福泰電子原來是蘇州力信集團(tuán)下屬的，現(xiàn)在蘇州力信集團(tuán)已被光寶集團(tuán)收購。
現(xiàn)在福泰的作業(yè)員待遇應(yīng)該是850元，加班費(fèi)是7.3-9.7左右。主要生產(chǎn)變壓器，是筆記本電腦電源上用的！總的來說是很不錯(cuò)，有電梯乘坐，價(jià)格也很實(shí)惠，房間很干凈，真的很有家的感覺，相對周邊環(huán)境，這里是個(gè)很不錯(cuò)的選擇
1 待遇相對較高2 因?yàn)楦Ｈ鹛┛酥悄芟到y(tǒng)有限公司是一家較為知名的智能科技公司，資金雄厚，公司在員工薪資方面也會(huì)比較慷慨。3 此外，福瑞泰克智能系統(tǒng)有限公司也會(huì)為員工提供一些福利待遇，如免費(fèi)午餐、健康體檢、話費(fèi)補(bǔ)貼等，這些也會(huì)提高員工的總體待遇水平。
工資福利就不用說了，還是很好的。
RA這邊的話10年應(yīng)該也就是個(gè)Team Leader。
BA這塊看能力，10年從應(yīng)屆生變成partner也是有機(jī)會(huì)的，不過一般就能升到EM最多了。
這公司的大多數(shù)人都沒有用一個(gè)employer的水平或者自己身上的標(biāo)簽來衡量自己的價(jià)值，人生對自己最有意義的東西是自己的人生經(jīng)歷。
很多人把麥肯錫或者其它大雇主或者自己的名校光環(huán)又或者社會(huì)流行的標(biāo)準(zhǔn)作為衡量人生價(jià)值的標(biāo)桿，然后奮不顧身的投入到了努力中，不得不說，少部分人最終成功了，他們完成了這目標(biāo)，盡管完成之后大多數(shù)人發(fā)現(xiàn)自己的人生才剛剛開始。而另外一部分人，要么是倒在了完成目標(biāo)的路上要么是根本就沒有勇氣繼續(xù)努力。
工作氛圍：“麥肯錫更像是一個(gè)大學(xué)而沒有那么像公司?！边@種感覺主要由于公司比較提倡non-hierarchical，就是等級(jí)色彩不分明。
泰康樂福泰不是20年返保額，而是被保險(xiǎn)人65周歲，返保額。
這就是一個(gè)定期重疾險(xiǎn)，并且設(shè)計(jì)了被保險(xiǎn)人如果65周歲生存，可領(lǐng)滿期保險(xiǎn)金，也就是保險(xiǎn)金額。
繳費(fèi)滿29年要領(lǐng)取，就是退保，退保退保單現(xiàn)金價(jià)值，這時(shí)候現(xiàn)金價(jià)值不夠保費(fèi)，也就是會(huì)損失。
泰鋼是一個(gè)大型企業(yè)，貸款是為了上高、精、尖的項(xiàng)目，不發(fā)展就會(huì)被淘汰，至于你說的入不敷出，可能你是聽別人說的吧，你沒有真正到集團(tuán)來了解一下，如果入不敷出，泰鋼會(huì)發(fā)展成為一個(gè)大型企業(yè)嗎，泰鋼職工雖然工資水平不是很高，但工資從沒有拖欠過，我不知道你關(guān)心的是什么，是工作有沒有保障嗎？沒問題，現(xiàn)在泰鋼發(fā)展速度很快，這一點(diǎn)你不用擔(dān)心，2011年泰鋼成立了冷軋部、不銹鋼部等等，工資還會(huì)上漲的，只是漲多漲少的問題，新職工心態(tài)要放正，要積極向上，不要被一些不負(fù)責(zé)任的言語所迷惑，看事情要辯證地看，我在泰鋼干了20多年，親眼見證了泰鋼的發(fā)展，我對泰鋼還是充滿信心的。
加不加分無所謂，希望能對你有點(diǎn)幫助，福泰醫(yī)療科技是一家致力于醫(yī)療技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新的公司。成立于2005年，福泰醫(yī)療科技通過不懈的努力和持續(xù)的創(chuàng)新，已成為醫(yī)療領(lǐng)域中的領(lǐng)先企業(yè)之一。
福泰醫(yī)療科技堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力，致力于為醫(yī)療行業(yè)提供高品質(zhì)的解決方案。公司擁有一支由行業(yè)精英組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識(shí)。我們的團(tuán)隊(duì)始終保持敏銳的洞察力，抓住行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)。
