上?？莆乃贯t(yī)藥研發(fā)有限公司是一家全球領(lǐng)先的醫(yī)藥研發(fā)服務公司，成立于2009年，總部位于上海市浦東新區(qū)。該公司致力于在醫(yī)藥、生物技術(shù)和醫(yī)療器械行業(yè)提供廣泛的綜合產(chǎn)品開發(fā)服務，包括藥物篩選、研發(fā)、臨床試驗、注冊申報等服務。
該公司的薪資和福利待遇具體情況不太清楚，但可以了解到該公司是一家外資企業(yè)，擁有先進的管理模式和一流的研發(fā)支持，其安全評價及藥效學的數(shù)據(jù)超過全球任何一家藥物研發(fā)組織。該公司的工作環(huán)境良好，有許多國內(nèi)外優(yōu)秀的同事，升職機會和培訓機會也較多。
綜上所述，上?？莆乃贯t(yī)藥研發(fā)有限公司在醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)處于領(lǐng)先地位，公司的薪資和福利待遇應該也比較不錯，但具體的情況還需要根據(jù)不同崗位和工作經(jīng)驗進行判斷。
絕對垃圾都準備走人了，待遇非常不公平，規(guī)矩多的要死工資還低，千萬別進來
上海萬科物業(yè)服務有限公司 保安薪酬區(qū)間：4.5K-8K，最多人拿 6-8K，
如果考出消控的證書，在監(jiān)控室值班
能拿到6000+的工資
就是消控證書帶來的收益
科拉斯公司待遇比較優(yōu)厚。
1.該公司是一家知名跨國企業(yè)，其綜合實力較強，擁有豐厚的資金資源和營銷渠道，所以在員工薪酬方面表現(xiàn)相對優(yōu)秀。
2.根據(jù)相關(guān)人士的反饋，科拉斯公司對員工的福利也比較好，如有帶薪休假、五險一金、職業(yè)培訓等，能夠提高員工的工作積極性和幸福感。
3.但是，具體的待遇情況還需根據(jù)崗位、地區(qū)、個人能力等具體條件而定。
做管理的也有不同級別的，普通管理級別15k-30k。13薪。加年終獎。根據(jù)級別不同和部門不同，年終獎是年薪的10%-15%。當然年獎金看個人績效個公司績效。公司還有別的福利，總體來說還算薪酬不錯。
上?？莆乃钩晌⒂邢薰臼且患覍Ｗ⒂谖㈦娮蛹夹g(shù)研發(fā)和應用的高科技企業(yè)，主要從事集成電路設(shè)計、芯片制造、封裝測試等業(yè)務。公司擁有一支高素質(zhì)的技術(shù)研發(fā)團隊，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)新能力，產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。公司秉承“創(chuàng)新、誠信、合作、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務?？傮w來說，上?？莆乃钩晌⒂邢薰臼且患抑档眯刨嚨母呖萍计髽I(yè)。
待遇應該還可以。
馬爾文帕納科隸屬于上海思百吉儀器系統(tǒng)有限公司，專注于材料表征領(lǐng)域。
2017年1月1日，馬爾文儀器（Malvern）和帕納科（PANalytical）合并，新公司命名為馬爾文帕納科公司，歸屬于思百吉集團材料分析板塊。公司的合并為材料科學、化工、建筑材料、礦業(yè)、冶金、制藥及生命科學的研究與生產(chǎn)提供更全面的產(chǎn)品解決方案。
馬爾文帕納科儀器旨在幫助用戶更好地了解各種各樣的材料，從蛋白質(zhì)和聚合物、顆粒和納米顆粒懸浮液和乳狀液，再到噴霧劑和氣霧劑、工業(yè)散裝粉末、礦物和高濃度漿類樣品及固體，例如金屬和建筑材料、塑料和聚合物。
作為思百吉集團成員,馬爾文帕納科(中國)共有8個辦事處，總部位于上海，其他辦事處包括北京、廣州、武漢、沈陽、西安、深圳和成都。上海建有1600多平方米的粒度，形貌，X射線，GPC等設(shè)備的專業(yè)實驗室，完善的實驗室設(shè)備可以提供客戶售前測樣及其售后培訓的配套服務與優(yōu)良的技術(shù)支持。
上海文斯光電是一家光電廠，生產(chǎn)光電子產(chǎn)品的
clariant的待遇都還可以 五險一金 雙休日 一天工作八小時 加班有加班費 除了工人 薪金也可以 ！
泰科電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有212位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，泰科電子平均工資為9611元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，泰科電子年終獎平均14224元。
