基本工資1500元.加上你的其他的補(bǔ)助比如說交通,通訊,伙食補(bǔ)貼等不超過500元.每年發(fā)年中和年終的雙薪,也就是一年發(fā)14個(gè)月的工資.
其他的要看你的工作年限了。以后時(shí)間長(zhǎng)了每年年終有獎(jiǎng)金.剛?cè)ヒ荒瓴粫?huì)給你辦理三金的.
別想有太高的提成.我從那里辭職了才說給你聽的.
聽別人說一般情況！現(xiàn)在電梯行業(yè)工資最高的屬于江南嘉捷，我說整體工資，但是你如果在你們公司從事調(diào)試或者技術(shù)支持之類的職位，那就有所不同了！
電梯銷售都是底薪+提成的，不過如果你銷售做的好的話，待遇是很豐厚的，我們西尼電梯的銷售，準(zhǔn)確的說是區(qū)域經(jīng)理，最差的每年純收入30萬，做的時(shí)間長(zhǎng)的，每年上百萬的收入，寶馬車開車，手表都是十來萬的，一點(diǎn)不吹牛的，這個(gè)！
每個(gè)分公司的待遇都是差不多的，工資是不能隨便泄漏的 關(guān)于獎(jiǎng)金每年都會(huì)有年終獎(jiǎng)，看崗位的 保險(xiǎn)是一定有的 還有住房公職金是按你工資的提成算的 還有失業(yè)等，其它補(bǔ)貼 我不是分公司的，
日立的待遇不行，老員工不到兩千，科級(jí)干部以上三千左右，轉(zhuǎn)正后領(lǐng)十四個(gè)月的工資，日本的梯子工資都低，歐美的要高些
其實(shí)大的電梯公司待遇都差不多，主要在于部門和職位，一線員工都別想好到哪里去，但如果是管理層就不同了，那要看個(gè)人本事，像一線維保員就2000多的樣子，地方不同有點(diǎn)差別，但不是很大
層站，載重，驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)（有機(jī)房無機(jī)房），電梯類型（乘客或觀光或載貨電梯）都會(huì)影響到電梯的價(jià)格，你說的8層8站，乘客電梯如果是日立，估計(jì)要20萬以上吧，性價(jià)比不高
可以考慮下西尼電梯，總部在杭州，可以去參觀下，國(guó)內(nèi)二線電梯德國(guó)品牌，性價(jià)比高，故障率低的
日立別墅家用電梯的價(jià)格不是很高，具體的報(bào)價(jià)如下：
1.蘇州斯格機(jī)電科技有限公司的別墅家用電梯，價(jià)錢是9.5萬元一件。
2.歐微電梯有限公司的別墅家用電梯，價(jià)錢是12萬元一件。
答--電梯行業(yè)是屬于特種專業(yè)的，技術(shù)工種。工資很高。
還是做銷售？
還是說做助理就是文員秘書之類的？
如果傾向前者，應(yīng)該屬于多勞多得，傾向后者的話可能上升空間不大，待遇應(yīng)該還是前者好些。
我也在電梯銷售部門上班 不過才5天，我們這除了經(jīng)理2個(gè)還有6個(gè)人，4個(gè)是銷售，還有2，在我們部門但是不是銷售員，他們的工作很像是秘書類的，他們有時(shí)做些通知事情，做些文案，整理資料之類的。
看起來比銷售輕松，待遇（放假休息活動(dòng)之類的）和公司所有人一樣，但是工資是固定的，沒有什么升職空間。
