客戶經(jīng)理有很多種類，如下：
一、對公客戶經(jīng)理、高級客戶經(jīng)理工作職責：
1 負責為客戶提供存款、貸款、國際結算、代收代付等產(chǎn)品和服務，推動與客戶在各 項業(yè)務上的深度合作；
2、根據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)優(yōu)質客戶及開拓新客戶，確保完成銀行分配的各項業(yè)務經(jīng)營指標；
3、撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件，以保證信貸質素；
4、負責開展與母公司對口部門和各分支機構的業(yè)務聯(lián)動工作。
二、 對私客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理工作職責：
1、負責為客戶提供存款、貸款、代銷基金、國債、保險等理財產(chǎn)品和服務；
2、為個人客戶提供各種財務分析或投資建議，銷售理財計劃及投資性產(chǎn)品；
3、負責拓展個人客戶、推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作，確保個人業(yè)務經(jīng)營目標的完成；
4、對個人信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審，確保資料真實、完整、合規(guī)，防范信貸風險； 根據(jù)部門的安排管理零售業(yè)務區(qū)域團隊，完成既定的經(jīng)營目標。
三、外資銀行的客戶經(jīng)理（對私）工作職責：
1、高端客戶關系維護；
2、制定和運作個人購房貸款方案；
3、制定和推薦個人理財規(guī)劃方案；
4、基金、保險、境外理財產(chǎn)品以及結構化理財產(chǎn)品的推薦和銷售。
四、產(chǎn)品經(jīng)理工作職責： 負責組織（或參與）銀行某一金融產(chǎn)品或產(chǎn)品線的創(chuàng)新設計、生產(chǎn)營銷、管理服務和應用實施工作的營銷人員。主要負責從環(huán)境分析、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品設計開發(fā)到產(chǎn)品營銷、推廣、維護、改進和市場效果評價的全過程管理和服務支撐工作。
大哥，每個地區(qū)的銀行任務是不同的， 比如北京上海和云南貴州，怎么可能比較嘛！你要先交代地點！ 如果你不好說明那我大致給你講解一些 ！ 本人算是在股份制銀行的老行員了
1、一般情況任務有幾個，大方向是存款與貸款任務，下面又細分為個人業(yè)務和對公單位業(yè)務！華夏銀行在云南算是業(yè)務比較好的，有紅塔集團罩著。
那里的對公存款日均一般在3千萬左右！個人存款一般要求比較低，幾百萬而已！貸款的話如果做好，貸出去的款沒有用的放在銀行里又是存款，很劃算！個人貸款一般是房屋按揭貸款，但估計今年很難！ 還有一些其他業(yè)務，比如銀行卡發(fā)卡量等等，嚴格的銀行對企業(yè)的結算量也有考核。壓力還是大的！2、試用期一般只有工資，但是你拉來的存貸款是有相應的績效獎勵的，具體比例要看你們行自己的規(guī)定！但是保險是不會跟你買的！ 如果你拉的到存款和貸款就基本沒有壓力。現(xiàn)在銀行的競爭很厲害，外資銀行也來了，壓力肯定大！但是有的銀行靠客戶經(jīng)理單打，而有的靠團隊，所以壓力大小也不同！如果你的行講究團隊，有好的師傅帶你，你會做人做事，人家可能會分你點存款幫你轉正哦！所以，如果沒有客戶資源，那么進去一定要好好做人先，把業(yè)務搞熟悉，先做大客戶經(jīng)理的好秘書，人家用你順手就會幫你入行的，呵呵！ 以上是個人經(jīng)驗哦！ 成都的華夏業(yè)績應該沒有云南好,根據(jù)我知道的云南的華夏是業(yè)績比較好的.一般業(yè)績的銀行入行的任務2-3千萬,但是由于業(yè)績問題可能不會給你太高工資,轉正門檻要高,但是業(yè)績獎金是肯定會發(fā)的!
