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上海國家電網(wǎng)真實待遇?

時間:2024-12-20 07:43 人氣:0 編輯:招聘街

一、上海國家電網(wǎng)真實待遇?

      國家電網(wǎng)平均工資為8543元/月,其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,國家電網(wǎng)年終獎平均38300元。國家電網(wǎng)員工分享說:有住房公積金,五險一金,取暖費,補充醫(yī)療;還有兩年一次的職工療養(yǎng),可以選擇成都,海南,云南,廈門,桂林等地方;發(fā)勞保有香皂,洗衣液,洗發(fā)膏,沐浴乳等。

二、上海的國家電網(wǎng)待遇怎么樣?

人分三六九等,工作自然也分,每個人都想干錢多事少離家近的工作,這樣的工作有嗎?答案是肯定的,但是并不是每個人都能獲得這樣的崗位。

就像我,一個普通二本學生,還沒畢業(yè)時就已經(jīng)感覺到迷茫了,特別是近幾年的疫情,越來越多的人感受到危機了,各大企業(yè)也將面臨著裁員,唯有體制內(nèi)的工作還能給人一些安全感~

所以越來越多的人選擇了,公務員,國企,教師,這些單位擱以前,普通二本就能有很大機會上岸,但現(xiàn)在很多985的學生都紛紛放棄私企的高薪,選擇去國企或公務員工作,這就使普通學校畢業(yè)的學生上岸的機會變得更小。

很慶幸,我拿到了自己努力得來的結果。

(一)拿到offer始末

2022年7月7日下午,上海電網(wǎng)的hr通知我被錄用了,收到消息后我很開心,但其實也是意料之中。從三月份開始,將近四個多月的備考有了結果,我真的覺得很有成就感。

我看了下二批次錄取名單,除了十來個上電的學生之外,其它很多是985,211和海歸留學生,我作為雙非二本的畢業(yè)生,名單上一只手都數(shù)得出來。我覺得我能上岸真是個奇跡了。

其實我參加了一批次的招聘考試,但是上次的成績不理想,沒有錄取,在第一次失敗之后,我糾結了一段時間,到底是繼續(xù)復習國網(wǎng)備戰(zhàn)二批,還是直接工作。最終,在父母的勸說下我還是選擇備考國網(wǎng)二批考試,因為即使在上海,電網(wǎng)的待遇還是很好的。福利這方面就不提了,社保公積金都是頂格交。社會地位這一塊,其他人一聽你是在電力公司,基本也就懂得都懂了,電老虎嘛。作為上海本地土著,周圍同齡人的目標也都是事業(yè)編,公務員,警察,老師,壟斷國企等。因此國網(wǎng)這份工作,體面且穩(wěn)定,至少目前是這樣的。

倘若能考進上海電網(wǎng),前幾年的工資水平就能領先絕大多數(shù)同齡的小伙伴,3年或者5年崗期過了,進入下一個崗級,那就真的是直奔小康了<( ̄ˇ ̄)/

(二)薪資待遇情況

上海電網(wǎng)的綜合薪資在國網(wǎng)的各個省電力公司中絕對算是高的,就當前的薪資水平而言,讓一個外地同學在上海生活下去,肯定是沒問題的。

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不過想要在上海工作,有一點是不可忽略的,也是一線城市的“通病”——房價!

動輒幾萬一平的房價,對于普通人而言確實是難以接受的,即使是在國家電網(wǎng)這樣的單位工作,想要依靠自己的工資,在上海市區(qū)買房,可能性真的比較小。

因此大多想要定居上海的同學,前期買房還是需要家里支持一些的;再或者是直接在郊區(qū)買房,壓力會小一些。?

不過對外地同學比較好的一點是,供電局是提供住宿的,而且很多地方是可以一直住下去的,包食宿這一項,對同學們而言,真的是很大的福利了。

先不提住宿條件的好壞,最起碼為大家節(jié)省了很多的花銷,不用像大多數(shù)剛畢業(yè)的同學一樣,一個月工資,半個月花在住宿上面!大多還是環(huán)境不好的地下室~

所以個人建議,如果自己真的有這個學歷、有這個能力可以考進上海電網(wǎng)的話,還是可以嘗試一下。

(三)復習備考經(jīng)驗建議

國網(wǎng)考試是要考七門專業(yè)課,包括電路,電機學,電力電子,發(fā)電廠電氣,繼保,電分,高電壓。國網(wǎng)考試每年的側重點都不一樣,與其去猜今年會側重哪一門專業(yè)課,不如都仔細復習一下,因為你真的猜不中。我們一批考的最多的科目是《高電壓》,我是真沒想到的,畢竟這門課我們學校都沒開。然后其實這是一個系統(tǒng)的知識,每門科目間或多或少都是有聯(lián)系的。

