待遇？普通職工收入最高3000，一般都在2000多，但是很臟很累。
辦公室文員2000不到，但是要是關(guān)系戶，中層干部每月3000整。
無責(zé)任瞎說一下，從三千塊錢一個月到年八十萬吧。
很好！該公司總部設(shè)在天津，在國內(nèi)主要金融中心均設(shè)有辦事處。我們主要從事以下三大類業(yè)務(wù)：投資與借貸：至2014年7月完成了集團戰(zhàn)略布局規(guī)劃。推出了國內(nèi)首家基于F2F模式的投融資平臺，為全國3000萬客戶提供投融資服務(wù)。對于利率的市場化有著直接的促進意義并帶動整個金融行業(yè)向市場化轉(zhuǎn)變。
機構(gòu)、客戶服務(wù)：我們在有色金屬、期貨貿(mào)易、環(huán)保業(yè)有著重要的戰(zhàn)略地位，合作的主要客戶類型包括：國企、央企、國內(nèi)外500強企業(yè)、金融機構(gòu)、投資基金和政府等機構(gòu)、客戶。
江蘇省港集團工侍遇非常好，會給員工交五險一金，有住房補貼和交通補貼，每天員工工作時間都是八個小時，員工工資每月都是在一萬伍仠元左右，一日三餐全部集團食堂吃飯三葷三素，還有提供員工住宿，年終根據(jù)集效有年終獎。
待遇不錯。因為龍口港集團是一家規(guī)模較大的企業(yè)集團，其業(yè)務(wù)涵蓋港口物流、航運、房地產(chǎn)等多個領(lǐng)域，且擁有一定的市場份額和競爭優(yōu)勢，因此在薪資和福利待遇上會比一些小型企業(yè)要更加優(yōu)厚和豐厚。同時，龍口港集團在員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面也非常注重，為員工提供了多種職業(yè)技能培訓(xùn)，以及晉升和發(fā)展機會，使員工能夠不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和發(fā)展空間。當(dāng)然，企業(yè)的待遇水平會因地區(qū)、部門、職位等多種因素而有所差異，所以需要具體分析具體情況。此外，在考慮進入龍口港集團或其他企業(yè)時，除了待遇因素，還需要考慮企業(yè)的發(fā)展前景、文化環(huán)境和工作內(nèi)容等多個方面。
北京億達(dá)融國際服飾有限公司。
主營Mentliana品牌。
在國內(nèi)一線高端女性內(nèi)衣排名前五。
公司企業(yè)文化清晰完整。
團隊文化和諧統(tǒng)一。
KPI考核公平、公正、公開。
認(rèn)可自我要求和自愿成長。
什么人拿什么工資。
看你做什么的，別聽說工資不高就氣餒，中層管理至少每月也有5000吧。武漢港發(fā)集團待遇在這一行業(yè)當(dāng)中是比較完善的，交五險一金享受的待遇都有，工資同行待遇比較靠前
小時費：普通乘務(wù)員65/小時(英語無級別)＆75/小時（過了英語一級的），頭等艙乘務(wù)員85/小時，乘務(wù)長110/小時
安全員小時費：普通專職85/小時、兼職90/小時；再高一級為100/小時＆110/小時
實習(xí)生乘務(wù)員：小時費45/小時，過夜費120/天，基本工資除去五險一金剩余500左右。
國內(nèi)過夜1天120（n天+1）；國際50美金（n+1）；
英語等級補助：英語二級國內(nèi)3元/小時，國際5元/小時。 英語三級國內(nèi)5元/小時，國際10元/小時。
其它：1.取消品質(zhì)獎，每月小時費足額發(fā)。2.取消飛不到50小時，小時費打折政策。3.保留70小時以上125%，100小時以上150%
宿舍兩人一套房，有廚房陽臺獨衛(wèi)，每個屋子都有空調(diào)，只要付水電費
年輕人選擇建筑行業(yè)，不要考慮起步的待遇。搞建筑的，都要下基層，即到工地一線鍛煉基本的技能，經(jīng)過幾年的努力和上進，待遇不是問題，卻對會超出你的想象。這些年做建筑行業(yè)不錯的，很有前途。加油！
