國企和私企養(yǎng)老金是無區(qū)別的。一般國企當個人工資記于社平工資時是按個人工資為基數(shù)繳費的，而大多數(shù)私企是不管工資高低全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費的，這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用。退休后其養(yǎng)老金不可能比在職時高，一般國企有有50%算是不錯了。
私企的由于繳費基數(shù)低就還要低，只要是繳養(yǎng)老保險的人員其養(yǎng)老金計算都是與個人的繳費年限和基數(shù)及退休時上年度的社平工資三項有關。
擴展資料：
退休年齡
根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
繳費基數(shù)每年不同而退休待遇是根據(jù)工齡長度，個人社保基金個人賬戶余額和當?shù)仄骄べY基數(shù)三方面確定退休待遇的。
由于各個省、自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有異，存在一定的差別，各行各業(yè)同樣存在差別，所以造成退休待遇（養(yǎng)老金)同樣存在差異，國家統(tǒng)籌兼顧并且在努力縮小這些差距。
按照我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策,因病退休與退職,在養(yǎng)老金(病退職或稱病殘津貼、生活費)的計算方法上并無區(qū)別,但病退職職工往往繳費年限較短,個人賬戶儲存額較少, 實際領取的養(yǎng)老金一般較病退休職工少。并且，病退職較病退休的養(yǎng)老金最低保障數(shù)額要低,國家統(tǒng)一調(diào)整養(yǎng)老金的時候定額增長標準一般也要低檔次。
1、因病退職：因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。
2、退職是國家對不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經(jīng)批準自愿退離工作崗位的職工的一種處理方法。按照國家規(guī)定，職工由于非因公傷病完全喪失工作能力，或因年老體弱不能從事原職工作，本單位確無輕便工作可以安排，而又不具備退休條件的，經(jīng)醫(yī)院證明 (工人還需經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認)，應當退職。
退職職工，仍可繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇和副食品價格補貼。集體所有制職工的退職條件與全民所有制相同，只是退職后的待遇國家不作統(tǒng)一規(guī)定，由省、市、自治區(qū)參照全民所有制退職待遇自行確定，但不得高于全民所有制的退職職工的待遇。
退職條件
根據(jù)《國務院關于工人、職員退職處理的暫行規(guī)定（草案） 》第二條的規(guī)定，國營、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業(yè)、機關）的工人、職員，合于下列情況之一的，按照退職處理：
（一）年老體衰，經(jīng)勞動鑒定委員會或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機關內(nèi)部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；
（二）本人自愿退職，其退職對于本單位的生產(chǎn)或工作并無妨礙的；
（三）連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；
（四）錄用后在六個月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。
符合第二條規(guī)定的工人、職員退職的時候，由企業(yè)、機關按照下列標準一次發(fā)給退職補助費：連續(xù)工齡不滿一年的，發(fā)給一個月的本人工資；一年以上至十年的，每滿一年，加發(fā)一個月的本人工資；十年以上的，從第十一年起，每滿一年，加發(fā)一個半月的本人工資。但是退職補助費的總額，最高不得超過三十個月的本人工資。
符合第二條（一）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規(guī)定發(fā)給外，另加發(fā)四個月的本人工資；符合第二條（三）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規(guī)定發(fā)給外，另加發(fā)二個月的本人工資。
實行社會養(yǎng)老保險制度后，退職有了新的規(guī)定，因病或非因工負傷完全喪失勞動能力者繳費未滿15年的，給予辦理退職手續(xù)，待遇由各省規(guī)定。
退職條件的最新規(guī)定： 《關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號）
第六條、對于因病、非因工致殘，經(jīng)當?shù)貏趧幽芰﹁b定機構認定完全喪失勞動能力，并與用人單位終止勞動關系的職工，由本人申請，社會保險經(jīng)辦機構審核，經(jīng)地級勞動保障部門批準，可以辦理退職領取退職生活費。退職生活費標準根據(jù)職工繳費年限和繳費工資水平確定，具體辦法和標準按省級政府規(guī)定執(zhí)行。
隨著人們對工作環(huán)境和健康的重視，對于高危行業(yè)退休工資標準的關注也越來越高。不同于其他行業(yè)，高危行業(yè)的工作環(huán)境更加艱苦且存在一定的風險，這也使得退休工資標準的制定變得更為重要。本文將揭秘高危行業(yè)退休工資標準，并介紹不同高危行業(yè)的退休金待遇。