您好，9級行員的等級已經(jīng)很高了，銀行員工一般是13級，每高一級，工資水平就高一級，年終獎是根據(jù)你們點的任務完成數(shù)考核的，績效是根據(jù)你自身任務完成數(shù)來的，南京地區(qū)的華夏銀行年終獎一般是5-20萬，你自己參考下吧希望我的回答能幫助您
華夏跟民生的工作壓力肯定是不一樣的，華夏更有老國企的風格，想混吃等死是一定呆的下去的，民生的壓力相對就大的多。
做柜員也不是不好，首先給你養(yǎng)成一個規(guī)范老實的工作態(tài)度，而且初步了解銀行業(yè)務結構，對之后轉崗作其他職位有很大幫助。
另外，銀行柜員需要考核的不僅僅是業(yè)務情況，還有你的技能操作水平，加班是常態(tài)，絕不是大眾意義門一關就下班。年薪什么的，銀行就是人有多大膽地有多大產(chǎn)，只要你存款多，掙得一定多，年薪不具有可比性。還是希望能安心工作，努力都不一定有回報呢，不努力就一定沒有回報了。
答：華夏銀行待遇一般應高于公務員，待遇是很高的，不過由于華夏銀行是股份制商業(yè)銀行，是企業(yè)，追求利潤最大化是企業(yè)的特征，待遇好相對來說必須建立在辛勤工作，優(yōu)秀業(yè)績的基礎上，不是吃大鍋飯，而是根據(jù)本人的業(yè)績來賺工資，獎金，股份制商業(yè)銀行都會把存款任務，發(fā)放貸款，理財，發(fā)卡，保險，等業(yè)務分配到個人頭上考核，多完多得，按勞分配，
答：華夏銀行待遇一般應高于公務員，待遇是很高的，不過由于華夏銀行是股份制商業(yè)銀行，是企業(yè)，追求利潤最大化是企業(yè)的特征，待遇好相對來說必須建立在辛勤工作，優(yōu)秀業(yè)績的基礎上，不是吃大鍋飯，而是根據(jù)本人的業(yè)績來賺工資，獎金，股份制商業(yè)銀行都會把存款任務，發(fā)放貸款，理財，發(fā)卡，保險，等業(yè)務分配到個人頭上考核，多完多得，按勞分配，
華夏銀行對公客戶經(jīng)理還是比較好的。銀行對公司的客戶經(jīng)理通常是和企業(yè)單位的負責人進行門溝通交流，通常可以提升自己的說話能力及表達能力，也可以通過對公業(yè)務的開發(fā)建立自己相應的人際關系網(wǎng)絡，可以為今后從事其它業(yè)務奠定基礎，因此，對公客戶經(jīng)理還是比較好的。
華夏銀行是中國一家知名的商業(yè)銀行，始建于1992年，總部位于北京。多年來，華夏銀行一直以其專業(yè)的金融服務和可信賴的聲譽躋身于中國金融業(yè)的前沿。
華夏銀行成立初期，以服務國內(nèi)貿(mào)易和外匯結算為主要業(yè)務，積極配合中國對外貿(mào)易改革開放政策。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，華夏銀行逐漸擴大了業(yè)務范圍，引入了國際金融業(yè)務和資本市場業(yè)務，為客戶提供更全面的金融服務。
二十多年來，華夏銀行持續(xù)發(fā)展壯大，業(yè)務遍布全國各地，并在香港、新加坡、倫敦等國際金融中心設立分支機構。目前，華夏銀行已經(jīng)成為中國領先的商業(yè)銀行之一，擁有廣泛的客戶群體和穩(wěn)定的市場地位。
作為一家專業(yè)的商業(yè)銀行，華夏銀行提供了多種金融服務項目，以滿足不同客戶的需求。
華夏銀行致力于為個人客戶提供全方位的金融解決方案。無論您是普通儲蓄賬戶的開戶、貸款的申請，還是理財產(chǎn)品的選擇，華夏銀行都能為您提供專業(yè)的指導和便捷的服務。
華夏銀行深知企業(yè)客戶的個性化需求，因此推出了一系列針對企業(yè)的金融服務，包括企業(yè)信貸、國際結算、貿(mào)易融資、資本市場業(yè)務等。無論您是小微企業(yè)還是大型企業(yè)集團，華夏銀行都能根據(jù)您的需求提供定制化的金融解決方案。
作為中國商業(yè)銀行中的佼佼者，華夏銀行在國際金融領域也是頗具實力。華夏銀行的國際金融服務涵蓋了全球范圍內(nèi)的結算、貿(mào)易融資、跨境資金流動等業(yè)務，為客戶的國際業(yè)務提供強有力的支持。
眾所周知，銀行業(yè)作為金融行業(yè)的龍頭，一般都有相對較好的待遇。那么，華夏銀行作為其中之一，其待遇又如何呢？
首先，華夏銀行為員工提供豐厚的薪資待遇。根據(jù)員工的崗位和業(yè)績，華夏銀行為員工制定了一套績效工資體系，能夠體現(xiàn)員工的業(yè)績表現(xiàn)和貢獻度。此外，華夏銀行還為員工提供各類津貼和福利，如交通津貼、通訊津貼、住房公積金、商業(yè)保險等，讓員工享受到全面的福利待遇。
其次，華夏銀行重視員工的職業(yè)發(fā)展和培訓。華夏銀行秉持人才優(yōu)先的理念，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和廣闊的晉升空間。在華夏銀行，員工可以通過內(nèi)部晉升、崗位輪崗、培訓學習等途徑提升自身的能力和素質，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
