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廣東臺山休漁期結束,正常開漁節(jié)安排在8月-9月左右,不少捕魚相關單位會提前招聘人員,建議可到臺山水產(chǎn)品市場或港口去留意下一些檔口張貼在門前的招工信息。招工期短,不少檔主都通過這種方式招人。
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「汕頭聯(lián)泰集團」廣東省聯(lián)泰集團有限公司汕頭分公司招聘
1.
應屆( 13 ) 業(yè)務員 汕頭-龍湖區(qū)|不限經(jīng)驗|不限學歷|全職|¥2K-3K 8小時前 自控儀表工程師 汕頭|10年以上|本科以上|全職|¥3.5K-7K 8小時前
2.
房建土建質(zhì)檢員 汕頭|10年以上|大專以上|全職|¥5K-7K 8小時前 機械維修工 汕頭|10年以上|中專以上|全職|¥3K-5K 8小時前 運維主管 電工 汕頭-龍湖區(qū)|1年以上|大專以上|全職|¥4K-8K 8小時前 房建安全負責人 汕頭|5年以上|高中以上|全職|¥10K-15K 8小時前 安全主管工程師 汕頭|5年以上|大專以上|全職|¥20K-30K 8小時前 項目助理 汕頭|1年以上|大專以上|全職|¥4K-8K 8小時前 水電專業(yè)監(jiān)理工程師 汕頭|5年以上|大專以上|全職|¥7K-11K 8小時前 房建施工單位施工員
化工2018-05-15
4K-5K
應屆畢業(yè)生 · 大專 · 22歲-32歲 招6~10人 · 全職
五險年終獎節(jié)日福利8小時工作制帶薪年假公費培訓健康體檢提供住宿餐補/工作餐交通補貼
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東臺市作為一個經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū),兼職工作市場需求日益增長。無論是在寒暑假期間,還是學期間,許多大學生和其他求職者都尋找機會在東臺市找到一份兼職工作。如果你也是其中之一,不妨繼續(xù)閱讀:
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隨著工業(yè)發(fā)展的蓬勃和制造業(yè)的迅猛增長,焊接行業(yè)作為關鍵工藝的一部分,也呈現(xiàn)出蓬勃的態(tài)勢。自動化焊接設備的不斷革新和更新?lián)Q代,使得焊接工作更為高效精準,然而,仍然離不開專業(yè)的焊工人才。東臺焊工招聘正在成為許多企業(yè)關注的重點,本文將從機遇與挑戰(zhàn)的角度,探索當前焊工市場的現(xiàn)狀。
焊接技術作為一門古老而重要的工藝,在現(xiàn)代工業(yè)制造中扮演著極為關鍵的角色。隨著科技的進步和市場需求的增長,焊工行業(yè)也迎來了黃金時代。
首先,隨著國家制造業(yè)的發(fā)展和提質(zhì)增效的要求,對焊接工藝和設備的要求也越來越高。如今的焊接工藝已經(jīng)從傳統(tǒng)的手工焊接轉向了更高效、更穩(wěn)定的機器人焊接。這充分展示了自動化焊接設備在產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率方面的優(yōu)勢。因此,具備專業(yè)的焊工技能,熟練掌握自動化焊接設備操作的人才尤為稀缺。
其次,焊接行業(yè)還與新興產(chǎn)業(yè)緊密結合,如汽車制造、航空航天、能源等領域都對焊接技術有著強烈的需求。隨著新能源汽車、飛機制造業(yè)的快速發(fā)展,東臺焊工招聘需求迅速增長。這些行業(yè)對焊接技術的要求更高,對焊工的技能水平和經(jīng)驗也提出了更高的要求。
盡管焊工行業(yè)存在著廣闊的發(fā)展前景,但也面臨著一些挑戰(zhàn),尤其是在培養(yǎng)和留住高素質(zhì)焊工方面。
首先,焊工技能要求相對較高,并且需要多年的實踐經(jīng)驗才能熟練掌握。然而,許多年輕人對焊工這個職業(yè)缺乏正確的認識,往往認為它是低技能、體力勞動的代表。這使得培養(yǎng)專業(yè)焊工變得困難,缺乏新鮮血液的注入。因此,教育培訓機構和相關企業(yè)應加大宣傳力度,改變公眾對焊工職業(yè)的認知,提升職業(yè)吸引力。
其次,焊工在工作環(huán)境和工作條件方面也面臨一定的挑戰(zhàn)。焊接作業(yè)通常需要在高溫、高壓、有害氣體等惡劣環(huán)境中進行,這對焊工的身體健康是一種考驗。因此,企業(yè)應加強工作保護,提供良好的工作環(huán)境和條件,以吸引和留住高素質(zhì)的焊工。
面對焊工行業(yè)的機遇與挑戰(zhàn),企業(yè)和相關機構可以采取一些措施來應對,以抓住發(fā)展機遇。
首先,加強教育培訓,培養(yǎng)更多高素質(zhì)的焊工人才。通過與教育機構合作,建立相關培訓課程,為有意向從事焊工職業(yè)的學生提供專業(yè)的培訓。此外,企業(yè)可以建立自己的內(nèi)部培訓體系,通過內(nèi)部晉升和技能競賽激勵員工,不斷提升他們的技能水平。
其次,加強與相關行業(yè)的合作,推動行業(yè)技術的創(chuàng)新和發(fā)展。與汽車制造、航空航天等行業(yè)建立合作關系,共同研發(fā)創(chuàng)新的焊接技術和設備。通過合作,可以對焊工的需求進行更準確的定位,并提供更具前瞻性的培訓和晉升機制。
最后,企業(yè)要關注焊工的職業(yè)發(fā)展與福利待遇。除了提供有競爭力的薪酬,還應關注焊工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為他們提供更多的晉升機會和培訓機會。同時,重視員工的身心健康,提供良好的工作環(huán)境和保護措施。
在當前工業(yè)發(fā)展的大環(huán)境下,焊工行業(yè)具有巨大的機遇和潛力。然而,面對技能要求高、競爭激烈的現(xiàn)實情況,培養(yǎng)和留住高素質(zhì)的焊工成為企業(yè)發(fā)展的關鍵。通過加強教育培訓、與相關行業(yè)合作以及關注焊工的職業(yè)發(fā)展與福利待遇,焊工行業(yè)將迎來更加美好的未來。
當列不招小工
興泰建設集團有限公司,是內(nèi)蒙古自治區(qū)擁有建筑工程施工總承包特級資質(zhì)及建筑行業(yè)甲級設計資質(zhì),跨地區(qū)、多元化經(jīng)營的綜合性建設集團??沙薪庸I(yè)與民用建筑工程施工總承包,公路、鐵路、市政工程、港口與航道、水利水電各類別工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業(yè)務。集團在深耕自治區(qū)內(nèi)業(yè)務的同時,市場區(qū)域已經(jīng)延伸至全國十多個省、自治區(qū)、直轄市,北京、華中、華東、華南、蒙東等各區(qū)域公司相繼成立、快速發(fā)展。旗下有31 家分(子)公司,業(yè)務范圍包括建筑施工、設計、機電安裝、橋梁隧道、軌道交通、鐵路工程、高速公路、市政道路、消防工程、電子與智能化工程、通信工程、裝飾裝修、鋼結構、建筑幕墻、水利水電、商砼、檢測、園林綠化、勞務派遣、裝配式建筑、BIM 技術服務、職業(yè)教育等。