福泰醫(yī)療科技在醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療軟件、醫(yī)療人工智能等領(lǐng)域進(jìn)行廣泛的研究和開發(fā)，并取得了許多重要的突破。我們的產(chǎn)品不僅具備先進(jìn)的功能和性能，還具有良好的用戶體驗(yàn)。我們深知，醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)的質(zhì)量和可靠性對于患者的生命和健康至關(guān)重要，因此我們始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保產(chǎn)品的品質(zhì)達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。
福泰醫(yī)療科技的產(chǎn)品得到了眾多醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生的認(rèn)可和信賴。我們的醫(yī)療設(shè)備和解決方案已廣泛應(yīng)用于臨床診斷、手術(shù)操作、醫(yī)學(xué)研究等領(lǐng)域，并取得了卓越的成果。我們將繼續(xù)推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，致力于創(chuàng)造更多的醫(yī)療價(jià)值。
福泰醫(yī)療科技始終秉持著對社會(huì)的責(zé)任感，關(guān)注著人類健康事業(yè)的發(fā)展。我們不僅致力于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，還積極參與公益活動(dòng)，回饋社會(huì)。我們積極支持各類醫(yī)療健康項(xiàng)目，為改善醫(yī)療環(huán)境、提升醫(yī)療水平做出貢獻(xiàn)。
福泰醫(yī)療科技注重員工的發(fā)展，并提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。我們的團(tuán)隊(duì)是我們最寶貴的財(cái)富，他們的創(chuàng)造力和才能是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。我們通過不斷的培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，為員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì)，使他們能夠在工作中充分施展才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
福泰醫(yī)療科技秉持著創(chuàng)新、責(zé)任、品質(zhì)的理念，立足于國內(nèi)市場，放眼全球發(fā)展。我們將繼續(xù)加大科研力度，加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。我們將與合作伙伴緊密合作，共同推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展。
未來，福泰醫(yī)療科技將進(jìn)一步加強(qiáng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作，深入了解用戶需求，定制更適用的產(chǎn)品和解決方案。我們將不斷優(yōu)化產(chǎn)品線，進(jìn)一步豐富產(chǎn)品的功能和性能，以滿足不同層次醫(yī)療需求。同時(shí)，我們將積極開拓國際市場，拓展全球醫(yī)療科技領(lǐng)域的影響力。
福泰醫(yī)療科技將繼續(xù)堅(jiān)守“科技創(chuàng)新、服務(wù)人類”的使命，致力于推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，為人類的健康事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)！
工次2000左右，別的全是加班費(fèi)，要是上滿一個(gè)月，扣完保險(xiǎn)以后能拿到手的差不多三千五到四千，但都是12小時(shí)的，很累，不能休息，人員流動(dòng)很大，而且員工是和第三方簽訂合同
逢年過節(jié)的福利都是有的。
