自己進(jìn)應(yīng)該不容易進(jìn)去，我以前有個(gè)同事在里面做過(guò)，如果想進(jìn)去好像要交給人事部一兩千塊錢（這些錢是賄賂人事的），然后必須是高中以上文化程式度，才可以進(jìn)里面去做員工！雖然這個(gè)廠待遇不錯(cuò)，但是進(jìn)去比較困難。
不一定非要進(jìn)個(gè)個(gè)廠！去廠門口排隊(duì)，把身份證和畢業(yè)證交給人事，填寫求職表，去應(yīng)聘部門面試，面試成功后去醫(yī)院體檢，按報(bào)到單上日期時(shí)間報(bào)到，分宿舍，發(fā)廠牌，正式上班。太陽(yáng)誘電是日資廠，做四休二，有五險(xiǎn)一金，生活也還不錯(cuò)，女孩子也不少，綜合工資6000元左右，在石碣周邊是好廠。
我在那里做過(guò)兩年多.因?yàn)樘?yáng)誘是一個(gè)制造電子元件的大工廠.而不是一個(gè)小公司.通常都是招一些普通的員工就可以了.而且學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)都要求不高.招那些高層管理人員很少.因?yàn)橛泻芏喙芾砣藛T都是從日本調(diào)過(guò)來(lái)的.所以很少在人才市場(chǎng)招聘人才.通常都是跟外地的一些勞動(dòng)局合作,每次都是招聘上百人的普通員工.
不要體檢乙肝。勞動(dòng)法規(guī)定入職不檢。
電子廠體檢，一般要進(jìn)行外科檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、大便常規(guī)、心電圖、腹部B超、肝功能等一系列的檢查。
太陽(yáng)誘電子廠的招聘流程包括以下幾個(gè)步驟：1. 發(fā)布招聘信息：太陽(yáng)誘電子廠會(huì)在各種招聘渠道上發(fā)布招聘信息，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等。招聘信息中會(huì)包含職位名稱、要求、待遇等信息。2. 簡(jiǎn)歷篩選：收到申請(qǐng)后，太陽(yáng)誘電子廠的人力資源部門會(huì)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選出符合崗位要求的候選人。3. 面試環(huán)節(jié)：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后，太陽(yáng)誘電子廠會(huì)邀請(qǐng)候選人參加面試。面試環(huán)節(jié)可能包括初試、復(fù)試等多輪面試，以便更全面地了解候選人的能力和適應(yīng)性。4. 背景調(diào)查：在面試通過(guò)后，太陽(yáng)誘電子廠會(huì)進(jìn)行候選人的背景調(diào)查，以確保候選人的信息真實(shí)可靠。5. 錄用決策：根據(jù)面試表現(xiàn)和背景調(diào)查結(jié)果，太陽(yáng)誘電子廠會(huì)做出錄用決策，并向被錄用的候選人發(fā)出錄用通知。6. 入職手續(xù)：被錄用的候選人需要完成入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、提供身份證明、辦理社保等。在招聘流程中，太陽(yáng)誘電子廠可能還會(huì)進(jìn)行其他環(huán)節(jié)，如技能測(cè)試、群面等，以便更全面地評(píng)估候選人的能力和適應(yīng)性。此外，太陽(yáng)誘電子廠也可能會(huì)與招聘中介機(jī)構(gòu)合作，以提高招聘效率。招聘流程的具體步驟和要求可能會(huì)根據(jù)太陽(yáng)誘電子廠的具體情況而有所不同。
太陽(yáng)誘電子廠還不錯(cuò)，里面女孩子較多，上班不算累，就是時(shí)間長(zhǎng)，每天晚上都有加班，不休息有全勤獎(jiǎng)，綜合工資5500元左右。
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的， ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｓ蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
去廠門口排隊(duì)，把身份證和畢業(yè)證交給人事，填寫求職表，去應(yīng)聘部門面試，面試成功后去醫(yī)院體檢，按報(bào)到單上日期時(shí)間報(bào)到，分宿舍，發(fā)廠牌，正式上班。太陽(yáng)誘電是日資廠，做四休二，有五險(xiǎn)一金，生活也還不錯(cuò)，女孩子也不少，綜合工資6000元左右，在石碣周邊是好廠。
TAIYO YUD（太陽(yáng)誘電）代理商有：
1.Premier Farnell
2.AO-Electronics (傲壹電子)
3.Digi-Key (得捷電子)
4.Arrow (艾睿電子)
招聘信息有，區(qū)域拓展經(jīng)理，若干人，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科以上學(xué)歷。具有三年以上零售連鎖企業(yè)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。薪資面議。
