看你在哪一級別了 一級支行科員5-7W一年 我在二級分行（市分行）一年可以拿到8W-11W 一級分行（省分行）12-15W 總行真心不知道了，據(jù)說科員一年20W+不包括福利。
。
哎
：建行南京分行總部待遇是無法可說他們的員工到年底臉上都表現(xiàn)出燦爛的笑容每個人收入也相當可觀。
建行待遇還是不錯的
福利
(1)五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。
(2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡或獎金，五一、國慶、中秋、春節(jié)的時候發(fā)放，每次500-3000不等。
3.補貼：平時有交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，渤海銀行唐山分行平均工資為8925元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，渤海銀行唐山分行年終獎平均40356元。 渤海銀行員工分享說：五險一金，年終獎，同類銀行有的待遇基本都有，整體福利和薪酬水平在同等銀行中排中等靠上一些，但是加班并沒有三倍工資。
呵呵，福利待遇當然是北京、上海、深圳特區(qū)這些大城市嘍。
本人建行的。中國建設銀行深圳市分行工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國建設銀行深圳市分行平均工資為14564元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月。
前賤行校園招聘員工。當初還是提前批進去的，剛畢業(yè)年少無知，和一群985,211的人一起提前進了某東部沿海一級分行，想著離家近，選了下屬二級分行。說起薪酬，簽約說明會的適合，說看學歷，985,211本科8萬每年，名校碩士10萬，普通本科6萬，等到簽勞動合同了，全省都降一檔，人力資源部說沒說過這話，不認賬。至于工作85%以上的人都是柜員。。。不管是對公、對私、甚至個人客戶經(jīng)理我統(tǒng)稱柜員，你有關系，一天不上柜都可以，這個全省都一樣。說培訓啊，輔導人啊，全扯淡，用的課件還是n年不變的東西。。。一年左右還是有所謂的定崗競聘？也是關系第一，有關系的能進后臺部門，沒關系的，極少數(shù)，進了也是業(yè)務部門。
比如，某同事老爸，政府相關部門拆遷相關，直接開了個對公戶，然后就是公司業(yè)務部客戶經(jīng)理了，只要維系這個賬戶就可以了。從公司利益角度講，非常合理，畢竟是以盈利為目的。但是我客觀評價來說，賤行的缺點主要是對員工不誠信，各級部門互相推諉，特別是各種壓榨前線網(wǎng)點，比如當12,13年工行已經(jīng)用上了集成usb接口的u盾的適合，賤行推出的二代u盾還是帶數(shù)據(jù)線的。。。被客戶狂吐槽。。。再比如，活期存折。。。質(zhì)量奇差，經(jīng)常有客戶換了個新的，買個菜回來就不能用了。
無論怎么樣，大多數(shù)人都離不開業(yè)務條線，靠的是業(yè)績說話。
還不錯，河北分行一級支行科員8000至9000元，二級支行科員7000元至8000元，三級科員5000至6000元?？崎L13000元至15000元。
建行北京分行的營銷崗待遇：
應屆生第一年稅前15萬左右，第二年稅前22-24萬左右，具體數(shù)額可能會根據(jù)網(wǎng)點業(yè)績和個人績效有所浮動。
營銷崗有崗位工資補貼，另外還有統(tǒng)籌績效和穿透績效，與網(wǎng)點整體業(yè)績和個人工作成果相關。
建行是不允許違約的，即使考上公務員或研究生也不會放行，所以簽合同的時候一定要考慮清楚。
建行北京分行不承諾戶口，但有一定名額，具體情況需要咨詢已經(jīng)入職的員工。
近年來，中國農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展取得了長足進步，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略不斷深入推進。作為中國農(nóng)業(yè)銀行業(yè)巨頭之一的建設銀行，一直以來都積極支持和推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。今天我們要介紹的是，建行江西省分行贛南臍橙項目，這是一項致力于促進農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興的重要舉措。
江西省自古以來就是農(nóng)業(yè)大省，擁有豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源。而贛南地區(qū)的臍橙就是江西農(nóng)村的一顆瑰寶。贛南臍橙以其良好的品質(zhì)和口感，深受國內(nèi)外消費者的喜愛。然而，由于臍橙種植技術(shù)、市場營銷等方面的不足，使得贛南臍橙的發(fā)展受限。
針對這一問題，建設銀行江西省分行積極響應國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，與當?shù)卣娃r(nóng)民合作，共同推動贛南臍橙優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。通過金融服務和項目支持，建行幫助農(nóng)民解決了臍橙種植過程中的資金問題，提供技術(shù)指導和市場拓展方面的支持，不斷提升贛南臍橙的競爭力。
建行江西省分行贛南臍橙項目的支持措施主要包括：
經(jīng)過幾年的努力，建行江西省分行贛南臍橙項目取得了顯著的成效。
首先，臍橙種植面積擴大，產(chǎn)量大幅增加。建行的金融支持和技術(shù)指導幫助農(nóng)民改善了種植條件，提高了臍橙的產(chǎn)量和品質(zhì)。贛南臍橙逐漸成為江西農(nóng)村的重要支柱產(chǎn)業(yè)，為當?shù)亟?jīng)濟增長和農(nóng)民增收做出了重要貢獻。
其次，臍橙的市場占有率不斷提升。建行通過市場拓展和品牌推廣，使贛南臍橙在國內(nèi)外市場上獲得更多認可和銷售機會。消費者越來越認可贛南臍橙的品質(zhì)和口感，對其需求量不斷增加。
最后，建行的贛南臍橙項目也取得了社會效益。通過引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)種植觀念，推廣科學種植技術(shù)，建行促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，減少了農(nóng)業(yè)對土地和資源的壓力，提高了農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全水平。
建行江西省分行贛南臍橙項目的成功經(jīng)驗為其他農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化發(fā)展提供了有益借鑒。建行將繼續(xù)深化與農(nóng)業(yè)相關機構(gòu)的合作，推動更多農(nóng)產(chǎn)品的品牌建設和營銷推廣，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。
未來，建行將進一步創(chuàng)新金融服務模式，為農(nóng)民提供更加全面、差異化的金融支持。建行將加大科技投入，在農(nóng)產(chǎn)品溯源、質(zhì)量檢測等方面提供更加精準的技術(shù)支持。同時，建行將加強與農(nóng)業(yè)科研院所、高校等的合作，推動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值和市場競爭力。
建行江西省分行贛南臍橙項目是鄉(xiāng)村振興的典范之一，也是建設銀行不斷探索農(nóng)業(yè)金融發(fā)展新路徑的重要實踐。相信在建行的持續(xù)努力下，越來越多的農(nóng)產(chǎn)品將實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)化發(fā)展，為中國鄉(xiāng)村振興貢獻更大力量！
