一般吧
當初通過校招進入該公司，公司曾在東北各二本、三本學校招聘，年年招聘。特別是許多操作技術(shù)崗位經(jīng)常缺人，這說明一件事：公司留不住人、工資太低。當初競聘了質(zhì)量工程師，本以為可以在辦公室發(fā)揮特長，結(jié)果去工廠區(qū)域輪崗了接近3個月，操作工作機器那個痛苦喲。
輪崗?fù)?，才分配定崗，不一定會去你申請的崗位?/p>
除非是高學歷的重要崗位，值得去付出。不然一般替代性工作極高的崗位，隨時容易被開或被壓榨。
工資：
（1）辦公室職員月工資3500，視工作能力漲工資，不超過1000的幅度，加班后5500-6500（未扣社保前）；
（2）工人：保底工資接近2000元，加班每小時16元，周六、日每小時22元，法定節(jié)假日32元。正常全勤加班后，接近4000（未扣社保前）。
（3）臨時工、小時工：大部分工廠可喜歡小時工了，寒、暑假工與實習生時薪從12到20元不等。
工作環(huán)境：
（1）辦公室環(huán)境干凈；
（2）工廠生產(chǎn)區(qū)域：油污、灰塵肉眼可見的難受啊，嘈雜的機器環(huán)境一天下來感覺聽力不好了。規(guī)矩還超多、超嚴格，點名、罰款，是常事。站著干活，不準坐！
（3）人與人之間的宿舍差異竟然如此大，難以相信這是同一家公司。
公司福利：除辦公室職員，其他人要主動爭取福利。否則，福利與你無緣。