我在備考過程中,最頭疼的兩門科目就是《電機學》和《繼電保護》。電機學和繼保的網(wǎng)課我翻來覆去看了好多遍,還是沒能夠入門,碰到題就不會。最后,我想了個辦法,試著不看網(wǎng)課,把書自己過一遍,還有每個章節(jié)后面的題目,自己對照著做。說實話,這個過程很痛苦,有時候看了十分鐘的書,就想刷手機去了,但是,沒辦法,還是要堅持下來的。在過了一遍書之后,自己心里就有數(shù)了。這樣,再回過頭來看網(wǎng)課,就能跟得上老師的節(jié)奏了,老師在講哪個章節(jié),哪個知識點心里就有數(shù)了。

我認為比較容易學的是《發(fā)電廠電氣》,《電力電子》和《電路》了。關于電路,個人認為不需要過于糾結電路分析,因為二批次考的不多,即使考了,就考試那點時間,該放還是放吧,而且考場里,讓你很糾結的絕對不是電路分析。然后電路的其它知識,跟繼保和電機學比,真的不算復雜。發(fā)電廠電氣,主要都是實物,也方便理解和學習。講發(fā)電廠電氣的老師我覺得講的很不錯。電力電子,器件也是靠記憶,整流逆變電路這塊稍難,但是陳老師講解的挺透徹的(電機學也是他教的)。我認為這三門是比較好拿分的,因為容易記得住,理解起來也不費勁。

??電力系統(tǒng)分析和高電壓是我比較看不懂的兩門科目。講道理,電分是整個電網(wǎng)的支架吧,但它占的分值并不是很高。高電壓,這門課的分值反倒占的很大。電分的知識點前面幾個章節(jié)要記憶,后面的側重于理解吧,因為最后幾個章節(jié)的知識點我到現(xiàn)在都還沒怎么弄明白,這次二批次考試中,考了好幾題標幺值計算。高電壓的知識點復雜又難記,考的還很多,因此高電壓我花了很多時間,這門課主要還是記憶。記得住,你就贏了。

行測這部分除了時政,其它的還是不錯為好。就是宏湃網(wǎng)課中講到的理科和文科的知識點,能拿分的還是爭取別錯,最后十道資料分析可以提到前面來做。因為時政的題目是真吃不準,我考試的時候碰到問我冬奧會中國金牌榜第幾,到時候就考場上拼運氣了。

(自己做的一些筆記,字不好看,┭┮﹏┭┮)

上海的電工類本科看似分數(shù)線不高,其實能達到我覺得也不容易了。180分鐘做完165題,如果基礎不牢,每題都糾結一下,考場上就來不及了。多選題能對幾個是幾個吧,行測和判斷題也蠻難的,判斷題容易糾結,剩下的專業(yè)單選就得保證比較高的正確率。

(四)入職后

剛入職的時候會有一個入企儀式,新員工會進行莊嚴的誓詞,表明他們忠誠企業(yè),奉獻社會的決心,踐行人民電業(yè)為人民的宗旨。

其次會進行關于企業(yè)、規(guī)章制度的介紹部分。這一階段的培訓會加深新員工們對公司的感悟認識,也讓他們明白電網(wǎng)不僅僅是一家企業(yè),更重要的是要服務社會,服務人民,承擔起應有的社會責任。時刻牢記把人民放在第一位。

接著會有素質(zhì)拓展的活動,還會有安規(guī)與緊急救護培訓。這些是參與工作的最基礎也是最重要的知識,以后也經(jīng)常會有安規(guī)考試,所以大家都應該認真對待。

集中培訓之外的剩余時間就是輪崗實習了,會安排新員工去不同生產(chǎn)一線崗位進行認識、學習、鍛煉,進一步了解國網(wǎng)各個崗位。

電氣專業(yè)進來大致分配的崗位有:變電、 輸電 、配電 、營銷、 調(diào)度。其中變電細分變電一次運行、變電一次檢修、變電二次;輸電分架空線路、電纜;配電分配電一次、配電自動化、帶電班;營銷分的有點多,具體不太了解哈;調(diào)度分調(diào)度運行、自動化。

變電一次運行:在各自的基地站上班,當有倒閘操作時需要去對應的變電站進行操作,平時變電站出了異常信號也需到站進行檢查。

變電一次檢修:當進行倒閘操作遇見缺陷(例如刀閘拉不開諸如此類)時,運行人員聯(lián)系檢修到站處理,同理變電站內(nèi)異常,需檢修人員處理。

變電二次:即繼電保護班,主要負責電網(wǎng)設備的保護(簡言之所有設備都需帶保護運行,線路有速斷、零序、縱聯(lián)等,主變有差動、瓦斯等)以及通信設備。

