平安有深圳上海雙總部。這是08年之前的新聞： ”平安集團上?？偛康穆毮軈s并不少于深圳總部。目前平安集團8個子公司中，有四個設(shè)在上海，包括平安銀行、平安資產(chǎn)管理公司、平安養(yǎng)老保險公司和平安健康保險公司。 平安集團上?？偛坑薪?000名員工，與深圳總部人數(shù)大體相當(dāng)?！? 另外，上海在保險業(yè)全球排名第一，這應(yīng)該也是平安設(shè)立雙總部的原因之一。
很好。中國旅游集團有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，也是總部在香港的三家中央企業(yè)之一。集團形成了以旅游為主業(yè)，涵蓋旅行服務(wù)、旅游投資和運營、旅游零售、旅游金融、酒店運營、創(chuàng)新孵化六個旅游相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)格局，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布內(nèi)地、港澳和海外28個國家和地區(qū)，是中國最大的旅游央企。
待遇不錯。
華潤平均月薪￥11,686元，29%員工高于平均薪資，低于同行公司。
其中工資范圍： ￥1k-7k共計1702人占60%； ￥7k-13k共計365人占12%，；￥13k-19k共計164人占5%； ￥19k-26k共計110人占3%； ￥26k-36k共計288人占10%； ￥36k-46k共計70人占2%； ￥46k-56k共計59人占2%； ￥56k-66k共計29人占1%； ￥66k-81k共計29人占1%； ￥81k-100k共計3人占0。
待遇好，環(huán)境好
中國保利集團公司系國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的大型中央企業(yè)，其前身為1984年成立的保利科技有限公司。
中國平安保險股份有限公司，誕生于1988年。當(dāng)時公司設(shè)立在深圳的蛇口，他是中國第一家股份制保險公司。從1988年到現(xiàn)在，它已經(jīng)發(fā)展成為銀行、投資、保險三大主營業(yè)務(wù)為一體的，集團之一。它是目前國內(nèi)金融牌照最為齊全、業(yè)務(wù)范圍最廣泛，控股關(guān)系最緊密的個人金融生活服務(wù)集團。總部現(xiàn)設(shè)立于深圳的蛇口。 目前公司注冊及辦公地在廣東省深圳市福田中心區(qū)福華三路星河發(fā)展中心辦公15、16、17、18層。
中國郵政集團公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有19位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國郵政集團公司平均工資為5367元/月，其中54%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國郵政集團公司年終獎平均7251元。
旺旺集團上?？偛?，就在紅松東路上，福利待遇都還不錯，具體要看崗位工資，工作壓力比較大，經(jīng)常加班到9、10點。
不過，作為臺灣企業(yè)，忙點累點很正常，我覺得作為跳板很不錯。
待遇好
1.基本工資：國投集團總部及分支機構(gòu)員工的基本工資水平與其他大型國有企業(yè)相當(dāng)，一般在6000-15000元/月之間，具體數(shù)額根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗和學(xué)歷等因素有所不同。
2.績效獎金：國投集團對員工的工作表現(xiàn)有嚴(yán)格的考核制度，績效優(yōu)秀的員工可以獲得相應(yīng)的績效獎金。一般來說，績效獎金占員工全年工資的3%-5%,具體數(shù)額根據(jù)個人績效和公司業(yè)績而定。
3.年終獎金：國投集團每年都會為員工發(fā)放年終獎金，這是員工一年辛勤工作的回報。年終獎金的數(shù)額一般在員工基本工資的1-3個月之間，具體數(shù)額根據(jù)公司業(yè)績和員工個人績效而定。
待遇不錯。
2021年中信集團總部平均工資￥24737，數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。
中信集團平均月薪￥19,753元，55%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-7k共計8人占17%， ￥7k-12k共計5人占10%， ￥12k-19k共計8人占17%， ￥19k-28k共計14人占29%， ￥28k-39k共計12人占25%，
待遇比較好。
重慶建工集團是非常大的一個國有企業(yè)，它的總部負責(zé)著整個企業(yè)的運轉(zhuǎn)和統(tǒng)籌管理，建工集團總部的待遇是比較好的，如果你有可能分到這種單位，是可以選擇的。