此外，華夏銀行還注重員工的工作生活平衡。作為一家以人為本的企業(yè)，華夏銀行強調(diào)員工的工作與生活的平衡，提倡健康的工作方式。公司為員工提供靈活的工作時間和強大的工作支持，為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。
總之，華夏銀行作為中國領先的商業(yè)銀行之一，對待員工的態(tài)度和待遇是相當重視的。公司通過豐厚的薪資待遇、職業(yè)發(fā)展機會和工作生活平衡的政策，為員工提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇。
如果您對華夏銀行表示興趣，并希望加入華夏銀行成為其中一員，那么就需要了解一下應聘流程和條件。
如果您符合以上條件，并對華夏銀行的發(fā)展和待遇感興趣，那么就趕緊準備好您的應聘材料，開始您的求職之旅吧！
華夏銀行作為中國一流的商業(yè)銀行，始終秉持著客戶至上的原則，致力于為客戶提供更優(yōu)質的金融服務。無論是個人還是企業(yè)客戶，華夏銀行都能夠為您提供專業(yè)的金融解決方案和卓越的服務，助力您實現(xiàn)財富增值和發(fā)展目標。
柜員月工資2480元,季度獎金按業(yè)務量來,平均4500元,加上各種福利,年收入7～10萬元,客戶經(jīng)理屬營銷崗,工資比普通員工高一級,相當于11級行員,月工資2800元,獎金視營銷業(yè)績而定,一般季度6000～1萬元,年收入8～20萬元,機關員工固定工資和獎金,平均月薪5000元左右,年收入6～8萬元。
華夏銀行成立于1992年，是中國最早的股份制商業(yè)銀行之一。多年來，華夏銀行以其專業(yè)的服務和穩(wěn)健的經(jīng)營，成為國內(nèi)金融行業(yè)的佼佼者之一。華夏銀行致力于為客戶提供全面的金融解決方案，無論是個人客戶還是企業(yè)客戶，華夏銀行都能滿足他們各自的需求。
華夏銀行的信用卡產(chǎn)品非常豐富，無論是購物、旅行、還是日常消費，都能找到適合自己的信用卡。華夏銀行信用卡的最大優(yōu)勢是憑借與大型商戶的合作，為持卡人提供了更多的優(yōu)惠和折扣活動。無論您是在超市購物、預訂機票酒店，還是在餐廳用餐，華夏銀行信用卡都能給您帶來更多的實惠。
此外，華夏銀行還推出了專門為高端客戶量身定制的貴賓信用卡，擁有貴賓信用卡的客戶可以享受更多獨特的服務和禮遇。比如，貴賓信用卡持卡人可以優(yōu)先辦理業(yè)務、享受專屬貴賓室等特權。華夏銀行的信用卡不僅為客戶提供了便捷的支付方式，還能為他們帶來更多的優(yōu)質服務和特權。
華夏銀行也提供了豐富多樣的個人理財產(chǎn)品，包括理財儲蓄、基金、保險等。華夏銀行的理財產(chǎn)品以風險適當、收益穩(wěn)健為特點，可以幫助客戶實現(xiàn)財富增值和保值的目標。無論您是想要短期理財還是長期投資，華夏銀行都能提供合適的產(chǎn)品和專業(yè)的投資建議。
對于想要提高儲蓄利率的客戶來說，華夏銀行的理財儲蓄產(chǎn)品是一個不錯的選擇。理財儲蓄既能保障本金的安全，又能獲得相對較高的利息收益。此外，華夏銀行還為客戶提供了多種風險投資產(chǎn)品，比如基金、保險等。這些產(chǎn)品有不同的風險收益特點，可以滿足客戶不同的投資需求。
華夏銀行在企業(yè)金融方面也有著豐富的經(jīng)驗和實力。無論您是中小微企業(yè)還是大型企業(yè)，華夏銀行都能為您提供全方位的金融解決方案。華夏銀行的企業(yè)金融產(chǎn)品包括貸款、融資租賃、信用證等，可以幫助企業(yè)解決融資難題，提高運營效率。
與此同時，華夏銀行還為企業(yè)客戶提供了專業(yè)的咨詢和服務團隊，幫助他們制定合理的資金運作計劃、風險管理策略等。無論您是需要短期融資還是長期發(fā)展，華夏銀行都能為您量身定制最適合的金融方案。
隨著科技的發(fā)展，華夏銀行也積極拓展了在線金融服務。華夏銀行的網(wǎng)絡銀行能夠為客戶提供便捷的銀行服務，包括賬戶查詢、資金轉賬、在線支付等。無論您身在何處，只要有網(wǎng)絡，就能隨時隨地進行金融操作。
華夏銀行的網(wǎng)絡銀行還提供了多種安全措施，保障客戶資金的安全。比如，用戶可以通過手機動態(tài)口令、指紋識別等方式進行身份驗證，確保只有本人才能進行操作。此外，華夏銀行還與各大支付平臺合作，為客戶提供更多便捷的在線支付方式。
綜上所述，華夏銀行作為中國的一家頂級商業(yè)銀行，在金融領域有著豐富的經(jīng)驗和領先的技術實力。華夏銀行的客戶可以通過信用卡、個人理財、企業(yè)金融以及網(wǎng)絡銀行等多種服務渠道，享受到專業(yè)、便捷和安全的金融服務。
