青海省石油工人的待遇相當(dāng)好，青海石油工人屬于青海省石油管理局管轄，編制好，待遇高。不光有相當(dāng)不錯(cuò)的工資待遇，還有五險(xiǎn)一金，年底雙薪，帶薪休假旅游等待遇
待遇差異較大，這可以從兩個(gè)角度看：
員工身份與工作環(huán)境。按 照身份可分為兩種——正式員工與外聘員工。
外聘人員包括：合同制人員（管理人員與技術(shù)人員等）；簡單工種（廚師、技術(shù)工人等）；承包商人員（往往另外選擇 居住與辦公場所）。
正式員工在崗位分配、收入、補(bǔ)貼、休假等待遇上要好于外聘員工，多少不等。某些承包商的合同制農(nóng)民工的待遇可能很差。按照工作環(huán)境，總 體上，現(xiàn)場人員的補(bǔ)貼要高于總部人員，具體差異不等。
待遇不錯(cuò)，但工作環(huán)境艱苦。
塔里木油田公司平均工資為13705元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，14%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，塔里木油田公司年終獎(jiǎng)平均36667元。
各有優(yōu)缺點(diǎn)，石油工程師工作環(huán)境及條件大多比較艱苦，但收入一般比機(jī)械工程師高
很好，工資待遇高。
海油工程具有國內(nèi)海洋工程界一流的資質(zhì)水平，多年來公司以優(yōu)異的業(yè)績贏得了業(yè)界的認(rèn)同。持有包括一級施工企業(yè)資質(zhì)、甲級工程設(shè)計(jì)、ISO9001質(zhì)量管理體系、SMS船舶管理體系等數(shù)十余種國際國內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的各種資格證。
采油工
采油工稍微輕松一些。采油工負(fù)責(zé)油水井的日常維護(hù)，保養(yǎng) 檢修 第一手資料錄取，油井產(chǎn)量計(jì)量 注氣 注水井計(jì)量！集輸工就從事是集油、輸油的工作崗位。采油工把石油從地下采出來通過管線送到集油站，再通過管線輸送到油氣貯運(yùn)公司，再送到煉油廠等地方。各有優(yōu)缺點(diǎn)，集輸工不用去野外。
中海采油工的待遇中海油是我國大型國企單位，以實(shí)用為主的三桶油之一，中海采油工的待遇是非常不錯(cuò)的，一般在海上平臺工資水平待遇非常高，有六險(xiǎn)二金國家的法定節(jié)假日和年薪假，如果到法定節(jié)假日和年薪假得不到休息的時(shí)候，會議兩倍或三倍的呃工資補(bǔ)償。有年終獎(jiǎng)，效益獎(jiǎng)一年都是大幾十萬的。
薪酬待遇相當(dāng)高但每個(gè)企業(yè)的職位和服務(wù)年限不同：
1.同化勞動：
工資2600-3000伙食補(bǔ)助800-1000交通費(fèi)800-1000每月安全獎(jiǎng)1000-1200
普通技師最低5000
助理工程師、工程師、高級工程師最低8000。
2.員工相當(dāng)于助理工程師1月份員工5000多人。
3.主管負(fù)責(zé)主修、師科、副科及以上科目：副科每月至少8000元相當(dāng)于一個(gè)高級工程師。
除此之外還會拿到季度獎(jiǎng)勵(lì)等。
4.普通合同工：每年10萬左右正科16萬左右據(jù)說部門級別至少20萬。視部門而定“好部門可能60萬”。
5.市場化員工：整體文化程度低起薪也低。市場化的員工入職時(shí)不提供崗位補(bǔ)貼入職一段時(shí)間之后才會提供。其他好處也是一樣只是年終分紅的時(shí)候可能會有一些不同。
中國石油加油站上班待遇改成，但是你要有心機(jī)準(zhǔn)備他們那上班是不可能上五休二那種，而且是不可能只讓你上白班還得有夜班，夜班是半個(gè)月一倒，這邊的工資應(yīng)該是四千多吧，而且還給上五險(xiǎn)一金這個(gè)是一個(gè)挺不錯(cuò)的工作，每個(gè)月還有四天休息時(shí)間，工作滿一年還有五天年假。
同學(xué)在加拿大卡爾加里油井干活兒，就是個(gè)工人，還真問過，差不多5000加元，加班兒啥地能多點(diǎn)兒，美國地話應(yīng)該差不多兒吧
