簡介：百色百礦集團(tuán)有限公司是由廣西百色礦務(wù)局有限公司為企業(yè)主體組建成立的，企業(yè)歷史可追溯到1956年，2013年8月改制為百色百礦集團(tuán)有限公司
法定代表人：黃啟江
成立時間：1996-04-22
注冊資本：25000萬人民幣
工商注冊號：451000000008712
企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(國有控股)
公司地址：百色市右江區(qū)東筍路23號
五礦集團(tuán)也是上市股份有限公司，能應(yīng)聘到五礦集團(tuán)總部當(dāng)然待遇相當(dāng)不錯。享受央企的五險一金待遇，工作環(huán)境優(yōu)美，工作穩(wěn)定，工資待遇相當(dāng)優(yōu)厚。特別是五礦集團(tuán)總部都是人才濟(jì)濟(jì)的地方，如果你是有專業(yè)知識的研究生在五礦集團(tuán)總部工作是很幸福的，但你必須提升自己的專業(yè)知識能力和工作能力，才能發(fā)展的更好一些。
「五礦集團(tuán)待遇最好部門」- 挖掘最值得投身的職業(yè)機(jī)會
作為中國最大的綜合性企業(yè)之一，五礦集團(tuán)不僅在國內(nèi)外擁有廣泛的業(yè)務(wù)布局，而且以其卓越的人才培養(yǎng)和待遇體系而聞名業(yè)界。對于追求職業(yè)發(fā)展的人來說，選擇加入五礦集團(tuán)，成為了許多人夢寐以求的目標(biāo)。但是，對于許多求職者來說，他們關(guān)心的一個重要問題是：五礦集團(tuán)中哪個部門的待遇最好？
為了解答這個問題，我們進(jìn)行了深入的調(diào)查和研究。在我們的研究中，我們綜合考慮了五礦集團(tuán)各個部門的工資、福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等方面的因素。下面是我們對五礦集團(tuán)待遇最好部門的評估：
作為五礦集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域之一，礦業(yè)資源開發(fā)部在整個集團(tuán)中承擔(dān)著重要的角色。該部門負(fù)責(zé)礦山勘探、開發(fā)、生產(chǎn)等工作，對于礦業(yè)工程師和相關(guān)專業(yè)人才來說，這是一個極具挑戰(zhàn)和發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域。
在薪資方面，礦業(yè)資源開發(fā)部的工資水平較高，尤其是對于具有豐富經(jīng)驗和技術(shù)專長的人才。此外，五礦集團(tuán)對該部門的員工提供了完善的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險、子女教育等。此外，該部門還提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會，使員工能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力。
財務(wù)部作為五礦集團(tuán)的核心職能部門之一，承擔(dān)著財務(wù)管理、項目評估、資金調(diào)度等重要任務(wù)。該部門對于財務(wù)專業(yè)人才來說是一個非常具有吸引力的職業(yè)選擇。
財務(wù)部的待遇在五礦集團(tuán)中屬于較高水平，工資和福利方面均具有競爭力。此外，通過在財務(wù)部工作，員工能夠接觸到五礦集團(tuán)廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積累豐富的經(jīng)驗和知識。此外，五礦集團(tuán)為財務(wù)部的員工提供了廣泛的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，使他們能夠成為優(yōu)秀的財務(wù)管理人才。
技術(shù)研發(fā)部是五礦集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)方面的核心力量。該部門負(fù)責(zé)開展新產(chǎn)品的研制和創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用，對于工程技術(shù)人才來說是一個非常具有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域。
五礦集團(tuán)重視技術(shù)研發(fā)部的人才培養(yǎng)和待遇體系，為員工提供了有競爭力的薪資和福利待遇。此外，技術(shù)研發(fā)部還提供廣泛的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，使員工能夠不斷提升自己的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。通過在該部門工作，員工可以參與到五礦集團(tuán)最前沿的技術(shù)項目中，積累豐富的經(jīng)驗和知識。
作為五礦集團(tuán)的對外業(yè)務(wù)平臺，國際業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)開展國際貿(mào)易、海外市場開拓等工作。對于對外業(yè)務(wù)有濃厚興趣的專業(yè)人才來說，這是一個具有廣闊發(fā)展前景的部門。