高危行業(yè)退休工資標準的確定是通過相關政策和法規(guī)來制定的。通常情況下，國家和地方政府會根據(jù)高危行業(yè)的風險程度、工作環(huán)境的艱苦程度、從業(yè)者的勞動特點以及相關行業(yè)的平均薪資水平等因素來考慮。此外，政府還會考慮退休金支付能力和財政狀況等因素，以保證高危行業(yè)的從業(yè)者能夠得到合理的退休待遇。
不同高危行業(yè)的退休金待遇存在一定的差異。以下是一些常見的高危行業(yè)及其退休金待遇：
根據(jù)現(xiàn)行的政策和法規(guī)，不同高危行業(yè)的退休工資待遇是有所差異的。通常情況下，以物質(zhì)化補貼和增設特殊補貼的方式來提高高危行業(yè)退休工資標準。此外，政府還通過不同級別的補助、養(yǎng)老金和社會保險等方式提供相應的退休工資待遇。綜合來看，高危行業(yè)退休工資標準相對較高，以確保從業(yè)者能夠得到應有的保障。
總之，高危行業(yè)退休工資標準的確定是基于相關政策和法規(guī)的制定，并考慮到行業(yè)的風險程度和從業(yè)者的勞動特點等因素。不同高危行業(yè)的退休金待遇存在差異，但一般來說較高，旨在保障從業(yè)者的權益。通過本文的介紹，希望能對關心高危行業(yè)退休工資標準的讀者有所幫助。
感謝您閱讀本文，希望通過這篇文章能夠幫助您了解高危行業(yè)退休工資標準的情況，以及不同高危行業(yè)的退休金待遇。如果您有任何疑問或者補充，請隨時與我們聯(lián)系。
不同地區(qū)的退休待遇不一樣，主要原因是各地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展狀況不同所決定，所不一樣一般是指退休金的多少。因為退休金的多少和當?shù)氐纳缙焦べY多少有關，經(jīng)濟發(fā)展快，經(jīng)濟效益好的地區(qū)社平工資高，計算的退休金就多，反之計算出的退休金就少，這就是不同地區(qū)退休待遇不同的區(qū)別所在。
國企都給職工繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，大型國企還有企業(yè)年金。所以國企職工退休后享受高額退休金和醫(yī)療保險費及企業(yè)年金待遇。
而私企選擇繳納最低標準的養(yǎng)老保險費及醫(yī)療保險費，甚至有的企業(yè)不給職工繳納社保和醫(yī)保，只繳納工傷保險費。
外企根本不考慮這些問題，只要有錢賺拍屁股走人就可以了。
退休工資標準是指退休人員在享受養(yǎng)老金待遇時按照一定的規(guī)定進行計算的金額。在高危行業(yè)中，由于工作環(huán)境危險，對身體健康造成較大風險，所以退休工資標準可能會有所不同。
高危行業(yè)主要指那些工作環(huán)境危險且存在較大風險的行業(yè)，如礦山、化工、建筑施工、電力等。這些行業(yè)的工作環(huán)境可能受到物理性、化學性、生物性等多種因素的影響，工作者可能面臨生命安全的威脅。
人們在從事高危行業(yè)工作期間所得到的退休工資將會考慮到工作環(huán)境的特殊性，退休工資標準也會根據(jù)具體行業(yè)的風險程度和政策規(guī)定進行調(diào)整。
高危行業(yè)退休工資標準的確定是根據(jù)國家相關的政策文件和法律法規(guī)來進行的。根據(jù)不同的行業(yè)特點，政府和相關部門會制定相應的標準，以保障從業(yè)人員的權益。
一般來說，高危行業(yè)的退休工資標準會相對較高，以體現(xiàn)對從業(yè)人員付出和風險的認可，同時也是對他們的一種保護和關懷。
具體的退休工資標準會根據(jù)行業(yè)的不同而有所差異，通常由相關部門根據(jù)調(diào)研和統(tǒng)計數(shù)據(jù)來確定。這些標準會綜合考慮多個因素，如工作年限、工資水平、工作環(huán)境等，以確保退休人員能夠獲得合理的養(yǎng)老金待遇。
高危行業(yè)的退休工資標準的具體應用會因地區(qū)和行業(yè)的差異而有所不同。行業(yè)的不同可能會導致退休工資標準存在一定的差異性，而地區(qū)的不同可能會導致不同地方的高危行業(yè)退休工資標準也有所差異。
一般來說，退休工資的計算會以退休人員的平均工資、工作年限、退休年齡等因素為基礎進行。在高危行業(yè)中，根據(jù)工作的危險程度和所在地區(qū)的實際情況，會進行相應調(diào)整。
在具體應用中，退休工資的發(fā)放一般由社會保險機構或退休人員所在的單位負責進行。退休人員應在規(guī)定的時間內(nèi)向相關部門或單位提供相關證明材料，并按照要求進行申請。
在了解高危行業(yè)退休工資標準時，有必要注意到不同行業(yè)的標準差異和地區(qū)的相關政策。這些標準的制定旨在為從業(yè)人員提供合理的養(yǎng)老保障和福利待遇。理解和掌握這些知識可以幫助我們更好地了解退休工資的計算方式以及相應的政策規(guī)定。
感謝您閱讀本文，希望通過本文能夠幫助您更好地了解高危行業(yè)退休工資標準的相關知識。
煙草行業(yè)謀財害命，有數(shù)不清患上肺癌與它逃不了干系！那些由吸煙引起的患者，在尋醫(yī)求藥的痛苦卻養(yǎng)活了制造災難的制造者。這公平正義在哪里？良心又在哪里？
沒有什么不同。
注冊會計師是上崗證，只是用人單位需要招聘條件必須是注冊會計師證，你可以參加招聘報名。
會計師、助理會計師、會計員就沒資格報名。
退休待遇三部分組成：1.個人自己交的養(yǎng)老部分，2.企業(yè)交的養(yǎng)老部分3.92年之前視同交費部分。
能和退休待遇掛鉤的，因你是“注冊會計師”平常工資高，退休基數(shù)高而退休待遇高些。
