那要看你是做什么工種的，聽說安檢的是和人力資源公司簽合同，待遇應(yīng)該會(huì)差一些，好像不屬于地鐵正式員工吧！
平均在3000元左右。有的人本事不一樣可以拿多一些。
不同崗位待遇不同，還有工齡工資之類，總之地鐵員工的工資一般處于當(dāng)?shù)仄骄郊耙陨?，這里待遇說的是正式工，與地鐵公司直簽?zāi)欠N。
地鐵也是國企，相比私企來說，至少穩(wěn)定，福利待遇保障完善，養(yǎng)老無憂。
地鐵每年招聘校招和社招都有，校招本科進(jìn)去的站務(wù)員，差不多到手年薪是6萬多，技術(shù)類崗位會(huì)高一些。
如果你想去地鐵公司工作，可以關(guān)注地鐵官網(wǎng)。
石家莊地鐵待遇怎么樣
地鐵作為現(xiàn)代城市中不可或缺的交通工具，其發(fā)展日益壯大，越來越多的人選擇地鐵作為通勤方式。而石家莊地鐵作為河北省首個(gè)擁有軌道交通系統(tǒng)的城市，備受關(guān)注。那么，石家莊地鐵的待遇如何呢？
對于地鐵從業(yè)人員而言，薪資待遇一直是關(guān)注的焦點(diǎn)。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，石家莊地鐵的員工薪資待遇是相對較高的。地鐵作為一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，要求員工有一定的技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，因此其薪資水平相對于其他一般行業(yè)來說會(huì)有一定的提升。
石家莊地鐵的薪資制度分為基本工資和績效工資兩部分，員工的績效工資根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和崗位要求來進(jìn)行評(píng)定，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得更高的績效工資。此外，石家莊地鐵還為員工提供各種福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等，為員工的生活提供了保障。
在石家莊地鐵工作不僅有較高的薪資待遇，還有良好的職業(yè)發(fā)展空間。地鐵運(yùn)營管理屬于專業(yè)性較強(qiáng)的工作，員工需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展。
石家莊地鐵為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展渠道，包括晉升、培訓(xùn)、外派等機(jī)會(huì)。員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，提升自己的職業(yè)能力，獲得更高級(jí)別的職位。此外，地鐵行業(yè)作為發(fā)展迅速的行業(yè)之一，也為員工提供了更多的機(jī)會(huì)去了解和學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和管理理念。
石家莊地鐵重視員工的工作環(huán)境和條件，為員工提供了良好的工作環(huán)境。地鐵車站和車輛的設(shè)施設(shè)備都經(jīng)過精心的設(shè)計(jì)和維護(hù)，為員工提供了安全、舒適的工作場所。
此外，石家莊地鐵還注重員工的工作安全和健康。為員工提供了完備的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工的工作安全。同時(shí)，地鐵公司還開展了各種健康促進(jìn)活動(dòng)和培訓(xùn)，關(guān)注員工的身心健康。
石家莊地鐵不僅為員工提供了良好的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展空間，也提供了豐厚的員工福利。
地鐵員工可以享受到一系列的福利待遇，包括法定假期、帶薪年假、帶薪病假、婚喪產(chǎn)假等。此外，石家莊地鐵還為員工提供了完善的社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等福利項(xiàng)目，為員工的生活提供了保障。
此外，地鐵公司還舉辦各種員工活動(dòng)和培訓(xùn)，提供員工文化娛樂活動(dòng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
總體來說，石家莊地鐵的待遇是相對較好的。無論是薪資待遇，還是職業(yè)發(fā)展空間，工作環(huán)境和員工福利，地鐵公司都注重員工的權(quán)益和福利保障。
作為地鐵從業(yè)人員，無論是對于現(xiàn)有員工還是對于求職者而言，都應(yīng)該充分了解石家莊地鐵的待遇和福利，以作為選擇地鐵工作的參考和依據(jù)。
你好！全國地鐵的安檢崗位都是由外包的安檢集團(tuán)公司再負(fù)責(zé)承包直聘，地鐵公司不會(huì)自己親自招聘，工作性質(zhì)是起早貪黑，基層崗位不存在朝九晚六的行政班，上班時(shí)間較長，工資也不算高，畢竟不是跟國家直接簽合同，并非編制，工資待遇自然沒有那么好，能接受工作性質(zhì)和薪資待遇的才會(huì)選擇這份工作，有更好的工作機(jī)會(huì)自然誰都不會(huì)做這份工作，如果沒有更好的選擇，也可以選擇這份工作過度一下是可以的，每個(gè)行業(yè)都不容易，高工資都不好掙，希望大家都可以珍惜每一份工作，有條件者可以選擇報(bào)考國家事業(yè)單位的編制，可以享受更好的福利待遇，沒有條件者且行且珍惜~
你在鐵路人才網(wǎng)上自己看去，知乎？屁用沒有
首先明確一點(diǎn)，正式工和正式員工的區(qū)別。正式工是您說的在編制內(nèi)的，一般一個(gè)公司的正式工比較少，而正式員工泛指所有簽勞務(wù)合同的員工，不屬于編制內(nèi)。
具體的我也不知道。
我同學(xué)是里面的員工，從深圳掉到哈爾濱的，應(yīng)該是正式員工而非正式工，她是做人事類的，應(yīng)該屬于行政，她的情況是這樣的，工資據(jù)說是2000多一點(diǎn)，外地提供住宿，住宿的條件不太好，四險(xiǎn)一金，哈爾濱的地鐵部門挺缺人的，現(xiàn)在還招人，網(wǎng)上應(yīng)該有招聘信息，她們節(jié)假日什么的還有補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不定，說實(shí)話感覺待遇很一般。
待遇很好
1、地鐵屬國營工作待遇不錯(cuò), 是很多人想去的單位。
2、地鐵的工作清閑。 3、地鐵的工資試用期最低2500元。
4、地鐵公司經(jīng)常會(huì)發(fā)放現(xiàn)金卷,...
現(xiàn)在都是企業(yè)，國有銀行也是，只是國有控股比例高，影響力大而已。正式工就是正式員工，當(dāng)然有編制啦，再就是委外用工，是和人才市場簽合同的，正式工都是和銀行簽勞動(dòng)合同。哈爾濱銀行待遇挺好，在銀行里中等吧，比國有行強(qiáng)。
蒙牛有很多產(chǎn)品，主要還是看你應(yīng)聘的職位，一般職員的話，工資一般；