架空線路:日常巡線,跳閘時尋找故障點(有經(jīng)驗的老師傅很快,新人會慢些),有時高端些會用到無人機巡線(需要考個無人機證,凡事都要有證駕駛,持證上崗嘛)。

電纜:同架空線路,差異不大,只是電纜尋找故障點通過搖表測對地電阻來確定,畢竟電纜埋在地下,沒有透視眼。

配電一次:日常工作出去巡巡線,當配電線路進行改造時去現(xiàn)場工作,當線路故障時需要巡查故障點并盡快處理。

配電自動化:主要負責配電線路有些可以進行遙控操作的開關,并與自動化(主站端)進行傳動,還有部分帶自愈功能的線路也歸配電自動化負責。

帶電班:這個班還是有點意思的,時不時開車出去帶電挑鳥巢(鳥巢自行處理,可以找個樹枝放,也可以帶回家)、挑異物(風箏、鐵絲等),帶電搭火、挑火,有時還有會用帶電作業(yè)機器人哈。

也算是各有各的規(guī)劃,無論什么學歷,都要先在基層干個幾年的,現(xiàn)在競爭這么大,國企算是個很好的避風港了,各位有興趣的話,千萬要抓緊機會啊,有其他的什么問題,也可以直接私信我,看到了就會盡量解答的。

三、國家電網(wǎng)上海供電公司待遇如何啊?

待遇十分不錯,國家電網(wǎng)平均工資為8543元/月,其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,國家電網(wǎng)年終獎平均38300元。國家電網(wǎng)員工分享說:有住房公積金,五險一金,取暖費,補充醫(yī)療;還有兩年一次的職工療養(yǎng)。

四、國家電網(wǎng)待遇怎樣?

江蘇某縣,調(diào)度,工作四五年,一年二三十個,食堂每天吃的和小自助一樣,發(fā)各種生活勞保用品,電影卡蛋糕券,小電子產(chǎn)品,平時生活除了開車油費,花不了幾個錢,目前單身,相親只要我想,就可以一周相一個,都是公務員,老師,醫(yī)生,在縣城幸福指數(shù)太高了,只可惜是家隔壁的縣,綜上,本科進電網(wǎng)也太香了,兄弟,來江蘇電網(wǎng)沒錯,進來你就知道了

五、請問!上海市國家電網(wǎng)待遇怎么樣?

上海電網(wǎng)工資真是太低了,而且相比其他地方電網(wǎng),性價比極低。房價這么高,工資還比其他地方少,真不知道為什么會搞成這樣子。真是個大坑,活又多還很累。

六、國家電網(wǎng)待遇如何?

國家電網(wǎng)福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然,學歷不同,基本工資不同,基本工資=當?shù)刈畹凸べY標準* 學歷系數(shù)。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右,一線城市7000左右吧,具體是哪個數(shù)只有拿電網(wǎng)工資的人才有發(fā)言權,別只盯著國家電網(wǎng)的工資,國家電網(wǎng)除了工資還有各種補貼,例如高溫補貼等等,工資構成中,補貼和獎金視工作能力而定,收入頗豐在工資的整體構成中占比較大。福利方面國家電網(wǎng)也是嚴格按照國家規(guī)定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。

七、國家電網(wǎng)退休待遇?

國家電網(wǎng)退休的待遇和別的企業(yè)退休的待遇是一樣的,也是按以前在職交的養(yǎng)老保險金和工作年限發(fā)的

八、國家電網(wǎng)待遇好嗎?

國家電網(wǎng)的待遇很好。除了基本工資和績效以及五險一金以外,還有很多隱形的福利。但國家電網(wǎng)有多種不同的崗位,不同崗位的工資水平是各不相同的,新人進入國家電網(wǎng)要從最底層做起,這時收入不高,不同學歷的人進入電網(wǎng),薪資待遇也會有很大差異。另外進入國家電網(wǎng)的工作地點也會影響實際的收入。

九、國家電網(wǎng)待遇情況?

國家電網(wǎng)作為中國最大的電力公司之一,是一家國有企業(yè),其員工的待遇情況通常較為穩(wěn)定和優(yōu)厚。以下是一般情況下國家電網(wǎng)員工的待遇特點:

1. 薪資水平:國家電網(wǎng)員工的薪資水平相對較高,與其從事的職位、工作經(jīng)驗和學歷等相關。

2. 福利待遇:國家電網(wǎng)為員工提供全面的福利待遇,包括基本社會保險和住房公積金繳納、醫(yī)療保險、工作餐補貼、節(jié)假日福利等。此外,國家電網(wǎng)還為員工提供有競爭力的職業(yè)發(fā)展機會和培訓計劃。

3. 職業(yè)發(fā)展:國家電網(wǎng)注重員工的職業(yè)發(fā)展,提供晉升和專業(yè)技能培訓的機會,員工有機會通過內(nèi)部晉升提升職務和薪資水平。

