深圳觀瀾永勤廠待遇還不錯(cuò),在觀瀾來說是一個(gè)大廠了,基本都是按勞動法的,計(jì)時(shí)工次制度。但是管理比較嚴(yán)格。
上班嚴(yán)的很;說話,打瞌睡,接打電話都不可以??尚Φ氖菦]事做的時(shí)候還不能用手托著下巴,也不能趴桌子上,簡直是變態(tài)的廠。
什么福利待遇都沒有,得做滿十年才有五天的年休假,別的廠做滿一年就有。帶薪婚假,產(chǎn)假,喪假也沒有。
不包吃包住。招女性比男性多。
永勤廠是郭勤為第一管理人,現(xiàn)在在觀瀾富士康(華南培訓(xùn)中心)里面的一個(gè)小廠,完全獨(dú)立于觀瀾富士康。
成立兩年來,這個(gè)廠沒有什么大動靜,處于一個(gè)獨(dú)立小王國。
這個(gè)部門大概只有不超過30人?,F(xiàn)在觀瀾富士康都將培訓(xùn)室退租了,整個(gè)廠區(qū)沒有一個(gè)像樣的培訓(xùn)室了,更別談培訓(xùn)了,空調(diào)都只有公共性費(fèi)用部門才有的裝,其他部門都是風(fēng)扇,夏天沒空調(diào)吹座著都出汗。
觀瀾富士康(華南培訓(xùn)中心)是富士康最差的一個(gè)廠。還是龍華園區(qū)富士康硬件設(shè)施條件好。
深圳觀瀾永勤廠待遇還不錯(cuò),在觀瀾來說是一個(gè)大廠了,基本都是按勞動法的,計(jì)時(shí)工次制度。
但是管理比較嚴(yán)格。上班嚴(yán)的很;說話,打瞌睡,接打電話都不可以??尚Φ氖菦]事做的時(shí)候還不能用手托著下巴,也不能趴桌子上,簡直是變態(tài)的廠。什么福利待遇都沒有,得做滿十年才有五天的年休假,別的廠做滿一年就有。帶薪婚假,產(chǎn)假,喪假也沒有。不包吃包住。招女性比男性多。永勤廠是郭勤為第一管理人,現(xiàn)在在觀瀾富士康(華南培訓(xùn)中心)里面的一個(gè)小廠,完全獨(dú)立于觀瀾富士康。成立兩年來,這個(gè)廠沒有什么大動靜,處于一個(gè)獨(dú)立小王國。這個(gè)部門大概只有不超過30人?,F(xiàn)在觀瀾富士康都將培訓(xùn)室退租了,整個(gè)廠區(qū)沒有一個(gè)像樣的培訓(xùn)室了,更別談培訓(xùn)了,空調(diào)都只有公共性費(fèi)用部門才有的裝,其他部門都是風(fēng)扇,夏天沒空調(diào)吹座著都出汗。觀瀾富士康(華南培訓(xùn)中心)是富士康最差的一個(gè)廠。還是龍華園區(qū)富士康硬件設(shè)施條件好。沒在招工,最近那邊虛假招聘騙錢很多的,找工作千萬當(dāng)心別輕易交錢出去以免上當(dāng)受騙。
東莞永勤廠還算可以。
東莞永勤廠全名東莞市永勤精密設(shè)備有限公司,于2017年06月23日成立。法定代表人余顯勇,公司經(jīng)營范圍包括:研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售:五金制品及其配件、金屬制品、機(jī)械設(shè)備及配件、塑膠制品、電子產(chǎn)品及配件、電腦周邊產(chǎn)品及耗材;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)等。
德勤和安永相比德勤待遇好
德勤和安永同屬于四大會計(jì)師事務(wù)所
四大會計(jì)師事務(wù)所指世界上著名的四個(gè)會計(jì)師事務(wù)所:普華永道、德勤、畢馬威、安永
上班嚴(yán)的很;說話,打瞌睡,接打電話都不可以。
可笑的是沒事做的時(shí)候還不能用手托著下巴,也不能趴桌子上,簡直是變態(tài)的廠。不包吃包住。招女性比男性多。永勤廠是郭勤為第一管理人,現(xiàn)在在觀瀾富士康(華南培訓(xùn)中心)里面的一個(gè)小廠,完全獨(dú)立于觀瀾富士康。成立兩年來,這個(gè)廠沒有什么大動靜,處于一個(gè)獨(dú)立小王國。這個(gè)部門大概只有不超過30人?,F(xiàn)在觀瀾富士康都將培訓(xùn)室退租了,整個(gè)廠區(qū)沒有一個(gè)像樣的培訓(xùn)室了,更別談培訓(xùn)了,空調(diào)都只有公共性費(fèi)用部門才有的裝,其他部門都是風(fēng)扇,夏天沒空調(diào)吹座著都出汗。
底薪2030元,加班費(fèi)平時(shí)17.59元,周末23.39元,但是加班控制的很嚴(yán),我有朋友在里面做。普工的工資3500元左右,偶爾旺季4000-4500元。
沒在招工,最近那邊虛假招聘騙錢很多的,找工作千萬當(dāng)心別輕易交錢出去以免上當(dāng)受騙。
深圳璇瑰就是做手機(jī)外殼的,在福永高新區(qū),M252公交線路可以到,還有明虹也是做手機(jī)外殼,按鍵之類的產(chǎn)品,總之大大小小的工廠很多,
待遇不錯(cuò)。公司工資獎金發(fā)放及時(shí),并依法給員工購買五險(xiǎn)一金,免費(fèi)解決員工的宿舍,在外面住宿則有交通補(bǔ)貼。
員工依法享受各種有薪假期,節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利等