加薪的機(jī)會(huì)有，但是要努力。
每年會(huì)有一次整體調(diào)薪，公司設(shè)有年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)評定會(huì)根據(jù)個(gè)人工作能力及部門評價(jià)來判定。
公司人際關(guān)系很簡單，大家相互幫助，相處融洽，同事之間的友誼很深。
泰康樂福泰保險(xiǎn)產(chǎn)品計(jì)劃是由《泰康樂享健康（2020）重大疾病保險(xiǎn)》和《泰康福泰壹號(hào)終身壽險(xiǎn)（萬能型）》組合而成，涵蓋120種重疾、60種輕癥、5種特定疾病保障，確診輕癥可豁免保費(fèi)，還有疾病終末期/身故/高殘保障。
用簡單的話來說這是一款組合捆綁型，包含了保障和理財(cái)型，用簡單的字面理解就是這款保險(xiǎn)產(chǎn)品屬于【返還型保險(xiǎn)】。
只是這里的返還是是因?yàn)榻M合了壽險(xiǎn)（萬能險(xiǎn)）的功能，可以將保額金現(xiàn)金價(jià)值轉(zhuǎn)化成為年金，按合同約定的返還。
另外健康險(xiǎn)組合壽險(xiǎn)這類里面也是屬于消費(fèi)型的，但是因?yàn)槭墙K身保障，壽險(xiǎn)的終身只要是死了都會(huì)賠付保額，等于是到期履行合同，賠償保險(xiǎn)金，是不能算返還的，只是為了便于理解，所以，就簡單來分兩類，因?yàn)橄M(fèi)型是錢花了無病無災(zāi)錢是不會(huì)退的，但返還型無病無災(zāi)錢是可以拿回來或是有其他分紅有錢拿的。
應(yīng)該是看是否是屬于保障型或理財(cái)型，保障型就是純保障，傳統(tǒng)的都是終身保障重疾+壽險(xiǎn)的組合，新興的網(wǎng)銷保險(xiǎn)則是分開配置，并且有定期和終身的選擇。
理財(cái)型是包括保障+理財(cái)，或是單純的年金理財(cái)型。這種附加型對于不懂理財(cái)，沒有投資能力，又想保障以后年老生活是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇。
不過羊毛出在羊身上，前期的保費(fèi)也是不便宜，自己有能力的情況下，是可以選擇這款保險(xiǎn)的。
但一定要確認(rèn)保障全面，保額充足的前提下，不然，如果保障的額度只有10萬，那份保險(xiǎn)對你來說并沒有任何意義，如果不小心得了重疾，10萬是不夠的更不要說治療后的療養(yǎng)費(fèi)。
那時(shí)候自己不能上班，家里的重?fù)?dān)沒有支撐起來，只能靠家中父母雙親，組建家庭后還要另一半承擔(dān)父母贍養(yǎng)，孩子教育加外自己治療費(fèi)用，整個(gè)家會(huì)因病返貧。
建議優(yōu)先優(yōu)先選擇消費(fèi)型的終身產(chǎn)品，不要組合，單獨(dú)配置，在這些保障已經(jīng)做好充足之后還有閑錢，再去考慮年金類的理財(cái)型保險(xiǎn)。
記住保險(xiǎn)的主要目的是保障，不是理財(cái)。
這里舉個(gè)簡單例子，一般的重疾+理財(cái)險(xiǎn)的組合，10萬保額，保費(fèi)一年也要幾千，大概在4000到5000，具體看年齡。
單獨(dú)配置重疾險(xiǎn)+壽險(xiǎn)，30萬的保額，定期重疾2000左右，定期壽險(xiǎn)算1000，也就是說30萬的重疾+30萬的壽險(xiǎn)保額，一共60萬，費(fèi)用是3000左右。（大概例子，各人情況不同產(chǎn)品費(fèi)用也不一樣）
這里保額也高，保障也全，唯一不同的地方是沒有了理財(cái)型的保險(xiǎn)。
在同等的保費(fèi)基礎(chǔ)上，是優(yōu)先選擇保障最多最全的。
如果是同樣的保額10萬，消費(fèi)型的保險(xiǎn)費(fèi)用比30萬的還要少。
不同保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品不一樣，保費(fèi)會(huì)因?yàn)槟挲g，保障內(nèi)容，繳費(fèi)年限不同而不同。
配置保障是考慮預(yù)算的時(shí)候，以預(yù)算為主，根據(jù)家庭成員責(zé)任負(fù)債情況先規(guī)劃自己的需求和保額，再去選擇自己能買保險(xiǎn)產(chǎn)品。
配置保險(xiǎn)不但要考慮保障也想考慮理財(cái)，就要忽略保費(fèi)預(yù)算。