4. 工作環(huán)境:國家電網(wǎng)致力于提供良好的工作環(huán)境,注重員工的安全和健康,提供相應的辦公設施和福利設施,以提高員工的工作效率和滿意度。

需要注意的是,具體的待遇情況可能因員工的職位、工作地點和個人表現(xiàn)等因素而有所差異。如果您對國家電網(wǎng)的具體待遇情況有更詳細的了解需求,建議直接聯(lián)系國家電網(wǎng)或參考其官方人力資源渠道獲取準確信息。

十、國家電網(wǎng)工資待遇標準

這是一篇關于國家電網(wǎng)工資待遇標準的專業(yè)博客文章。作為人們生活中不可或缺的一部分,電力行業(yè)一直是各界關注的焦點。國家電網(wǎng)作為中國最大的能源供應商和能源運營商,其工資待遇標準更是備受人們關注。本文將詳細介紹國家電網(wǎng)工資待遇標準的相關情況,以幫助讀者更好地了解該行業(yè)的薪酬水平。

國家電網(wǎng)工資待遇標準的概述

國家電網(wǎng)是中國電力行業(yè)的龍頭企業(yè),其在國內(nèi)電力行業(yè)具有舉足輕重的地位。國家電網(wǎng)工資待遇標準是該公司設立的一套薪酬體系,旨在合理調(diào)整員工的薪資水平,激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力,提高整體的工作效益。 國家電網(wǎng)工資待遇標準是根據(jù)國家相關政策和市場行情,結合公司的實際情況制定的。該標準包括基本工資、績效工資、津貼和福利等多個方面,以確保員工的薪資能夠與市場水平保持一定的競爭力,同時也能夠體現(xiàn)員工個人的工作表現(xiàn)和貢獻。

國家電網(wǎng)工資待遇標準的組成部分

1. 基本工資

基本工資是國家電網(wǎng)工資待遇標準的基礎部分,是員工薪酬的基本組成部分?;竟べY的水平根據(jù)員工的崗位和職級來確定,不同職位和職級的員工將享受不同水平的基本工資。國家電網(wǎng)將根據(jù)員工的工作經(jīng)驗、能力和職業(yè)背景等因素制定相應的基本工資水平,以確保員工獲得合理的薪資回報。

2. 績效工資

績效工資是根據(jù)員工的工作績效和工作貢獻給予的薪酬獎勵。國家電網(wǎng)通過建立績效評價體系,全面評估員工在工作中的表現(xiàn)和貢獻,根據(jù)評估結果將給予相應的績效工資。績效工資的水平將根據(jù)員工的績效評分和公司整體業(yè)績情況進行調(diào)整,以激勵員工提高工作績效,推動公司的持續(xù)發(fā)展。

3. 津貼和福利

除了基本工資和績效工資外,國家電網(wǎng)還為員工提供各種津貼和福利待遇,以進一步提高員工的薪資福利待遇和工作滿意度。這些津貼和福利包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補、社會保險、住房公積金、年終獎金等,為員工提供全面的福利保障。

國家電網(wǎng)工資待遇標準的優(yōu)勢

作為中國電力行業(yè)的領軍企業(yè),國家電網(wǎng)在工資待遇標準方面具有以下優(yōu)勢:

1. 具備市場競爭力

國家電網(wǎng)工資待遇標準是根據(jù)市場行情和員工的實際需求制定的,具備一定的市場競爭力。該標準能夠確保員工的薪資水平與市場的變動保持一定的平衡,提高員工的工作積極性和滿意度。

2. 激勵員工積極性

國家電網(wǎng)工資待遇標準通過設立績效工資等激勵機制,能夠有效地激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。良好的績效工資制度能夠直接反映員工的工作表現(xiàn)和貢獻程度,激勵員工不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3. 保障員工福利

國家電網(wǎng)在工資待遇標準中注重員工的福利保障,為員工提供全面的津貼和福利待遇。除了基本的福利保障外,國家電網(wǎng)還為員工提供各種培訓和職業(yè)發(fā)展機會,幫助員工提升自身的職業(yè)能力和發(fā)展空間。

結語

國家電網(wǎng)作為中國電力行業(yè)的龍頭企業(yè),其工資待遇標準具備一定的市場競爭力和激勵員工的積極性。通過建立一套合理的薪酬體系,國家電網(wǎng)能夠吸引和留住一批高素質(zhì)的員工,推動公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。 國家電網(wǎng)工資待遇標準不僅僅是員工薪酬的組成部分,更是公司文化和價值觀的體現(xiàn)。國家電網(wǎng)將繼續(xù)關注員工的薪酬待遇問題,不斷完善工資待遇標準,提高員工的工作滿意度和幸福感,為電力行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
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