精銳教育的培訓(xùn)制度是十分有序的，我曾經(jīng)在北京精銳培訓(xùn)過。他們的老師一對(duì)一輔導(dǎo)非常到位，課后會(huì)根據(jù)你的學(xué)習(xí)進(jìn)度布置作業(yè)，課后班主任還會(huì)向家長(zhǎng)反饋孩子課堂情況，一切服務(wù)都很到位。不過學(xué)習(xí)終歸是自己的事情，孩子能自覺學(xué)習(xí)再加上精銳的教育的話，那么學(xué)習(xí)成績(jī)一定是突飛猛進(jìn)的
待遇不錯(cuò)，多勞多得，底薪+課時(shí)費(fèi)+提成，轉(zhuǎn)正后工資也是這么算。入職就買五險(xiǎn)一金
剛進(jìn)精銳想拿到萬元每月，天方夜譚。精銳課時(shí)費(fèi)太低了，10節(jié)課義務(wù)課時(shí)，之后是每小時(shí)20元。底薪2500-3000（看城市），還要交社保公積金每月700多，按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)你想拿到萬元。。。自己算吧，要上多少課才能達(dá)到。
精銳教育教師待遇非常好。一節(jié)課學(xué)生800左右。老師上課少一節(jié)課50。上課多才100。而且兩個(gè)小時(shí)哦。平時(shí)還有各種亂七八糟的雜事兒。底薪2500-3000不等。當(dāng)然還要扣除10節(jié)課課時(shí)費(fèi)。
你自己算好不好。反正老師流動(dòng)性大，離職率高。自己判斷，希望可以幫到你
基本工資加課時(shí)費(fèi)，然后每年有績(jī)效考核，根據(jù)績(jī)效評(píng)定來評(píng)定加薪
待遇不錯(cuò)，多勞多得，底薪+課時(shí)費(fèi)+提成，轉(zhuǎn)正后工資也是這么算。入職就買五險(xiǎn)一金
根據(jù)每個(gè)老師的能力，底薪＋課時(shí)費(fèi)，工資待遇還不錯(cuò)
待遇在教育行業(yè)還是不錯(cuò)的，另外你上的課多也是跟薪資成正比的。
剛進(jìn)精銳想拿到萬元每月，天方夜譚。精銳課時(shí)費(fèi)太低了，10節(jié)課義務(wù)課時(shí)，之后是每小時(shí)20元。底薪2500-3000（看城市），還要交社保公積金每月700多，按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)你想拿到萬元。。。自己算吧，要上多少課才能達(dá)到。
薪資不錯(cuò)的，多勞多得，底薪+課時(shí)費(fèi)+提成，入職試用期就買五險(xiǎn)一金