五礦集團(tuán)對國際業(yè)務(wù)部的員工提供了有競爭力的薪資和福利待遇，包括高額的業(yè)績獎金、海外交流機(jī)會等。此外，該部門還提供廣闊的國際合作機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間，使員工能夠發(fā)展自己的國際業(yè)務(wù)能力和管理技巧。
綜上所述，五礦集團(tuán)各個部門在待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會方面都具有吸引力。無論選擇哪個部門，都能夠獲得良好的薪資和福利待遇，同時擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。關(guān)鍵是個人的興趣和專業(yè)背景，選擇適合自己的部門，并通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，成為五礦集團(tuán)的優(yōu)秀人才。
廣西百色有鋁礦，不是鋰礦。
廣西百色鋁礦豐富，平果鋁礦儲量豐富，鋁礦質(zhì)量高，是國家重點扶持項目。德保鋁是繼平果鋁之后又一發(fā)現(xiàn)的鋁礦，分布德保，田陽等縣一帶，目前已開采。
廣西百色只有鋁礦，沒有鋰礦
很好！吉利百礦集團(tuán)有限公司，成立于1996-04-22，注冊資本為49000萬人民幣，法定代表人為唐華英，經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)，工商注冊號為451000000008712，注冊地址為百色市右江區(qū)東增路188號，經(jīng)營范圍包括對礦業(yè)、能源業(yè)、火力發(fā)電、水力發(fā)電、貿(mào)易業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、道路運輸業(yè)的投資及管理;股權(quán)投資及相關(guān)咨詢服務(wù);資產(chǎn)經(jīng)營管理(金融資產(chǎn)、保險資產(chǎn)除外);鋁產(chǎn)品、錳產(chǎn)品、采礦技術(shù)研發(fā)、機(jī)械制造技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓與技術(shù)咨詢服務(wù);商務(wù)信息咨詢服務(wù);電力銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
見習(xí)期發(fā)全額工資的70%。經(jīng)過一年見習(xí)期考核后，符合標(biāo)準(zhǔn)考核合格的，被辦理正式錄用手續(xù)，編發(fā)警號，授予警銜，一般都是三級警司。
如果見習(xí)期違法違紀(jì)，受到紀(jì)律、行政處分，行政、刑事處罰，或其他不合格的事項的，見習(xí)期應(yīng)不合格，不予錄用。
百色市下轄十二區(qū)市縣，氣候不盡相同。其中，一，以右江河谷為代表的右江區(qū)，田陽區(qū)，田東縣，夏季時候，氣溫相對高，最高氣溫四十多度常見，尤其是右江區(qū)，地型呈瓶狀，氣流出不去，異常悶熱，前年曾有過46度高溫，為“小火爐”之稱。因為熱，所以喜熱水果比較多，芒果，荔枝，龍眼，火龍果，甘蔗為主。二，海拔相對比較高，800到1100米左右，如樂業(yè)縣，隆林縣，那坡縣，靖西市等，長年氣候宜人，夏季不太熱，最高氣溫常在35度以下，冬季比較冷，常有降雪，特別是樂業(yè)縣和隆林縣個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)。早晚溫差明顯，宜居之處，避暑好去處。三，其他縣市也氣候宜人，不如右江區(qū)熱，冬天又不如樂業(yè)縣冷。
總之，百色市屬云貴高原邊緣地帶，海拔相差大，所以各縣市稍有不同。比如芒果在那坡樂業(yè)等種不成，產(chǎn)量不成，也因為不夠熱。右江河谷可種兩三季水稻，而海撥高只能種一季（兩季產(chǎn)量也差不多）。
百色礦挖完了還會富，現(xiàn)在百色地區(qū)發(fā)展的不只是礦物資源，還有水果，蔬菜，在廣西內(nèi)，國內(nèi)都是有排名的水果，百色地區(qū)還可以發(fā)展旅游業(yè)務(wù)所以百色礦挖完了并不會影響到地方收入
吉利百礦集團(tuán)是國企。所屬地區(qū)是廣西壯族自治區(qū)，所屬行業(yè)是商務(wù)服務(wù)業(yè)。公司核心產(chǎn)業(yè)為煤炭，涵蓋錳礦、發(fā)電、鋁業(yè)、煤炭物流、煤機(jī)制造、建材地產(chǎn)以及煤礦專業(yè)工程技術(shù)服務(wù)等行業(yè)。公司經(jīng)營范圍是：資產(chǎn)經(jīng)營管理；鋁產(chǎn)品；錳產(chǎn)品；采礦技術(shù)研發(fā)；機(jī)械制造技術(shù)開發(fā)；轉(zhuǎn)讓與技術(shù)咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；電力銷售。商務(wù)服務(wù)業(yè)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的范疇，包括企業(yè)管理服務(wù)、法律服務(wù)、咨詢與調(diào)查、廣告業(yè)、職業(yè)中介服務(wù)等行業(yè)。
是的。中國五礦集團(tuán)公司工資待遇，據(jù)統(tǒng)計，中國五礦集團(tuán)公司平均工資為6244元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國五礦集團(tuán)公司年終獎平均24083元。 中國五礦集團(tuán)公司員工分享說：每個項目都會重新定工資，一般漲幅在500左右。職位上升的話每個月會漲1000～2000不等。工資體系比較完善，能按時發(fā)工資，個別月份會推遲。
