。
離休后的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。離休后工資照發(fā)，并按照參加革命工作的不同時間，每年增發(fā)1～2個月的本人標準工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休干部，一律不再發(fā)給任何形式的獎金。
另外，對老干部離休后的醫(yī)療、住房、用車、生活用品供應(yīng)及其他有關(guān)生活待遇，都有相應(yīng)規(guī)定。離休干部所需各項經(jīng)費，由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經(jīng)費列支；事業(yè)單位在事業(yè)費項下的離休退休人員費用項目列支；企業(yè)單位在營業(yè)外支出列支。
企業(yè)高工在剛退休時，退休金增加50元，以后就沒有了。
企業(yè)退休干部主要是國有企業(yè)的領(lǐng)導退休后，除了享受養(yǎng)老金待遇以外，還要按照退休前干部管理權(quán)限的規(guī)定，享受相關(guān)的政治待遇和社會待遇。在政治待遇方面按照相關(guān)級別的干部待遇執(zhí)行。退休不褪色，同樣要按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，接受人民群眾和上級組織部門監(jiān)督和管理。
轉(zhuǎn)業(yè)干部到企業(yè)的待遇是根據(jù)你在軍隊的職務(wù)，安排相應(yīng)職務(wù)的待遇
企業(yè)高級工程師是一種技術(shù)職稱，與級別待遇沒有直接關(guān)系。
企業(yè)高級工程師職稱是通過評審答辯通過后頒發(fā)的職稱證書。
企業(yè)內(nèi)部高級工程師主要擔負技術(shù)管理工作，擔任的技術(shù)職務(wù)一般都是總工程師或副總工程師，也可以是某領(lǐng)域的技術(shù)主管。若與行政管理級別相比對，相當于副處級。
你想要什么規(guī)定？加薪多少？漲多少職級？
個人理解就跟你的大學畢業(yè)證一樣，到底能拿那對少工資，跟個人時機有關(guān)，跟當?shù)貒笳?，公司自己制定的?guī)定有關(guān)。
小微企業(yè)女工生孩子，自己和用人單位都參加了醫(yī)療保險、生育保險的話，和其他企業(yè)的女工一樣，都可以享受生育待遇。
按照核定的育兒假假期，由生育保險基金支付勞動者當年繳納生育保險基數(shù)的月工資標準支付生育假期工資，報銷集體采購范圍名錄之內(nèi)的所有醫(yī)療費用。
退休待遇規(guī)定如下：沒有高級職稱補貼，但是高級職稱退休的待遇會比較高。一般的都會有7000元——8000元，高的有上萬元的。高級職稱退休的待遇確實不錯。如果退休時職稱達到五級會更高，比中級職稱可能高2千左右。所以能評高級盡量評了退休，待遇高一些，退休生活會更幸福！
